Chile. Blog dedicado a cada uno de los Trabajadores de Alsacia y Express. Aquí puedes publicar todo tipo de anuncio de utilidad Pública o Comentario.- Este es Nuestro DIARIO en Internet. Todo lo expresado en este Portal es Privado, solo para nuestros amigos y además ficticio y no puede ser ocupado como prueba de injurias o calumnias. Cada comentario o publicación será responsabilidad de quien la emita. Se insiste en que este Sitio es Privado y si no te parece te puedes retirar.
Ha llegado la hora de Unirse ante la Información.
Bienvenidos los Operadores de: Renca, Maipú, Peñalolén, Huechuraba, Puente Alto.-
Bienvenidos Todos los Sindicalistas y Asociados de todos los Sindicatos que existen en Alsacia (Chile).
La idea es que vayan desapareciendo muchos de los más de 71 sindicatos que existen dentro de esta empresa y queden a lo más 5 sindicatos o sólo uno. Y todos al servicio de los Trabajadores y no de la empresa ( tal como ha sido hasta el momento).-
Todos podemos participar para que haya una verdadera comunicación entre nosotros.
Este sitio será visitado por más de algún personero de Gobierno o de Oposición que querrá investigar si los hechos que son denunciados acá como ficticios para proteger a los participantes, son verdaderos. Esa es nuestra esperanza y desde este momento nos declaramos el grupo de "LA RESISTENCIA DE ALSACIA", igual que en la guerra, donde tenemos que denunciar en el anonimato para protegernos.-
jueves, 7 de marzo de 2013
sicarios
Lo que faltaba sicariato en las empresas de Chile.claro es mas facil,para las empresas eliminar o desaforar a dirigentes pro trabajador para luego arreglarse con dirigentes inescrupulosos .señores romero , mondaca, verdugo,pablaza y demas cucarachas que polulan en alsacia,sienten un poquito de culpa.por el asesinato de juan pablo jimenez,no creo. Si esto sigue igual no va quedar otra que venir a trabajar con casco.que verguenza en paises como colombia o centro america es corriente que suceda esto , pero en Chile ,estamos mal.
Publicado 3327
Publicado 3327
miércoles, 6 de marzo de 2013
martes, 26 de febrero de 2013
lunes, 25 de febrero de 2013
DENUNCIAS MASIVAS
TODOS LOS TRABAJADORES DE ALSACIA A DENUNCIAR EN LA INSPECCION DEL TRABAJO QUE CORRESPONDA , EL HABER SIDO INVOLUCRADO SIN SU CONSENTIMIENTO, EN UNA NEGOCIACION COLECTIVA QUE LO PERJUDICA ECONOMICAMENTE POR LA REBAJA DE SU SUELDO, Y VULNERA SU CALIDAD DE VIDA POR LA ILEGAL JORNADA DE TRABAJO QUE ALLI SE ESTABLECE. COMPAÑERO, ES NECESARIO HACER ESTA DENUNCIA RAPIDAMENTE YA QUE CON ESTE ANTECEDENTE PROBAREMOS EN TRIBUNALES EL FRAUDE LLEVADO A CABO POR LA EMPRESA Y LOS SINDICATOS PATRONALES..LAS INSPECCIONES DEL TRABAJO ESTÁN OBLIGADAS A RECIBIR ESTAS DENUNCIAS. COMPAÑERO ESPERAMOS TU COLABORACIÓN PARA LOGRAR REVERTIR ESTE ROBO.
Recorridos 106 y 126
Compañeros : a raiz de la denuncia efectuada por nuestro sindicato en megavision los recorridos 106 y 126 efectuaran sus relevos dentro del deposito de express lo que significara una pequeña mejora en las magras condiciones laborales,a las que somos sometidos diariamente,este cambio nos hace ver, que solamente denunciando las irregularidades la empresa hara algunas modificaciones que nos favorezcan , y es por eso hacemos un llamado a todos nuestros compañeros a denunciar todas las vulneraciones de nuestros derechos en las inspecciones del trabajo correspondiente a cada deposito.Nuestra pasividad ha permitido a estas grandes empresas jugar con nuestras necesidades y nuestros derechos,llego el momento de decir BASTA
Sindicato Sitprem Sindicato Sietram Sindicato Sinemia
Jose Urbina Juan Tirado Rodrigo Nuñez
Sindicato Sitprem Sindicato Sietram Sindicato Sinemia
Jose Urbina Juan Tirado Rodrigo Nuñez
domingo, 24 de febrero de 2013
Día de REFLECCIÓN General de Operadores de Bus de Alsucia
Día de REFLECCIÓN General de Operadores de Bus de Alsucia .............
Así se tendría que llamar el día en que nos juntemos, justo a eso,,,,,,, a refleccionar sobre todos los abusos que hace la Empresa contra nosotros. Un día COMPLETO donde ningún Operador vaya a trabajar y que pueda compartir con sus pares un día completo de camaradería e instrucción sindical.
Todo depende de Urbina..... si él dice Upa entonces Chalupa. ( hay que ver la parte legal ).-
Recuerden que faltar un día cuesta solo $18.000.- en total.- Vale la pena ese gasto.
Así se tendría que llamar el día en que nos juntemos, justo a eso,,,,,,, a refleccionar sobre todos los abusos que hace la Empresa contra nosotros. Un día COMPLETO donde ningún Operador vaya a trabajar y que pueda compartir con sus pares un día completo de camaradería e instrucción sindical.
Todo depende de Urbina..... si él dice Upa entonces Chalupa. ( hay que ver la parte legal ).-
Recuerden que faltar un día cuesta solo $18.000.- en total.- Vale la pena ese gasto.
Reunión Masiva de Operadores
Tenemos una idea........... una idea para presionar a cambios positivos........... ¿que les
parece que se fije una fecha para que todos y cada uno de los Operadores de Bus nos
juntemos en un lugar todo el día para compartir fraternalmente y dar ideas y recibir
información sobre el estado de los Juicios contra la Empresa???? como sería todo el día se
propone que cada uno lleve comida o platita para él y obviamente algo para la sed...........
con que nos reunamos más de 1.000 operadores creemos que sería muy bueno.......
Además recuerden que dentro de el Convenio xanta ahora si faltas a trabajar un día solo te
descuentan $ 18.000.- en total........ y creemos que el fin vale la pena para perder solo 18
lukas si quieres tener buenos resultados en la lucha.
parece que se fije una fecha para que todos y cada uno de los Operadores de Bus nos
juntemos en un lugar todo el día para compartir fraternalmente y dar ideas y recibir
información sobre el estado de los Juicios contra la Empresa???? como sería todo el día se
propone que cada uno lleve comida o platita para él y obviamente algo para la sed...........
con que nos reunamos más de 1.000 operadores creemos que sería muy bueno.......
Además recuerden que dentro de el Convenio xanta ahora si faltas a trabajar un día solo te
descuentan $ 18.000.- en total........ y creemos que el fin vale la pena para perder solo 18
lukas si quieres tener buenos resultados en la lucha.
viernes, 22 de febrero de 2013
ALSACIA Y EL RANKING
Compañeros: las empresas inversiones Alsacia, y express de santiago uno ocupan por segunda vez los ultimos lugares en las mediciones hechas por las autoridades del ramo. Cabe preguntarse entonces ¿que mano poderosa actua detras de estas empresas?.Nosotros los trabajadores sabemos que estos malos rendimientos están asociados al mal trato y terrorismo laboral ejercido principalmente por los mandos medios, por ejemplo: Ivan Valdes, Norman hustone, Sergio Ramos,Emilio Sandoval,Sandra Moraga, entre otros, y nos preguntamos porqué siguen en esos puestos si ellos son responsables directos de estos malos resultados.Una empresa que se maneja mafiosamente no puede obtener una buena calificación, los trabajadores exijimos al directorio tome las medidadas correspondientes,haciendo cambios en los mandos medios, he investigando el nexo entre, RRLL, Y SINDICATOS CORRUPTOS, solamente mejorando la calidad de vida de sus trabajadores la empresa obtendra mejores resultados.
SINDICATOS
PRO TRABAJADOR
SINDICATOS
PRO TRABAJADOR
sábado, 16 de febrero de 2013
Si ya no nos importa faltar al trabajo un día, perder las posturas o llegar atrasados puesto que el descuento en nuestro sueldo es mínimo y el "bono-mula" jamas lo vamos a ganar; entonces por que no acordamos faltar todos el mismo día para que los gestores de nuestras desgracias se den cuenta que las ovejas se están revelando y ya no aceptaran mas la dictadura de los $indicalistas-parásitos y de la empresa explotadora......
LISTA DE TESTIGOS
COMPAÑEROS:
ESTOS TRABAJADORES FUERON PRESENTADOS COMO TESTIGOS PARA DECLARAR BAJO JURAMENTO, QUE LA EMPRESA INVERSIONES ALSACIA Y SUS SINDICATOS PATRONALES NO ACTUARON DE MALA FE EN EL CONVENIO COLECTIVO, QUE SIGNIFICÓ UNA DISMINUCIÓN EN NUESTRO SALARIO Y CALIDAD DE VIDA,
1) JUAN BURGOS ROJAS ..RUT..13061644-5--SIND 2
2)LEONARDO ALFARO IBAÑEZ.. RU..6682411-K--SIND 2
3)FRANCISCO LEAL ROMERO..RUT..10224148-7--SIND 2
4)CARLOS NIETO SANCHEZ..RUT..6280746-1-SIND 2
5)ALEX MARDONES GUTIERREZ..RUT..11886974-5--SIND 5
6)JOSE SANCHEZ CANDIA..RUT..10241593-0--SIND 5
7)EDUARDO RODRIGUEZ VERA..RUT..60068913-5--SIND 5
8)RICHARD RIVEROS PALACIOS..RUT10436256-7--SIND 5
9)MANUEL MUÑOZ OLIVARES..RUT..10133871-1--SIND 4
(aclaración .. el compañero JoseSanchez Candia., Fue involucrado sin su consentimiento por lo tanto no declarara en favor de la empresa ni sus sindicatos patronales)
AUDIENCIA DE JUICIO 19 DE MAR 11.40 HRS SEGUNDO LABORAL
MERCED 360
NUÑEZ TIRADO URBINA
COMPAÑEROS:
ESTOS TRABAJADORES FUERON PRESENTADOS COMO TESTIGOS PARA DECLARAR BAJO JURAMENTO, QUE LA EMPRESA INVERSIONES ALSACIA Y SUS SINDICATOS PATRONALES NO ACTUARON DE MALA FE EN EL CONVENIO COLECTIVO, QUE SIGNIFICÓ UNA DISMINUCIÓN EN NUESTRO SALARIO Y CALIDAD DE VIDA,
1) JUAN BURGOS ROJAS ..RUT..13061644-5--SIND 2
2)LEONARDO ALFARO IBAÑEZ.. RU..6682411-K--SIND 2
3)FRANCISCO LEAL ROMERO..RUT..10224148-7--SIND 2
4)CARLOS NIETO SANCHEZ..RUT..6280746-1-SIND 2
5)ALEX MARDONES GUTIERREZ..RUT..11886974-5--SIND 5
6)JOSE SANCHEZ CANDIA..RUT..10241593-0--SIND 5
7)EDUARDO RODRIGUEZ VERA..RUT..60068913-5--SIND 5
8)RICHARD RIVEROS PALACIOS..RUT10436256-7--SIND 5
9)MANUEL MUÑOZ OLIVARES..RUT..10133871-1--SIND 4
(aclaración .. el compañero JoseSanchez Candia., Fue involucrado sin su consentimiento por lo tanto no declarara en favor de la empresa ni sus sindicatos patronales)
AUDIENCIA DE JUICIO 19 DE MAR 11.40 HRS SEGUNDO LABORAL
MERCED 360
NUÑEZ TIRADO URBINA
jueves, 14 de febrero de 2013
martes, 12 de febrero de 2013
AUDIENCIA PREPARATORIA
COMPAÑEROS (AS)
HOY HEMOS ASISTIDO A UNA AUDIENCIA PREPARATORIA DONDE HA QUEDADO DEMOSTRADO QUE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS, Y REPRESENTADOS POR ABOGADOS JUGADOS POR NUESTRA CAUSA PODEMOS PELEAR CON POSIBILIDADES DE EXITO POR NUESTROS DERECHOS.
ESPERAREMOS LA AUDIENCIA DE JUICIO CONFIANDO QUE PARA ESA OCASIÓN CONTAREMOS CON EL RESPALDO MASIVO DE NUESTROS COMPAÑEROS, TAL COMO OCURRIO HOY, AGRADECEMOS LA GRAN ASISTENCIA DE TRABAJADORES QUE INCLUSIVE PERDIERON UN DIA DE SUELDO PARA ESTAR PRESENTE Y DARNOS SU APOYO, TENGAN USTEDES LA SEGURIDAD QUE LA IMPUNIDAD CON QUE HABÍAN ACTUADO HASTA AHORA LOS DELINCUENTES SINDICALES ESTÁ POR FINALIZAR,
GRACIAS POR LA CONFIANZA NO LOS DEFRAUDAREMOS.
SITPREM SINEMIA SIETRAM
JoseUrbina Rodrigo Nuñez Juan Tirado
12- FEB- 2013
HOY HEMOS ASISTIDO A UNA AUDIENCIA PREPARATORIA DONDE HA QUEDADO DEMOSTRADO QUE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS, Y REPRESENTADOS POR ABOGADOS JUGADOS POR NUESTRA CAUSA PODEMOS PELEAR CON POSIBILIDADES DE EXITO POR NUESTROS DERECHOS.
ESPERAREMOS LA AUDIENCIA DE JUICIO CONFIANDO QUE PARA ESA OCASIÓN CONTAREMOS CON EL RESPALDO MASIVO DE NUESTROS COMPAÑEROS, TAL COMO OCURRIO HOY, AGRADECEMOS LA GRAN ASISTENCIA DE TRABAJADORES QUE INCLUSIVE PERDIERON UN DIA DE SUELDO PARA ESTAR PRESENTE Y DARNOS SU APOYO, TENGAN USTEDES LA SEGURIDAD QUE LA IMPUNIDAD CON QUE HABÍAN ACTUADO HASTA AHORA LOS DELINCUENTES SINDICALES ESTÁ POR FINALIZAR,
GRACIAS POR LA CONFIANZA NO LOS DEFRAUDAREMOS.
SITPREM SINEMIA SIETRAM
JoseUrbina Rodrigo Nuñez Juan Tirado
12- FEB- 2013
jueves, 7 de febrero de 2013
AUDIENCIA PREPARATORIA
COMPAÑEROS:
EL MARTES 12 DE FEBRERO A LAS 09.20HRS EN EL SEGUNDO JUZGADO LABORAL, SE LLEVARA A EFECTO LA AUDIENCIA PREPARATORIA DEL JUICIO POR PRACTICAS ANTISINDICALES, Y NULIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO CELEBRADO ENTRE LA EMPRESA ALSACIA Y LOS DIRIGENTES SINDICALES DE TENDENCIA PATRONAL, CABE DESTACAR QUE YA FUERON NOTIFICADOS LA EMPRESA Y TODOS ESTOS PSEUDOS DIRIGENTES, COMPAÑERO ESPERAMOS CONTAR CON TU PRESENCIA PARA DEMOSTRAR A LAS AUTORIDADES QUE SOMOS MAYORIA LOS QUE HEMOS SIDO ESTAFADOS POR ESTA COFRADIA EMPRESA SINDICATOS, TE ESPERAMOS EL MARTES 12 EN MERCED 360 SALA 3 , COMPAÑEROS A DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
SITPREM SINEMIA SIETRANS
Urbina Nuñez Tirado
EL MARTES 12 DE FEBRERO A LAS 09.20HRS EN EL SEGUNDO JUZGADO LABORAL, SE LLEVARA A EFECTO LA AUDIENCIA PREPARATORIA DEL JUICIO POR PRACTICAS ANTISINDICALES, Y NULIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO CELEBRADO ENTRE LA EMPRESA ALSACIA Y LOS DIRIGENTES SINDICALES DE TENDENCIA PATRONAL, CABE DESTACAR QUE YA FUERON NOTIFICADOS LA EMPRESA Y TODOS ESTOS PSEUDOS DIRIGENTES, COMPAÑERO ESPERAMOS CONTAR CON TU PRESENCIA PARA DEMOSTRAR A LAS AUTORIDADES QUE SOMOS MAYORIA LOS QUE HEMOS SIDO ESTAFADOS POR ESTA COFRADIA EMPRESA SINDICATOS, TE ESPERAMOS EL MARTES 12 EN MERCED 360 SALA 3 , COMPAÑEROS A DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
SITPREM SINEMIA SIETRANS
Urbina Nuñez Tirado
jueves, 31 de enero de 2013
miércoles, 30 de enero de 2013
licencias medicas
por medio de esta pagina manifiesto mi rabia y malestar por el alto nivel de rechazo de las licencias medicas de parte de el compin y la superintendencia de salud que estamos sufriendo los conductores del transantiago (alsacia) .resoluciones que nos invitan u obligan a dejar nuestros tratamientos y retornar a nuestro trabajo para ejercer nuestras funciones de conductor sin estar en condiciones psiquicas optimas.con el riesgo latente que esto significa para los usuarios.imagino o creo que intidades como estas tienen idea o estan al tanto de la cantidad de colegas que se han suicidados, internados en centros psiquiatricos o con serios problemas mentales en sus casas.colegas que dias antes de colapsar estaban transportando cientos de pasajeros diariamente.en mi caso puntual quise atenderme en la mutual pero tube la mala fortuna que me tocara de squiatra la señora sofia ortiz cabrera una mujer bastante despota y desgraciada que hizo lo impisible por hacer pasar mi diagnostico como enfermedad comun y no profesional.es mas tubo el desatino o descriterio de recomendarme qe si estaba tan enfermo cambiara de trabajo, sin derecho alguno a tratamiento o sea te exprimimos y luego te desechamos.en esta parte me cabe indicar que cuando entre a trabajar a alsacia me hicieron todo tipo de examenes y
la evaluacion de tres psicologos , lo que claramente indica que entre sano a trabajar, a mi juicio entidades como la mutual que obtienen millonarias ganacias gracias a los trabajadores no deberian existir
ya que al momento que un trabajador requiere tratamiento le cierran las puertas en la nariz.bueno esto deribo en que buscara atencion de forma particular sin que hasta el dia
de hoy se me haya cancelado un peso , pues el compin me a rechazado licencia tras licencia ,no se si sera un instructivo contra nosotros pero si tenemos una ministra del trabajo que esta mas preocupada de agarrarse a garabatos con cuanta persona no comparta sus tonteras y un ministro de salud que estan mas preocupados de cuidarle los chanchitos a agrosuper que de los trabajadores, que mas se puede esperar
ANTES DE DESPEDIRME COLEGAS LES DEJO LA SIGUIENTE RECOMENDCION SI VAN A ATENDERSE EN LA MUTUAL:
NO TIENEN PROBLEMAS CON SU SEÑORA
NO TIENEN PROBLEMAS FAMILIARES
NO TIENEN PROBLEMAS DE DEUDAS
NO SUFREN HOSTIGAMIENTO LABORAL
NO TIENEN PROBLEMAS DE ALCOHOL
LO SUYO SI VAN A ATENDERSE ES PRODUCTO SOLAMENTE DEL SERVICIO QUE PRESTAN DIARIAMENTE
SI NO SIGUEN ESTOS CONSEJOS LO MAS PROBABLE ES QUE UNA DOSTORCILLA COMO LA QUE ME TOCA A MI USE UNO DE ESTOS PUNTOS PARA MANDARLOS A ATENDERSE DE FORMA PARTIULAR
SE ME OLVIDABA INDICAR QUE TENGO 7 AÑOS EN ESTA EMPRESA Y QUE AL MOMENTO DE ENFERMARME NO HABIA FALLADO UN SOLO DIA Y NI SIQUIERA ESTO TOMAN EN CONSIDERACION PORQUE NO CREO QUE ESTA ENTIDADES COMO EL COMPIN PIENSEN QUE ESTAMOE CONDENADOS A TRABAJOS FORZADOS.
publicado por 3327
la evaluacion de tres psicologos , lo que claramente indica que entre sano a trabajar, a mi juicio entidades como la mutual que obtienen millonarias ganacias gracias a los trabajadores no deberian existir
ya que al momento que un trabajador requiere tratamiento le cierran las puertas en la nariz.bueno esto deribo en que buscara atencion de forma particular sin que hasta el dia
de hoy se me haya cancelado un peso , pues el compin me a rechazado licencia tras licencia ,no se si sera un instructivo contra nosotros pero si tenemos una ministra del trabajo que esta mas preocupada de agarrarse a garabatos con cuanta persona no comparta sus tonteras y un ministro de salud que estan mas preocupados de cuidarle los chanchitos a agrosuper que de los trabajadores, que mas se puede esperar
ANTES DE DESPEDIRME COLEGAS LES DEJO LA SIGUIENTE RECOMENDCION SI VAN A ATENDERSE EN LA MUTUAL:
NO TIENEN PROBLEMAS CON SU SEÑORA
NO TIENEN PROBLEMAS FAMILIARES
NO TIENEN PROBLEMAS DE DEUDAS
NO SUFREN HOSTIGAMIENTO LABORAL
NO TIENEN PROBLEMAS DE ALCOHOL
LO SUYO SI VAN A ATENDERSE ES PRODUCTO SOLAMENTE DEL SERVICIO QUE PRESTAN DIARIAMENTE
SI NO SIGUEN ESTOS CONSEJOS LO MAS PROBABLE ES QUE UNA DOSTORCILLA COMO LA QUE ME TOCA A MI USE UNO DE ESTOS PUNTOS PARA MANDARLOS A ATENDERSE DE FORMA PARTIULAR
SE ME OLVIDABA INDICAR QUE TENGO 7 AÑOS EN ESTA EMPRESA Y QUE AL MOMENTO DE ENFERMARME NO HABIA FALLADO UN SOLO DIA Y NI SIQUIERA ESTO TOMAN EN CONSIDERACION PORQUE NO CREO QUE ESTA ENTIDADES COMO EL COMPIN PIENSEN QUE ESTAMOE CONDENADOS A TRABAJOS FORZADOS.
publicado por 3327
martes, 29 de enero de 2013
cada dia mas me convenso de toda la mierda que botaron las instituciones fue a caer a alsacia , no al transantiago sino que a ALSACIA por ayi se mueve uno de despacho cargando un canuto de este volado mire mario, mmmmmm tremendo canuto , pero hay otros que se jactan de tener lazos con uniformes de influencia y que no se les puede tocar , sino busquen en la zona D , tambien fue p...o y el otro que fue m.......lico y se cree el modelo del año 30 . compañeros es lamentable que tengamos que rozarnos con mentalidades que no solo son oscuras sino que sdus manos aun acusan el rojo de sangre inocente suerte y abrazos de un compañero con su frente en alto y manos muy limpias averiguen porque el ex motorista anda armado chauuuuuuuuuuu
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