UN SINDICATO DISTINTO

estimados compañeros:

nuestro sindicato se ha caracterizado por tener como principal objetivo la defensa de los derechos laborales de nuestros socios, y la protección de sus intereses, y eso nos hace diferente ya que tenemos la convicción que el movimiento sindical fue creado con ese fin, y no como entidades que solo buscan despojar a los socios de sus derechos y también de su dinero a costa de engaños como sucede con la mayoría de los sindicatos en "alsacia", y es por esa diferencia que nuestro sindicato cuenta hoy con 400 socios aprox los cuales se han unido a nuestra causa buscando justicia y equidad, pero teniendo claro que nuestro sindicato no es una sociedad de beneficencia., sin embargo para no perder de vista el objetivo solidario se ha creado una comisión (elegida en asamblea)la que estará a cargo de hacer distintos eventos con el fin de brindar una ayuda que no debe interpretarse como obligatoria si no simplemente solidaria(los encargados son los compañeros molina hernandez y homsbister)esta comisión tiene autonomía tanto en lo creativo como en lo financiero

sin mas interés que el bienestar de todos nuestros socios

jose urbina

"sindicato sitprem"

Toc- Toc- Toc- Hay alguien ahí???

Hola Señor Letelier... le aclaramos para su conocimiento que si usted publica en la cuenta de Invitado de este Sitio, que es una "Cuenta Genérica", cualquier persona que " la " utilice puede borrar lo publicado por usted o por cualquier otra persona, ya que se utiliza la misma Cuenta y la misma Clave. Es el único riesgo que se corre ya que fue pensada dadas las indicaciones para que los lectores se pudieran descargar contra La Empresa en Forma Segura cuidando su Identidad. Ahora bien si usted necesita que su publicación no corra ese riesgo le ofrecemos que nos la haga llegar por correo y nosotros la publicamos completa desde la administración de este Sitio... operadoresalsacia@hotmail.com  Siempre estaremos al servicio de todos los Operadores de Bus y Trabajadores de Alsacia.
Ahora le sugerimos una sola idea para que piense... ¿y si quien borró la publicación partiendo del supuesto que no fue usted mismo... haya sido alguien de La Empresa???  Recuerde que la Empresa trabaja con un Gran Grupo de Psicólogos...
Ahí se la dejamos para que piense...
Xauuuu Besos y Abrasos..... mejorase.

AL SEÑOR LETELIER

estimado señor letelier por esta única vez daré respuesta a su ofensiva publicación ya que me parece injuriosa, sabiendo usted que nuestro actuar siempre ha sido transparente y se lo hemos demostrado en ocasiones anteriores cuando nos ha necesitado, es por eso me veo en la obligación de aclarar que nuestro sindicato no cuenta con mayores recursos, ya que debo recordarle que nuestra cuota sindical es solo de $1500 por lo tanto la ayuda de $30.000 que nosotros le llevamos pensamos le serviría pero nos equivocamos, y le doy las excusas correspondientes.,por otro lado debo aclarar que nuestro sindicato no maneja esta pagina solo publica al igual que cualquier persona por lo tanto mal podemos borrar alguna publicación, y con respecto a los sindicatos amarillos creo que hemos demostrado con creces que nuestra postura está muy lejos de aquellos que históricamente nos han vendido, espero señor LETELIER pueda reconocer su error, así como yo reconozco el mio

esperando muy sinceramente recupere pronto su salud

jose urbina

"sindicato sitprem"

urgente censura!!!!!!!!!!!!!!!

ESTIMADOS COMPAÑEROS , SOY OSCAR LETELIER Y EL JUEVES 9 DE FEBRERO PUBLIQUE INFORMANDO LA MALA GESTIÓN DEL SINDICATO SITPREN POR UNA AYUDA QUE SOLICITE. Y ME ENCUENTRO EL DÍA DE HOY, CON LA SORPRESA DE QUE LA PUBLICACIÓN FUE ELIMINADA DE LA PAGINA EN CIRCUNSTANCIAS DE QUE HAY PUBLICACIONES MAS ANTIGUAS Y AUN ESTÁN .¿POR QUE LA MÍA FUE BORRADA??????? .
QUE PASA ,ES ESTE UN SINDICATO "AMARILLO". DE LOS CUALES UD TANTO HABLA ,QUE CUANDO UN TRABAJADOR DICE ALGO QUE LOS MOLESTA ESOS SINDICATOS LOGRAN ACALLARLOS INCURRIENDO EN PRACTICAS ANTI SINDICALES .¿ESTA INCURRIENDO EN ESAS MISMAS PRACTICAS?????????? EXIJO UNA EXPLICACIÓN A LO SUCEDIDO EN ESTA PAGINA , para mis compañeros k aun son solidarios y quieren saber de mi salud les dejo mi telefono:9314170





ATTE OSCAR LETELIER

urgente por que se borro

ESTIMADOS COMPAÑEROS , SOY OSCAR LETELIER Y EL JUEVES 9 DE FEBRERO PUBLIQUE INFORMANDO LA MALA GESTIÓN DEL SINDICATO SITPREN POR UNA AYUDA QUE SOLICITE. Y ME ENCUENTRO EL DÍA DE HOY, CON LA SORPRESA DE QUE LA PUBLICACIÓN FUE ELIMINADA DE LA PAGINA EN CIRCUNSTANCIAS DE QUE HAY PUBLICACIONES MAS ANTIGUAS Y AUN ESTÁN .POR QUE LA MÍA FUE BORRADA??????? .
QUE PASA ,ES ESTE UN SINDICATO "AMARILLO". DE LOS CUALES UD TANTO HABLA ,QUE CUANDO UN TRABAJADOR DICE ALGO QUE LOS MOLESTA ESOS SINDICATOS LOGRAN ACALLARLOS INCURRIENDO EN PRACTICAS ANTI SINDICALES ."ESTA INCURRIENDO EN ESAS MISMAS PRACTICAS?????????? EXIJO UNA EXPLICACIÓN A LO SUCEDIDO EN ESTA PAGINA

ATTE OSCAR LETELIER

ALERTA Y MUCHO OJO COMPAÑEROS

el art 328 del código del trabajo establece que los trabajadores que se encuentren en las nominas de los sindicatos que participan al iniciar la negociación colectiva,ya sea como socios o adherentes deberán permanecer sujetos a ese sindicato o grupo negociador, hasta terminar dicha negociación aunque no este de acuerdo en la forma de negociar de sus dirigentes, por lo tanto hago un llamado a todos los compañeros a renunciar a los sindicatos amarillos pues de esa forma no podrán involucrarlos en una nueva negociación, donde los únicos que ganaran serán ellos, no olviden compañeros que tenemos un convenio colectivo vigente hasta diciembre de 2012 y un contrato colectivo hasta marzo de 2013, por lo tanto es la empresa y sus incondicionales los que quieren adelantarla para conveniencia de ellos olvidando que los trabajadores tenemos derecho a participar en asambleas donde debemos mediante votación aprobar o rechazar la ultima propuesta de la empresa..compañero depende de tu desicion que haya una tercera negociación fraudulenta,o de una vez terminar con este sucio negociado de un grupo de mal llamados dirigentes sindicales

"UNETE A LA MAREA SINDICAL SITPREM"


jose urbina R

sitprem

NO TODO LO QUE BRILLA ES ORO

estimados compañeros:
en una nueva estrategia para tratar de confundir a algunos trabajadores que aun piensan que la empresa y sus sindicatos aliados actúan de buena fe, se está publicando una lista de trabajadores a los cuales les correspondería el fin de semana libre, sin detallar que en un universo de mas de 1700 conductores, el porcentaje de los favorecidos es casi insignificante teniendo en cuenta que la mayoría de los turnos sobre pasan las 9 y 10 hrs respectivamente,y hasta 6 hrs de conducción continua, además el engaño es mayor ya que por lógica deducción sabemos que los meses de ENERO Y FEBRERO tienen una menor demanda de servicio, por lo tanto las programaciónes tendrán variaciónes significativas de marzo en adelante,¡¡ atentos compañeros !! esta sucia jugada solo pretende hacer creer que los que no firmamos esa odiosa jornada somos los equivocados.. confiamos en que los trabajadores ya no caeran en esta trampa tan astutamente usada por el empresariado como es la PUBLICIDAD ENGAÑOSA aprovechando la ingenuidad de los trabajadores y la complicidad de los dirigentes AMARILLOS... ojo compañeros a no creer en esta propaganda publicada en los distintos depósitos, menos aun en este caso por el origen de la fuente

ALERTA COMPAÑEROS

SE VIENE LA MAREA SINDICAL "SITPREM"

PEÑA-PUENTE-HUECHURABA-MAIPU-RENCA

DECLARACIONES....DESAFORTUNADAS

ESTIMADOS COMPAÑEROS:

ME HAN CAUSADO MUCHA CURIOSIDAD LAS DECLARACIONES HECHAS EN UNA EMISORA RADIAL POR EL DIRIGENTE DEL SINDICATO 1 DE "TUR-BUS" (SEÑOR CARISEO), EL CUAL REFIRIÉNDOSE AL ACCIDENTE OCURRIDO ESTA SEMANA EN EL NORTE DEL PAIS, EN EL CUAL SE VIO INVOLUCRADO UN BUS DE ESA EMPRESA, Y EN DONDE SE COMPROBÓ QUE EL CONDUCTOR EXCEDÍA LARGAMENTE LAS 5 HRS DE CONDUCCIÓN CONTINÚA, LO QUE A TODAS LUCES ES UNA ILEGALIDAD(ART 25 COD. DEL TRAB),Y ES POR ESO ME PARECEN DESAFORTUNADAS SUS PALABRAS CUANDO SE REFIERE AL TIEMPO DE CONDUCCIÓN MÁXIMA, Y PLANTEA QUE DEBERÍA MODIFICARSE LA LEY, YO CREO QUE MAS BIEN LOS REPRESENTANTES DE NUESTROS PARES TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE LUCHAR PARA QUE SE CUMPLA LO POCO QUE LA LEY NOS DA, Y NO ACOMODAR LOS SISTEMAS OPERATIVOS DE LAS EMPRESAS PASANDO POR SOBRE ELLA O MODIFICANDO ALGUNAS,(LEYES) PARA HACERLES AUN MAS LUCRATIVAS SUS MILLONARIAS GANANCIAS, CONDENANDO A NUESTROS COMPAÑEROS A JORNADAS TAN EXTENUÁNTES QUE INVOLUNTARIAMENTE SE VEN INVOLUCRADOS EN ESTOS LAMENTABLES ACCIDENTES DONDE GENERAL MENTE PIERDEN LA VIDA MUCHAS PERSONAS., Y CUANDO EL CONDUCTOR LOGRA SOBRE VIVIR LLEVARA EL RESTO DE SU VIDA ESE TORMENTO SICOLÓGICO DE PENSAR HABER PODIDO EVITAR ESE ACCIDENTE SOLO CON HABER EXIGIDO SUS DERECHOS..ME NACE HACER ESTE ALCANCE YA QUE COMO DIRIGENTE DEL TRANSANTIAGO HE VISTO COMO ALGUNOS PERSONAJES HAN TRATADO DE MODIFICAR TAMBIEN EL ART 26 DEL CDT.¡¡ESPERO SEÑOR CARISEO QUE SOLO HAYA SIDO UNA DECLARACIÓN DESAFORTUNADA!!..SIN MAS Y EN DEFENSA DE TODOS NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO

JOSE URBINA RODRIGUEZ "SINDICATO SITPREM"

¿QUE ES UN SINDICATO AMARILLO?

en 1899 nace en francia el primer "sindicato amarillo" que se llamo asi pues los cristales de su sede estaban cubiertos de papel amarillo transparente. defendian el NO a las HUELGAS y eran muy influenciables por el empresario. ganando GRANDES PREMIOS y subvenciones,a cambio de actuaciones en contra de los propios trabajadores.de aquí el nombre de sindicato amarillo se de a todo aquel cuyas actuaciones se parecen a las de ese sindicato. en la actualidad,la formación de sindicatos amarillos está expresamente prohibida por el derecho internacional del trabajo. en ALSACIA,habemos muchos trabajadores que tras determinadas actuaciones SINDICALES sorprendentes, NOS HACEMOS LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: ¿a quien beneficia despedir a los trabajadores con mas contigüedad? ¿a quien beneficia una jornada de trabajo tan extensa sin derecho a horas extras (o después de casi 10 hrs)mmm? ¿a quien beneficia una negociación firmada a espalda de los trabajadores? ¿a quien beneficia FIRMAR Y DEFENDER una jornada laboral muy por sobre la ley? ¿a quien beneficia etc..,etc..,etc... Y LA MAS IMPORTANTE ¿HAY EN ALSACIA SINDICATOS AMARILLOS?... COMPAÑEROS saquen sus propias conclusiones..¡¡¡no aceptes que los sindicatos empresa renuncien a tus derechos, y acepten incondicionalmente las ordenes de la empresa.!! ¡¡¡no pagues mas cuotas a quienes no representan tus intereses!!!! SI NO ERES AMARILLO, ÚNETE A LA "MAREA SINDICAL SITPREM"..EL SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DIGNOS,,, DIGNOS TRABAJADORES

JOSE URBINA R CEL..68789283 JUAN TIRADO P CEL..68789286

PTE..GALVEZ,,HUECHURABA..MALDONADO,,MAIPU..RIVERA

Ojo - Pestaña y ceja con los Agentes de Alsacia

ESTIMADOS COMPAÑEROS:

han surgido ultima mente algunos personajes nefastos para los trabajadores ya que por mandato de los sindicalistas vendidos mienten descaradamente para tratar de enlodar a los dirigentes que defienden los derechos de los trabajadores, es asi que por ejemplo un tipo de apellido JAÑA (o algo así)del sindicato SINEMIA se ha encargado de tratar de convencer a algunos compañeros que el fallo de la corte de apelaciones solo favorece a dos dirigentes sindicales, pero lo que este agente ignora es que los trabajadores tenemos comprension de lectura y entendemos perfecta mente que cuando los ministros dicen que la empresa vulnera los derechos de los trabajadores somos todos, y no solo dos dirigentes sindicales POR SUERTE ESTE PAYASO SE HA ENCONTRADO CON MUCHOS COMPAÑEROS QUE LO HAN PUESTO EN SU LUGAR YA QUE CONOCEN LAS ANDANZAS DE TIPOS COMO EL, QUE AUN NO SE RESIGNAN A ASUMIR QUE SU TIEMPO PASÓ Y LLEGO LA HORA DE UNA NEGOCIACIÓN DECENTE., LLAMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A NO DEJARSE ENGAÑAR POR ESTOS "CAZA INCAUTOS" DE SIEMPRE

LA UNION Y ORGANIZACION NOS HACE PODEROSOS FUERZA COMPAÑEROS "SINDICATO SITPREM"

peñalolen-pte alto- maipu-huechuraba-renca

OJO...CON LOS AGENTES DE ALSACIA

ESTIMADOS COMPAÑEROS:

han surgido ultima mente algunos personajes nefastos para los trabajadores ya que por mandato de los sindicalistas vendidos mienten descaradamente para tratar de enlodar a los dirigentes que defienden los derechos de los trabajadores, es asi que por ejemplo un tipo de apellido JAÑA (o algo así)del sindicato SINEMIA se ha encargado de tratar de convencer a algunos compañeros que el fallo de la corte de apelaciones solo favorece a dos dirigentes sindicales, pero lo que este agente ignora es que los trabajadores tenemos comprension de lectura y entendemos perfecta mente que cuando los ministros dicen que la empresa vulnera los derechos de los trabajadores somos todos, y no solo dos dirigentes sindicales POR SUERTE ESTE PAYASO SE HA ENCONTRADO CON MUCHOS COMPAÑEROS QUE LO HAN PUESTO EN SU LUGAR YA QUE CONOCEN LAS ANDANZAS DE TIPOS COMO EL, QUE AUN NO SE RESIGNAN A ASUMIR QUE SU TIEMPO PASÓ Y LLEGO LA HORA DE UNA NEGOCIACIÓN DECENTE., LLAMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A NO DEJARSE ENGAÑAR POR ESTOS "CAZA INCAUTOS" DE SIEMPRE

LA UNION Y ORGANIZACION NOS HACE PODEROSOS FUERZA COMPAÑEROS "SINDICATO SITPREM"

peñalolen-pte alto- maipu-huechuraba-renca

En Express están formando coaliciones para oponerse a la Negociación Anticipada en la que está trabajando la Empresa junto a los sindicatos vendidos de siempre.

Acá en Alsacia tenemos que hacer lo mismo......... todos los Operadores únanse a Urbina en SITPREM.
Todos juntos podemos frenar los abusos y conseguir un buen contrato Colectivo que beneficie a todos y que no perjudique a nadie.
La Unión hace la Fuerza.

"SITPREM" INFORMA

ESTIMADOS COMPAÑEROS:

LA CORTE DE APELACIÓNES HA FALLADO EN FORMA CATEGÓRICA EN CONTRA DE LA EMPRESA INVERSIONES ALSACIA AL CONSIDERAR VULNERADOS LOS DERECHOS DE LOS CONDUCTORES POR NO OTORGAR LOS DESCANSOS ADECUADOS DENTRO DE LA JORNADA LABORAL, Y DE LOS TIEMPOS MÁXIMOS DE CONDUCCIÓN CONTINUA, Y HA DADO UN PLAZO DE 30 DÍAS PARA AJUSTAR LAS PROGRAMACIONES AL MARCO LEGAL VIGENTE.. COMPAÑEROS A PESAR DE ESTE CONTUNDENTE FALLO LOS DIRIGENTES (VENDIDOS)INSISTEN EN MENTIR DESCARADAMENTE QUE ESTA TUTELA LABORAL SOLO FAVORECE A ALGUNOS DIRIGENTES, INCLUSIVE SU IGNORANCIA Y DESESPERACION LOS HA LLEVADO A COMENTAR, QUE LAS TUTELAS LABORALES SON PERSONALES, ESTOS COMENTARIOS RETRATAN SU IGNORANCIA Y COMPROMISO CON LA EMPRESA, Y SU DESPRECIO POR LOS TRABAJADORES., HACEMOS UN LLAMADO A TODOS ESOS FALSOS SINDICALISTAS A QUE POR LO MENOS RECIBAN CALLADOS LAS MIGAJAS QUE LES REGALAN Y NO TRATEN DE SEGUIR OFENDIENDO LA INTELIGENCIA Y DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES (ROL 1075-2011 CORTE STGO)

COLECTIVO SINDICAL "SITPREM"

PEÑALOLEN-PTE-ALTO-MAIPU-HUECHURABA-RENCA..ORGANIZADOS Y UNIDOS TRIUNFAREMOS

Dedicado a la directora del trabajo

¿Quien podría dudar de las comodidades de este punto de relevo?


Sindicato "sitprem".

La dirección del trabajo autorizó la jornada excepcional considerando que este punto de relevo reúne todas las condiciones de orden higiene y seguridad.
Compañeros saquen ustedes sus propias conclusiones.

Sindicato "sitprem".

TAPABOCAS A LOS AMARILLENTOS

compañeros y amigos de este sindicato,esta directiva quiere hacer llegar a ustedes las mas sinceras FELICITACIONES ya que este pronunciamiento de la corte de apelaciones de santiago se debe en gran parte al apoyo incondicional, y la confianza que hemos recibido de ustedes,en retribución a esa lealtad es que nuestro compromiso sera aun mayor para que este fallo se cumpla,tengan la seguridad de que asi sera,ya que no existe en estos dirigentes compromiso de ninguna otra naturaleza que no sea la defensa de los derechos de los trabajadores...,ESTE FALLO TAMBIEN ES UN LLAMADO DE ATENCIÓN A ESOS SINDICALISTAS QUE POR ESTAR ELLOS A DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA PIENSAN QUE TODOS LOS JUICIOS SE VENDEN,.. NUESTRO SINDICATO HA DEMOSTRADO CON CRECES QUE SOMOS DIFERENTES....COMPAÑERO..UNETE..A....."SITPREM" TU PRESENCIA ES LO MAS IMPORTANTE PARA TERMINAR CON LOS ABUSOS LO ANTES POSIBLE...TE ESPERAMOS


JOSE URBINA R

JUAN TIRADO P

Ojala alguien pare la persecusion de los compañeros que fiscalizaron, junto a carabineros, el deplorable estado de los buses en Maipu (aunque cada vez son menos los que quedan trabajando en la empresa) lo que si esta claro es que la ministra del trabajo no lo hara pues al parecer alguien le prohibio meterse con el transantiago. Fuerza compañeros ustedes pueden mirar de frente y sin bajar la mirada pues actuaron en consecuencia con sus ideales. Lo que no todos pueden decir ¿verdad Sr. Romero?

Urbina Vuelve a ganar... ahora gana en la Corte de Apelaciones.

RIT 1075 del año 2011 Urbina Contra Alsacia Corte de Apelaciones

Corte de Apelaciones Publica el Rechazo a la Impugnación al Fallo ganador de Urbina contra ALSACIA en primera instancia 2ºJuzgado del Trabajo de Santiago

Es decir… Urbina Vuelve a GANAR.

Se les muestra a continuación unos trozos del Fallo de la Corte de Apelaciones donde se VUELVE  a dar como GANADORES a Urbina y Juan Tirado, además de todos los testigos Colegas Nuestros.

(Es para que no lean tanto) Trozo 1-.           Por último a este respecto, la sentencia impugnada señala que: “Así extender la jornada más allá de lo permitido legalmente, no sólo constituye una ilegalidad sino que además, genera riesgo a la seguridad de los trabajadores así como la de los pasajeros, genera estrés y agotamiento, que afecta la salud mental vulnerando la garantía constitucional establecida en el artículo 19 N° 1 de nuestra Carta Fundamental, por lo que en este punto la denuncia  de vulneración de derechos será acogida”.

          Que analizados los antecedentes, a juicio de esta Corte, no es correcta la alegación hecha por el recurrente, en cuanto a que la sentencia excede  lo pedido, por cuanto no sería supuesto fáctico de la demanda el hecho de que los trabajadores de la denunciada, no tengan tiempo suficiente para hacer uso de su derecho de colación consagrado en el artículo 34 del Código del Trabajo.

Al efecto, el hecho de que los citados trabajadores no puedan hacer uso de su derecho de colación, es sólo uno de los aspectos del problema denunciado que dice relación con una jornada laboral excesiva, fuera de los parámetros legales vigentes. Trozo 2-.           Por estas consideraciones y de conformidad a lo dispuesto en los artículos 477, 478, 479 y 481 del Código del Trabajo, se declara que SE RECHAZA con costas, el recurso de nulidad interpuesto por el abogado don Benjamín Costa Navarro, en representación de Inversiones Alsacia S.A., en contra de la sentencia definitiva pronunciada con fecha dieciocho de junio de dos mil once, por el  Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en la causa RUC 1140006496-4, la que, en consecuencia, no es nula.

           Regístrese, notifíquese y, oportunamente, comuníquese.

           Redacción del abogado integrante Sr. Asenjo.

           N° Reforma Laboral- 1075 - 2011.-

Pronunciada por la Séptima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, presidida por el Ministro señor Mario Rojas González, e integrada por la Ministro señora Pilar Aguayo Pino y por el abogado integrante señor Rodrigo Asenjo Zegers.

BENEFICIOS....JA..JA..JA

Estimados compañeros:

la famosisima mesa "clima laboral" publicó en en los distintos depositos, los grandes beneficios que trae consigo el estar practicamente todo el dia a disposición de la empresa,estos señores piensan que todos los conductores somos ignorantes y no titubean en insultar nuestra inteligencia y nuestra dignidad como trabajadores, y es por eso que nuestro sindicato "SITPREM" hace nuevamente un llamado a todos nuestros compañeros a no dejarse engañar por todos estos pseudos dirigentes serviles, que solo buscan su beneficio personal sin importarles en lo mas minimo vender a sus compañeros de trabajo, YA QUE ELLOS ESTAN LIBERADOS DE TRABAJAR, COMPAÑEROS A NO FIRMAR NINGUN DOCUMENTO YA QUE DESDE EL 9 DE ENERO LA EMPRESA TENDRIA QUE HACER PROGRAMACIONES CON 7.30 HRS DE JORNADA Y 4 HRS DE CONDUCCIÓN, A LOS SOCIOS DE NUESTRO SINDICATO SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS

SINDICATO SITPREM


JOSE URBINA R

JUAN TIRADO P