miércoles, 27 de abril de 2011
Jornada Contínua
Recuerden que somos trabajadores de JORNADA CONTÍNUA, el proceso productivo nunca se detiene en los 365 días del año y durante las 24 horas del día. Según esto impongamos nuestros derechos reconocidos por LEY..... Basta de abusos..... no demos nuestros brazos a torcer...... la UNIÓN HACE LA FUERZA y este es NUESTRO MOMENTO...... NO LO DESPERDICIEMOS........ todos juntos a VOTAR NO MÁS ABUSOS.
Alerta Trabajadores de Alsacia.
Compañeros de trabajo hacemos un llamado de alerta a todos los trabajadores de Alsacia, sea cual sea su afiliación sindical, para exigir de sus Dirigentes Sindicales el cumplimiento del Estatuto Sindical, que los obliga a;
“Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.”
Somos los trabajadores los que tenemos que estar alerta, ya que cuando el empleador no respeta las leyes laborales, les falta el respecto a los trabajadores.
Debemos tener presente que las infracciones a la legislación laboral por parte de los empleadores es parte de su esencia, el denunciarlas es responsabilidad de los dirigentes sindicales y a ellos los pusimos nosotros en ese lugar, por lo tanto la tarea es nuestra, debemos estar alerta frente a la vulneración de nuestros derechos y lo mas importante tener presente quienes son los dirigentes que están por defender los derechos de los trabajadores y si no es así, el camino es bastante simple sacarlos cagando del sindicato o si no pregúntele a los ex–dirigentes del 5, que todavía tienen marcada la pata donde todos ustedes saben y ahora les toca a los actuales.
El clima laboral al interior de la empresa esta bastante enrarecido con esto de la modificación de la jornada de trabajo, existe algún Sindicato que este llamando a Asamblea para analizar esta situación o los dirigentes sindicales están muy cotizando para cambiar el auto por un 4x4, de todas manera aprovechen porque les queda poco, hay varios dirigentes chantas que ya tienen fecha de expiración o vencimiento.
“Trabajadores por un sindicalismo honesto y transparente”
“Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.”
Somos los trabajadores los que tenemos que estar alerta, ya que cuando el empleador no respeta las leyes laborales, les falta el respecto a los trabajadores.
Debemos tener presente que las infracciones a la legislación laboral por parte de los empleadores es parte de su esencia, el denunciarlas es responsabilidad de los dirigentes sindicales y a ellos los pusimos nosotros en ese lugar, por lo tanto la tarea es nuestra, debemos estar alerta frente a la vulneración de nuestros derechos y lo mas importante tener presente quienes son los dirigentes que están por defender los derechos de los trabajadores y si no es así, el camino es bastante simple sacarlos cagando del sindicato o si no pregúntele a los ex–dirigentes del 5, que todavía tienen marcada la pata donde todos ustedes saben y ahora les toca a los actuales.
El clima laboral al interior de la empresa esta bastante enrarecido con esto de la modificación de la jornada de trabajo, existe algún Sindicato que este llamando a Asamblea para analizar esta situación o los dirigentes sindicales están muy cotizando para cambiar el auto por un 4x4, de todas manera aprovechen porque les queda poco, hay varios dirigentes chantas que ya tienen fecha de expiración o vencimiento.
“Trabajadores por un sindicalismo honesto y transparente”
martes, 26 de abril de 2011
Reunión GENERAL
Ojalá que no salgan con alguna burrada de ofrecer algún acuerdo que se salga de lo que dicta la Ley, porque les aseguramos que podría quedar la GRAN CAGADA, ya que el descontento es generalizado y la mayoría de los OPERADORES de BUS están dispuestos a perder el BONO de LA MUERTE y faltar a la pega el día que fijen.
Un llamado a la ASAMBLEA ASISTENTE... no apoyen nada que sea contra las 7 horas 30 minutos y bla bla bla,,,, osea nada que esté contra la LEY.
Hagan que la Empresa se meta las manos a los bolsillos y gaste lo que tendría que haber gastado desde un principio... Seamos unidos..... ahora es nuestra hora. No más abusos. Actuemos en bloque.
Un llamado a la ASAMBLEA ASISTENTE... no apoyen nada que sea contra las 7 horas 30 minutos y bla bla bla,,,, osea nada que esté contra la LEY.
Hagan que la Empresa se meta las manos a los bolsillos y gaste lo que tendría que haber gastado desde un principio... Seamos unidos..... ahora es nuestra hora. No más abusos. Actuemos en bloque.
lunes, 25 de abril de 2011
ASAMBLEA GENERAL EN ALSACIA
COMPAÑEROS
COMPAÑEROS............ LOS SINDICATOS ESTAN CITANDO A
TODOS LOS TRABAJADORES A UNA ASAMBLEA GENERAL EL SABADO 30 DE ABRIL DE 2011 PARA DAR CUENTA DE EL RESULTADO DE LAS REUNIONES SOSTENIDAS CON
LA EMPRESA Y AUTORIDADES DE GOBIERNO.., CON RESPECTO AL TEMA DEL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL
el horario y lugar seran comunicados oportunamente
compañero tu presencia es lo mas importante
COMPAÑEROS............ LOS SINDICATOS ESTAN CITANDO A
TODOS LOS TRABAJADORES A UNA ASAMBLEA GENERAL EL SABADO 30 DE ABRIL DE 2011 PARA DAR CUENTA DE EL RESULTADO DE LAS REUNIONES SOSTENIDAS CON
LA EMPRESA Y AUTORIDADES DE GOBIERNO.., CON RESPECTO AL TEMA DEL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL
el horario y lugar seran comunicados oportunamente
compañero tu presencia es lo mas importante
domingo, 24 de abril de 2011
martes, 19 de abril de 2011
viernes, 15 de abril de 2011
jueves, 14 de abril de 2011
Informativo de Propuestas de Jornadas Laborales
OperadoresAlsacia Opina que sería muy conveniente que se refieran al tema de la Jornada de Trabajo propuesta, en palabras, poniendo énfasis en los detalles y que no usen tanto gráfico ya que así como está presentado, puede inducir a errores de interpretación y eso es muy Grave.
martes, 12 de abril de 2011
sábado, 9 de abril de 2011
EL LEÓN
El LEÓN ( que somos todos los operadores de Buses de Alsacia y también de Express ) sólo está dormido...... no sigan abusando de él y mientras duerme ,,,, no le pillisquen los Cacahuates,,,,, si no se despertará y les quedará la mansa cagadita,,,,, no Obliguen al León a """"PARARSE"""""" de donde está durmiendo. Eliminen las Jornadas de Esclavos. Atención Gobierno y Alsacia.
CALENDARIO DE REUNIONES DE SINDICATOS, GOBIERNO Y EMPRESA
1 .-La Empresa quiere cagarnos legalmente.
2 .-Urbina (SITPREM) consiguió el apoyo de todos los sindicatos para hacer que se respete la Ley. y defender la postura de que nos paguen las horas extras después de las 7 horas 30 minutos. (como lo hacen en las demás empresas de Transantiago)
3 .-Se elige una comisión
Reuniones
Lunes 11 del 04 a las 14:45 para todos los sindicatos y la Empresa en Lo Errázuriz con Camino Melipilla
Miércoles 13 del 04 a las ¿ ? en ¿ ? sólo asiste la comisión de los sindicatos y Transportes
Jueves 14 del 04 a las 09:00 sólo asiste la comisión de los sindicatos y la Empresa en el depósito de Huechuraba
Jueves 14 del 04 a las 16:30 asiste sólo la comisión de los sindicatos, la empresa y el gobierno en el Centro de conciliación laboral en Teatinos con General Mackenna.
Este es el sapéo que nos llegó... si hay alguna diferencia de lo real se piden disculpas.
En todo caso si se fijan la mentada "COMISIÓN" la lleva....... ojalá que en esa comisión esté el Señor Urbina si nó tamos re - cagados.....
2 .-Urbina (SITPREM) consiguió el apoyo de todos los sindicatos para hacer que se respete la Ley. y defender la postura de que nos paguen las horas extras después de las 7 horas 30 minutos. (como lo hacen en las demás empresas de Transantiago)
3 .-Se elige una comisión
Reuniones
Lunes 11 del 04 a las 14:45 para todos los sindicatos y la Empresa en Lo Errázuriz con Camino Melipilla
Miércoles 13 del 04 a las ¿ ? en ¿ ? sólo asiste la comisión de los sindicatos y Transportes
Jueves 14 del 04 a las 09:00 sólo asiste la comisión de los sindicatos y la Empresa en el depósito de Huechuraba
Jueves 14 del 04 a las 16:30 asiste sólo la comisión de los sindicatos, la empresa y el gobierno en el Centro de conciliación laboral en Teatinos con General Mackenna.
Este es el sapéo que nos llegó... si hay alguna diferencia de lo real se piden disculpas.
En todo caso si se fijan la mentada "COMISIÓN" la lleva....... ojalá que en esa comisión esté el Señor Urbina si nó tamos re - cagados.....
miércoles, 6 de abril de 2011
martes, 5 de abril de 2011
lunes, 4 de abril de 2011
¿PRESO POR ASESINATO?
¡¿Por favor, este es un llamado a cualquier persona que pudiera confirmar, si el encargado de las relaciones entre los sindicatos y la empresa Alsacia, don Ivan Valdes Cid, estuvo preso por asesinato y que lo despidieron de Carabineros de Chile con el grado de Teniente.
Ya que de ser cierta la información, creemos que dichos antecedentes lo inhabilitan para ejercer cualquier trabajo que tenga que ver con dirigir personas........ es lo mínimo que se puede pedir de ser cierta la información.
Esta inquitud se nos hizo llegar por correo y recordamos que anteriormente se había publicado halgo sobre el tema pero también estábamos a la espera de confirmaciones, bueno , ahora es lo mismo, por favor confirmen este notición.-!?
Ya que de ser cierta la información, creemos que dichos antecedentes lo inhabilitan para ejercer cualquier trabajo que tenga que ver con dirigir personas........ es lo mínimo que se puede pedir de ser cierta la información.
Esta inquitud se nos hizo llegar por correo y recordamos que anteriormente se había publicado halgo sobre el tema pero también estábamos a la espera de confirmaciones, bueno , ahora es lo mismo, por favor confirmen este notición.-!?
viernes, 1 de abril de 2011
ATENCIÓN "GOBIERNO"... Paren los SUICIDIOS... En Alsacia.
Hoy fueron los Funerales de otro Colega que se SUICIDÓ.
Si el Gobierno avala la extensión de la Jornada Laboral será cómplice en los Suicidios que Seguirán y Seguirán.
Por FAVOR... ya basta de tanto abuso que lleva a los Operadores de Bus a resultados FATALES.
Dueños de Alsacia... terminen los abusos y confórmense con ganar el dinero que les correspondería legalmente y no sigan EXPLOTÁNDONOS, recuerden que nadie les puso una pistola en la cabeza para firmar LA LICITACIÓN INTERNACIONAL, sean hombrecitos y respeten lo firmado.
Igual que los Animales, se CEBARON, igual que un caballo que si una sola vez muerde a un hombre, lo hará por siempre y por eso hay que sacrificarlo. Ustedes se acostumbraron a EXPLOTARNOS y a No Respetarnos como personas.
Recuerden que LA SEGURIDAD NO ES UN JUEGO. Se lo hemos dicho en diferentes tonos. Respeten la Ley y no sigan Robando.
No queremos que el cansancio de una jornada excesiva, extendida, nos haga matar gente en la calle con los buses que pesan toneladas en el momento de un pestañaso.
No queremos más SUICIDIOS.
No queremos más Operadores en el Psiquiátrico.
Si el Gobierno avala la extensión de la Jornada Laboral será cómplice en los Suicidios que Seguirán y Seguirán.
Por FAVOR... ya basta de tanto abuso que lleva a los Operadores de Bus a resultados FATALES.
Dueños de Alsacia... terminen los abusos y confórmense con ganar el dinero que les correspondería legalmente y no sigan EXPLOTÁNDONOS, recuerden que nadie les puso una pistola en la cabeza para firmar LA LICITACIÓN INTERNACIONAL, sean hombrecitos y respeten lo firmado.
Igual que los Animales, se CEBARON, igual que un caballo que si una sola vez muerde a un hombre, lo hará por siempre y por eso hay que sacrificarlo. Ustedes se acostumbraron a EXPLOTARNOS y a No Respetarnos como personas.
Recuerden que LA SEGURIDAD NO ES UN JUEGO. Se lo hemos dicho en diferentes tonos. Respeten la Ley y no sigan Robando.
No queremos que el cansancio de una jornada excesiva, extendida, nos haga matar gente en la calle con los buses que pesan toneladas en el momento de un pestañaso.
No queremos más SUICIDIOS.
No queremos más Operadores en el Psiquiátrico.
jueves, 31 de marzo de 2011
LEAL........ o..........DESLEAL........???????
Don Ivan Valdes hizo un trato con el señor Leal ?????,,,,,,,, retire la demanda que le puso a Alsacia y lo recompensaré.????.
Resultado.......... que su Hija y Yerno entraron atrabajar a Alsacia como Partimes.
Además don Iván le creó un sindicato al señor ¿LEAL? ,,,,,,,,ó ,,,,,,,,,¿DESLEAL?.
Juzguen Ustedes y vean si le creerán de ahora para adelante al Señor ¿DesLeal?.
Tán Tán,,,,,, se acabó.
P.D.: todo está sujeto a comprobación,,,, por su puesto que hay que dejarle el derecho a dudas al señor DesLeal.
¿ Para quien trabajará el Sindicato del señor Leal, si ya tiene compromisos con la Empresa????.
Piensen,,,,,, solo piensen......
Crean este sindicato para suplir la caída en el Ranking de credibilidad de Verdugo (quien pidió que lo despidieran de Alsacia,,,,, jijijijiiii y no quieren echarlo ya que les saldría caro, por tener fuero,,, jijijiji,,,,, cagó nomá,,,,,, jijijijiii))))))( ahora que awante el desprecio de sus pares, ya que eso fue lo que sembró el hombre.)
Resultado.......... que su Hija y Yerno entraron atrabajar a Alsacia como Partimes.
Además don Iván le creó un sindicato al señor ¿LEAL? ,,,,,,,,ó ,,,,,,,,,¿DESLEAL?.
Juzguen Ustedes y vean si le creerán de ahora para adelante al Señor ¿DesLeal?.
Tán Tán,,,,,, se acabó.
P.D.: todo está sujeto a comprobación,,,, por su puesto que hay que dejarle el derecho a dudas al señor DesLeal.
¿ Para quien trabajará el Sindicato del señor Leal, si ya tiene compromisos con la Empresa????.
Piensen,,,,,, solo piensen......
Crean este sindicato para suplir la caída en el Ranking de credibilidad de Verdugo (quien pidió que lo despidieran de Alsacia,,,,, jijijijiiii y no quieren echarlo ya que les saldría caro, por tener fuero,,, jijijiji,,,,, cagó nomá,,,,,, jijijijiii))))))( ahora que awante el desprecio de sus pares, ya que eso fue lo que sembró el hombre.)
martes, 29 de marzo de 2011
Información y Opinión que llega desde Islandia,,,,, ¿como saben? ¿a lo mejor eso debería ocurrir acá?
Las democracias degradadas de Occidente silencian la revolución cívica de Islandia
Los medios de comunicación nos han bombardeado hasta el último detalle, con noticias e informes, sobre las revueltas de Egipto y Libia, pero han silenciado y ocultan la ejemplar revolución cívica que se está desarrollando desde hace dos años en Islandia, donde los ciudadanos, de manera pacífica pero con ejemplar firmeza, han obligado a dimitir a un gobierno en pleno y se han reunido en asamblea permanente para reescribir la Constitución.
Precisamente porque la de Islandia es una revolución ciudadana modélica, ha sido silenciada en los caducadas y degradadas democracias de Europa, en las que el único poder consentido es el de las castas políticas profesionales y donde el ciudadano ha sido expulsado de los procesos de toma de decisiones.
La censura de la revolución de Islandia es la mejor prueba de que existe el control de la información, siempre que la información que se silencia sea peligrosa para los partidos políticos, como ocurre con el caso de Islandia.
En Islandia, el pueblo ha hecho dimitir a un gobierno en pleno, se nacionalizaron los principales bancos, se decidió no pagar la deuda que estos han creado con Gran Bretaña y Holanda, por causa de su mala política financiera, y se acaba de crear una asamblea popular para redactar una nueva Constitución en la que los ciudadanos sean los protagonistas, en lugar de los políticos.
Islandia constituye hoy el mejor ejemplo de reacción ciudadana digna y pacífica contra ese poder inepto y falto de decencia que ha prostituido la democracia y ha conducido al mundo hasta la crisis. La de Islandia es una ola de rebeldía ciudadana que los políticos temen por su capacidad potencias de servir de ejemplo y de expandirse por toda la Europa de los políticos, de la que los ciudadanos han sido expulsados.
Los hechos silenciados durante los dos últimos años son los siguientes:
2008. Se nacionaliza el principal banco del país. La moneda se desploma, la bolsa suspende su actividad. El país está en bancarrota.
2009. Las protestas ciudadanas frente al parlamento logran que se convoquen elecciones anticipadas y provocan la dimisión del primer ministro, y de todo su gobierno en bloque. Continúa la pésima situación económica del país.
Mediante una ley, los políticos proponen la devolución de la deuda a Gran Bretaña y Holanda, a través del pago de 3.500 millones de euros, suma que pagarían todos las familias islandesas mensualmente durante los próximos 15 años al 5,5% de interés.
2010. La gente se vuelve a echar a la calle y solicita someter la ley a referéndum.
En enero de 2010 el Presidente, se niega a ratificarla y anuncia que habrá consulta popular.
En marzo se celebra el referéndum y el NO al pago de la deuda arrasa con un 93% de los votos.
A todo esto, el gobierno ha iniciado una investigación para dirimir jurídicamente las responsabilidades de la crisis. Comienzan las detenciones de varios banqueros y altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden, y todos los banqueros implicados, abandonan el país.
En este contexto de crisis, se elige una asamblea para redactar una nueva constitución, que recoja las lecciones aprendidas de la crisis y que sustituya a la actual, que es una copia de la constitución danesa.
Para ello, se recurre directamente al pueblo soberano. Se eligen 25 ciudadanos sin filiación política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas.
La asamblea constitucional comienza su trabajo en febrero de 2011 y presentará un proyecto de carta magna a partir de las recomendaciones consensuadas en distintas asambleas que se celebrarán por todo el país.
Deberá ser aprobada por el actual Parlamento y por el que se constituya tras las próximas elecciones legislativas.
Esta es la breve historia de la revolución islandesa: dimisión de todo un gobierno en bloque, nacionalización de la banca, referéndum para que el pueblo decida sobre las decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la crisis y reescritura de la constitución por los ciudadanos.
Lo ocurrido en Islandia ha sido considerado por políticos como Merkel, Sarkozy, Cameron, Zapatero, Berlusconi y otros como peligroso y digno de ser silenciado, no sea que los europeos decidan hacer lo mismo y ellos pierdan su indecente y antidemocrático dominio rentable sobre el ciudadano.
El boicot informativo a Islandia ha sido escrupulosamente seguido por los miles de periodistas sometidos que escriben y opinan en la prensa, la radio y la televisión, la mayoría de los cuales están comprados por le poder político, que, en contra de los criterios democráticos, proporciona a los medios concesiones exenciones y publicidad a cambio de silencios y apoyos.
Pero la lección que el pueblo islandés ha sabido dar a toda Europa, plantándole cara al sistema y dando una lección de democracia al resto del mundo, será conocida y valorada, tarde o temprano, a pesar de la censura vulgar de las castas políticas responsables de la crisis y del desencante masivo de los ciudadanos.
Precisamente porque la de Islandia es una revolución ciudadana modélica, ha sido silenciada en los caducadas y degradadas democracias de Europa, en las que el único poder consentido es el de las castas políticas profesionales y donde el ciudadano ha sido expulsado de los procesos de toma de decisiones.
La censura de la revolución de Islandia es la mejor prueba de que existe el control de la información, siempre que la información que se silencia sea peligrosa para los partidos políticos, como ocurre con el caso de Islandia.
En Islandia, el pueblo ha hecho dimitir a un gobierno en pleno, se nacionalizaron los principales bancos, se decidió no pagar la deuda que estos han creado con Gran Bretaña y Holanda, por causa de su mala política financiera, y se acaba de crear una asamblea popular para redactar una nueva Constitución en la que los ciudadanos sean los protagonistas, en lugar de los políticos.
Islandia constituye hoy el mejor ejemplo de reacción ciudadana digna y pacífica contra ese poder inepto y falto de decencia que ha prostituido la democracia y ha conducido al mundo hasta la crisis. La de Islandia es una ola de rebeldía ciudadana que los políticos temen por su capacidad potencias de servir de ejemplo y de expandirse por toda la Europa de los políticos, de la que los ciudadanos han sido expulsados.
Los hechos silenciados durante los dos últimos años son los siguientes:
2008. Se nacionaliza el principal banco del país. La moneda se desploma, la bolsa suspende su actividad. El país está en bancarrota.
2009. Las protestas ciudadanas frente al parlamento logran que se convoquen elecciones anticipadas y provocan la dimisión del primer ministro, y de todo su gobierno en bloque. Continúa la pésima situación económica del país.
Mediante una ley, los políticos proponen la devolución de la deuda a Gran Bretaña y Holanda, a través del pago de 3.500 millones de euros, suma que pagarían todos las familias islandesas mensualmente durante los próximos 15 años al 5,5% de interés.
2010. La gente se vuelve a echar a la calle y solicita someter la ley a referéndum.
En enero de 2010 el Presidente, se niega a ratificarla y anuncia que habrá consulta popular.
En marzo se celebra el referéndum y el NO al pago de la deuda arrasa con un 93% de los votos.
A todo esto, el gobierno ha iniciado una investigación para dirimir jurídicamente las responsabilidades de la crisis. Comienzan las detenciones de varios banqueros y altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden, y todos los banqueros implicados, abandonan el país.
En este contexto de crisis, se elige una asamblea para redactar una nueva constitución, que recoja las lecciones aprendidas de la crisis y que sustituya a la actual, que es una copia de la constitución danesa.
Para ello, se recurre directamente al pueblo soberano. Se eligen 25 ciudadanos sin filiación política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas.
La asamblea constitucional comienza su trabajo en febrero de 2011 y presentará un proyecto de carta magna a partir de las recomendaciones consensuadas en distintas asambleas que se celebrarán por todo el país.
Deberá ser aprobada por el actual Parlamento y por el que se constituya tras las próximas elecciones legislativas.
Esta es la breve historia de la revolución islandesa: dimisión de todo un gobierno en bloque, nacionalización de la banca, referéndum para que el pueblo decida sobre las decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la crisis y reescritura de la constitución por los ciudadanos.
Lo ocurrido en Islandia ha sido considerado por políticos como Merkel, Sarkozy, Cameron, Zapatero, Berlusconi y otros como peligroso y digno de ser silenciado, no sea que los europeos decidan hacer lo mismo y ellos pierdan su indecente y antidemocrático dominio rentable sobre el ciudadano.
El boicot informativo a Islandia ha sido escrupulosamente seguido por los miles de periodistas sometidos que escriben y opinan en la prensa, la radio y la televisión, la mayoría de los cuales están comprados por le poder político, que, en contra de los criterios democráticos, proporciona a los medios concesiones exenciones y publicidad a cambio de silencios y apoyos.
Pero la lección que el pueblo islandés ha sabido dar a toda Europa, plantándole cara al sistema y dando una lección de democracia al resto del mundo, será conocida y valorada, tarde o temprano, a pesar de la censura vulgar de las castas políticas responsables de la crisis y del desencante masivo de los ciudadanos.
lunes, 28 de marzo de 2011
Reuniones de Sindicatos
Las cosas siguen igual por el momento, es decir no hay ningún acuerdo en nada. Para el Martes no hay reunión. Habrá reunión el día Miércoles solo entre los Sindicalistas. El Jueves en la mañana será con presencia de representantes de la Empresa y por la tarde se suman representantes de Gobierno. Sólo podemos mandar buenas vibras para el Sindicato Sitprem y pedir a Dios que todos los sindicatos se alínien con Urbina y que los Sindicalistas de Siempre, dejen de un lado los intereses personales y así favorezcan los intereses de TODOS LOS TRABAJADORES.
NO A LA JORNADA ESPECIAL.
SÍ A LAS 7 Horas 30 Minutos Legales.
SÍ a las horas extras pagadas a contar desde las 7 horas 31 Minutos.
SÍ al tiempo de descanso pagado ya que no es colación. (somos de proceso contínuo).
.
La Empresa dice que con los horarios legales no puede adecuar el funcionamiento de la flota de buses con los horarios que le pide el Gobierno......... ESO ES FALSO.......... Gasten más plata en contratar más gente o en pagar horas Extras a contar de las 7 Horas 31 Minutos............. Ya que eso lo hacen en la METROPOLITANA y en la Otra Empresa del PINTO,,,,,,, donde no se hace problemas en TRABAJAR A FAVOR DE LA LEY Y DE LOS TRABAJADORES. Además en Express ya están trabajando las 7 horas 30 minutos.
Los Dueños y o Gerentes de ALSACIA CREEN QUE TODOS SOMOS WEONES. Pero NO,,,,,, NO SOMOS WEONES, ya basta.
NO A LA JORNADA ESPECIAL.
SÍ A LAS 7 Horas 30 Minutos Legales.
SÍ a las horas extras pagadas a contar desde las 7 horas 31 Minutos.
SÍ al tiempo de descanso pagado ya que no es colación. (somos de proceso contínuo).
.
La Empresa dice que con los horarios legales no puede adecuar el funcionamiento de la flota de buses con los horarios que le pide el Gobierno......... ESO ES FALSO.......... Gasten más plata en contratar más gente o en pagar horas Extras a contar de las 7 Horas 31 Minutos............. Ya que eso lo hacen en la METROPOLITANA y en la Otra Empresa del PINTO,,,,,,, donde no se hace problemas en TRABAJAR A FAVOR DE LA LEY Y DE LOS TRABAJADORES. Además en Express ya están trabajando las 7 horas 30 minutos.
Los Dueños y o Gerentes de ALSACIA CREEN QUE TODOS SOMOS WEONES. Pero NO,,,,,, NO SOMOS WEONES, ya basta.
SITPREM SE CONVIERTE EN SINDICATO EMPRESA
Queridos amigos y colegas, nos es muy grato el comunicar por encargo del Señor Urbina, que solo se está esperando el desarrollo de algunos acontecimientos para cumplir con el tan esperado TRÁMITE y anhelo de todos los trabajadores de Alsacia, en su gran mayoría Operadores de Bus y también Colegas de Despacho, Colegas de Mantención y Colegas de Ruta .........que por Fin el Sindicato SITPREM pase de Sindicato Interempresa a ser Sindicato Empresa, ya que....... Los Requisitos Principales que son dos.......... primero... el que todos sus asociados pertenezcan a la misma empresa... y ...segundo, que la Cantidad de sus socios sea Igual o Superior a "250 SOCIOS", ya los tienen cumplidos hace rato y con creces..... y muchas creces .....tantas creces que no te puedes imaginar,,,,,jijijijijiiiii...... Bravo Bravo Bravo.
El llamado es a no bajar la guardia y que sigan integrándose al Sindicato SITPREM , que será el sindicato más representativo de los Trabajadores de Alsacia, ya que Nunca se ha Vendido y Nunca se Venderá.
Lo bueno es que ya hay Sindicatos Empresa que ya están entendiendo y haciendo suyas las ideas y formas de hacer labor sindical del Señor Urbina y lo están apoyando de manera de actuar en Bloque. El último paso es hacer cambiar las posturas de los demás Sindicatos apegados a la Empresa y que por fin se apeguen a los Trabajadores, para lograr que no nos vuelvan a JODER.
El llamado es a no bajar la guardia y que sigan integrándose al Sindicato SITPREM , que será el sindicato más representativo de los Trabajadores de Alsacia, ya que Nunca se ha Vendido y Nunca se Venderá.
Lo bueno es que ya hay Sindicatos Empresa que ya están entendiendo y haciendo suyas las ideas y formas de hacer labor sindical del Señor Urbina y lo están apoyando de manera de actuar en Bloque. El último paso es hacer cambiar las posturas de los demás Sindicatos apegados a la Empresa y que por fin se apeguen a los Trabajadores, para lograr que no nos vuelvan a JODER.
viernes, 25 de marzo de 2011
Aún existe Esperanza.- Resultados últimas reuniones de los Sindicatos.
Miércoles y Jueves de reuniones.
La del día Miércoles fue preparatoria para la del Jueves que sería con representantes del ministerio del trabajo y la empresa en la que no se llegó a ningún acuerdo.
En ambas reuniones el sindicato que sobresale con su postura es el Sindicato Sitprem dirigido por el señor Urbina, quién defiende el derecho de que se imponga la Ley en cuanto a que no se sobrepasen las cuatro horas continuas de conducción y que luego de ello tengamos 30 minutos de descanso como mínimo (dos puntos que están regulados por Ley) y que ese tiempo de descanso no se nos descuente del tiempo trabajado ya que para todos los efectos es considerado trabajado y de cargo del empleador (tercer punto también regulado por Ley). Además de que nuestra jornada de trabajo, la Empresa la mida en forma diaria no excediendo de siete horas treinta minutos diarios incluidos los 30 minutos de descanso (cuarto punto regulado por Ley). Quien desee hacer horas extras, que se las paguen tomando en cuenta que corren después de las Siete horas treinta minutos incluidos los 30 minutos de descanso.
El Sindicato Sitprem en esta ocasión. que NO es una negociación colectiva TIENE DERECHO A VOZ Y VOTO, por lo tanto con esta información corregimos lo publicado anteriormente donde decíamos que no tenía derecho a Voto.
Hemos sabido que en esta oportunidad el Señor Urbina la Lleva ( igual que Renca ) (jijijiji) , y que hay al menos dos Sindicatos por el momento que se están ALINEANDO a la Postura de SITPREM, eso nos deja con esperanzas de que el Señor Erick Romero NO NOS VUELVA A CAGAR.
Recuerden que cualquier dinero que pudieran ofrecer de un solo paraguaso sería siempre una miseria aún que fuera en un SUPUESTO (HARTA PLATA) ya que esa plata la sobrepasaríamos con creces si se impone la postura de URBINA que solamente pide que se imponga la Ley, con el pago de las horas extras que se generarían después de las 7,5 horas te aseguramos que las lucas te aumentarían en tu liquidación mensual al punto que te ayudarían a salir de muchas deudas que haz contraído en estos tiempos de estreches de monedas.
La del día Miércoles fue preparatoria para la del Jueves que sería con representantes del ministerio del trabajo y la empresa en la que no se llegó a ningún acuerdo.
En ambas reuniones el sindicato que sobresale con su postura es el Sindicato Sitprem dirigido por el señor Urbina, quién defiende el derecho de que se imponga la Ley en cuanto a que no se sobrepasen las cuatro horas continuas de conducción y que luego de ello tengamos 30 minutos de descanso como mínimo (dos puntos que están regulados por Ley) y que ese tiempo de descanso no se nos descuente del tiempo trabajado ya que para todos los efectos es considerado trabajado y de cargo del empleador (tercer punto también regulado por Ley). Además de que nuestra jornada de trabajo, la Empresa la mida en forma diaria no excediendo de siete horas treinta minutos diarios incluidos los 30 minutos de descanso (cuarto punto regulado por Ley). Quien desee hacer horas extras, que se las paguen tomando en cuenta que corren después de las Siete horas treinta minutos incluidos los 30 minutos de descanso.
El Sindicato Sitprem en esta ocasión. que NO es una negociación colectiva TIENE DERECHO A VOZ Y VOTO, por lo tanto con esta información corregimos lo publicado anteriormente donde decíamos que no tenía derecho a Voto.
Hemos sabido que en esta oportunidad el Señor Urbina la Lleva ( igual que Renca ) (jijijiji) , y que hay al menos dos Sindicatos por el momento que se están ALINEANDO a la Postura de SITPREM, eso nos deja con esperanzas de que el Señor Erick Romero NO NOS VUELVA A CAGAR.
Recuerden que cualquier dinero que pudieran ofrecer de un solo paraguaso sería siempre una miseria aún que fuera en un SUPUESTO (HARTA PLATA) ya que esa plata la sobrepasaríamos con creces si se impone la postura de URBINA que solamente pide que se imponga la Ley, con el pago de las horas extras que se generarían después de las 7,5 horas te aseguramos que las lucas te aumentarían en tu liquidación mensual al punto que te ayudarían a salir de muchas deudas que haz contraído en estos tiempos de estreches de monedas.
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