jueves, 27 de diciembre de 2012
sinverguenzas del 5
en que quedo la demanda del sindicato 5 contra el aguila y el roballedo,facil el dictamen fue liberacion de funciones ganando el sueldo sin mover un dedo solo las garras,con estos mequetrefes nunca tendremos una negociacion decente.y pensar que hay colegas que siguen con estos sinverguenzas. 3327
Como Publicar acá
Siga estos pasos... escriba el nombre completo del blog....www.operadoresalsacia.blogspot.com y luego arriba en la esquina superior derecha del blog pinche ACCEDER ... cuando entre en la página de blogger tiene que completar dos campos... uno es para el E-Mail de usuario CORRESPONSALTRANSANTIAGO@HOTMAIL.COM y luego abajo pone la clave TRANSANTIAGO..... ojo todo lo escribe en minúsculas.... luego pincha registrarse.... es esos momentos aparece este comentario : Por favor, ayuda a verificar este correo electrónico es tuyo.... pero ahí no corroboras nada.... le das Click a la Flecha que está arriba a la izquierda que sirve para devolver página... y aparece una página nueva que es en la que ya estás dentro para publicar : Blogs de Corresponsal_Cuenta_Genérica_Invitado
español..... tienes que pinchar el lápiz que aparece y te pones a publicar lo que desees y luego de escribir o poner fotos o videos le das click en PUBLICAR y listo. .......
español..... tienes que pinchar el lápiz que aparece y te pones a publicar lo que desees y luego de escribir o poner fotos o videos le das click en PUBLICAR y listo. .......
es hora de ponerse los pantalones colegas
los invito a firmar la declaracion jurada,y unirnos o apoyar a un solo sindicato que trabaje para nosotros y no que se coludan con la empresa en perjuicio nuestro con un convenio que solo les favorece a ellos..historicamente en esta empresa los sindicatos pro empresa nos han robado solo como ejemplo lo que sucedio con el tema de las casas del sindicato 1con la mirada complice de la empresa porque con ejecutivos medianamente decentes estos tipos hubieran sido desvinculados pero dudo mucho que les haya ido bien en el ramo de etica. 3327
martes, 11 de diciembre de 2012
DECLARACIÓN JURADA
Se Invita a TODOS los OPERADORES DE BUS a Firmar el FORMULARIO que le corresponda (aquí se da como ejemplo el Nº 2) en la NOTARÍA: DORA SILVA LETELIER Ubicada en Vicuña Mackenna Poniente Nº 7131, Frente al Supermercado Lider, paradero 13, comuna de La Florida, teléfonos 22937003 - 22941823.- Preguntar por don Mauricio Saenz, así el trámite se apura. ¿que ganas con hacer esa declaración jurada y pasársela al señor Urbina????... a estas alturas del partido tendrías que tener la película clara... pero por si las moscas el teléfono de José Urbina es 687 892 83 y Juan Tirado 687 892 86.-
Valor $2.000.- (dos mil pesos).- que tienes que costear tu mismo.-
Comparece don xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx, cédula nacional de identidad Nº xxxxxxxx-x, operador de bus, con domicilio en xxxxxxx xxxxxx xxxxx, Nºxxxx , comuna xxxxx, de paso en ésta, asignado al depósito de xxxxxxxxxxxx , de la Empresa Inversiones Alsucia S.A., quien viene a declarar bajo juramento lo siguiente:
1.- Que soy trabajador dependiente de la empresa Inversiones Alsucia S.A., en calidad de operador de bus, desde el xx de xxxxxxxxxx del año xxxx.
2.- Que me encuentro afiliado al Sindicato Nº x de Empresa Inversiones Alsucia S.A.
3.- Que recientemente he tomado conocimiento que la directiva de mi organización sindical ha procedido a celebrar un Convenio Colectivo con la Empresa, según negociación colectiva ingresada a la inspección del trabajo Santiago Norte el 14 de septiembre del año 2012, sin que jamás me fuera consultada mi opinión, no en asambleas sindicales, ni verbalmente ni por escrito por parte de ninguno de los directivos de mi organización sindical.
4.- Que, hasta la fecha del pago de mi remuneración, correspondiente al mes de noviembre de 2012, no conocía los alcances de dicha negociación colectiva, considerando que la misma me ha perjudicado en mis derechos laborales.
5.- Que la negociación colectiva se ha celebrado sin mi consentimiento afectando tanto mi remuneración y demás beneficios en dinero, así como mi jornada laboral, conviniendo los dirigentes una jornada laboral excepcional, disponiendo de mi tiempo, fuera de los límites legales de conducción y descanso diario y semanal, entre otros.
6.- Que requeridos la Empresa y los dirigentes a fin de que se me haga entrega del Convenio Colectivo, se han negado a otorgarme copia del mismo.
7.- Que considero que la negociación colectiva concluida a través del convenio mencionado, afecta mis derechos laborales, circunstancia con la cual no estoy de acuerdo y considero que se ha consumado una práctica ilegal.
La Florida, xx de diciembre de 2012
---------------------------------
C.I. Nº xxxxxxxxx- x
FIRMO ANTE MI, únicamente don xxxxxxx xxxxxxx bxxxxxxx xxxxxxx, exhibiendo su cédula de identidad.- LA FLORIDA, xx de diciembre de 2012.-
NOTARIO
PÚBLICO
Valor $2.000.- (dos mil pesos).- que tienes que costear tu mismo.-
Comparece don xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx, cédula nacional de identidad Nº xxxxxxxx-x, operador de bus, con domicilio en xxxxxxx xxxxxx xxxxx, Nºxxxx , comuna xxxxx, de paso en ésta, asignado al depósito de xxxxxxxxxxxx , de la Empresa Inversiones Alsucia S.A., quien viene a declarar bajo juramento lo siguiente:
1.- Que soy trabajador dependiente de la empresa Inversiones Alsucia S.A., en calidad de operador de bus, desde el xx de xxxxxxxxxx del año xxxx.
2.- Que me encuentro afiliado al Sindicato Nº x de Empresa Inversiones Alsucia S.A.
3.- Que recientemente he tomado conocimiento que la directiva de mi organización sindical ha procedido a celebrar un Convenio Colectivo con la Empresa, según negociación colectiva ingresada a la inspección del trabajo Santiago Norte el 14 de septiembre del año 2012, sin que jamás me fuera consultada mi opinión, no en asambleas sindicales, ni verbalmente ni por escrito por parte de ninguno de los directivos de mi organización sindical.
4.- Que, hasta la fecha del pago de mi remuneración, correspondiente al mes de noviembre de 2012, no conocía los alcances de dicha negociación colectiva, considerando que la misma me ha perjudicado en mis derechos laborales.
5.- Que la negociación colectiva se ha celebrado sin mi consentimiento afectando tanto mi remuneración y demás beneficios en dinero, así como mi jornada laboral, conviniendo los dirigentes una jornada laboral excepcional, disponiendo de mi tiempo, fuera de los límites legales de conducción y descanso diario y semanal, entre otros.
6.- Que requeridos la Empresa y los dirigentes a fin de que se me haga entrega del Convenio Colectivo, se han negado a otorgarme copia del mismo.
7.- Que considero que la negociación colectiva concluida a través del convenio mencionado, afecta mis derechos laborales, circunstancia con la cual no estoy de acuerdo y considero que se ha consumado una práctica ilegal.
La Florida, xx de diciembre de 2012
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C.I. Nº xxxxxxxxx- x
FIRMO ANTE MI, únicamente don xxxxxxx xxxxxxx bxxxxxxx xxxxxxx, exhibiendo su cédula de identidad.- LA FLORIDA, xx de diciembre de 2012.-
NOTARIO
PÚBLICO
domingo, 2 de diciembre de 2012
miércoles, 21 de noviembre de 2012
RIT-S-86-2012 DEL SEGUNDO JUZGADO DEL TRABAJO DE SANTIAGO
Santiago, siete de noviembre de dos mil doce.
Se deja constancia que doña María Teresa Quiroz Alvarado, Jueza Titular de
este Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago manifiesta afectarle la causal de
inhabilidad contemplada en el artículo 196 Nº1 del Código Orgánico de
Tribunales, respecto a Inversiones Alsacia SA.
RIT T-566-2012
RUC 12-4-0039110-4
Al parecer esta señora tiene parientes en Alsacia,,,,, por eso no pudo seguir con la causa. Chuatas, chuatas.
lunes, 19 de noviembre de 2012
miércoles, 14 de noviembre de 2012
lunes, 12 de noviembre de 2012
Este si que es GALLO...
Voy a seguir insistiendo responsablemente, y dispuesto a afrontar demandas
por injurias, si alguno de los personajes que nombro se siente ofendido, es de
toda logica que en alsacia no existiria abuso si no permitieramos que la
empresa fortalezca a los sindicatos de corte patronal, POR EJEMPLO:
RENCA.. FORTUNATO, PTE ALTO...CLAUDIO VERDUGO, MAIPU...ERIC ROMERO,
PEÑALOLEN... GONZALEZ , DIAZ, Y OLIVARES, ADEMAS EN PEÑALOLEN "SINDICATO
4",, RINO CANALES, JUNTO A UNO DE LOS MAS TRAIDORES., JOAQUIN PEREZ. todos
estos pseudos dirigentes de sindicatos empresa, junto a otros INTEREMPRESA como
"SINDICATO SIN TRAMPA" (JA JA JA ) por nombrar alguno,estos sujetos
han suscrito a espalda de los trabajadores un convenio colectivo que vulnera
toda normativa legal, "COMPAÑEROS" mientras los trabajadores sigan al
alero de estos sindicatos que solo sirven a los intereses de de la empresa,
tendremos que someternos a los abusos cada dia peores, mientras estos
personajes viven a expensas de nuestro trabajo.,COMPAÑEROS.. NUESTRO SINDICATO
"SITPREM" JUNTO A "SINEMIA" "SIETRAM" Y TODOS
NUESTROS INCONDICIONALES SOCIOS IMPUGNAREMOS EN TRIBUNALES ESTE CONVENIO
COLECTIVO YA QUE SOLO REPORTARA UTILIDADES A LA EMPRESA, Y DIRIGENTES
SINDICALES SERVILES.., UN LLAMADO ESPECIAL A LOS TRABAJADORES NUEVOS A NO
DEJARSE ENGAÑAR POR ESTOS CHANTAS LIBERADOS DE TRABAJAR, YA QUE SU UNICA
FUNCIÓN ES HACERLOS ADHERENTES A ESTE PERVERSO "ARREGLIN
COLECTIVO"....PARA MAS INFORMACION VISITAR PAGINA "OPERADORES ALSACIA
UNIDOS"
domingo, 11 de noviembre de 2012
El Ejemplo Bueno se Copia
 |
| Gracias por enviar esta foto....es muy bonito ver la participación de los hijos de los trabajadores en el proceso de votación para la Huelga Legal, que es la Única Herramienta con la que cuentan los sindicatos para poder defender sus derechos y demandas. Que Dios los Acompañe en el Proceso. Tienen nuestro apoyo. |
jueves, 8 de noviembre de 2012
sábado, 27 de octubre de 2012
miércoles, 17 de octubre de 2012
Se inicia Inscripción en SITPREM y SIETRAM en horario Continuo a partir del 22 de Octubre de 2012.
Demos la lucha Sindical unidos de verdad siendo integrantes de sindicatos que nunca se han vendido y nunca se venderán. Es hora de Reaccionar ante tanto abuso. Inscríbete y participa en la Negociación Colectiva en Marzo del 2013. (Fecha Legal). Cuenta con apoyo Judicial a toda prueba, abogada María Estrella Zuñiga, representante de la O.I.T. en Chile.
Lugar: Centro Cultural la Barraca.
Vicuña Mackenna Poniente # 6.800
Altura Paradero 12 Vic. Mac. Poniente.
Horario: de 11:00 horas a 17:00 horas.
de Lunes a Viernes.
José Urbina Juan Tirado
SITPREM SIETRAM
6878 92 83 6878 92 86
... Urbina y Tirado en estos momentos tienen una demanda contra la Empresa junto a 50 Operadores de Bus para COBRAR el dinero que la Empresa a Robado descontándote el tiempo de descanso... el Juez dijo que la Empresa tiene que pagar a cada uno de los 50 Operadores... $2.000.000.- (dos millones), pero la Empresa ofreció pagar solo $300.000.- a cada uno de los 50 O.B. y con eso está Reconociendo el Robo, a lo que los Muchachos se negaron y el Juicio sigue hasta las últimas consecuencias.
Así las cosas muchachos... No te dejes amedrentar... ese Juicio ya se ve Ganado por Los Buenos.
Si demandas quedas con Dos Años de Fuero ya que si te despiden antes de ese tiempo se alega REPRESALIA y te tendrían que pagar el 100% y entre 6 sueldos como mínimo extras a 11 sueldos extras como tope si el Juez es de los Buenos y aplica el máximo que contempla la Justicia.
lunes, 1 de octubre de 2012
Aumento de Sueldo de $36.000.- Para los Operadores de Bus de Alsucia y de Expres.
Aumento de Sueldo Para los Operadores de Bus de Alsucia y de Expres.
Gracias a las sucias Jugadas de las Empresas en confabulación con los Dirigentes Vendidos, se dió un aumento de sueldo de ( 8 ) OCHO lUCAS para ( 4 ) CUATRO AÑOS. Jajajaja.... una Mierda.
Pero Hemos sabido por intermedio de varios correos, (confirmados ), que Existe un Grupo de Sindicatos que están Unidos Bajo la Dirección o Guía del señor Urbina ( Presidente del Sindicato Sitprem ), que están Luchando para dejar sin efecto dicha Cagada que se mandaron los Sindicalistas Vendidos.....
Ahora además este Señor Urbina tiene a la Empresa Alsucia en las cuerdas..... ya que le Interpuso una demanda con 50 Operadores de Bus, pidiendo que se les paguen los Dineros que la Empresa DESCUENTA ILEGALMENTE en FORMA DIARIA, ya que la o las Empresas descuentan Mínimo 30 Minutos diarios diciendo que es Colación...... pero eso es Ilegal ya que Alsucia y Expres son de Proceso Contínuo...... por lo tanto esos tiempos corresponden a descanso y son Pagados.
Cada hora Extra se paga a $3.000..- Líquidos.
En el Mes se trabajan 24 Días.
Son 12 Horas Extras que no te pagan Mensualmente.
Entonces 12 X 3.000 = 36.000.-
Osea $36.000.- Mensuales que te ROBAN.
Al Año son... $36.000 X 12 = $432.000.-
Si tienes 7 años te han ROBADO.... $432.000 X 7 = $3.024.000.-
El JUZGADO dijo que a Cada Operador DEMANDANTE la Empresa le tenía que pagar ( 2 ) DOS MILLONES.... pero la Empresa Ofreció el pago a cada uno de $300.000.- ESO SIGNIFICA que la Empresa RECONOCE QUE ACTÚA EN FORMA ILEGAL...... Y los Operadores Respondieron que seguirían el Juicio hasta el Final.....
Para este día 25 de Octubre hay una citación a el Primer Juzgado del Trabajo a una Audiencia de Juicio donde se espera que se vaya clarificando el final de esta demanda.
ADEMÁS si Demandas..... NUNCA MÁS te podrán Descontar esos tiempos que son PLATA y por lo Tanto TENDRÁS UN AUMENTO DE SUELDO LÍQUIDO DE $36.000.- CON LOS QUE PODRÁS CONTAR TODOS LOS MESES, a parte de las cagonas 8 Lucas que te aumentaron por cuatro años.
FUERZA COLEGAS::::: No se dejen Intimidar::::::: Sigan hasta el Final y no acepten menos de lo LEGAL.
Gracias a las sucias Jugadas de las Empresas en confabulación con los Dirigentes Vendidos, se dió un aumento de sueldo de ( 8 ) OCHO lUCAS para ( 4 ) CUATRO AÑOS. Jajajaja.... una Mierda.
Pero Hemos sabido por intermedio de varios correos, (confirmados ), que Existe un Grupo de Sindicatos que están Unidos Bajo la Dirección o Guía del señor Urbina ( Presidente del Sindicato Sitprem ), que están Luchando para dejar sin efecto dicha Cagada que se mandaron los Sindicalistas Vendidos.....
Ahora además este Señor Urbina tiene a la Empresa Alsucia en las cuerdas..... ya que le Interpuso una demanda con 50 Operadores de Bus, pidiendo que se les paguen los Dineros que la Empresa DESCUENTA ILEGALMENTE en FORMA DIARIA, ya que la o las Empresas descuentan Mínimo 30 Minutos diarios diciendo que es Colación...... pero eso es Ilegal ya que Alsucia y Expres son de Proceso Contínuo...... por lo tanto esos tiempos corresponden a descanso y son Pagados.
Cada hora Extra se paga a $3.000..- Líquidos.
En el Mes se trabajan 24 Días.
Son 12 Horas Extras que no te pagan Mensualmente.
Entonces 12 X 3.000 = 36.000.-
Osea $36.000.- Mensuales que te ROBAN.
Al Año son... $36.000 X 12 = $432.000.-
Si tienes 7 años te han ROBADO.... $432.000 X 7 = $3.024.000.-
El JUZGADO dijo que a Cada Operador DEMANDANTE la Empresa le tenía que pagar ( 2 ) DOS MILLONES.... pero la Empresa Ofreció el pago a cada uno de $300.000.- ESO SIGNIFICA que la Empresa RECONOCE QUE ACTÚA EN FORMA ILEGAL...... Y los Operadores Respondieron que seguirían el Juicio hasta el Final.....
Para este día 25 de Octubre hay una citación a el Primer Juzgado del Trabajo a una Audiencia de Juicio donde se espera que se vaya clarificando el final de esta demanda.
ADEMÁS si Demandas..... NUNCA MÁS te podrán Descontar esos tiempos que son PLATA y por lo Tanto TENDRÁS UN AUMENTO DE SUELDO LÍQUIDO DE $36.000.- CON LOS QUE PODRÁS CONTAR TODOS LOS MESES, a parte de las cagonas 8 Lucas que te aumentaron por cuatro años.
FUERZA COLEGAS::::: No se dejen Intimidar::::::: Sigan hasta el Final y no acepten menos de lo LEGAL.
sábado, 22 de septiembre de 2012
Ilegal... Ilegal... Ilegal.
Ilegal... Ilegal... Ilegal.
La querida Empresa Alsucia, en el transcurso del desarrollo de uno de los Juicios en su contra impulsado por el sindicato SITPREM presidenciado por el señor José Urbina... " HA RECONOCIDO QUE HA ACTUADO EN FORMA ILEGAL AL DESCONTAR DEL SUELDO LOS TIEMPOS DE DESCANSO DE LOS OPERADORES DE BUS Y POR ENDE DE TODOS LOS TRABAJADORES DE ALSUCIA YA QUE HA OFRECIDO A CADA UNO DE LOS OPERADORES QUE FIGURAN EN ESAS DEMANDAS EL PAGO DE $300.000.- PITICLINES "...
Las demandas son para cobrar los dineros que se descuentan en forma ilegal correspondientes a tiempos de descanso, los que la Empresa siempre los ha hecho figurar como "Colación" y por ende los hace figurar como cargo de los empleados... siendo lo correcto que figuren como tiempos trabajados correspondientes a descanso y totalmente remunerados ya que todos los Trabajadores de Alsacia y del Transantiago en General, corresponden a trabajadores de " Proceso Contínuo " y por lo tanto... no tienen Colación y sí tienen tiempos de descanso para recuperar sus fuerzas y seguir laBurando en el proceso de producción contínua..... Hemos Dicho...
La querida Empresa Alsucia, en el transcurso del desarrollo de uno de los Juicios en su contra impulsado por el sindicato SITPREM presidenciado por el señor José Urbina... " HA RECONOCIDO QUE HA ACTUADO EN FORMA ILEGAL AL DESCONTAR DEL SUELDO LOS TIEMPOS DE DESCANSO DE LOS OPERADORES DE BUS Y POR ENDE DE TODOS LOS TRABAJADORES DE ALSUCIA YA QUE HA OFRECIDO A CADA UNO DE LOS OPERADORES QUE FIGURAN EN ESAS DEMANDAS EL PAGO DE $300.000.- PITICLINES "...
Las demandas son para cobrar los dineros que se descuentan en forma ilegal correspondientes a tiempos de descanso, los que la Empresa siempre los ha hecho figurar como "Colación" y por ende los hace figurar como cargo de los empleados... siendo lo correcto que figuren como tiempos trabajados correspondientes a descanso y totalmente remunerados ya que todos los Trabajadores de Alsacia y del Transantiago en General, corresponden a trabajadores de " Proceso Contínuo " y por lo tanto... no tienen Colación y sí tienen tiempos de descanso para recuperar sus fuerzas y seguir laBurando en el proceso de producción contínua..... Hemos Dicho...
viernes, 14 de septiembre de 2012
10 Horas de Conducción de Lunes a Viernes y 11 Sábado y Domingo
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domingo, 2 de septiembre de 2012
¿QUIENES GANAN CON ESTE NEGOCIADO?
compañeros:
un llamado a los pocos trabajadores de alsacia que podran concurrir el dia 03 de sep a las reuniones de los sindicatos corporativos, que coincidentemente, se efectuaran a la misma hora y coincidentemente tambien, distintos sindicatos en el mismo lugar, demas esta decir que este negociado solo favorece a un grupo de dirigentes puestos a disposición de la empresa, prueba de ello, es que hablan de una jornada diaria de 8hrs, considerando que la ley nos obliga a 7.30hrs, que distribuidas en seis dias no nos da otra suma que no sea 45hrs semanales, por lo tanto estariamos regalando media hora diaria, dejando claro que tenemos un convenio colectivo vigente hasta dic 2012 y un contrato colectivo vigente hasta marzo de 2013, no vemos cual sea la conveniencia para los trabajadores adelantar el proceso, es por eso que a modo de demostración le invito a hacer la siguiente operación....si el negociado fuera por 3 años con 24 dias laborados en el mes esa media hora te significa lo siguiente,,,3..años =864 dias x media hora diaria=432 horas x $3000=1.296.000,, como te puedes dar cuenta negocio redondo ¿pero para quien o para quienes?..........colectivo sindical..."SITPREM"
un llamado a los pocos trabajadores de alsacia que podran concurrir el dia 03 de sep a las reuniones de los sindicatos corporativos, que coincidentemente, se efectuaran a la misma hora y coincidentemente tambien, distintos sindicatos en el mismo lugar, demas esta decir que este negociado solo favorece a un grupo de dirigentes puestos a disposición de la empresa, prueba de ello, es que hablan de una jornada diaria de 8hrs, considerando que la ley nos obliga a 7.30hrs, que distribuidas en seis dias no nos da otra suma que no sea 45hrs semanales, por lo tanto estariamos regalando media hora diaria, dejando claro que tenemos un convenio colectivo vigente hasta dic 2012 y un contrato colectivo vigente hasta marzo de 2013, no vemos cual sea la conveniencia para los trabajadores adelantar el proceso, es por eso que a modo de demostración le invito a hacer la siguiente operación....si el negociado fuera por 3 años con 24 dias laborados en el mes esa media hora te significa lo siguiente,,,3..años =864 dias x media hora diaria=432 horas x $3000=1.296.000,, como te puedes dar cuenta negocio redondo ¿pero para quien o para quienes?..........colectivo sindical..."SITPREM"
lunes, 27 de agosto de 2012
NO MAS NEGOCIACIÓNES FRAUDULENTAS
ESTIMADOS COMPAÑEROS:
un grupo de dirigentes sindicales, encabezados por los sindicatos SITPREM..SINEMIA..SIETRAM..,y varios otros REPRESENTATIVOS,
hemos presentado un documento ante la dirección del trabajo, exigiendo a la directora nacional, señora CECILIA SANCHEZ TORO, se fiscalice el proceso de adelantar la negociación solicitada por la empresa, y los sindicatos de tendencia patronal, ya que de prosperar esta nefasta solicitud solo beneficiaría a la empresa y a los sindicatos corporativos, en desmedro del derecho de conseguir algunos avances para los trabajadores, no solo en lo que a salario se refiere, sino tambien a la mejora en la calidad de vida de nuestros compañeros, QUEREMOS DESTACAR la alianza de sindicato empresa con interempresas, y esperamos que de esta union salgan fortalecidos todos nuestros representados.. dependiendo la respuesta de la dirección del trabajo presentaremos demanda ante los tribunales laborales correspondientes.. BASTA DE ABUSOS,,, BASTA YA QUE ESTA COMPAÑIA, Y SUS SINDICATOS PATRONALES SIGAN LLEVANDOSE GRATUITA Y DESCARADAMENTE EL SACIFICIO DE SUS TRABAJADORES...compañero no olvides que para aprobar una negociación no reglada como esta, los sindicatos deben contar con la votación de sus socios, en una asamblea donde todos decidan el camino aseguir, y no dejar libertad de decidir a su directiva, ya que sabemos los resultados que eso implicaría(UNA NUEVA DECEPCIÓN).........jose urbina rodriguez,,,,,,,,,,,sindicato "SITPREM"
un grupo de dirigentes sindicales, encabezados por los sindicatos SITPREM..SINEMIA..SIETRAM..,y varios otros REPRESENTATIVOS,
hemos presentado un documento ante la dirección del trabajo, exigiendo a la directora nacional, señora CECILIA SANCHEZ TORO, se fiscalice el proceso de adelantar la negociación solicitada por la empresa, y los sindicatos de tendencia patronal, ya que de prosperar esta nefasta solicitud solo beneficiaría a la empresa y a los sindicatos corporativos, en desmedro del derecho de conseguir algunos avances para los trabajadores, no solo en lo que a salario se refiere, sino tambien a la mejora en la calidad de vida de nuestros compañeros, QUEREMOS DESTACAR la alianza de sindicato empresa con interempresas, y esperamos que de esta union salgan fortalecidos todos nuestros representados.. dependiendo la respuesta de la dirección del trabajo presentaremos demanda ante los tribunales laborales correspondientes.. BASTA DE ABUSOS,,, BASTA YA QUE ESTA COMPAÑIA, Y SUS SINDICATOS PATRONALES SIGAN LLEVANDOSE GRATUITA Y DESCARADAMENTE EL SACIFICIO DE SUS TRABAJADORES...compañero no olvides que para aprobar una negociación no reglada como esta, los sindicatos deben contar con la votación de sus socios, en una asamblea donde todos decidan el camino aseguir, y no dejar libertad de decidir a su directiva, ya que sabemos los resultados que eso implicaría(UNA NUEVA DECEPCIÓN).........jose urbina rodriguez,,,,,,,,,,,sindicato "SITPREM"
viernes, 10 de agosto de 2012
10 Sindicatos Unidos contra la Empresa
Se logró una Unión casi Histórica en Alsucia, donde 10 Sindicatos se encuentran trabajando en el análisis de la Propuesta Hecha por un Sindicato Vendido de Renca que tiene menos de 50 Socios, con la cual la Empresa pretende Arrastrar a la Totalidad de Operadores de Bus de la Compañía para adelantar la Negociación Colectiva Reglada y convertirla solo en un Acuerdo Chanta que Busca Solo Jodernos OTA E!.
Los 10 Sindicatos defienden el Derecho a Huelga Legal y para eso tienen que Hacer que se respete la Fecha de Negociación Legal que se cumple en Marzo del 2013.
Rechazarán lo Impuesto por la Empresa a sus Siervos Vendidos del Sindicato de Renca, ( que son solo una Pantalla ), y con ese Rechazo lograrán que no Caguen a los Operadores Integrantes de esos 10 Sindicatos...
Por lo cual se hace un llamado a "RETIRARSE DE LOS SINDICATOS VENDIDOS" y Unirse a cualquiera de los 10 Sindicatos que están dando la Lucha.
Nosotros te recomendamos que te inscribas con José Urbina o con Juan Tirado... Sitprem o Sietram respectivamente. (en todo caso hay otros ocho pero no ofrecemos garantía).
Los 10 Sindicatos defienden el Derecho a Huelga Legal y para eso tienen que Hacer que se respete la Fecha de Negociación Legal que se cumple en Marzo del 2013.
Rechazarán lo Impuesto por la Empresa a sus Siervos Vendidos del Sindicato de Renca, ( que son solo una Pantalla ), y con ese Rechazo lograrán que no Caguen a los Operadores Integrantes de esos 10 Sindicatos...
Por lo cual se hace un llamado a "RETIRARSE DE LOS SINDICATOS VENDIDOS" y Unirse a cualquiera de los 10 Sindicatos que están dando la Lucha.
Nosotros te recomendamos que te inscribas con José Urbina o con Juan Tirado... Sitprem o Sietram respectivamente. (en todo caso hay otros ocho pero no ofrecemos garantía).
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