Aquí, está la demanda infundada de Alsacia contra los que luchamos por una Jornada Laboral Legal.

PD: Hay cinco más, en total somos 25 compañeros.

http://laboral.poderjudicial.cl:9081/SITLAPORWEB/DownloadFile.do?TIP_ConsultaDoc=2&TIP_Documento=1&TIP_Archivo=3&COD_Opcion=1&COD_Tribunal=1348&CRR_IdCausa=113862&CRR_IdDocCausa=157635

Pido la Palabra... Organicémonos y ganaremos.

Compañeros de Alsacia.

Me dirijo a ustedes con la intención de hacer un llamado a todos los trabajadores del Transantiago a organizarse, a dialogar entre ustedes, a pensar en su trabajo en su vida y en su futuro. En la actualidad en la empresa se viven momentos decisivos. Los trabajadores hemos pasado a la ofensiva exigiendo nuestros derechos legalmente prescritos, la empresa desesperada ha intentado dividirnos siempre y ahora con mayor insensatez persigue a los dirigentes que desde la Asamblea General de Trabajadores Movilizados de Alsacia por medios legítimos, pacíficos y dentro de nuestras facultades, hemos puesto por delante el interés general de los operadores exigiendo la jornada laboral legal de siete horas y media de conducción diaria, cuatro horas de conducción continua máximo y media hora de descanso imputable al empleador.

La demanda por desafuero contra 25 dirigentes no nos amedrenta, al contrario. Sabemos que hemos actuado en el marco de la ley y que esta es una maniobra oscura que simplemente busca, en vano, corromper la ética y la moral de quienes asumen un compromiso con la justicia.

También, convencido que la unidad de los que luchan es fundamental, como miembro del Colectivo Sindical Sitprem, hemos dirigido acciones judiciales contra las ilegalidades de nuestro empleador esperando que desde todos los frentes podamos romper con la avaricia, tozudez y arrogancia de los que no están interesados en que el sistema de transportes sea eficiente pero principalmente justo.

Las autoridades deberían hacer oídos sordos a nuestras legítimas demandas, pero sabemos que las garras del poder económico de este tipo de empresas en múltiples casos alcanzan todo nivel de institucionalidad. Es por esta sencilla pero profunda razón que estamos en la obligación práctica y concreta de movilizarnos. Debemos entender que si no adquirimos poder real, poder de los trabajadores, poder que nos permita cuestionar los intereses económicos de la empresa al igual que ellos lo hacen con nosotros, nunca podremos realmente obtener lo que justamente nos merecemos como la fuerza motriz y estratégica de Alsacia y, también, de toda la ciudad de Santiago. La unidad en la organización, la unidad en la lucha nos permitirá alcanzar un trabajo digno, justo y con respeto a nuestros derechos.

Adelante con Todas las Fuerzas de los Trabajadores.

Óscar Vargas Coloma, director sindical.

Audiencia de juicio "Sitprem"

Estimados compañeros:


Nuestro colectivo sindical informa, que hoy 01 de junio 2011 se ha llevado a cabo la audiencia de juicio por la vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores de Alsacia, en la cual han declarado como testigo de los trabajadores. Los compañeros Adan Ormeño (conductor) Abdon Ortiz (ex conductor) Marcos Morales (Torre control) y Oscar Vargas (Administración).

Debemos comunicar que después de más de 3 horas se suspende la audiencia hasta el lunes 06 de junio 2011 a las 15:00 horas.

Hacemos un llamado a todos los trabajadores a asistir a esta audiencia, para conocer la verdad de como se esta desarrollando este juicio, ya que no nos cabe la menor duda habra comentarios mal intencionados para confundir, sobre todo a los compañeros nuevos y que no conocen el actuar de muchos personajes.

Reciban todos un cordial saludo lleno de fé y esperanza, pues tenemos la plena convicción que la verdad triunfara.

COLECTIVO SINDICAL"SITPREM"

Ya son MÁS de 230 SOCIOS en SITPREM y seguirá AUMENTANDO... ¿o son más???

La respuesta a tanto abuso por parte de los SINDICATOS que TRABAJAN para la EMPRESA es que sus SOCIOS se están retirando de ellos y se están INTEGRANDO a SITPREM DIRIGIDO por el señor  JOSÉ URBINA y por don JUAN TIRADO.

El llamado a los Operadores de Bus, a los controladores de ruta, a los mecánicos, a los administrativos, a los despachadores y a los coordinadores de relevo es que se INTEGREN a SITPREM, para que pertenezcan a un SINDICATO SINDICATO ya que no es otra cosa que un sindicato de verdad y no una filial de la empresa,  como lo son los sindicatos serviles a la empresa.

Es una muy buena noticia que el sindicato SITPREM esté creciendo como la espumita ya que para la próxima negociación colectiva otro gallo va a cantar y nadie lo va a parar.

Informativo Sitprem

Informativo Sitprem

    Compañeros(as)
nuestro colectivo sindical se hace el deber de comunicar a todos los
trabajadores de Alsacia que el día 18 de Mayo del 2011, en reunión efectuada
con la empresa y las autoridades de gobierno, los representantes de nuestro
sindicato han decidido a exigencia de los trabajadores poner fin a nuestra
participación en la llamada “Mesa de Clima Laboral” por considerar que después
de múltiples reuniones tenemos la plena convicción,que solamente los tribunales
tendrán que emitir un pronunciamiento con respecto a nuestra jornada de
trabajo.

  Y es por eso debemos informar que actualmente
se encuentra en estudio y a disposición de la Dirección del Trabajo
una propuesta de jornada excepcional que fue votada favorablemente por la mayoría
de los dirigentes sindicales, exceptuando el voto disidente de nuestro
sindicato representado en dicha mesa por los señores: Juan Tirado y José
Urbina. Principalmente el rechazo a esta propuesta se debe ha que nuestra jornada
podría extenderse a 9.15 de lunes a viernes y hasta 9.15 horas los fines de semana y festivos, recién después
cumplida esa jornada el O.B tendría derecho ha cobrar horas extraordinarias.

  Cabe destacar que ante la exposición de
rechazo argumentada por los dirigentes de Sitprem, ante las autoridades de
gobierno, solamente se conto con el apoyo del dirigente señor Salomón Suarez y
el señor cortes

  En
consecuencia hacemos un llamado a todos los trabajadores a no dejarse engañar
por falsos rumores que solo buscan perjudicar la imagen de los únicos
dirigentes que no estuvieron de acuerdo en esta propuesta, por considerarla negativa para los trabajadores.

  Invitamos a todos nuestros compañeros a
asistir a la audiencia en la demanda por vulneración de derechos, a realizarse
en el segundo juzgado laboral el 1 de Junio del 2011 a las 11.40 horas.

Saludos cordiales

                                 Sitprem.

                                                                           Mayo 2011

Esto es lo que los sindicatos de empresas y algunos como el 5 le quieren vender a los trabajadores, son 8 hrs 45 min mas los 30 min de descanzo acargo del operador son 9 hrs 15 min, despues de eso horas extras, un fin de semana al mes libre, si es que tienes la suerte que te lo den y las unicas horas que se pagaran seran las programadas despues de las 9 hrs 15 min, las otras horas seran acumuladas a las 45 hrs y despues de eso horas extras...

Envíanos tus Grabaciones, Videos, Opiniones y Artículos a operadoresalsacia@hotmail.com

Si tienes alguna Grabación de Video o Audio que quieras compartir con este Sitio y que desees que se edite,,, solo tienes que enviarla por correo detallando las partes que quieres que no aparezcan, nosotros lo hacemos por ti. Te facilitamos la tarea y también te aseguramos el anonimato, por lo tanto no debes sentir ningún temor en denunciar lo que estimes conveniente.


Si lo quieres hacer tú mismo entonces sigue estos pasos...

Correo para Publicar

Se ha creado este correo

corresponsaltransantiago@hotmail.com

(clave:)... transantiago

Por si quieres publicar en el anonimato, pero usando esta cuenta genérica creada para tal efecto.

Si quieres tener tu Propio Sello entonces inventa un Seudónimo y utiliza una cuenta de GOOGLE, tal como el correo Hotmail o Gmail.
¿Como Publico o Escribo?
Muy simple... Debajo de la Barra de Direcciones (donde escribes por ejemplo...www.operadoresalsacia.blogspot.com) ; en la ESQUINA SUPERIOR DERECHAde este blog dice...ACCEDER, ahí pinchas y te direcciona a la PÁGINA de BLOGGER (que son los que crearon los Blogs y administran el sistema)... Entonces ahí en el Espacio que dice Nombre Usuario o Correo Electrónico...escribes el siguiente correo...corresponsaltransantiago@hotmail.com y a continuación a la derecha en el espacio destinado a la clave pones...transantiago... Ojo ojo ojo ,,,, las dos casillas las escribes con minúsculas sino jamás podrás entrar. ... Y listo ya estás dentro como un Corresponsal Totalmente Anónimo... Una vez que escribas un título y el cuerpo de tu Publicación NO OLVIDES pinchar PUBLICAR........sino el día del LOLY aparecerá tu publicación en el BLOG.......Claro sí, que sería mucho más interesante si todos pudieran entrar con invitación y escoger un Seudónimo... al menos así se sabría de que Personaje Ficticio viene el comentario... como ejemplo: EL MONO dijo una cosa el otro día...y... ahoraEL MONO sigue siendo consecuente, así que opino que EL MONO la lleva... Es que dentro delanonimato al menos hay que tener un mínimo de orden ¿no les parece???? sino esto se vuelve una chacota.


¿Como consigo una invitación?
Fácil mi querido Watson... envía un correo con tu cuenta de GOOGLE (otras cuentas que no son de GOOGLE no sirven), como ejemplo una cuenta de HOTMAIL o GMAIL te pueden servir; (puede ser una cuenta que creaste sólo para este efecto como, vampiro@hotmail.com) y solicitas que se te mande una invitación pidiéndola al correo:operadoresalsacia@hotmail.com... no te podemos explicar como mandar un correo ya que sería mucho ¿no te parece?.-

23 DE MAYO ANIVERSARIO DE WWW.OPERADORESALSACIA.BLOGSPOT.COM

Gracias a todos y cada uno de Nuestros colaboradores, a nuestro equipo, a nuestros amigos, a los canales de televisión, a las radios, a los organismos internacionales: O.I.T., corte Interamericana de Derechos Humanos, al gobierno de Chile y en general a todos quienes han atendido nuestras denuncias y se han tomado tiempo en respondernos, demostrando su real interés en nuestros problemas, gracias a todos los sindicatos amigos de otras  empresas.

Este 23 de Mayo se cumple un año desde el inicio de las publicaciones y creemos que hemos cumplido con las expectativas de ser un espacio serio e INDEPENDIENTE que pretende el bien común de los Operadores de Bus de Alsacia mediante la exposición de nuestra cruda realidad laboral y todos sus grandes problemas.

Ya son más de 14.000 visitas a nuestro blog y eso nos hace sentir verdaderamente orgullosos del trabajo realizado.

Gracias a TODOS USTEDES,,,,, muchos besos y abrazos.

operadoresalsacia@hotmail.com opinan

Gracias a Dios que el Señor Urbina se retiró definitivamente de la tal "Mesa de Clima Laboral", que resultó ser uno más de los ardides de la Empresa, para querer conseguir con engaños y la ayuda de "Los de Siempre", que nos hubieran Jodido en Forma Legal; ya que querían conseguir por medio de engaños que el Señor Urbina retirara la Demanda por los Derechos Fundamentales.
En forma Grotesca los señores Jaramillo y secuaces le ofrecían a Urbina gozar de la Ginda de la Torta ya que le decían que era para todos los Dirigentes de la Mesa CAGADORA de Operadores, pero el Señor Urbina fue enfático en decirles que si los Dirigentes no querían ayudar a los Operadores entonces que no contaran con él y que no se presta para conseguir ganancias personales y que él seguirá luchando por Todos y cada uno de los Operadores de Alsacia y que la Demanda Sigue su curso Legal.

Entonces queda Confirmado que SITPREM con Urbina a la Cabeza, es nuestra Esperanza de Justicia.

Gracias.

¿TU OPINION CAMBIA COMO CAMALEON?

LLAMA LA ATENCIÓN QUE NO SE DIGA NADA DEL FRACASO ANUNCIADO HACE MESES POR ALGUNOS DE NOSOTROS DE LA MESA NEGOCIADORA DONDE SE PRETENDIA VENDER NUEVAMENTE A LOS OPERADORES.

GRACIAS A LA MOVILIZACION DEL VIERNES PASADO EN MAIPU SE IMPIDIO OTRO FRACASO PARA LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES.

AHORA AQUI BUSCAN METERLE MIEDO A LA GENTE, SOBRE DESPIDOS Y CONSECUENCIAS DE PELICULA DE TERROR.

LO CIERTO ES QUE LA LUCHA POR LA JORNADA SIGUE, LAS DEMANDAS ESTAN BIEN PERO SIEMPRE EN LA HISTORIA LOS TRABAJADORES CONQUISTAN SUS DERECHOS LUCHANDO. Y COMO SOMOS COMPREOMETIDOS, SERIOS, RESPONSABLES Y PROFUNDAMENTE INCORRUPTIBLES NO ARRIEZGAMOS A LOS OPERADORES Y NOSOTROS, LOS DIRIGENTES DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES MOVILIZADOS DE ALSACIA, PONEMOS EL PECHO PARA LUCHAR POR UNA JORNADA LABORAL LEGAL Y UN TRABAJO DIGNO PARA TODOS.

¿ Y TÚ que OPINAS ?

Yo creo que es mejor que nos quedemos esperando la Victoria que conseguiremos con el Juicio de Urbina contra ALSACIA por los Derechos Fundamentales.

No le demos el gusto a la Empresa con despedirnos sin ni un billetito por sabotaje y además nos estarían echando de nuestras filas a los Operadores que meterían más bulla el año que viene si nos vamos a HUELA LEGAL para la NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Que como se ven las cosas Ahora, demás que tendremos que irnos a HUELGA LEGAL el año próximo. No seamos Giles, la demanda de Urbina ya la tenemos GANADA ya que es la misma que GANARON los Operadores de Express de Santiago Uno y SUBUS.

Mentalicémonos en que tenemos ganado el Juicio y no nos conformaremos con eso sino que exigiremos nuestros derechos y regalías como en todas las demás Empresas, como por Ejemplo en la METROPOLITANA a contar de Junio quedarán ganando $610.000.- líquidos para el bolsillo descontadas las imposiciones. Así de fácil, no seamos Giles. Gracias por esta Oportunidad de expresar mi sentir.

Informativo, Santiago 17 de mayo del 2011. La Asamblea General de Trabajadores Movilizados declara:

Informativo, Santiago 17 de mayo del 2011.

La Asamblea General de Trabajadores Movilizados declara:

Por medio de la presente cumplimos con el compromiso adquirido ante la Asamblea General de Trabajadores Movilizados de Alsacia en razón de informar respecto de los acontecimientos protagonizados por los dirigentes sindicales honestos y consecuentes que nos organizamos para luchar por una jornada laboral legal para los operadores de bus de la empresa.

El día viernes 13 del presente a partir de las 04:30 hrs. Más de cuarenta dirigentes nos reunimos en dependencias del depósito de Maipú de la empresa con el objeto de presionarla para que se ajuste a derecho en cuanto a las programaciones de los operadores de bus. Esto por medio de una Fiscalización a la Seguridad en la Conducción, considerando que no sólo el estado mecánico de los buses dice relación con la seguridad, sino que también, los tiempos de conducción que en exceso, como en la actualidad, ponen en peligro la salud, la integridad física y psíquica de los operadores, de los usuarios y de los santiaguinos en general.

Como es de conocimiento público la fiscalización fue un éxito ya que hasta aproximadamente las 08:00 hrs. Se fiscalizaron los buses que en su enorme mayoría contaba con desperfectos técnicos y mecánicos.

La actividad conto con algunos hechos que necesitamos aclarar para precisar correctamente la verdad de lo sucedido.

Los dirigentes sindicales en forma totalmente pacífica y con la autorización de Carabineros de Chile, gracias a las gestiones realizadas anteriormente ante la Prefectura Occidente de Carabineros, nos aproximamos a ejercer la Facultad que las Leyes y el Reglamento Interno de la empresa nos concede.

Los funcionarios de la empresa de forma histérica, prepotente y servil ante los intereses de la empresa amedrentaron a dirigentes y trabajadores sin fuero para oponerse a la fiscalización, sin embargo la gallardía y convicción de los compañeros sindicales permitió que nadie vacilara en la tarea, logrando así una señal inequívoca para la empresa de que si no respeta la ley entonces no tendrá calma en el desarrollo de sus operaciones comerciales.

Denunciamos la actitud criminal del Señor Norman Huston quien siguiendo instrucciones corporativas atropello a uno de nuestros compañeros causándole graves lesiones, ejemplo de la política sistemática, ilegal e inmoral de la empresa contra los derechos de los trabajadores, contra la ley y contra el Estado de Derecho en Chile.

Los trabajadores organizados en la Asamblea de Trabajadores Movilizados no permitiremos que este hecho criminal quede impune por lo que prepararemos las acciones judiciales pertinentes para perseguir la responsabilidad penal y civil del señor Huston y de la empresa, a través de la presentación de una querella criminal y una demanda civil.

La empresa reaccionó de forma represiva intentando desvincular a 13 compañeros del depósito de Maipú quienes tuvieron ninguna participación en la fiscalización ese día viernes en la mañana, si no, que solamente por su sindicación están siendo perseguidos ilegalmente con lo que buscan criminalizar la justa, valiente y honesta movilización de los trabajadores, a través de sus dirigentes, en pos de conseguir una jornada laboral legal.

Los trabajadores no nos dejaremos amedrentar, seguiremos luchando por lo que es nuestro, y defenderemos en todas las instancias necesarias el empleo y la dignidad de los compañeros, los afectados por la represión patronal pueden estar tranquilos porque ningún miembro de la Asamblea los abandonara a su suerte.

Exigimos el cumplimiento de la ley por parte de la empresa, exigimos el cese de las programaciones abusivas, cese de las medidas represivas contra cualquier trabajadores de la empresa que alce la voz por sus legítimos derechos, cese de las negociaciones y estricto cumplimiento a la Constitución Política de Chile, a las normas del Código del Trabajo y a las Resoluciones de la Dirección del Trabajo.

Hacemos un llamado amplio y unitario a todos los compañeros a apoyar la lucha de la Asamblea, y a todos los dirigentes a sumarse a las movilizaciones que pronto seguiremos desarrollando para conquistar lo justo, una Jornada Laboral Legal y así, avanzar hacia un trabajo digno para todos.

Porque con organización y lucha ninguna meta es imposible. Adelante, con Todas las Fuerzas.

Fernando Maureira, Germán Martínez, Omar Ormazábal, Oscar Vargas, Samuel Peretta.

Dirigentes Sindicales.

Voceros de la Asamblea General de Trabajadores Movilizados de Alsacia.

La Verdad es que esto es un ATROPELLO

ATROPELLO

Norman Hewstone Gerente de operaciones de ALSACIA, ingresa en el año 2005 como Operador de Bus y Aprueba todos los exámenes psicológicos y físicos requeridos, además aprueba los cursos impartidos por la Empresa; se agrega el dato que Norman Hewstone proviene de una familia de MICREROS (antiguos) y él era Chofer de las AMARILLAS; su característica de ser un amigo de frente y quien te apuñala por la Espalda le fueron abriendo paso en la carrera funcionaria en ALSACIA, ya que estaba dentro del Perfil deseado para ostentar un Cargo de Importancia y Confianza.
Fue ascendido a Jefe de Depósito y con el pasar del tiempo y el rodar de cabezas de colegas, le permitió ascender a Gerente de Operaciones, destacando por su cualidad de tratar a los Operadores como BASURA y como él acostumbra, a garabatos.

Día de Auto fiscalización.: Todo está reflejado en las imágenes del video del Atropello. Donde se Observa la clara Intención de causar daño a un Colega que Impedía el paso de un Bus Conducido por las Manos EXPERTAS del Gerente de Operaciones quien fue Micrero Amarillo. Se observa que Norman Hewstone intencionalmente va contra el Operador de bus que tenía frente a él,,,,,,,,,,,,, y nadie nos viene a decir que no se dio cuenta ya que no estamos hablando de cualquier Chofer, sino de un Chofer Antiguo y más encima Chofer de Transantiago quien tiene todos los cursos Aprobados y como dice EXPRESAMENTE un MANUAL EMANADO POR ALSACIA,,,,,, los Operadores de Bus son Profesionales capaces de resistir el estress y capaces de trabajar bajo las condiciones más extremas de estress con un profesionalismo a prueba de todo.... entonces es la Misma Empresa la que Dice en su Manual que Norman Hewstone actuó premeditadamente y con  alevosía, ya que ese Atropello no pudo ser resultado de un actuar no controlado.
Artículo 114.- Todo conductor deberá mantener el control de su vehículo durante la circulación y conducirlo conforme a las normas de seguridad determinadas en esta ley, sin que motivo alguno justifique el desconocimiento o incumplimiento de ellas.
Asimismo, los conductores estarán obligados a mantenerse atentos a las condiciones del tránsito del momento.

TITULO XV  
DE LA RESPONSABILIDAD POR LOS ACCIDENTES

Artículo 170.- Toda persona que conduzca un vehículo en forma de hacer peligrar la seguridad de los demás, sin consideración de los derechos de éstos o infringiendo las reglas de circulación o de seguridad establecida en esta ley, será responsable de los perjuicios que de ello provengan.

Si buscan la Definición de ATROPELLO, esta dice que el Atropello es Todo encuentro por alcance o envestimiento de un vehículo en movimiento a un peatón con resultado de caída y lesiones leves o graves.
Y lo que se ve en el video es claramente un ATROPELLO,,,,, no un pasar a llevar como dijo por ahí cierto individuo queriéndole bajar el Perfil al asunto.
Un Atropello como este, constituye un acto CRIMINAL ya que, como se observa, fue premeditado y con alevosía.

Señores Dueños de ALSACIA, sus Accionistas y Gerencia General,,,,¿¿¿¿¿¿ USTEDES RESPALDAN EL ACTUAR DEL SEÑOR NORMAN HEWSTONE ?????????

En toda Organización Seria,,,,,,,,,,,,, Desvinculan de Inmediato a quienes Enlodan la IMAGEN corporativa, en este caso sería una pena que este caballero siguiera siendo parte de su Organizción,,,,,,, ¿¿¿¿ o es que el Hombre estaba acatando ordenes explícitas y concretas de parte de Ustedes ??????

El Código del Trabajo NO SE NEGOCIA

El artículo 26 del Código del Trabajo, dispone:

“Si en el servicio de transporte urbano colectivo de pasajeros, las partes acordaren cumplir en turnos la jornada ordinaria semanal, éstos no excederán de ocho horas de trabajo, con un descanso mínimo de diez horas entre turno y turno. En todo caso, los choferes no podrán manejar más de cuatro horas continuas.”

De la norma legal precedentemente transcrita se infiere que si se acuerda laborar en turnos la jornada ordinaria de trabajo en los servicios de transporte urbano colectivo de pasajeros, cual es el caso del denominado Transantiago, aquellos no pueden exceder de ocho horas de trabajo con un descanso mínimo de diez horas entre cada turno. Agrega la referida disposición legal que, en todo caso, los choferes no pueden manejar más de cuatro horas continuas.

El tiempo de descanso que corresponde a los conductores de la locomoción colectiva urbana de pasajeros Transantiago es de 30 minutos luego de cuatro horas continuas de conducción.

“Trabajadores por un sindicalismo honesto y transparente”

Con fecha 09 de Abril del 2008 mediante oficio N° 1447, el Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo pronuncia lo siguiente:

1.- De acuerdo a lo escrito en nuestro Código del Trabajo en el ART. 21,22 Y 28, es posible sostener que el personal de conductores de buses del sistema licitado de transporte publico urbano de pasajeros de Santiago, Transantiago, se encuentra afecto a una jornada de 45 horas semanales y al limite diario de 10 horas.

2.- Sin perjuicio de lo anterior el Código del Trabajo contempla normas especiales aplicables para el personal que se desempeña en el Transporte colectivo urbano, con 45 horas semanales y en turnos, que a su vez no pueden actualmente superar las 7 horas y 30 minutos de trabajo diarios, con un descanso de 10 horas mínimo entre turno y turno, con 4 horas máximas de conducción continua.

3.- En lo que respecta al tiempo de espera entre turno y turno, la Dirección del Trabajo lo considera como jornada pasiva ya que el trabajador se encuentra a disposición del empleador en todo momento no pudiendo realizar labores de índole personal y por ende trabajado para todos los efectos legales.

Propuesta de lucha por una jornada laboral legal.

Propuesta de lucha por una jornada laboral legal.

Los trabajadores de Alsacia vivimos día a día abusos sistemáticos en múltiples aspectos de nuestra vida laboral.

La explotación a los operadores de bus ha contado con la complicidad de los dirigentes históricos que actualmente en la mesa de negociación protegen los intereses económicos de la empresa y le dan la espalda a los trabajadores y a nuestras familias.

Por estas y otras razones nos organizamos para movilizarnos con el objetivo de presionar para exigir a la empresa para que respete la Jornada Laboral diaria según la legislación legal vigente. Teniendo en observancia la Constitución política de Chile, el Código del Trabajo, las resoluciones de la Dirección del trabajo y los contratos de concesión de el Transantiago.

I. Propuesta única:

a) Jornada diaria de siete horas y media (7,5. Hrs).

b) Conducción continúa de cuatro horas máximo (4 hrs máximo).

c) Descanso garantizado de treinta minutos de cargo de la empresa (30 minutos), no imputables al trabajador.

d) La regularización de las programaciones a las normas legales no podrá, bajo ningún concepto, significar menoscabo de ningún tipo para todos los trabajadores cualquiera sea el cargo que ocupen.

Para alcanzar el éxito en justicia de nuestros derechos nos hemos dado una organización simple pero profundamente democrática, directa y participativa constituyendo la Asamblea General Soberana de trabajadores movilizados de Alsacia.

Esta Asamblea soberana sancionará todas las materias relacionadas con el objetivo propuesto y elegirá un sistema de vocería, según lo que la Asamblea determine en sus reuniones. Los voceros que serán totalmente revocables y nunca podrán tomar decisiones a titulo propio, siempre tendrá que consultarse toda determinación a la Asamblea General Soberana.

Esta instancia solo considera como interlocutor válido de la empresa a la Gerencia de asuntos legales y la gerencia general para así, garantizar una comunicación fluida, seria y responsable.

Hacemos un llamado a la dignidad de cada uno de nosotros para con honestidad y valentía exigir nuestros derechos como trabajadores.

Fernando Maureira. German Martinez. Omar Hormazabal. Oscar Vargas. Samuel Peretta. Voceros de la Asamblea General Soberana de Trabajadores Movilizados.

Fono de contacto: 8-8348909.

Norman Hewstone ATROPELLA intencionalmente a Operador de Bus Ricardo Silva

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Trabajadores Movilizados por la JORNADA LABORAL LEGAL.

Compañeros ya no se aguanta más el abuso en las programaciones. Necesitamos valentía, honestidad y lucha.

Preparémonos para las movilizaciones. Hoy Asamblea general de trabajadores movilizados 15:00. hrs. Vecinal # 5379. Esquina departamental, detrás de la iglesia.

Señor URBINA Por FAVOR Concéntrese solo en la Demanda

Señor URBINA Por FAVOR Concéntrese solo en la Demanda

Señor Urbina, si todos los sindicatos están unidos entonces sigan unidos todos, pero en la demanda, o esperando los resultados de la demanda ya que el resultado de la DEMANDA será aplicada a todos los TRABAJADORES sin excluir a nadie, sin importar a que sindicato pertenezcan.

No sedan en nada . La DEMANDA está más que clara y si es igual o mejor que la que presentaron los colegas de EXPRESS y ellos la ganaron, entonces se deduce que acá solo tenemos que esperar que se haga justicia y que todos nuestros problemas se resuelvan con el resultado de la demanda que usted interpuso.

Tengamos paciencia y si Alsacia no nos quiere programar las 7,5 horas por las buenas entonces que sea por la fuerza, cuando la LEY los obligue por el resultado de su demanda.

Por favor pida que los sindicatos lo apoyen en esperar el resultado de esa demanda y no sedan nada antes del resultado ya que ceder antes de un fallo judicial significaría que algo podría oler feo.

Si la empresa no quiere por las buenas entonces por la fuerza.

además se sabe que su abogada es de lo mejor y no acepta sobornos así que no hay excusas para darse por vencidos antes de tiempo. Si la mesa de clima laboral no conduce a que se respete la ley entonces esperemos que la LEY SE IMPONGA CON EL JUICIO. gracias.

Publicado por Corresponsal_Cuenta_Genérica_Invitado en 21:33

Sacado de Facebook

Sindicatos Unidos 

fuerza compañeros tienen que estar unidos en esta lucha que inician porque no es facil y espero que todo termine a favor de los trabajadores por nuestra parte ya ganamos la demanda de tutela como dice nuestro colega t 86-20100 ahora nosotro vamos por la indemnizacion por los bejamenes cometidos por express hacia los trabajadores ( demanda civil ) .. un abrazo compañeros y no pierdan la fe .....slds sindicato diego portales ...

Hace 7 horas · 

Solo MENTIRAS

Solo MENTIRAS

Fíjense bien y se darán cuenta que a los Operadores de Bus les volvieron a vender el cuento y en estos momentos a todos nos tienen al límite de nuestras resistencias, nos están explotando como quieren... Pero eso se va a acabar cuando salga el FALLO JUDICIAL a nuestro Favor por la Demanda que le tiene a Alsacia el Señor Urbina,,,,,,, en Express la GANARON y en SUBUS también la GANARON,,,,, entonces acá también la GANAREMOS y a los únicos que les interesa jodernos con un acuerdo que vulnere la LEY antes del Fallo Final del Juicio, para según ellos, dejarlo sin efecto,,,,, sería a la Empresa Alsacia...... NO CAIGAN EN ESA ESTRATEGIA que es muy OBVIA,,,, sigan con la DEMANDA POR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES HASTA EL FINAL....... No caigan en la TRAMPA que le tendió la Empresa a URBINA,,,,, esos acuerdos son MANEJADOS y el fin es dejar NULA LA DEMANDA,,,, que saben ,,, la están perdiendo (la Empresa).