- Operadores Alsacia Recuerden Muchachos que lo que corresponde por LEY son 7 horas de conducción mas 30 minutos de descanso pagados, dando un total de 7 horas con 30 minutos diarios de trabajo,,,, donde son 4 horas de conducción continua como máximo y luego de eso 30 minutos de descanso como mínimo imputables a la empresa (osea pagados). Teniendo las cosas claras se sabe por que Luchar. Las Empresas Alsucia y Express solo buscan Explotar a los que consideran Weones y Sometidos,,,,, no apoyen a los sindicalistas vendidos, que solo buscan su acomodo personal. En las otras Empresas de Transantiago pagan según la Ley,,,,,,,, osea que pagan todas las horas extras en forma diaria que se pasan de las 7 horas 30 minutos al día....¿por que acá buscan legalizar otra cosa????.Hace 8 minutos ·
Operadores Alsacia En Alsucia,,,,,, el sindicato SITPREM ya interpuso la demanda por desacato contra Alsucia ya que no han rectificado las programaciones de los O.B. a las 7:30 horas...... todo el tiempo que la Empresa se demora en ajustarse a la Ley le significa ganancias millonarias a costilla de la Explotación de los O.B. y la Empresa se espera hasta la ultima hora bajo presión para no perder de ganar dinero de forma sucia. Pero ese tiempo ya se les esta acabando debido a que sabemos que la justicia en este caso se tardara pero se impondrá. Viva el Sindicato Sitprem.... viva el señor Urbina y su equipo.
viernes, 13 de abril de 2012
Sacado de Facebook
jueves, 5 de abril de 2012
CONDUCTORES DE EXPRESS UN EJEMPLO
ESTIMADOS COMPAÑEROS UN GRUPO DE DIRIGENTES DE ALSACIA HEMOS PARTICIPADO EN EL MOVIMIENTO LLEVADO A CABO POR NUESTROS PARES DE EXPRESS LA MADRUGADA DEL DÍA 5 DE ABRIL, Y NOS HA SORPRENDIDO GRATAMENTE EL APOYO BRINDADO POR LOS TRABAJADORES A SUS DIRIGENTES.
HEMOS SIDO TESTIGO DE COMO EL 80%APROX DE LOS BUSES DEL DEPOSITO DE MAIPU SE QUEDARON SIN CONDUCTOR HASTA PASADAS LAS 11 AM APROX,ESTAMOS SEGUROS QUE ESTO ES UNA LECCIÓN QUE DEBEMOS APRENDER ACÁ EN ALSACIA, YA QUE LOS COMPAÑEROS NOS ESTÁN DEMOSTRANDO, QUE PERDER EL BONO PUEDE HACERNOS GANAR UN MEJOR FUTURO LABORAL..
Y ROMPER ESA CADENA DE MIEDO, QUE ESTAS EMPRESAS HAN FORJADO, Y DONDE LOS ÚNICOS CULPABLES SOMOS NOSOTROS....FELICITACIONES A LOS DIRIGENTES SINDICALES(DECENTES)DE EXPRESS, PERO SOBRE TODO FELICITACIONES A LOS COMPAÑEROS CONDUCTORES QUE SIN TENER FUERO LUCHAN POR UN MEJOR FUTURO PENSANDO EN EL BIENESTAR DE SUS FAMILIAS.
ADELANTE COMPAÑEROS CON LA FUERZA QUE NOS DA LA RAZÓN
COMPAÑEROS (EXPRESS)SEGURAMENTE LA EMPRESA Y LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO TRATARAN DE DIVIDIR A ESTE GRUPO DE DIRIGENTES, PARA PODER AUTORIZAR UNA JORNADA NEGRERA, EN UNA MESA DE TRABAJO DONDE SOLO PARTICIPEN DIRIGENTES SERVILES, Y QUE ESTÉN DISPUESTOS A VENDER A SUS COMPAÑEROS...EN ALSACIA FUE ASÍ,ESPERO QUE A USTEDES NO LES PASE LO MISMO, POR EL BIEN DE TODOS ADELANTE COMPAÑEROS
SINDICATO
SITPREM
HEMOS SIDO TESTIGO DE COMO EL 80%APROX DE LOS BUSES DEL DEPOSITO DE MAIPU SE QUEDARON SIN CONDUCTOR HASTA PASADAS LAS 11 AM APROX,ESTAMOS SEGUROS QUE ESTO ES UNA LECCIÓN QUE DEBEMOS APRENDER ACÁ EN ALSACIA, YA QUE LOS COMPAÑEROS NOS ESTÁN DEMOSTRANDO, QUE PERDER EL BONO PUEDE HACERNOS GANAR UN MEJOR FUTURO LABORAL..
Y ROMPER ESA CADENA DE MIEDO, QUE ESTAS EMPRESAS HAN FORJADO, Y DONDE LOS ÚNICOS CULPABLES SOMOS NOSOTROS....FELICITACIONES A LOS DIRIGENTES SINDICALES(DECENTES)DE EXPRESS, PERO SOBRE TODO FELICITACIONES A LOS COMPAÑEROS CONDUCTORES QUE SIN TENER FUERO LUCHAN POR UN MEJOR FUTURO PENSANDO EN EL BIENESTAR DE SUS FAMILIAS.
ADELANTE COMPAÑEROS CON LA FUERZA QUE NOS DA LA RAZÓN
COMPAÑEROS (EXPRESS)SEGURAMENTE LA EMPRESA Y LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO TRATARAN DE DIVIDIR A ESTE GRUPO DE DIRIGENTES, PARA PODER AUTORIZAR UNA JORNADA NEGRERA, EN UNA MESA DE TRABAJO DONDE SOLO PARTICIPEN DIRIGENTES SERVILES, Y QUE ESTÉN DISPUESTOS A VENDER A SUS COMPAÑEROS...EN ALSACIA FUE ASÍ,ESPERO QUE A USTEDES NO LES PASE LO MISMO, POR EL BIEN DE TODOS ADELANTE COMPAÑEROS
SINDICATO
SITPREM
LAS MALEFICAS JUGADAS DE LA COFRADIA...ALSACIA...CORRUPTOS
ESTIMADOS COMPAÑEROS:
debo comunicar a ustedes las arbitrarias, ilegales, y maléficas jugadas de la empresa en contra de nuestro sindicato "SITPREM", ya que en su desesperación ante nuestro crecimiento ha optado por trasladar a algunos trabajadores afiliados a nuestro sindicato a distintos depósitos, como una forma de infundir miedo, crear inseguridad laboral y confundir a los trabajadores para que se cambien de nuestro sindicato y así poder seguir explotandolos impunemente, y bajo la vigilante mirada cómplice de los sindicatos amarillos, seguir sometiendo a los trabajadores por unos cuantos años mas.
COMPAÑERO SI ERES TRASLADADO UNILATERALMENTE DENUNCIA A LA INSPECCIÓN CORRESPONDIENTE POR MENOS CABO LABORAL, Y PONTE EN CONTACTO CON ALGÚN DIRIGENTE DE SITPREM. Y NOSOTROS DENUNCIAREMOS LA PRACTICA ANTISINDICAL...COMPAÑERO NO PUEDEN
CAMBIARTE DE DEPOSITO UNILATERALMENTE Y SIN AVISARTE CON 30 DÍAS DE ANTICIPACION
OJOOO...CON JORGE GONZALES(CHOKMAN)ES UN AGENTE DEL SINDICATO TRES HA OFRECIDO REINCORPORACIÓN A COMPAÑEROS DESPEDIDOS A CAMBIO DE AFILIARLOS AL SINDICATO-VERDUGO
ATTE
JOSE URBINA
SITPREM 05-ABRIL-2012
debo comunicar a ustedes las arbitrarias, ilegales, y maléficas jugadas de la empresa en contra de nuestro sindicato "SITPREM", ya que en su desesperación ante nuestro crecimiento ha optado por trasladar a algunos trabajadores afiliados a nuestro sindicato a distintos depósitos, como una forma de infundir miedo, crear inseguridad laboral y confundir a los trabajadores para que se cambien de nuestro sindicato y así poder seguir explotandolos impunemente, y bajo la vigilante mirada cómplice de los sindicatos amarillos, seguir sometiendo a los trabajadores por unos cuantos años mas.
COMPAÑERO SI ERES TRASLADADO UNILATERALMENTE DENUNCIA A LA INSPECCIÓN CORRESPONDIENTE POR MENOS CABO LABORAL, Y PONTE EN CONTACTO CON ALGÚN DIRIGENTE DE SITPREM. Y NOSOTROS DENUNCIAREMOS LA PRACTICA ANTISINDICAL...COMPAÑERO NO PUEDEN
CAMBIARTE DE DEPOSITO UNILATERALMENTE Y SIN AVISARTE CON 30 DÍAS DE ANTICIPACION
OJOOO...CON JORGE GONZALES(CHOKMAN)ES UN AGENTE DEL SINDICATO TRES HA OFRECIDO REINCORPORACIÓN A COMPAÑEROS DESPEDIDOS A CAMBIO DE AFILIARLOS AL SINDICATO-VERDUGO
ATTE
JOSE URBINA
SITPREM 05-ABRIL-2012
miércoles, 4 de abril de 2012
lunes, 2 de abril de 2012
Recuerden... son solo 7 Horas más 30 Minutos de Descanso diarios.
La Jornada de Trabajo de los Operadores de Bus del Sistema de Transporte Público de Pasajeros de TRANSANTIAGO es de 7 Horas de Conducción más 30 Minutos de DESCANSO (pagados, ya que somos de Proceso CONTÍNUO).
No acepten otra cosa.
Decir que la Jornada es de 8 Horas significa que a diario le REGALARÍAS 30 minutos y si se los sumas mensualmente y lo multiplicas por todos los Operadores, es una suma muy importante que el EMPRESARIADO nos estaría ROBANDO de nuestros Sueldos.
No acepten otra cosa.
Decir que la Jornada es de 8 Horas significa que a diario le REGALARÍAS 30 minutos y si se los sumas mensualmente y lo multiplicas por todos los Operadores, es una suma muy importante que el EMPRESARIADO nos estaría ROBANDO de nuestros Sueldos.
sábado, 31 de marzo de 2012
COF para variar se descarta
comprendo que la gente del cof "defienda" a los suyos, pero aveces es mejor guardar silencio. todos los trabajadores tanto operadores, coordinadores y despachadores de express-alsacia sabemos como es el COF, trabajé directamente con ellos por dos años, tanto como coordinador en la calle y después como coodinador posta de relevo y como despacho en pajaritos discute bastante veces con ellos, sobre todo cuando me pedían que bajara la gente en curacavi (punto de relevo con gente abordo) para agilizar el bus e invertirlo de sentido para cubrir los cortes q ellos mismos generaban con su mala gestión..ni hablar de los accidentes, cuando los llamaba directamente informando sobre algún accidente lo primero q preguntaban "y la puedes clonar" en ves de preguntar al menos que es lo q había sucedido, también muchas veces tuve q enviar a mis coordinadores (en ese tiempo los de relevo estaban bajo cargo de deposito) para ver los buses q tenían accidente o panas graves no sabíamos q le sucedía AL FRENTE DE LA TORRE DE CONTROL.... o cuando los OB (varios de mipu) dejaba botadas las maquinas en pleno centro porq estaban estresados, llenos de gente y el cof los llamaba pidiendo explicaciones del porq se demoraba tanto y q agilizara... ademas trabajo con gente en subus que perteneció a torre de control y me comentan lo q hacían..en fin..mil situaciones mas...a lo otro..el sindicato del cual comentas se que es pro-empresa, por tu código se que llevas tiempo pero cuando algún dia la empresa te desvincule y quiebre te darás cuenta q colocarse la camiseta no vale la pena. eso si tambien ay gente muy buena y humana en el COF, aunq qedan muy pocos asi,. la mayoria se fueron o los desvincularon quisas por la misma razon...
atte
alfredo
atte
alfredo
viernes, 30 de marzo de 2012
Señor Urbina
Buenas noches soy marcos morales venegas codigo 5122 asistente de control de trafico del "COF" torre de control. Y Ademas PRESIDENTE DEL SINDICATO DE COORDINADORES DE RUTA Y ASISTENTES DE TORRE DE CONTROL 2012 "SICRAT" le expreso mi malestar porque he visto las noticias y escuche muchas cosas que no son ciertas a cuanto el procedimiento que se realizo desde torre de control con nuestro compañero de trabajo en ese dia fatal.Yo estuve trabajando cuando paso todo esto e incluso participe llamando a todas las personas que corresponden informar,escuche cuando nuestro compañero llamo a torre de control indicando el QRM de salud que tenia, se le dijo que se estacionara a un costado, ademas de preguntarle en varias ocasiones si el estaba seguro de seguir manejando y el indico que SI pero sin gente y de forma lenta a lo cual mi colega le indica que mejor se detenga para estar seguros.
En ningun momento se le entrego alguna instruccion de realizar algo que el NO QUISIERA y eso me tiene muy molesto ya que yo y mis compañeros quedamos como los malos de la pelicula lo cual no es asi, somos personas ante todo y ademas profesionales al igual que ustedes, con mas de tres años de experiencia mis compañera maria flores quien estuvo a cargo del servicio y roxana cortez quien atendio la llamada son dos asistentes que llevan años en la empresa y siempre han velado por el bienestar de los señores operadores de buses.Por lo cual esto las tiene muy mal ya que han escuchado como ciertas personas divulgan estupideses por no decir algo mas fuerte encontra de nosotros. Por mi parte me despido dejando esta angustia y el sentir de mis colegas a los cuales se les coloca una falsa imagen de asesinos por no decir mas. atte.
Marcos Morales Venegas. mi celular es 73320355
pdt:usted sabe que yo lo he apoyado en varias cosas encontra la empresa que me parecen justas para los trabajadores pero esta vez no comparto su idea de manchar la imagen de los asistentes de torre de control
En ningun momento se le entrego alguna instruccion de realizar algo que el NO QUISIERA y eso me tiene muy molesto ya que yo y mis compañeros quedamos como los malos de la pelicula lo cual no es asi, somos personas ante todo y ademas profesionales al igual que ustedes, con mas de tres años de experiencia mis compañera maria flores quien estuvo a cargo del servicio y roxana cortez quien atendio la llamada son dos asistentes que llevan años en la empresa y siempre han velado por el bienestar de los señores operadores de buses.Por lo cual esto las tiene muy mal ya que han escuchado como ciertas personas divulgan estupideses por no decir algo mas fuerte encontra de nosotros. Por mi parte me despido dejando esta angustia y el sentir de mis colegas a los cuales se les coloca una falsa imagen de asesinos por no decir mas. atte.
Marcos Morales Venegas. mi celular es 73320355
pdt:usted sabe que yo lo he apoyado en varias cosas encontra la empresa que me parecen justas para los trabajadores pero esta vez no comparto su idea de manchar la imagen de los asistentes de torre de control
viernes, 23 de marzo de 2012
NUEVA VICTIMA DE ALSACIA
estimados compañeros:
hoy 23 de marzo a las 14.30 hrs aprox ha fallecido nuestro compañero de trabajo OSCAR CARRASCO..QPD,(deposito pte alto)reciba su familia mis condolencias por tan irreparable perdida. pero junto con expresar mi sentimiento de pesar,y como representante de uno de los pocos sindicatos (dentro de alsacia) dedicados por completo a la defensa de los derechos de los trabajadores, es mi obligación seguir denunciando la cofradia existente dentro de esta empresa, a este grupo de personas integrado por representantes de la empresa, y pseudos dirigentes sindicales(pro empresa)debemos por ejemplo el no tener el legitimo derecho a enfermarnos, y acudir a un centro asistencial,o realizar algún chequeo preventivo, ya que una licencia medica significa la perdida del perverso bono de asistencia y puntualidad,razón por la cual muchos compañeros laboran en precarias condiciones de salud, ya que una licencia significa una disminución importante en su salario perjudicando el sustento de su familia. hago un llamado a la gerencia de alsacia a no seguir lucrando a costa de la salud y la vida de los trabajadores, ya que de seguir con esta politica de considerar que las personas somos solo un código, seguramente nuestro compañero carrasco no sera la ultima perdida que tengamos que lamentar
esperando que este llamado sea escuchado por la empresa,y sin mas interes que el bienestar de todos
jose urbina
sindicato "sitprem"
hoy 23 de marzo a las 14.30 hrs aprox ha fallecido nuestro compañero de trabajo OSCAR CARRASCO..QPD,(deposito pte alto)reciba su familia mis condolencias por tan irreparable perdida. pero junto con expresar mi sentimiento de pesar,y como representante de uno de los pocos sindicatos (dentro de alsacia) dedicados por completo a la defensa de los derechos de los trabajadores, es mi obligación seguir denunciando la cofradia existente dentro de esta empresa, a este grupo de personas integrado por representantes de la empresa, y pseudos dirigentes sindicales(pro empresa)debemos por ejemplo el no tener el legitimo derecho a enfermarnos, y acudir a un centro asistencial,o realizar algún chequeo preventivo, ya que una licencia medica significa la perdida del perverso bono de asistencia y puntualidad,razón por la cual muchos compañeros laboran en precarias condiciones de salud, ya que una licencia significa una disminución importante en su salario perjudicando el sustento de su familia. hago un llamado a la gerencia de alsacia a no seguir lucrando a costa de la salud y la vida de los trabajadores, ya que de seguir con esta politica de considerar que las personas somos solo un código, seguramente nuestro compañero carrasco no sera la ultima perdida que tengamos que lamentar
esperando que este llamado sea escuchado por la empresa,y sin mas interes que el bienestar de todos
jose urbina
sindicato "sitprem"
jueves, 15 de marzo de 2012
Paro en ALSACIA
¿Que ha hecho Urbina?... Siempre se escucha esta pregunta de parte de Operadores que aún tienen miedo a Cambiarse al Sindicato que dirige Urbina ( SITPREM ), la respuesta es, siempre dar la lucha por los Derechos de los Operadores de Bus ante los tribunales de Justicia, empapelar la Dirección del trabajo con denuncias y demandas Laborales, cosas que JAMÁS HARÁN los Sindicatos Vendidos. Ahora otra vez está al frente de una paralización de faena mediante una Jornada de Brazos Caídos, realizada en el depósito de Peñalolén ( se les recuerda que ya había hecho otras ).
Únanse TODOS a SITPREM, hagan que la Fuerza se SITPREM se Multiplique, no dejen que gane la Empresa en su afán de tener divididos a los Operadores de Bus en más de 100 Sindicatos, cosa que da RISA y Rabia, (como la gente puede ser tan weona y no darse cuenta que los están Cagando, o ¿será solo cobardía? ).
Bravo SITPREM,,, Bravo URBINA y toda su Gente.
Únanse TODOS a SITPREM, hagan que la Fuerza se SITPREM se Multiplique, no dejen que gane la Empresa en su afán de tener divididos a los Operadores de Bus en más de 100 Sindicatos, cosa que da RISA y Rabia, (como la gente puede ser tan weona y no darse cuenta que los están Cagando, o ¿será solo cobardía? ).
Bravo SITPREM,,, Bravo URBINA y toda su Gente.
miércoles, 14 de marzo de 2012
PARO en EXPRESS
Felicitaciones a los Colegas que tuvieron los Cojones de Pararse para Exigir que se Cumpla la Ley. La Empresa Express y Alsacia son de los Mismos Dueños, por lo tanto aplican las mismas Políticas. Y esa política es LUCRAR y LUCRAR a costilla de los Operadores de Bus, a quienes se les roba a diario ya que Ambas Empresas tendrían que pagar las HORAS EXTRAS a contar de las 7 horas más 30 Minutos de descanso después de 4 horas de Conducción Continua; esto es por ejemplo: un Operador entra a trabajar a las 12:00 horas y a las 16:00 horas tendría que tener 30 minutos de descanso como mínimo, eso indica que a las 16:30 tendría que continuar trabajando hasta las 19:30 horas y que luego de ese horario LA Empresa tiene que PAGAR las Horas Extras en forma DIARIA,,,,,, pero eso es lo que no quieren hacer estos SIN VERGÜENZAS. ¿ como es Posible que Otras Empresas de Transantiago SÍ Funcionen de esa manera,,, RESPETANDO la Ley y tratando bien a sus Operadores de Bus ?. ¿ Como es que la Empresa METROPOLITANA haga Trabajar a sus Operadores de Bus 7 Horas y les da los 30 minutos de descanso después de las 4 horas de conducción continua sin estar en Quiebra ? ¿ Como puede así también la Empresa BULLE apegarse a la Ley y no explotar a sus Operadores de Bus ?.
La cosa está Clara...... Express y Alsacia están SOBRE-LUCRANDO a costilla de los Operadores de Bus pasándose la Ley por donde les da la gana apoyados por dirigentes Sindicales Inescrupulosos que se ríen de sus colegas haciendo acuerdos a puertas cerradas donde son retribuidos con menos horas de trabajo y en muchos casos ni siquiera trabajan y más encima les dan el valor de 80 horas extras que ni siquiera trabajan y se las pagan sin figurar en sus liquidaciones de sueldo, ¿como es que tienen vehículos nuevos y tan caros si nunca se les ve trabajar? ¿ de donde sacan la plata ? .
Recuerden que Las Empresas en conjunto con los Dirigentes Vendidos firmaron un acuerdo de EXTENSIÓN de LA JORNADA LABORAL a escondidas de los Operadores de Bus de sus Sindicatos. Esto faculta a las Empresas para hacerte trabajar hasta 6 horas sin bajarte del Bus,,,,,, eso sí,,,,,, eso es exigible para todos los Colegas que figuran como miembros de alguno de esos sindicatos Vendidos,,,,,,,si no te gusta ese trato que se hizo a tus espaldas,,,,,, te aconsejamos que te salgas cuanto antes de ese sindicato que solo te hace daño.
Únete a SITPREM que es un sindicato INTER-EMPRESA dirigido por el señor Urbina del Depósito de Peñalolén de Alsacia, este sindicato ha demostrado durante toda su existencia una fuerte coherencia y consecuencia con su discurso de Pelear siempre por los derechos de los Operadores de bus y lo ha demostrado ganando en Juicio Laboral en Primera Instancia y en Segunda instancia en la corte de Apelaciones a Alsacia,,,, lo mismo que ahora los Operadores de Express Exigen se respete.
La cosa está Clara...... Express y Alsacia están SOBRE-LUCRANDO a costilla de los Operadores de Bus pasándose la Ley por donde les da la gana apoyados por dirigentes Sindicales Inescrupulosos que se ríen de sus colegas haciendo acuerdos a puertas cerradas donde son retribuidos con menos horas de trabajo y en muchos casos ni siquiera trabajan y más encima les dan el valor de 80 horas extras que ni siquiera trabajan y se las pagan sin figurar en sus liquidaciones de sueldo, ¿como es que tienen vehículos nuevos y tan caros si nunca se les ve trabajar? ¿ de donde sacan la plata ? .
Recuerden que Las Empresas en conjunto con los Dirigentes Vendidos firmaron un acuerdo de EXTENSIÓN de LA JORNADA LABORAL a escondidas de los Operadores de Bus de sus Sindicatos. Esto faculta a las Empresas para hacerte trabajar hasta 6 horas sin bajarte del Bus,,,,,, eso sí,,,,,, eso es exigible para todos los Colegas que figuran como miembros de alguno de esos sindicatos Vendidos,,,,,,,si no te gusta ese trato que se hizo a tus espaldas,,,,,, te aconsejamos que te salgas cuanto antes de ese sindicato que solo te hace daño.
Únete a SITPREM que es un sindicato INTER-EMPRESA dirigido por el señor Urbina del Depósito de Peñalolén de Alsacia, este sindicato ha demostrado durante toda su existencia una fuerte coherencia y consecuencia con su discurso de Pelear siempre por los derechos de los Operadores de bus y lo ha demostrado ganando en Juicio Laboral en Primera Instancia y en Segunda instancia en la corte de Apelaciones a Alsacia,,,, lo mismo que ahora los Operadores de Express Exigen se respete.
domingo, 11 de marzo de 2012
Una más de Alsacia
Día 10/03/2012 8:40 AM. Me asignan bus B9. Lo reviso y está como se puede esperar de la mantención de Alsacia (para todos los efectos "operativo"), termino mi primer ciclo y me doy cuenta de que la sanfona esta abierta. Aviso al carrocero XX quien me manifiesta que no puede reparar la falla y me deriva con código al depósito de origen donde el recepcionista me hace entrega de una "Constancia de falta" la cual luego de identificarme indica lo siguiente: "por medio de la presente comunicamos a usted, que con fecha y hora anteriormente descrita, se ha resuelto dejar precedente escrito relacionado con el siguiente "incumplimiento contractual". Luego indica que "por causa imputable a su responsabilidad, bus a usted asignado patente XX ingresa a nuestro depósito con "daños" atribuibles a su responsabilidad en labores de conducción",Despues detalla "daños en carrocería- sanfona abierta". Más abajo me instan a "adoptar los resguardos necesarios para evitar que conductas como las descritas se repitan". Indicando luego que mi jefatura será informada la que podría eventualmente generar "carta de amonestación" u otras medidas "contempladas para estos casos según nuestra legislación laboral vigente.
Me pregunto desde cuándo la mala mantención es responsabilidad de los operadores de bus.
Si salimos con un bus "operativo" y luego este se desarma será nuestra responsabilidad por lo que les ruego compañeros tengan el máximo cuidado al revisar los mal mantenidos buses y los insto a rechazar todo aquel que tenga el mínimo desperfecto.
saludos a todos.
Me pregunto desde cuándo la mala mantención es responsabilidad de los operadores de bus.
Si salimos con un bus "operativo" y luego este se desarma será nuestra responsabilidad por lo que les ruego compañeros tengan el máximo cuidado al revisar los mal mantenidos buses y los insto a rechazar todo aquel que tenga el mínimo desperfecto.
saludos a todos.
miércoles, 15 de febrero de 2012
martes, 14 de febrero de 2012
UN SINDICATO DISTINTO
estimados compañeros:
nuestro sindicato se ha caracterizado por tener como principal objetivo la defensa de los derechos laborales de nuestros socios, y la protección de sus intereses, y eso nos hace diferente ya que tenemos la convicción que el movimiento sindical fue creado con ese fin, y no como entidades que solo buscan despojar a los socios de sus derechos y también de su dinero a costa de engaños como sucede con la mayoría de los sindicatos en "alsacia", y es por esa diferencia que nuestro sindicato cuenta hoy con 400 socios aprox los cuales se han unido a nuestra causa buscando justicia y equidad, pero teniendo claro que nuestro sindicato no es una sociedad de beneficencia., sin embargo para no perder de vista el objetivo solidario se ha creado una comisión (elegida en asamblea)la que estará a cargo de hacer distintos eventos con el fin de brindar una ayuda que no debe interpretarse como obligatoria si no simplemente solidaria(los encargados son los compañeros molina hernandez y homsbister)esta comisión tiene autonomía tanto en lo creativo como en lo financiero
sin mas interés que el bienestar de todos nuestros socios
jose urbina
"sindicato sitprem"
nuestro sindicato se ha caracterizado por tener como principal objetivo la defensa de los derechos laborales de nuestros socios, y la protección de sus intereses, y eso nos hace diferente ya que tenemos la convicción que el movimiento sindical fue creado con ese fin, y no como entidades que solo buscan despojar a los socios de sus derechos y también de su dinero a costa de engaños como sucede con la mayoría de los sindicatos en "alsacia", y es por esa diferencia que nuestro sindicato cuenta hoy con 400 socios aprox los cuales se han unido a nuestra causa buscando justicia y equidad, pero teniendo claro que nuestro sindicato no es una sociedad de beneficencia., sin embargo para no perder de vista el objetivo solidario se ha creado una comisión (elegida en asamblea)la que estará a cargo de hacer distintos eventos con el fin de brindar una ayuda que no debe interpretarse como obligatoria si no simplemente solidaria(los encargados son los compañeros molina hernandez y homsbister)esta comisión tiene autonomía tanto en lo creativo como en lo financiero
sin mas interés que el bienestar de todos nuestros socios
jose urbina
"sindicato sitprem"
Toc- Toc- Toc- Hay alguien ahí???
Hola Señor Letelier... le aclaramos para su conocimiento que si usted publica en la cuenta de Invitado de este Sitio, que es una "Cuenta Genérica", cualquier persona que " la " utilice puede borrar lo publicado por usted o por cualquier otra persona, ya que se utiliza la misma Cuenta y la misma Clave. Es el único riesgo que se corre ya que fue pensada dadas las indicaciones para que los lectores se pudieran descargar contra La Empresa en Forma Segura cuidando su Identidad. Ahora bien si usted necesita que su publicación no corra ese riesgo le ofrecemos que nos la haga llegar por correo y nosotros la publicamos completa desde la administración de este Sitio... operadoresalsacia@hotmail.com Siempre estaremos al servicio de todos los Operadores de Bus y Trabajadores de Alsacia.
Ahora le sugerimos una sola idea para que piense... ¿y si quien borró la publicación partiendo del supuesto que no fue usted mismo... haya sido alguien de La Empresa??? Recuerde que la Empresa trabaja con un Gran Grupo de Psicólogos...
Ahí se la dejamos para que piense...
Xauuuu Besos y Abrasos..... mejorase.
Ahora le sugerimos una sola idea para que piense... ¿y si quien borró la publicación partiendo del supuesto que no fue usted mismo... haya sido alguien de La Empresa??? Recuerde que la Empresa trabaja con un Gran Grupo de Psicólogos...
Ahí se la dejamos para que piense...
Xauuuu Besos y Abrasos..... mejorase.
lunes, 13 de febrero de 2012
AL SEÑOR LETELIER
estimado señor letelier por esta única vez daré respuesta a su ofensiva publicación ya que me parece injuriosa, sabiendo usted que nuestro actuar siempre ha sido transparente y se lo hemos demostrado en ocasiones anteriores cuando nos ha necesitado, es por eso me veo en la obligación de aclarar que nuestro sindicato no cuenta con mayores recursos, ya que debo recordarle que nuestra cuota sindical es solo de $1500 por lo tanto la ayuda de $30.000 que nosotros le llevamos pensamos le serviría pero nos equivocamos, y le doy las excusas correspondientes.,por otro lado debo aclarar que nuestro sindicato no maneja esta pagina solo publica al igual que cualquier persona por lo tanto mal podemos borrar alguna publicación, y con respecto a los sindicatos amarillos creo que hemos demostrado con creces que nuestra postura está muy lejos de aquellos que históricamente nos han vendido, espero señor LETELIER pueda reconocer su error, así como yo reconozco el mio
esperando muy sinceramente recupere pronto su salud
jose urbina
"sindicato sitprem"
esperando muy sinceramente recupere pronto su salud
jose urbina
"sindicato sitprem"
urgente censura!!!!!!!!!!!!!!!
ESTIMADOS COMPAÑEROS , SOY OSCAR LETELIER Y EL JUEVES 9 DE FEBRERO PUBLIQUE INFORMANDO LA MALA GESTIÓN DEL SINDICATO SITPREN POR UNA AYUDA QUE SOLICITE. Y ME ENCUENTRO EL DÍA DE HOY, CON LA SORPRESA DE QUE LA PUBLICACIÓN FUE ELIMINADA DE LA PAGINA EN CIRCUNSTANCIAS DE QUE HAY PUBLICACIONES MAS ANTIGUAS Y AUN ESTÁN .¿POR QUE LA MÍA FUE BORRADA??????? .
QUE PASA ,ES ESTE UN SINDICATO "AMARILLO". DE LOS CUALES UD TANTO HABLA ,QUE CUANDO UN TRABAJADOR DICE ALGO QUE LOS MOLESTA ESOS SINDICATOS LOGRAN ACALLARLOS INCURRIENDO EN PRACTICAS ANTI SINDICALES .¿ESTA INCURRIENDO EN ESAS MISMAS PRACTICAS?????????? EXIJO UNA EXPLICACIÓN A LO SUCEDIDO EN ESTA PAGINA , para mis compañeros k aun son solidarios y quieren saber de mi salud les dejo mi telefono:9314170
ATTE OSCAR LETELIER
QUE PASA ,ES ESTE UN SINDICATO "AMARILLO". DE LOS CUALES UD TANTO HABLA ,QUE CUANDO UN TRABAJADOR DICE ALGO QUE LOS MOLESTA ESOS SINDICATOS LOGRAN ACALLARLOS INCURRIENDO EN PRACTICAS ANTI SINDICALES .¿ESTA INCURRIENDO EN ESAS MISMAS PRACTICAS?????????? EXIJO UNA EXPLICACIÓN A LO SUCEDIDO EN ESTA PAGINA , para mis compañeros k aun son solidarios y quieren saber de mi salud les dejo mi telefono:9314170
ATTE OSCAR LETELIER
urgente por que se borro
ESTIMADOS COMPAÑEROS , SOY OSCAR LETELIER Y EL JUEVES 9 DE FEBRERO PUBLIQUE INFORMANDO LA MALA GESTIÓN DEL SINDICATO SITPREN POR UNA AYUDA QUE SOLICITE. Y ME ENCUENTRO EL DÍA DE HOY, CON LA SORPRESA DE QUE LA PUBLICACIÓN FUE ELIMINADA DE LA PAGINA EN CIRCUNSTANCIAS DE QUE HAY PUBLICACIONES MAS ANTIGUAS Y AUN ESTÁN .POR QUE LA MÍA FUE BORRADA??????? .
QUE PASA ,ES ESTE UN SINDICATO "AMARILLO". DE LOS CUALES UD TANTO HABLA ,QUE CUANDO UN TRABAJADOR DICE ALGO QUE LOS MOLESTA ESOS SINDICATOS LOGRAN ACALLARLOS INCURRIENDO EN PRACTICAS ANTI SINDICALES ."ESTA INCURRIENDO EN ESAS MISMAS PRACTICAS?????????? EXIJO UNA EXPLICACIÓN A LO SUCEDIDO EN ESTA PAGINA
ATTE OSCAR LETELIER
QUE PASA ,ES ESTE UN SINDICATO "AMARILLO". DE LOS CUALES UD TANTO HABLA ,QUE CUANDO UN TRABAJADOR DICE ALGO QUE LOS MOLESTA ESOS SINDICATOS LOGRAN ACALLARLOS INCURRIENDO EN PRACTICAS ANTI SINDICALES ."ESTA INCURRIENDO EN ESAS MISMAS PRACTICAS?????????? EXIJO UNA EXPLICACIÓN A LO SUCEDIDO EN ESTA PAGINA
ATTE OSCAR LETELIER
viernes, 10 de febrero de 2012
ALERTA Y MUCHO OJO COMPAÑEROS
el art 328 del código del trabajo establece que los trabajadores que se encuentren en las nominas de los sindicatos que participan al iniciar la negociación colectiva,ya sea como socios o adherentes deberán permanecer sujetos a ese sindicato o grupo negociador, hasta terminar dicha negociación aunque no este de acuerdo en la forma de negociar de sus dirigentes, por lo tanto hago un llamado a todos los compañeros a renunciar a los sindicatos amarillos pues de esa forma no podrán involucrarlos en una nueva negociación, donde los únicos que ganaran serán ellos, no olviden compañeros que tenemos un convenio colectivo vigente hasta diciembre de 2012 y un contrato colectivo hasta marzo de 2013, por lo tanto es la empresa y sus incondicionales los que quieren adelantarla para conveniencia de ellos olvidando que los trabajadores tenemos derecho a participar en asambleas donde debemos mediante votación aprobar o rechazar la ultima propuesta de la empresa..compañero depende de tu desicion que haya una tercera negociación fraudulenta,o de una vez terminar con este sucio negociado de un grupo de mal llamados dirigentes sindicales
"UNETE A LA MAREA SINDICAL SITPREM"
jose urbina R
sitprem
"UNETE A LA MAREA SINDICAL SITPREM"
jose urbina R
sitprem
jueves, 2 de febrero de 2012
NO TODO LO QUE BRILLA ES ORO
estimados compañeros:
en una nueva estrategia para tratar de confundir a algunos trabajadores que aun piensan que la empresa y sus sindicatos aliados actúan de buena fe, se está publicando una lista de trabajadores a los cuales les correspondería el fin de semana libre, sin detallar que en un universo de mas de 1700 conductores, el porcentaje de los favorecidos es casi insignificante teniendo en cuenta que la mayoría de los turnos sobre pasan las 9 y 10 hrs respectivamente,y hasta 6 hrs de conducción continua, además el engaño es mayor ya que por lógica deducción sabemos que los meses de ENERO Y FEBRERO tienen una menor demanda de servicio, por lo tanto las programaciónes tendrán variaciónes significativas de marzo en adelante,¡¡ atentos compañeros !! esta sucia jugada solo pretende hacer creer que los que no firmamos esa odiosa jornada somos los equivocados.. confiamos en que los trabajadores ya no caeran en esta trampa tan astutamente usada por el empresariado como es la PUBLICIDAD ENGAÑOSA aprovechando la ingenuidad de los trabajadores y la complicidad de los dirigentes AMARILLOS... ojo compañeros a no creer en esta propaganda publicada en los distintos depósitos, menos aun en este caso por el origen de la fuente
ALERTA COMPAÑEROS
SE VIENE LA MAREA SINDICAL "SITPREM"
PEÑA-PUENTE-HUECHURABA-MAIPU-RENCA
en una nueva estrategia para tratar de confundir a algunos trabajadores que aun piensan que la empresa y sus sindicatos aliados actúan de buena fe, se está publicando una lista de trabajadores a los cuales les correspondería el fin de semana libre, sin detallar que en un universo de mas de 1700 conductores, el porcentaje de los favorecidos es casi insignificante teniendo en cuenta que la mayoría de los turnos sobre pasan las 9 y 10 hrs respectivamente,y hasta 6 hrs de conducción continua, además el engaño es mayor ya que por lógica deducción sabemos que los meses de ENERO Y FEBRERO tienen una menor demanda de servicio, por lo tanto las programaciónes tendrán variaciónes significativas de marzo en adelante,¡¡ atentos compañeros !! esta sucia jugada solo pretende hacer creer que los que no firmamos esa odiosa jornada somos los equivocados.. confiamos en que los trabajadores ya no caeran en esta trampa tan astutamente usada por el empresariado como es la PUBLICIDAD ENGAÑOSA aprovechando la ingenuidad de los trabajadores y la complicidad de los dirigentes AMARILLOS... ojo compañeros a no creer en esta propaganda publicada en los distintos depósitos, menos aun en este caso por el origen de la fuente
ALERTA COMPAÑEROS
SE VIENE LA MAREA SINDICAL "SITPREM"
PEÑA-PUENTE-HUECHURABA-MAIPU-RENCA
viernes, 20 de enero de 2012
DECLARACIONES....DESAFORTUNADAS
ESTIMADOS COMPAÑEROS:
ME HAN CAUSADO MUCHA CURIOSIDAD LAS DECLARACIONES HECHAS EN UNA EMISORA RADIAL POR EL DIRIGENTE DEL SINDICATO 1 DE "TUR-BUS" (SEÑOR CARISEO), EL CUAL REFIRIÉNDOSE AL ACCIDENTE OCURRIDO ESTA SEMANA EN EL NORTE DEL PAIS, EN EL CUAL SE VIO INVOLUCRADO UN BUS DE ESA EMPRESA, Y EN DONDE SE COMPROBÓ QUE EL CONDUCTOR EXCEDÍA LARGAMENTE LAS 5 HRS DE CONDUCCIÓN CONTINÚA, LO QUE A TODAS LUCES ES UNA ILEGALIDAD(ART 25 COD. DEL TRAB),Y ES POR ESO ME PARECEN DESAFORTUNADAS SUS PALABRAS CUANDO SE REFIERE AL TIEMPO DE CONDUCCIÓN MÁXIMA, Y PLANTEA QUE DEBERÍA MODIFICARSE LA LEY, YO CREO QUE MAS BIEN LOS REPRESENTANTES DE NUESTROS PARES TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE LUCHAR PARA QUE SE CUMPLA LO POCO QUE LA LEY NOS DA, Y NO ACOMODAR LOS SISTEMAS OPERATIVOS DE LAS EMPRESAS PASANDO POR SOBRE ELLA O MODIFICANDO ALGUNAS,(LEYES) PARA HACERLES AUN MAS LUCRATIVAS SUS MILLONARIAS GANANCIAS, CONDENANDO A NUESTROS COMPAÑEROS A JORNADAS TAN EXTENUÁNTES QUE INVOLUNTARIAMENTE SE VEN INVOLUCRADOS EN ESTOS LAMENTABLES ACCIDENTES DONDE GENERAL MENTE PIERDEN LA VIDA MUCHAS PERSONAS., Y CUANDO EL CONDUCTOR LOGRA SOBRE VIVIR LLEVARA EL RESTO DE SU VIDA ESE TORMENTO SICOLÓGICO DE PENSAR HABER PODIDO EVITAR ESE ACCIDENTE SOLO CON HABER EXIGIDO SUS DERECHOS..ME NACE HACER ESTE ALCANCE YA QUE COMO DIRIGENTE DEL TRANSANTIAGO HE VISTO COMO ALGUNOS PERSONAJES HAN TRATADO DE MODIFICAR TAMBIEN EL ART 26 DEL CDT.¡¡ESPERO SEÑOR CARISEO QUE SOLO HAYA SIDO UNA DECLARACIÓN DESAFORTUNADA!!..SIN MAS Y EN DEFENSA DE TODOS NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO
JOSE URBINA RODRIGUEZ "SINDICATO SITPREM"
ME HAN CAUSADO MUCHA CURIOSIDAD LAS DECLARACIONES HECHAS EN UNA EMISORA RADIAL POR EL DIRIGENTE DEL SINDICATO 1 DE "TUR-BUS" (SEÑOR CARISEO), EL CUAL REFIRIÉNDOSE AL ACCIDENTE OCURRIDO ESTA SEMANA EN EL NORTE DEL PAIS, EN EL CUAL SE VIO INVOLUCRADO UN BUS DE ESA EMPRESA, Y EN DONDE SE COMPROBÓ QUE EL CONDUCTOR EXCEDÍA LARGAMENTE LAS 5 HRS DE CONDUCCIÓN CONTINÚA, LO QUE A TODAS LUCES ES UNA ILEGALIDAD(ART 25 COD. DEL TRAB),Y ES POR ESO ME PARECEN DESAFORTUNADAS SUS PALABRAS CUANDO SE REFIERE AL TIEMPO DE CONDUCCIÓN MÁXIMA, Y PLANTEA QUE DEBERÍA MODIFICARSE LA LEY, YO CREO QUE MAS BIEN LOS REPRESENTANTES DE NUESTROS PARES TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE LUCHAR PARA QUE SE CUMPLA LO POCO QUE LA LEY NOS DA, Y NO ACOMODAR LOS SISTEMAS OPERATIVOS DE LAS EMPRESAS PASANDO POR SOBRE ELLA O MODIFICANDO ALGUNAS,(LEYES) PARA HACERLES AUN MAS LUCRATIVAS SUS MILLONARIAS GANANCIAS, CONDENANDO A NUESTROS COMPAÑEROS A JORNADAS TAN EXTENUÁNTES QUE INVOLUNTARIAMENTE SE VEN INVOLUCRADOS EN ESTOS LAMENTABLES ACCIDENTES DONDE GENERAL MENTE PIERDEN LA VIDA MUCHAS PERSONAS., Y CUANDO EL CONDUCTOR LOGRA SOBRE VIVIR LLEVARA EL RESTO DE SU VIDA ESE TORMENTO SICOLÓGICO DE PENSAR HABER PODIDO EVITAR ESE ACCIDENTE SOLO CON HABER EXIGIDO SUS DERECHOS..ME NACE HACER ESTE ALCANCE YA QUE COMO DIRIGENTE DEL TRANSANTIAGO HE VISTO COMO ALGUNOS PERSONAJES HAN TRATADO DE MODIFICAR TAMBIEN EL ART 26 DEL CDT.¡¡ESPERO SEÑOR CARISEO QUE SOLO HAYA SIDO UNA DECLARACIÓN DESAFORTUNADA!!..SIN MAS Y EN DEFENSA DE TODOS NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO
JOSE URBINA RODRIGUEZ "SINDICATO SITPREM"
domingo, 15 de enero de 2012
¿QUE ES UN SINDICATO AMARILLO?
en 1899 nace en francia el primer "sindicato amarillo" que se llamo asi pues los cristales de su sede estaban cubiertos de papel amarillo transparente. defendian el NO a las HUELGAS y eran muy influenciables por el empresario. ganando GRANDES PREMIOS y subvenciones,a cambio de actuaciones en contra de los propios trabajadores.de aquí el nombre de sindicato amarillo se de a todo aquel cuyas actuaciones se parecen a las de ese sindicato. en la actualidad,la formación de sindicatos amarillos está expresamente prohibida por el derecho internacional del trabajo. en ALSACIA,habemos muchos trabajadores que tras determinadas actuaciones SINDICALES sorprendentes, NOS HACEMOS LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: ¿a quien beneficia despedir a los trabajadores con mas contigüedad? ¿a quien beneficia una jornada de trabajo tan extensa sin derecho a horas extras (o después de casi 10 hrs)mmm? ¿a quien beneficia una negociación firmada a espalda de los trabajadores? ¿a quien beneficia FIRMAR Y DEFENDER una jornada laboral muy por sobre la ley? ¿a quien beneficia etc..,etc..,etc... Y LA MAS IMPORTANTE ¿HAY EN ALSACIA SINDICATOS AMARILLOS?... COMPAÑEROS saquen sus propias conclusiones..¡¡¡no aceptes que los sindicatos empresa renuncien a tus derechos, y acepten incondicionalmente las ordenes de la empresa.!! ¡¡¡no pagues mas cuotas a quienes no representan tus intereses!!!! SI NO ERES AMARILLO, ÚNETE A LA "MAREA SINDICAL SITPREM"..EL SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DIGNOS,,, DIGNOS TRABAJADORES
JOSE URBINA R CEL..68789283 JUAN TIRADO P CEL..68789286
PTE..GALVEZ,,HUECHURABA..MALDONADO,,MAIPU..RIVERA
JOSE URBINA R CEL..68789283 JUAN TIRADO P CEL..68789286
PTE..GALVEZ,,HUECHURABA..MALDONADO,,MAIPU..RIVERA
sábado, 14 de enero de 2012
Ojo - Pestaña y ceja con los Agentes de Alsacia
ESTIMADOS COMPAÑEROS:
han surgido ultima mente algunos personajes nefastos para los trabajadores ya que por mandato de los sindicalistas vendidos mienten descaradamente para tratar de enlodar a los dirigentes que defienden los derechos de los trabajadores, es asi que por ejemplo un tipo de apellido JAÑA (o algo así)del sindicato SINEMIA se ha encargado de tratar de convencer a algunos compañeros que el fallo de la corte de apelaciones solo favorece a dos dirigentes sindicales, pero lo que este agente ignora es que los trabajadores tenemos comprension de lectura y entendemos perfecta mente que cuando los ministros dicen que la empresa vulnera los derechos de los trabajadores somos todos, y no solo dos dirigentes sindicales POR SUERTE ESTE PAYASO SE HA ENCONTRADO CON MUCHOS COMPAÑEROS QUE LO HAN PUESTO EN SU LUGAR YA QUE CONOCEN LAS ANDANZAS DE TIPOS COMO EL, QUE AUN NO SE RESIGNAN A ASUMIR QUE SU TIEMPO PASÓ Y LLEGO LA HORA DE UNA NEGOCIACIÓN DECENTE., LLAMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A NO DEJARSE ENGAÑAR POR ESTOS "CAZA INCAUTOS" DE SIEMPRE
LA UNION Y ORGANIZACION NOS HACE PODEROSOS FUERZA COMPAÑEROS "SINDICATO SITPREM"
peñalolen-pte alto- maipu-huechuraba-renca
han surgido ultima mente algunos personajes nefastos para los trabajadores ya que por mandato de los sindicalistas vendidos mienten descaradamente para tratar de enlodar a los dirigentes que defienden los derechos de los trabajadores, es asi que por ejemplo un tipo de apellido JAÑA (o algo así)del sindicato SINEMIA se ha encargado de tratar de convencer a algunos compañeros que el fallo de la corte de apelaciones solo favorece a dos dirigentes sindicales, pero lo que este agente ignora es que los trabajadores tenemos comprension de lectura y entendemos perfecta mente que cuando los ministros dicen que la empresa vulnera los derechos de los trabajadores somos todos, y no solo dos dirigentes sindicales POR SUERTE ESTE PAYASO SE HA ENCONTRADO CON MUCHOS COMPAÑEROS QUE LO HAN PUESTO EN SU LUGAR YA QUE CONOCEN LAS ANDANZAS DE TIPOS COMO EL, QUE AUN NO SE RESIGNAN A ASUMIR QUE SU TIEMPO PASÓ Y LLEGO LA HORA DE UNA NEGOCIACIÓN DECENTE., LLAMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A NO DEJARSE ENGAÑAR POR ESTOS "CAZA INCAUTOS" DE SIEMPRE
LA UNION Y ORGANIZACION NOS HACE PODEROSOS FUERZA COMPAÑEROS "SINDICATO SITPREM"
peñalolen-pte alto- maipu-huechuraba-renca
jueves, 12 de enero de 2012
OJO...CON LOS AGENTES DE ALSACIA
ESTIMADOS COMPAÑEROS:
han surgido ultima mente algunos personajes nefastos para los trabajadores ya que por mandato de los sindicalistas vendidos mienten descaradamente para tratar de enlodar a los dirigentes que defienden los derechos de los trabajadores, es asi que por ejemplo un tipo de apellido JAÑA (o algo así)del sindicato SINEMIA se ha encargado de tratar de convencer a algunos compañeros que el fallo de la corte de apelaciones solo favorece a dos dirigentes sindicales, pero lo que este agente ignora es que los trabajadores tenemos comprension de lectura y entendemos perfecta mente que cuando los ministros dicen que la empresa vulnera los derechos de los trabajadores somos todos, y no solo dos dirigentes sindicales POR SUERTE ESTE PAYASO SE HA ENCONTRADO CON MUCHOS COMPAÑEROS QUE LO HAN PUESTO EN SU LUGAR YA QUE CONOCEN LAS ANDANZAS DE TIPOS COMO EL, QUE AUN NO SE RESIGNAN A ASUMIR QUE SU TIEMPO PASÓ Y LLEGO LA HORA DE UNA NEGOCIACIÓN DECENTE., LLAMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A NO DEJARSE ENGAÑAR POR ESTOS "CAZA INCAUTOS" DE SIEMPRE
LA UNION Y ORGANIZACION NOS HACE PODEROSOS FUERZA COMPAÑEROS "SINDICATO SITPREM"
peñalolen-pte alto- maipu-huechuraba-renca
han surgido ultima mente algunos personajes nefastos para los trabajadores ya que por mandato de los sindicalistas vendidos mienten descaradamente para tratar de enlodar a los dirigentes que defienden los derechos de los trabajadores, es asi que por ejemplo un tipo de apellido JAÑA (o algo así)del sindicato SINEMIA se ha encargado de tratar de convencer a algunos compañeros que el fallo de la corte de apelaciones solo favorece a dos dirigentes sindicales, pero lo que este agente ignora es que los trabajadores tenemos comprension de lectura y entendemos perfecta mente que cuando los ministros dicen que la empresa vulnera los derechos de los trabajadores somos todos, y no solo dos dirigentes sindicales POR SUERTE ESTE PAYASO SE HA ENCONTRADO CON MUCHOS COMPAÑEROS QUE LO HAN PUESTO EN SU LUGAR YA QUE CONOCEN LAS ANDANZAS DE TIPOS COMO EL, QUE AUN NO SE RESIGNAN A ASUMIR QUE SU TIEMPO PASÓ Y LLEGO LA HORA DE UNA NEGOCIACIÓN DECENTE., LLAMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A NO DEJARSE ENGAÑAR POR ESTOS "CAZA INCAUTOS" DE SIEMPRE
LA UNION Y ORGANIZACION NOS HACE PODEROSOS FUERZA COMPAÑEROS "SINDICATO SITPREM"
peñalolen-pte alto- maipu-huechuraba-renca
miércoles, 11 de enero de 2012
En Express están formando coaliciones para oponerse a la Negociación Anticipada en la que está trabajando la Empresa junto a los sindicatos vendidos de siempre.
Acá en Alsacia tenemos que hacer lo mismo......... todos los Operadores únanse a Urbina en SITPREM.
Todos juntos podemos frenar los abusos y conseguir un buen contrato Colectivo que beneficie a todos y que no perjudique a nadie.
La Unión hace la Fuerza.
Todos juntos podemos frenar los abusos y conseguir un buen contrato Colectivo que beneficie a todos y que no perjudique a nadie.
La Unión hace la Fuerza.
lunes, 9 de enero de 2012
"SITPREM" INFORMA
ESTIMADOS COMPAÑEROS:
LA CORTE DE APELACIÓNES HA FALLADO EN FORMA CATEGÓRICA EN CONTRA DE LA EMPRESA INVERSIONES ALSACIA AL CONSIDERAR VULNERADOS LOS DERECHOS DE LOS CONDUCTORES POR NO OTORGAR LOS DESCANSOS ADECUADOS DENTRO DE LA JORNADA LABORAL, Y DE LOS TIEMPOS MÁXIMOS DE CONDUCCIÓN CONTINUA, Y HA DADO UN PLAZO DE 30 DÍAS PARA AJUSTAR LAS PROGRAMACIONES AL MARCO LEGAL VIGENTE.. COMPAÑEROS A PESAR DE ESTE CONTUNDENTE FALLO LOS DIRIGENTES (VENDIDOS)INSISTEN EN MENTIR DESCARADAMENTE QUE ESTA TUTELA LABORAL SOLO FAVORECE A ALGUNOS DIRIGENTES, INCLUSIVE SU IGNORANCIA Y DESESPERACION LOS HA LLEVADO A COMENTAR, QUE LAS TUTELAS LABORALES SON PERSONALES, ESTOS COMENTARIOS RETRATAN SU IGNORANCIA Y COMPROMISO CON LA EMPRESA, Y SU DESPRECIO POR LOS TRABAJADORES., HACEMOS UN LLAMADO A TODOS ESOS FALSOS SINDICALISTAS A QUE POR LO MENOS RECIBAN CALLADOS LAS MIGAJAS QUE LES REGALAN Y NO TRATEN DE SEGUIR OFENDIENDO LA INTELIGENCIA Y DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES (ROL 1075-2011 CORTE STGO)
COLECTIVO SINDICAL "SITPREM"
PEÑALOLEN-PTE-ALTO-MAIPU-HUECHURABA-RENCA..ORGANIZADOS Y UNIDOS TRIUNFAREMOS
LA CORTE DE APELACIÓNES HA FALLADO EN FORMA CATEGÓRICA EN CONTRA DE LA EMPRESA INVERSIONES ALSACIA AL CONSIDERAR VULNERADOS LOS DERECHOS DE LOS CONDUCTORES POR NO OTORGAR LOS DESCANSOS ADECUADOS DENTRO DE LA JORNADA LABORAL, Y DE LOS TIEMPOS MÁXIMOS DE CONDUCCIÓN CONTINUA, Y HA DADO UN PLAZO DE 30 DÍAS PARA AJUSTAR LAS PROGRAMACIONES AL MARCO LEGAL VIGENTE.. COMPAÑEROS A PESAR DE ESTE CONTUNDENTE FALLO LOS DIRIGENTES (VENDIDOS)INSISTEN EN MENTIR DESCARADAMENTE QUE ESTA TUTELA LABORAL SOLO FAVORECE A ALGUNOS DIRIGENTES, INCLUSIVE SU IGNORANCIA Y DESESPERACION LOS HA LLEVADO A COMENTAR, QUE LAS TUTELAS LABORALES SON PERSONALES, ESTOS COMENTARIOS RETRATAN SU IGNORANCIA Y COMPROMISO CON LA EMPRESA, Y SU DESPRECIO POR LOS TRABAJADORES., HACEMOS UN LLAMADO A TODOS ESOS FALSOS SINDICALISTAS A QUE POR LO MENOS RECIBAN CALLADOS LAS MIGAJAS QUE LES REGALAN Y NO TRATEN DE SEGUIR OFENDIENDO LA INTELIGENCIA Y DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES (ROL 1075-2011 CORTE STGO)
COLECTIVO SINDICAL "SITPREM"
PEÑALOLEN-PTE-ALTO-MAIPU-HUECHURABA-RENCA..ORGANIZADOS Y UNIDOS TRIUNFAREMOS
viernes, 6 de enero de 2012
Dedicado a la directora del trabajo
¿Quien podría dudar de las comodidades de este punto de relevo?
Sindicato "sitprem".
miércoles, 4 de enero de 2012
TAPABOCAS A LOS AMARILLENTOS
compañeros y amigos de este sindicato,esta directiva quiere hacer llegar a ustedes las mas sinceras FELICITACIONES ya que este pronunciamiento de la corte de apelaciones de santiago se debe en gran parte al apoyo incondicional, y la confianza que hemos recibido de ustedes,en retribución a esa lealtad es que nuestro compromiso sera aun mayor para que este fallo se cumpla,tengan la seguridad de que asi sera,ya que no existe en estos dirigentes compromiso de ninguna otra naturaleza que no sea la defensa de los derechos de los trabajadores...,ESTE FALLO TAMBIEN ES UN LLAMADO DE ATENCIÓN A ESOS SINDICALISTAS QUE POR ESTAR ELLOS A DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA PIENSAN QUE TODOS LOS JUICIOS SE VENDEN,.. NUESTRO SINDICATO HA DEMOSTRADO CON CRECES QUE SOMOS DIFERENTES....COMPAÑERO..UNETE..A....."SITPREM" TU PRESENCIA ES LO MAS IMPORTANTE PARA TERMINAR CON LOS ABUSOS LO ANTES POSIBLE...TE ESPERAMOS
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P
martes, 3 de enero de 2012
Ojala alguien pare la persecusion de los compañeros que fiscalizaron, junto a carabineros, el deplorable estado de los buses en Maipu (aunque cada vez son menos los que quedan trabajando en la empresa) lo que si esta claro es que la ministra del trabajo no lo hara pues al parecer alguien le prohibio meterse con el transantiago. Fuerza compañeros ustedes pueden mirar de frente y sin bajar la mirada pues actuaron en consecuencia con sus ideales. Lo que no todos pueden decir ¿verdad Sr. Romero?
Urbina Vuelve a ganar... ahora gana en la Corte de Apelaciones.
RIT 1075 del año 2011 Urbina Contra Alsacia Corte de Apelaciones
Corte de Apelaciones Publica el Rechazo a la Impugnación al Fallo ganador de Urbina contra ALSACIA en primera instancia 2ºJuzgado del Trabajo de Santiago
Es decir… Urbina Vuelve a GANAR.
Se les muestra a continuación unos trozos del Fallo de la Corte de Apelaciones donde se VUELVE a dar como GANADORES a Urbina y Juan Tirado, además de todos los testigos Colegas Nuestros.
(Es para que no lean tanto) Trozo 1-. Por último a este respecto, la sentencia impugnada señala que: “Así extender la jornada más allá de lo permitido legalmente, no sólo constituye una ilegalidad sino que además, genera riesgo a la seguridad de los trabajadores así como la de los pasajeros, genera estrés y agotamiento, que afecta la salud mental vulnerando la garantía constitucional establecida en el artículo 19 N° 1 de nuestra Carta Fundamental, por lo que en este punto la denuncia de vulneración de derechos será acogida”.
Que analizados los antecedentes, a juicio de esta Corte, no es correcta la alegación hecha por el recurrente, en cuanto a que la sentencia excede lo pedido, por cuanto no sería supuesto fáctico de la demanda el hecho de que los trabajadores de la denunciada, no tengan tiempo suficiente para hacer uso de su derecho de colación consagrado en el artículo 34 del Código del Trabajo.
Al efecto, el hecho de que los citados trabajadores no puedan hacer uso de su derecho de colación, es sólo uno de los aspectos del problema denunciado que dice relación con una jornada laboral excesiva, fuera de los parámetros legales vigentes. Trozo 2-. Por estas consideraciones y de conformidad a lo dispuesto en los artículos 477, 478, 479 y 481 del Código del Trabajo, se declara que SE RECHAZA con costas, el recurso de nulidad interpuesto por el abogado don Benjamín Costa Navarro, en representación de Inversiones Alsacia S.A., en contra de la sentencia definitiva pronunciada con fecha dieciocho de junio de dos mil once, por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en la causa RUC 1140006496-4, la que, en consecuencia, no es nula.
Regístrese, notifíquese y, oportunamente, comuníquese.
Redacción del abogado integrante Sr. Asenjo.
N° Reforma Laboral- 1075 - 2011.-
Pronunciada por la Séptima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, presidida por el Ministro señor Mario Rojas González, e integrada por la Ministro señora Pilar Aguayo Pino y por el abogado integrante señor Rodrigo Asenjo Zegers.
domingo, 1 de enero de 2012
BENEFICIOS....JA..JA..JA
Estimados compañeros:
la famosisima mesa "clima laboral" publicó en en los distintos depositos, los grandes beneficios que trae consigo el estar practicamente todo el dia a disposición de la empresa,estos señores piensan que todos los conductores somos ignorantes y no titubean en insultar nuestra inteligencia y nuestra dignidad como trabajadores, y es por eso que nuestro sindicato "SITPREM" hace nuevamente un llamado a todos nuestros compañeros a no dejarse engañar por todos estos pseudos dirigentes serviles, que solo buscan su beneficio personal sin importarles en lo mas minimo vender a sus compañeros de trabajo, YA QUE ELLOS ESTAN LIBERADOS DE TRABAJAR, COMPAÑEROS A NO FIRMAR NINGUN DOCUMENTO YA QUE DESDE EL 9 DE ENERO LA EMPRESA TENDRIA QUE HACER PROGRAMACIONES CON 7.30 HRS DE JORNADA Y 4 HRS DE CONDUCCIÓN, A LOS SOCIOS DE NUESTRO SINDICATO SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS
SINDICATO SITPREM
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P
la famosisima mesa "clima laboral" publicó en en los distintos depositos, los grandes beneficios que trae consigo el estar practicamente todo el dia a disposición de la empresa,estos señores piensan que todos los conductores somos ignorantes y no titubean en insultar nuestra inteligencia y nuestra dignidad como trabajadores, y es por eso que nuestro sindicato "SITPREM" hace nuevamente un llamado a todos nuestros compañeros a no dejarse engañar por todos estos pseudos dirigentes serviles, que solo buscan su beneficio personal sin importarles en lo mas minimo vender a sus compañeros de trabajo, YA QUE ELLOS ESTAN LIBERADOS DE TRABAJAR, COMPAÑEROS A NO FIRMAR NINGUN DOCUMENTO YA QUE DESDE EL 9 DE ENERO LA EMPRESA TENDRIA QUE HACER PROGRAMACIONES CON 7.30 HRS DE JORNADA Y 4 HRS DE CONDUCCIÓN, A LOS SOCIOS DE NUESTRO SINDICATO SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS
SINDICATO SITPREM
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P
viernes, 30 de diciembre de 2011
Repetimos esta información por su gran Importancia.
viernes 16 de diciembre de 2011
impugnación a la jornada laboral amarillenta
compañeros:
nuestro sindicato "SITPREM", y una trintena de dirigentes leales a los trabajadores hemos concurrido hoy a la dirección del trabajo, en compañia de nuestra abogada Maria Estrella Zuñiga a presentar impugnación a la jornada laboral, autorizada por la directora de dicha repartición, consideramos que es obligación de todo dirigente honesto oponerse a este verdadero ROBO que pretende llevar adelante la empresa en complicidad con sus sindicatos corporativos... debemos hacer presente a todos los compañeros no firmar ningun documento pues CONOCEMOS el actuar turbio de los coordinadores de recursos humanos de cada deposito,....iremos informando por este medio el avance de nuestras gestiones... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS SINDICATO "SITPREM"
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P 16-DIC-2011
nuestro sindicato "SITPREM", y una trintena de dirigentes leales a los trabajadores hemos concurrido hoy a la dirección del trabajo, en compañia de nuestra abogada Maria Estrella Zuñiga a presentar impugnación a la jornada laboral, autorizada por la directora de dicha repartición, consideramos que es obligación de todo dirigente honesto oponerse a este verdadero ROBO que pretende llevar adelante la empresa en complicidad con sus sindicatos corporativos... debemos hacer presente a todos los compañeros no firmar ningun documento pues CONOCEMOS el actuar turbio de los coordinadores de recursos humanos de cada deposito,....iremos informando por este medio el avance de nuestras gestiones... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS SINDICATO "SITPREM"
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P 16-DIC-2011
martes, 27 de diciembre de 2011
domingo, 25 de diciembre de 2011
FELICITACIÓNES COMPAÑERO...RINCON VAGANAY
NUESTRO SINDICATO APOYA Y RECONOCE LA VALENTIA Y PERSEVERANCIA DEL COMPAÑERO..FERNANDO JAVIER RINCON VAGANAY(DEPOSITO MAIPU)EN DESENMASCARAR A TODOS ESTOS DIRIGENTES SINDICALES CORRUPTOS, Y QUE HAN TENIDO HISTORICAMENTE EL AMPARO COMPLICE DE ESTA EMPRESA,COMPAÑERO TENEMOS LA ESPERANZA QUE LA INVESTIGACIÓN DE ESTE ROBO,(CASO VIVIENDAS) Y MUCHOS MAS COMETIDOS POR LA COFRADIA ALSACIA SINDICATOS SALGAN A LA LUZ PUBLICA Y ESTOS MAL LLAMADOS DIRIGENTES SINDICALES SEAN ENJUICIADOS POR SU DETESTABLE CONDUCTA, Y PODAMOS LOS TRABAJADORES SER REPRESENTADOS POR DIRIGENTES QUE SE DESTAQUEN POR SU LUCHA EN FAVOR DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, Y NO POR SUS MALOS ACTOS, VER DENUNCIA..(FACEBOOK) FERNANDO JAVIER RINCON VAGANAY
SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS
SINDICATO "SITPPREM"
JOSE URBINA R CEL.68789283
JUAN TIRADO P CEL.68789286
SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS
SINDICATO "SITPPREM"
JOSE URBINA R CEL.68789283
JUAN TIRADO P CEL.68789286
sábado, 24 de diciembre de 2011
ALERTA COMPAÑEROS
Compañeros:
se esta llevando a cabo una nueva arremetida de la empresa y sus incondicionales pseudos dirigentes sindicales para, desprestigiar el trabajo de nuestro sindicato
"SITPREM"...y es por esto hacemos un llamado a todos nuestros socios a no caer en la trampa que se está tendiendo en los distintos depositos. ofreciendo algunos falsos beneficios a nuestros COMPAÑEROS para afiliarlos en sus(AMARILLOS)sindicatos, algunos de los personajes a cargo de esta sucia jugada son por ejemplo en peñalolen MALDONADO..SALLORENZO..PABLAZA,en puente alto, verdugo..toledo, por nombrar a algunos de los tranfugas...COMPAÑEROS, a no dejarse engañar, el unico fin que persiguen estos y muchos otros aliados de la empresa es debilitar nuestro sindicato ya que nuestro crecimiento es un peligro para sus mezquinos intereses...,COMUNICAMOS TAMBIEN QUE LA CORTE DE APELACIONES AUN NO SE PRONUNCIA SOBRE LA VULNERACION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES DE ALSACIA(VER PAGINA DEL PODER JUDICIAL ROL-1075-2011 CORTE DE APELACIONES SANTIAGO)... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS ......"SITPREM"....TU SINDICATO SIEMPRE...
se esta llevando a cabo una nueva arremetida de la empresa y sus incondicionales pseudos dirigentes sindicales para, desprestigiar el trabajo de nuestro sindicato
"SITPREM"...y es por esto hacemos un llamado a todos nuestros socios a no caer en la trampa que se está tendiendo en los distintos depositos. ofreciendo algunos falsos beneficios a nuestros COMPAÑEROS para afiliarlos en sus(AMARILLOS)sindicatos, algunos de los personajes a cargo de esta sucia jugada son por ejemplo en peñalolen MALDONADO..SALLORENZO..PABLAZA,en puente alto, verdugo..toledo, por nombrar a algunos de los tranfugas...COMPAÑEROS, a no dejarse engañar, el unico fin que persiguen estos y muchos otros aliados de la empresa es debilitar nuestro sindicato ya que nuestro crecimiento es un peligro para sus mezquinos intereses...,COMUNICAMOS TAMBIEN QUE LA CORTE DE APELACIONES AUN NO SE PRONUNCIA SOBRE LA VULNERACION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES DE ALSACIA(VER PAGINA DEL PODER JUDICIAL ROL-1075-2011 CORTE DE APELACIONES SANTIAGO)... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS ......"SITPREM"....TU SINDICATO SIEMPRE...
miércoles, 21 de diciembre de 2011
lunes, 19 de diciembre de 2011
DIRIGENTES ...CONTRA...TRABAJADORES
COMPAÑEROS:
la empresa inversiones "ALSACIA" presento ante el segundo juzgado laboral de pte alto la siguiente nomina de personas para atestiguar a su favor y en contra de varios trabajadores,en causa R.I.T- T 31-2011. mario arnoldo trejo álvarez-rut 7894621..carlos alberto alvarez muñoz-rut 14421126-k..claudio albino verdugo mella rut 10955290-9..fernando alejandro toledo vilches rut 7579842-3..manuel oscar jaramillo ansieta rut 10074789-1..juan carlos castillo bórquez rut8805455-5..ivan pablo de la cruz valdes cid rut..8610892-5..sergio antonio ramos aravena rut9609429-9 ESTIMADOS COMPAÑEROS.....SAQUEN USTEDES SUS PROPIAS CONCLUSIONES
SINDICATO "SITPREM"
19-DIC-2011
la empresa inversiones "ALSACIA" presento ante el segundo juzgado laboral de pte alto la siguiente nomina de personas para atestiguar a su favor y en contra de varios trabajadores,en causa R.I.T- T 31-2011. mario arnoldo trejo álvarez-rut 7894621..carlos alberto alvarez muñoz-rut 14421126-k..claudio albino verdugo mella rut 10955290-9..fernando alejandro toledo vilches rut 7579842-3..manuel oscar jaramillo ansieta rut 10074789-1..juan carlos castillo bórquez rut8805455-5..ivan pablo de la cruz valdes cid rut..8610892-5..sergio antonio ramos aravena rut9609429-9 ESTIMADOS COMPAÑEROS.....SAQUEN USTEDES SUS PROPIAS CONCLUSIONES
SINDICATO "SITPREM"
19-DIC-2011
viernes, 16 de diciembre de 2011
impugnación a la jornada laboral amarillenta
compañeros:
nuestro sindicato "SITPREM", y una trintena de dirigentes leales a los trabajadores hemos concurrido hoy a la dirección del trabajo, en compañia de nuestra abogada Maria Estrella Zuñiga a presentar impugnación a la jornada laboral, autorizada por la directora de dicha repartición, consideramos que es obligación de todo dirigente honesto oponerse a este verdadero ROBO que pretende llevar adelante la empresa en complicidad con sus sindicatos corporativos... debemos hacer presente a todos los compañeros no firmar ningun documento pues CONOCEMOS el actuar turbio de los coordinadores de recursos humanos de cada deposito,....iremos informando por este medio el avance de nuestras gestiones... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS SINDICATO "SITPREM"
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P 16-DIC-2011
nuestro sindicato "SITPREM", y una trintena de dirigentes leales a los trabajadores hemos concurrido hoy a la dirección del trabajo, en compañia de nuestra abogada Maria Estrella Zuñiga a presentar impugnación a la jornada laboral, autorizada por la directora de dicha repartición, consideramos que es obligación de todo dirigente honesto oponerse a este verdadero ROBO que pretende llevar adelante la empresa en complicidad con sus sindicatos corporativos... debemos hacer presente a todos los compañeros no firmar ningun documento pues CONOCEMOS el actuar turbio de los coordinadores de recursos humanos de cada deposito,....iremos informando por este medio el avance de nuestras gestiones... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS SINDICATO "SITPREM"
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P 16-DIC-2011
lunes, 12 de diciembre de 2011
"SITPREM"...AGRADECE..A...SUS..SOCIOS
COMPAÑEROS (AS)
EL SINDICATO "SITPREM" AGRADECE A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE NOS HONRARON CON SU PRESENCIA, EL DOMINGO 11 DE DIC DEMOSTRANDO NUEVAMENTE SU LEALTAD HACIA NUESTRO SINDICATO...TENEMOS QUE COMUNICAR ADEMAS A LOS COMPAÑEROS QUE NO PUDIERON ASISTIR,QUE LOS DIRIGENTES HARAN ENTREGA DEL PRESENTE DE FIN DE AÑO EN LOS RESPECTIVOS DEPOSITOS A CADA UNO DE NUESTROS SOCIOS.INDEPENDIENTE DE CUANTO TIEMPO ESTEN CON NOSOTROS, YA QUE NUESTRO SINDICATO NO DISCRIMINA A NADIE POR APORTAR (LUCAS + O LUCAS -)YA QUE NO VEMOS A NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO SOLAMENTE COMO UNA CUOTA SINDICAL...COMPAÑEROS SOLO LA UNION NOS HARA RESPETABLES..
SINDICATO "SITPREM"
JOSE URBINA R JUAN TIRADO 12-DIC-2011
EL SINDICATO "SITPREM" AGRADECE A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE NOS HONRARON CON SU PRESENCIA, EL DOMINGO 11 DE DIC DEMOSTRANDO NUEVAMENTE SU LEALTAD HACIA NUESTRO SINDICATO...TENEMOS QUE COMUNICAR ADEMAS A LOS COMPAÑEROS QUE NO PUDIERON ASISTIR,QUE LOS DIRIGENTES HARAN ENTREGA DEL PRESENTE DE FIN DE AÑO EN LOS RESPECTIVOS DEPOSITOS A CADA UNO DE NUESTROS SOCIOS.INDEPENDIENTE DE CUANTO TIEMPO ESTEN CON NOSOTROS, YA QUE NUESTRO SINDICATO NO DISCRIMINA A NADIE POR APORTAR (LUCAS + O LUCAS -)YA QUE NO VEMOS A NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO SOLAMENTE COMO UNA CUOTA SINDICAL...COMPAÑEROS SOLO LA UNION NOS HARA RESPETABLES..
SINDICATO "SITPREM"
JOSE URBINA R JUAN TIRADO 12-DIC-2011
sábado, 10 de diciembre de 2011
Jose Hernan Urbina Rodriguez
yo compartiria plenamente con ud pero si trabajaramos en una empresa donde tuvieramos la posibilidad de participar, lamentablemente para nosotros ALSACIA Y EXPRESS saben como mantener a sus trabajadores aislados, y las programaciones estan diseñadas de tal forma que los trabajadores no podamos siquiera reunirnos...no olvide que los trabajadores unidos representan un peligro para empresas como estas que solo buscan el crecimiento de su patrimonio a costa de sacrificar a sus trabajadores.(solo basta con ver cuantos compañeros estan siendo tratados psiquiatricamente) y es por eso, no comparto el tomar decisiones en una asamblea reducida si no mas bien hacer un sondeo y tomar decisiones donde prevalezca la mayoria(talvez eso nos hace diferente a los demas sindicatos interempresa..tenemos 350 socios que confian en nosotros y a ellos nos debemos)
Ayer a las 21:45 · · 
2
2
jueves, 8 de diciembre de 2011
GRAN....ASADO.....GRAN
COMPAÑEROS..(AS)
LOS COMPAÑEROS, VICTOR OPAZO, Y BORIS PEREIRA (SEPARADOS ILEGALMENTE POR LA EMPRESA,DESPUES DE MAS DE DOS AÑOS DE LUCHA JUDICIAL, HAN SIDO REINCORPORADOS POR ORDEN DE TRIBUNALES..,CON TODOS SUS DERECHOS)Y ES POR ESO INVITAN A TODOS LOS SOCIOS DE NUESTRO SINDICATO A UN ASADO PARA EL DOMINGO 11 DE DIC-2011 EN VIC-MACKENNA PONIENTE 6800-PARADERO 12 "CENTRO CULTURAL LA BARRACA"COMENZAREMOS A LAS 10AM Y
HASTA LAS 19 P.M APROX
EN ESTE EVENTO NUESTRO SINDICATO ENTREGARA UN PRESENTE DE FIN DE AÑO A CADA UNO DE NUESTROS LEALES HE INCONDICIONALES COMPAÑEROS
CONTANDO DE ANTE MANO CON SU VALIOSA PRESENCIA
SINDICATO "SITPREM"
EL REPETO DE LA EMPRESA LO CONSEGUIREMOS SOLO CON NUESTRA....UNION
DICIEMBRE DE 2011
LOS COMPAÑEROS, VICTOR OPAZO, Y BORIS PEREIRA (SEPARADOS ILEGALMENTE POR LA EMPRESA,DESPUES DE MAS DE DOS AÑOS DE LUCHA JUDICIAL, HAN SIDO REINCORPORADOS POR ORDEN DE TRIBUNALES..,CON TODOS SUS DERECHOS)Y ES POR ESO INVITAN A TODOS LOS SOCIOS DE NUESTRO SINDICATO A UN ASADO PARA EL DOMINGO 11 DE DIC-2011 EN VIC-MACKENNA PONIENTE 6800-PARADERO 12 "CENTRO CULTURAL LA BARRACA"COMENZAREMOS A LAS 10AM Y
HASTA LAS 19 P.M APROX
EN ESTE EVENTO NUESTRO SINDICATO ENTREGARA UN PRESENTE DE FIN DE AÑO A CADA UNO DE NUESTROS LEALES HE INCONDICIONALES COMPAÑEROS
CONTANDO DE ANTE MANO CON SU VALIOSA PRESENCIA
SINDICATO "SITPREM"
EL REPETO DE LA EMPRESA LO CONSEGUIREMOS SOLO CON NUESTRA....UNION
DICIEMBRE DE 2011
domingo, 4 de diciembre de 2011
reunion..03-12-2011
estimados compañeros queremos agradecer la concurrencia a la reunion recien efectuada
jueves, 1 de diciembre de 2011
URGENTE....REUNION....URGENTE
COMPAÑEROS:
EL SABADO 03 DE DIC 2011, REUNION SINDICAL "SITPREM" LUGAR
CENTRO CULTURAL "LA BARRACA" UBICADA EN VIC-MACKENNA,PONIENTE
6800...PARADERO 12. HORARIOS 10 A 12 AM..15 A 17 PM
TABLA: JORNADA LABORAL (EXCEPCIONAL)Y SU IMPACTO EN
LOS TRABAJADORES
COMPAÑEROS- FULL...Y..PART-TIME. ASISTE HE INFORMATE
(DE VERDAD)
P.D..ASISTIRAN ABOGADOS LABORALES
"SINDICATO SITPREM"
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P
EL SABADO 03 DE DIC 2011, REUNION SINDICAL "SITPREM" LUGAR
CENTRO CULTURAL "LA BARRACA" UBICADA EN VIC-MACKENNA,PONIENTE
6800...PARADERO 12. HORARIOS 10 A 12 AM..15 A 17 PM
TABLA: JORNADA LABORAL (EXCEPCIONAL)Y SU IMPACTO EN
LOS TRABAJADORES
COMPAÑEROS- FULL...Y..PART-TIME. ASISTE HE INFORMATE
(DE VERDAD)
P.D..ASISTIRAN ABOGADOS LABORALES
"SINDICATO SITPREM"
JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P
miércoles, 30 de noviembre de 2011
sábado, 26 de noviembre de 2011
ALERTA......COMPAÑEROS......ALERTA
PARA LOS DIRIGENTES PRO EMPRESA LA JORNADA LABORAL APROBADA POR LA DIRECCION DEL
TRABAJO ES "BUENISIMA" ¿PERO NO EXPLICAN PARA QUIEN?.... Y ES POR ESO QUE
COMO SINDICATO "SITPREM" SIEMPRE FIEL A NUESTROS PRINCIOS,TENEMOS EL DEBER DE
INFORMAR A TODOS LOS CONDUCTORES DE ALSACIA (PERJUDICA SOLO A CONDUCTORES)QUE
ESTA JORNADA CONTEMPLA LOS SIGUIENTES HORARIOS.
LUNES A VIERNES 9.15 HRS DE JORNADA LABORAL
SABADOS,DOMINGOS, Y FESTIVOS HASTA 10HRS DE JORNADA
COMPAÑEROS,SI BIEN ES CIERTO ES MAS O MENOS LO QUE TRABAJAMOS, LO QUE LA EMPRESA
Y SUS ALIADOS PRETENDE ES LEGALIZAR EL ABUSO AL QUE NOS HAN TENIDO SOMETIDOS
HASTA AHORA,PERO ESTA VEZ LOS TRABAJADORES DECIMOS....BASTAAAA DE JUGAR CON
NUESTRAS..... NECESIDADES,COMPAÑEROS SEAMOS TRABAJADORES DIGNOS,SEAMOS HOMRES
DIGNOS, Y POR SOBRE TODO EJEMPLO DE DIGNIDAD PARA NUESTROS HIJOS Y PARA NUESTRAS
MUJERES, TALVEZ Y COMO SIEMPRE LO HAN INTENTADO PRETENDAN ESTA "NAVIDAD"DARNOS
UN CARAMELO PARA PASAR LAS FIESTAS, Y MUCHA EXPLOTACION EL RESTO DEL TIEMPO.
INFORMAMOS A TODOS NUESTROS COMPAÑEROS QUE IMPUGNAREMOS ANTE LA DIRECCION
DEL TRABAJO ESTA ABUSIVA JORNADA LABORAL,....Y LES INVITAMOS EL MARTES 29
DE NOVIEMBRE AL ALEGATO DE NUESTRA ABOGADA EN LA CORTE DE APELACIONES DE
SANTIAGO, EN JUICIO 1075-2011 CARATULADO..URBINA CON INVERSIONES ALSACIA
SOLAMENTE LOS TRABAJADORES SOMOS RESPONSABLES DE LAS BUENAS,Y MALAS
CONDUCTAS DE LOS EMPRESARIOS
ATTE
JOSE URBINA
SINDICATO "SITPREM"
26-11-2011
TRABAJO ES "BUENISIMA" ¿PERO NO EXPLICAN PARA QUIEN?.... Y ES POR ESO QUE
COMO SINDICATO "SITPREM" SIEMPRE FIEL A NUESTROS PRINCIOS,TENEMOS EL DEBER DE
INFORMAR A TODOS LOS CONDUCTORES DE ALSACIA (PERJUDICA SOLO A CONDUCTORES)QUE
ESTA JORNADA CONTEMPLA LOS SIGUIENTES HORARIOS.
LUNES A VIERNES 9.15 HRS DE JORNADA LABORAL
SABADOS,DOMINGOS, Y FESTIVOS HASTA 10HRS DE JORNADA
COMPAÑEROS,SI BIEN ES CIERTO ES MAS O MENOS LO QUE TRABAJAMOS, LO QUE LA EMPRESA
Y SUS ALIADOS PRETENDE ES LEGALIZAR EL ABUSO AL QUE NOS HAN TENIDO SOMETIDOS
HASTA AHORA,PERO ESTA VEZ LOS TRABAJADORES DECIMOS....BASTAAAA DE JUGAR CON
NUESTRAS..... NECESIDADES,COMPAÑEROS SEAMOS TRABAJADORES DIGNOS,SEAMOS HOMRES
DIGNOS, Y POR SOBRE TODO EJEMPLO DE DIGNIDAD PARA NUESTROS HIJOS Y PARA NUESTRAS
MUJERES, TALVEZ Y COMO SIEMPRE LO HAN INTENTADO PRETENDAN ESTA "NAVIDAD"DARNOS
UN CARAMELO PARA PASAR LAS FIESTAS, Y MUCHA EXPLOTACION EL RESTO DEL TIEMPO.
INFORMAMOS A TODOS NUESTROS COMPAÑEROS QUE IMPUGNAREMOS ANTE LA DIRECCION
DEL TRABAJO ESTA ABUSIVA JORNADA LABORAL,....Y LES INVITAMOS EL MARTES 29
DE NOVIEMBRE AL ALEGATO DE NUESTRA ABOGADA EN LA CORTE DE APELACIONES DE
SANTIAGO, EN JUICIO 1075-2011 CARATULADO..URBINA CON INVERSIONES ALSACIA
SOLAMENTE LOS TRABAJADORES SOMOS RESPONSABLES DE LAS BUENAS,Y MALAS
CONDUCTAS DE LOS EMPRESARIOS
ATTE
JOSE URBINA
SINDICATO "SITPREM"
26-11-2011
ALERTA ........COMPAÑEROS.......ALERTA
PARA LOS DIRIGENTES PRO EMPRESA UNA JORNADA LABORAL DE 9.15 HRS DE LUNES A VIERNES,Y DE 10 HRS LOS SABADOS, DOMINGOS,Y FESTIVOS ES FANTASTICA
viernes, 25 de noviembre de 2011
Hasta los Extraterrestres nos mandan mensajes en código binario.
 |
| Es para meditar. Ténganlo presente. Se presenta esta foto con el debido respeto a los señores y señoras que gustan del tema extraterrestre. ¿Acaso el tema de las promesas de Alsacia como la exce- lente calidad de vida que tendríamos, habrá llegado a los oídos de ellos? |
martes, 22 de noviembre de 2011
A los Sindicalistas Vendidos les aprobaron la Jornada Especial.
Se nos informó que a los Sindicalistas Vendidos les habrían aprobado la extensión de horario de trabajo, es decir, la tan nombrada Jornada Especial, que por supuesto, incluiría extender los horarios de trabajo para todos sus aún socios. Se hace notar que esta Jornada Especial no es Aplicable a LOS SOCIOS DE "SITPREM" que dirigen Juan Tirado y José Urbina más su equipo.
¡ Qué feo !
No hay justicia, a nadie le deberían extender los horarios de trabajo, menos mal que a los socios de Urbina ese ABUSO no se aplica.
Hay que ver si los operadores le siguen dando el Piso a esos Sinvergüenzas Vendidos.
Hay que ver si alguien puede revertir esa situación Indigna, NEGRERA y peligrosa ya que pretende legalizar la explotación fuera de toda lógica de las capacidades físicas y psicológicas de los Operadores de Bus.
Se comenta que los Operadores de Bus no son Robots, sufren de Stress y de Angustia debido a la actual carga de trabajo, se han Suicidado Varios Colegas por esa Razón y otros han Muerto por no atenderse en los centros asistenciales por Miedo a perder el pago DEL BONO DE LA MUERTE, ese que si te enfermas pierdes de ganar 100 lucas como mínimo al mes y lo mismo si llegas atrasado a la pega en más de 15 minutos.
Bueno, se insiste que la decisión es de Ustedes................ No sigan avalando a ESOS DIRIGENTES VENDIDOS que lo único que buscan es Su Propio Beneficio.
¡ Qué feo !
No hay justicia, a nadie le deberían extender los horarios de trabajo, menos mal que a los socios de Urbina ese ABUSO no se aplica.
Hay que ver si los operadores le siguen dando el Piso a esos Sinvergüenzas Vendidos.
Hay que ver si alguien puede revertir esa situación Indigna, NEGRERA y peligrosa ya que pretende legalizar la explotación fuera de toda lógica de las capacidades físicas y psicológicas de los Operadores de Bus.
Se comenta que los Operadores de Bus no son Robots, sufren de Stress y de Angustia debido a la actual carga de trabajo, se han Suicidado Varios Colegas por esa Razón y otros han Muerto por no atenderse en los centros asistenciales por Miedo a perder el pago DEL BONO DE LA MUERTE, ese que si te enfermas pierdes de ganar 100 lucas como mínimo al mes y lo mismo si llegas atrasado a la pega en más de 15 minutos.
Bueno, se insiste que la decisión es de Ustedes................ No sigan avalando a ESOS DIRIGENTES VENDIDOS que lo único que buscan es Su Propio Beneficio.
jueves, 17 de noviembre de 2011
Usted toma la decisión
La cosa está complicada desde un comienzo cuando el señor Siguetti (Gerente de personas, en esos años ), puso un comunicado en todos los depósitos diciendo que todos los trabajadores tendrían que incorporarse a un sindicato ya que de no ser así entonces dejarían de recibir beneficios. La cosa es que todos los primeros sindicatos ya eran creados bajo la tutela de la Empresa y la idea de un comienzofue tener controlada a la gente dentro de esos sindicatos. Al poco tiempo se creó el Sindicato Sitprem al cual apoyamos y desde entonces nunca se ha vendido. Manuel Zarricueta a su mando se tomó varias veces los depósitos consiguiendo aumento de sueldo para todos, pero también conseguía que le despidieran a más de un socio, se fue quedando solo y le llegaron a quedar solo 4 Socios y renunció, vendió su fuero y se fue, pero nunca vendió a sus socios. Asumió al mando el delegado de Peñalolén, el señor Urbina, quien, gracias a su trabajo acabado y dedicado a logrado reintegrar a muchos colegas y a otros volverlos a su depósito de origen, ha logrado que a quienes se han querido retirar, que se vayan con dinero, y sobre todo se recalca que es el único que siiii le tiene una demanda a la empresa que va en directo Beneficio de los trabajadores, de la cual se sabrá el resultado de la apelación para este martes. Pero así como están las cosas realmente pensamos que la cosa debería ser para todos por igual pero la empresa se resistirá a eso ya que sabe que cuenta con el apoyo de los sindicalistas vendidos y de sus socios que tiene que hacer lo que dicten sus dirigentes. Son ustedes los que deciden..... si siguen dando el apoyo a esos dirigentes o si se salen de esos sindicatos......... no importa que no ingresen a Sitprem....... lo importante es que no le sigan dando el piso a esos sindicatos vendidos........... y que no estén como el Camaleón,,,,,,, que se va donde calienta más el sol,,,,,,,,,,,,,, ya que varias veces se lee,,,,,,,,,,,, me cambiaría si veo buenos resultados en la demanda............. ¿que no sería más honroso salirse ahora y no seguir apoyando a esos sánganos que ni siquiera se presentan en los depósitos, no como Juan Tirado, José Urbina, Herrera, Silva de Sitprem que trabajan igual que todos.
martes, 15 de noviembre de 2011
465 Socios hasta el momento en SITPREM....... El Martes se sabe el resultado del Fallo en la Apelación
FELICITACIONES..... el Sindicato SITPREM ( históricamente nunca vendido ), gracias al trabajo de su Equipo compuesto por sus Dirigentes, Directores y Delegados repartidos en todos los depósitos de Alsacia y cuyo liderazgo lo encabezan los señores Juan Tirado y José Urbina, hasta el momento sigue Creciendo y cuentan en estos momentos con la no despreciable cantidad de 465 socios legalmente registrados.
Esto es de mucho valor ya que se aproxima la Nueva Negociación Colectiva donde tienen que estar preparados para FRENAR los Abusos avalados por los Sindicalistas Vendidos que ya tienen Firmada la extensión horaria propuesta por la empresa.
Ojo que lo que consiga SITPREM al parecer será solo aplicable a sus Socios, ya que sería bueno y la empresa no estaría dispuesta a chorrear los beneficios a los demás trabajadores,,, si total pertenecerían a sindicatos vendidos que no luchan por los derechos de sus integrantes....... la lógica es una sola.
Para este Martes está fijada la lectura del fallo que se aplicará en la Apelación interpuesta por la Empresa a la Demanda Ganada por URBINA contra ALSACIA por Los Derechos Fundamentales,,,,, donde vienen incluidos los horarios de trabajo y etc . etc. causa RIT. T21del 2011 del segundo juzgado de letras del trabajo de Santiago.
El señor Innombrable encargado de los asuntos sindicales de Alsucia llamó a los Caperusos del Sindicato Sitprem para negociar condiciones antes de saber del Fallo............ pero los Señores de Sitprem tiene las cosas claras y no aguantan nada que signifique quedar igual o peor que ahora y le dieron sus propias propuestas en directo beneficio de sus Socios........ estas propuestas serían que se elimine el Bono de la Muerte y pase a formar parte del sueldo base, lo otro es que si no lo quieren eliminar entonces que aumente el sueldo base en 100 Lucas y por último si eso se hace entonces re100 se podría aceptar trabajar las 6 horas continuas que ahora trabajamos igual pero en forma ilegal y las 8 horas más 30 minutos de descanso y luego de eso correrían las horas extras,,,, pero con el máximo de 45 horas a la semana por su puesto y luego de eso igual correrían las horas extras. Bueno,,,,, ahora queda claro que si hay beneficios al parecer sería solo para los socios de SITPREM,,,,, la pregunta es......¿ en que Sindicato te conviene estar inscrito ???? ¿ en uno Vendido que no hace nada por ti o en este que apoyamos que ese ve que hace las cosas bien??????.
Chao ..... besos para todos.
Esto es de mucho valor ya que se aproxima la Nueva Negociación Colectiva donde tienen que estar preparados para FRENAR los Abusos avalados por los Sindicalistas Vendidos que ya tienen Firmada la extensión horaria propuesta por la empresa.
Ojo que lo que consiga SITPREM al parecer será solo aplicable a sus Socios, ya que sería bueno y la empresa no estaría dispuesta a chorrear los beneficios a los demás trabajadores,,, si total pertenecerían a sindicatos vendidos que no luchan por los derechos de sus integrantes....... la lógica es una sola.
Para este Martes está fijada la lectura del fallo que se aplicará en la Apelación interpuesta por la Empresa a la Demanda Ganada por URBINA contra ALSACIA por Los Derechos Fundamentales,,,,, donde vienen incluidos los horarios de trabajo y etc . etc. causa RIT. T21del 2011 del segundo juzgado de letras del trabajo de Santiago.
El señor Innombrable encargado de los asuntos sindicales de Alsucia llamó a los Caperusos del Sindicato Sitprem para negociar condiciones antes de saber del Fallo............ pero los Señores de Sitprem tiene las cosas claras y no aguantan nada que signifique quedar igual o peor que ahora y le dieron sus propias propuestas en directo beneficio de sus Socios........ estas propuestas serían que se elimine el Bono de la Muerte y pase a formar parte del sueldo base, lo otro es que si no lo quieren eliminar entonces que aumente el sueldo base en 100 Lucas y por último si eso se hace entonces re100 se podría aceptar trabajar las 6 horas continuas que ahora trabajamos igual pero en forma ilegal y las 8 horas más 30 minutos de descanso y luego de eso correrían las horas extras,,,, pero con el máximo de 45 horas a la semana por su puesto y luego de eso igual correrían las horas extras. Bueno,,,,, ahora queda claro que si hay beneficios al parecer sería solo para los socios de SITPREM,,,,, la pregunta es......¿ en que Sindicato te conviene estar inscrito ???? ¿ en uno Vendido que no hace nada por ti o en este que apoyamos que ese ve que hace las cosas bien??????.
Chao ..... besos para todos.
miércoles, 9 de noviembre de 2011
INFORMATIVO SITPREM
ESTIMADOS COMPAÑEROS:
LOS DIRIGENTES AMARILLOS Y SUS INCONDICIONALES CREEN QUE RUMOREANDO FALSEDADES
EN CONTRA DE NUESTROS DIRIGENTES LOGRARAN ENGAÑAR A LOS TRABAJADORES.
COMPAÑEROS: NUESTRO SINDICATO HA DEMOSTRADO LEALTAD A TODOS LOS TRABAJADORES
Y POR ESO HACEMOS UN LLAMADO A NO CAER EN EL JUEGO DE ESTOS MAL LLAMADOS
DIRIGENTES SINDICALES QUE SOLO TRATAN DE DEBILITAR AL UNICO SINDICATO QUE
REALMENTE DEFIENDE A TODOS Y CADA UNO DE LOS TRABAJADORES.
EL SINDICATO SITPREM NO HA FIRMADO NI FIRMARA NADA A ESPALDA DE LOS
TRABAJADORES, HONESTIDAD Y FE SON NUESTROS PRINCIPIOS
SALUDOS CORDIALES
JOSE URBINA R
SITPREM
viernes, 4 de noviembre de 2011
Que Corra la Voz... Nadie Firma Nada...
Que Nadie Firme ningún anexo de Contrato.
Las pretensiones de la Empresa siempre serán explotarnos.
En Express los Operadores nuevos tienen que estar dispuestos a tomar posturas en cualquier depósito y además tendrán que estar dispuestos a tomar posturas de ALSACIA... ¿como la ven????.
Además firman para ser Operadores Cobradores, pero el problema es que si en una expedición hay tres que no pagan es culpa del operador y con ello hay Chiva para poder despedirlo si es que lo fiscalizan otra vez y se repite la situación...... NO HAY MORAL.
!!!!!!!!!AUXILIO¡¡¡¡¡¡¡¡
Cuidado con cualquier lista de la Empresa,,,,,, se puede utilizar de forma fraudulenta. Se recomienda que no firmen o que anulen su firma cambiándola o haciendo solo una mosca.
Las pretensiones de la Empresa siempre serán explotarnos.
En Express los Operadores nuevos tienen que estar dispuestos a tomar posturas en cualquier depósito y además tendrán que estar dispuestos a tomar posturas de ALSACIA... ¿como la ven????.
Además firman para ser Operadores Cobradores, pero el problema es que si en una expedición hay tres que no pagan es culpa del operador y con ello hay Chiva para poder despedirlo si es que lo fiscalizan otra vez y se repite la situación...... NO HAY MORAL.
!!!!!!!!!AUXILIO¡¡¡¡¡¡¡¡
Cuidado con cualquier lista de la Empresa,,,,,, se puede utilizar de forma fraudulenta. Se recomienda que no firmen o que anulen su firma cambiándola o haciendo solo una mosca.
miércoles, 26 de octubre de 2011
PELIGRO se viene muy fea para todos.
el gobierno mediante su ministerio de transportes presentó la idea de que se les haga firmar a todos los Choferes u Operadores de bus del sistema transantiago, un anexo de contrato donde obligarían a los operadores o choferes a tener que cobrar la validación del pasaje en su turno de conducción y según lo planeado por el gobierno en conjunto con los JERARCAS de la locomoción colectiva y la cooperación de todos los SINDICALISTAS VENDIDOS, cuando se suban a fiscalizar los señores de TRANSPORTES... esos mismos que no fueron capaces de fiscalizar sin el resguardo de CARABINEROS y pillen a lo menos 10 Giles que no pagaron o que no validaron, entonces le harán un parte a la empresa y luego la empresa le hará una carta de AMONESTACIÓN al CONDUCTOR-COBRADOR (ya que ese será el nuevo cargo de los Operadores de Bus si son tan GILES de Firmar el cambio de contrato o llamado también anexo de contrato). Pero como es lógico a ese operador le pasarán otras dos cartas de amonestación y con eso la EMPRESA lo Despedirá sin pagarle los años de SERVICIO...... es todo una gran MIERDA... Alguien DECENTE Tiene que hacer Algo Por Favor... esto no tiene nombre. Y OJO que esta medida es para todos los Operadores del Transantiago,,,, TRONCALES Y ALIMENTADORES...............
NO FIRMEN NADA Y ES PREFERIBLE QUE TE DESPIDAN POR NO FIRMAR Y CON ESO TE TIENEN QUE PAGAR TODOS LOS AÑOS.
NO FIRMEN NADA Y ES PREFERIBLE QUE TE DESPIDAN POR NO FIRMAR Y CON ESO TE TIENEN QUE PAGAR TODOS LOS AÑOS.
viernes, 21 de octubre de 2011
La Nueva Estrategia Comercial de Alsucia.
La Nueva Estrategia Comercial de Alsucia.
Te mandan a buscar un bus al otro lado de Santiago para comenzar tu trabajo, ahí inviertes 2 horas con 30 minutos; luego de trabajar 9 horas con 30 minutos o más, te toca terminar al otro lado de Santiago y tienes que invertir otras 2 horas con 30 minutos para llegar a tu hogar... Total 14 horas 30 minutos de un total de 24 horas al día. Lo que demuestra que nos están haciendo MIERDA, sabiendo que este trabajo es muy delicado y dejando en evidencia que la integridad física y psíquica de los Operadores de Bus les importa un Carajo a la Empresa.
¿Por qué lo hacen?
Muy simple... estos Weones Chupasangre de la Empresa Alsucia se ahorran un Operador de Bus al Día por Postura de cada recorrido, haciéndonos circular en Servicio Comercial a una Velocidad entre 60 y 55 Kilómetros por hora en forma constante debido a que acortan los Tiempos del Trayecto para así poder hacernos dar esa Media Vuelta más de cada servicio y poder cumplir el objetivo de producir más con los mismos o con menos Operadores de Bus....... ESTO NO TIENE NOMBRE.
No podemos permitir este abuso y para eso se les reitera a Todos los Operadores de Bus que se Unan al Sindicato Sitprem dirigido por el Señor Urbina, Juan Tirado y equipo.
Te mandan a buscar un bus al otro lado de Santiago para comenzar tu trabajo, ahí inviertes 2 horas con 30 minutos; luego de trabajar 9 horas con 30 minutos o más, te toca terminar al otro lado de Santiago y tienes que invertir otras 2 horas con 30 minutos para llegar a tu hogar... Total 14 horas 30 minutos de un total de 24 horas al día. Lo que demuestra que nos están haciendo MIERDA, sabiendo que este trabajo es muy delicado y dejando en evidencia que la integridad física y psíquica de los Operadores de Bus les importa un Carajo a la Empresa.
¿Por qué lo hacen?
Muy simple... estos Weones Chupasangre de la Empresa Alsucia se ahorran un Operador de Bus al Día por Postura de cada recorrido, haciéndonos circular en Servicio Comercial a una Velocidad entre 60 y 55 Kilómetros por hora en forma constante debido a que acortan los Tiempos del Trayecto para así poder hacernos dar esa Media Vuelta más de cada servicio y poder cumplir el objetivo de producir más con los mismos o con menos Operadores de Bus....... ESTO NO TIENE NOMBRE.
No podemos permitir este abuso y para eso se les reitera a Todos los Operadores de Bus que se Unan al Sindicato Sitprem dirigido por el Señor Urbina, Juan Tirado y equipo.
jueves, 20 de octubre de 2011
domingo, 16 de octubre de 2011
Todos a apoyar a un Colega que se la Juega... Nos llegó por correo esta fotito que refleja la calidad de un Operador de Bus que nos Representa.
En el programa YO SOY...... el Colega Juan Cerpa, compite para llevarse el primer premio. Oye... pero si es igualito y canta igual de bien que el maestro Luis Jara. Hay que apoyarlo.
Estres... en este video aparece un colega nuestro..... Véanlo y mediten...
http://www.mega.cl/programas/mucho-gusto/capitulos/los-peligros-del-estres-html#
Palabras del colega afectado en este Reportaje:
amigo nuestro gremio de gransantiago no acepta las condiciones de la nueva empresa pero lamentablemente por temor de algunos hemos firmado contrato con por lo mernos entre $100.000 menos de los que ganamos actualmente pero estamos desconforme se rumorea que algunos de pararan en algunos terminales y pienso igual tenemos que luchar contra la monarquia y luchar con dignidad ,deseamos que todos los operaodores del transantiago se paren de una vez por todas somos un gran gremiop pero la cobardia nos hace ser un gremio de hormigas quien los pisotean en cualquier momento,pido hacer una batalla eldia 24 ,nosotros pienso que daremos la lucha cesando nuestra actividades el dia 24 en la mañana sin salir a la calle y que las empresas megoien en una mesa de trabajo un sueldo justo de un valor de $367.0000 por todos iguales mas bonos .soy un luchador de la vida y de los derechos de los trabajadores unete a nuestra lucha parandose esa fecha te invito a un reportaje hecho a mi persona en www.mega .cl programa mucho gusto video del 2 de agosto llamado ·los peligros del estres·.
Palabras del colega afectado en este Reportaje:
amigo nuestro gremio de gransantiago no acepta las condiciones de la nueva empresa pero lamentablemente por temor de algunos hemos firmado contrato con por lo mernos entre $100.000 menos de los que ganamos actualmente pero estamos desconforme se rumorea que algunos de pararan en algunos terminales y pienso igual tenemos que luchar contra la monarquia y luchar con dignidad ,deseamos que todos los operaodores del transantiago se paren de una vez por todas somos un gran gremiop pero la cobardia nos hace ser un gremio de hormigas quien los pisotean en cualquier momento,pido hacer una batalla eldia 24 ,nosotros pienso que daremos la lucha cesando nuestra actividades el dia 24 en la mañana sin salir a la calle y que las empresas megoien en una mesa de trabajo un sueldo justo de un valor de $367.0000 por todos iguales mas bonos .soy un luchador de la vida y de los derechos de los trabajadores unete a nuestra lucha parandose esa fecha te invito a un reportaje hecho a mi persona en www.mega .cl programa mucho gusto video del 2 de agosto llamado ·los peligros del estres·.
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