Ha llegado la hora de Unirse ante la Información.
Bienvenidos los Operadores de: Renca, Maipú, Peñalolén, Huechuraba, Puente Alto.-
Bienvenidos Todos los Sindicalistas y Asociados de todos los Sindicatos que existen en Alsacia (Chile).
La idea es que vayan desapareciendo muchos de los más de 71 sindicatos que existen dentro de esta empresa y queden a lo más 5 sindicatos o sólo uno. Y todos al servicio de los Trabajadores y no de la empresa ( tal como ha sido hasta el momento).-
Todos podemos participar para que haya una verdadera comunicación entre nosotros.
Este sitio será visitado por más de algún personero de Gobierno o de Oposición que querrá investigar si los hechos que son denunciados acá como ficticios para proteger a los participantes, son verdaderos. Esa es nuestra esperanza y desde este momento nos declaramos el grupo de "LA RESISTENCIA DE ALSACIA", igual que en la guerra, donde tenemos que denunciar en el anonimato para protegernos.-


martes, 3 de enero de 2012

Urbina Vuelve a ganar... ahora gana en la Corte de Apelaciones.

RIT 1075 del año 2011 Urbina Contra Alsacia Corte de Apelaciones
Corte de Apelaciones Publica el Rechazo a la Impugnación al Fallo ganador de Urbina contra ALSACIA en primera instancia 2ºJuzgado del Trabajo de Santiago
Es decir… Urbina Vuelve a GANAR.
Se les muestra a continuación unos trozos del Fallo de la Corte de Apelaciones donde se VUELVE  a dar como GANADORES a Urbina y Juan Tirado, además de todos los testigos Colegas Nuestros.
(Es para que no lean tanto) Trozo 1-.           Por último a este respecto, la sentencia impugnada señala que: “Así extender la jornada más allá de lo permitido legalmente, no sólo constituye una ilegalidad sino que además, genera riesgo a la seguridad de los trabajadores así como la de los pasajeros, genera estrés y agotamiento, que afecta la salud mental vulnerando la garantía constitucional establecida en el artículo 19 N° 1 de nuestra Carta Fundamental, por lo que en este punto la denuncia  de vulneración de derechos será acogida”.
          Que analizados los antecedentes, a juicio de esta Corte, no es correcta la alegación hecha por el recurrente, en cuanto a que la sentencia excede  lo pedido, por cuanto no sería supuesto fáctico de la demanda el hecho de que los trabajadores de la denunciada, no tengan tiempo suficiente para hacer uso de su derecho de colación consagrado en el artículo 34 del Código del Trabajo.
Al efecto, el hecho de que los citados trabajadores no puedan hacer uso de su derecho de colación, es sólo uno de los aspectos del problema denunciado que dice relación con una jornada laboral excesiva, fuera de los parámetros legales vigentes. Trozo 2-.           Por estas consideraciones y de conformidad a lo dispuesto en los artículos 477, 478, 479 y 481 del Código del Trabajo, se declara que SE RECHAZA con costas, el recurso de nulidad interpuesto por el abogado don Benjamín Costa Navarro, en representación de Inversiones Alsacia S.A., en contra de la sentencia definitiva pronunciada con fecha dieciocho de junio de dos mil once, por el  Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en la causa RUC 1140006496-4, la que, en consecuencia, no es nula.
           Regístrese, notifíquese y, oportunamente, comuníquese.
           Redacción del abogado integrante Sr. Asenjo.
           N° Reforma Laboral- 1075 - 2011.-
Pronunciada por la Séptima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, presidida por el Ministro señor Mario Rojas González, e integrada por la Ministro señora Pilar Aguayo Pino y por el abogado integrante señor Rodrigo Asenjo Zegers.

domingo, 1 de enero de 2012

BENEFICIOS....JA..JA..JA

Estimados compañeros:

la famosisima mesa "clima laboral" publicó en en los distintos depositos, los grandes beneficios que trae consigo el estar practicamente todo el dia a disposición de la empresa,estos señores piensan que todos los conductores somos ignorantes y no titubean en insultar nuestra inteligencia y nuestra dignidad como trabajadores, y es por eso que nuestro sindicato "SITPREM" hace nuevamente un llamado a todos nuestros compañeros a no dejarse engañar por todos estos pseudos dirigentes serviles, que solo buscan su beneficio personal sin importarles en lo mas minimo vender a sus compañeros de trabajo, YA QUE ELLOS ESTAN LIBERADOS DE TRABAJAR, COMPAÑEROS A NO FIRMAR NINGUN DOCUMENTO YA QUE DESDE EL 9 DE ENERO LA EMPRESA TENDRIA QUE HACER PROGRAMACIONES CON 7.30 HRS DE JORNADA Y 4 HRS DE CONDUCCIÓN, A LOS SOCIOS DE NUESTRO SINDICATO SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS

SINDICATO SITPREM


JOSE URBINA R

JUAN TIRADO P

viernes, 30 de diciembre de 2011

Repetimos esta información por su gran Importancia.

viernes 16 de diciembre de 2011

impugnación a la jornada laboral amarillenta

compañeros:

nuestro sindicato "SITPREM", y una trintena de dirigentes leales a los trabajadores hemos concurrido hoy a la dirección del trabajo, en compañia de nuestra abogada Maria Estrella Zuñiga a presentar impugnación a la jornada laboral, autorizada por la directora de dicha repartición, consideramos que es obligación de todo dirigente honesto oponerse a este verdadero ROBO que pretende llevar adelante la empresa en complicidad con sus sindicatos corporativos... debemos hacer presente a todos los compañeros no firmar ningun documento pues CONOCEMOS el actuar turbio de los coordinadores de recursos humanos de cada deposito,....iremos informando por este medio el avance de nuestras gestiones... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS SINDICATO "SITPREM"

JOSE URBINA R

JUAN TIRADO P 16-DIC-2011

domingo, 25 de diciembre de 2011

FELICITACIÓNES COMPAÑERO...RINCON VAGANAY

NUESTRO SINDICATO APOYA Y RECONOCE LA VALENTIA Y PERSEVERANCIA DEL COMPAÑERO..FERNANDO JAVIER RINCON VAGANAY(DEPOSITO MAIPU)EN DESENMASCARAR A TODOS ESTOS DIRIGENTES SINDICALES CORRUPTOS, Y QUE HAN TENIDO HISTORICAMENTE EL AMPARO COMPLICE DE ESTA EMPRESA,COMPAÑERO TENEMOS LA ESPERANZA QUE LA INVESTIGACIÓN DE ESTE ROBO,(CASO VIVIENDAS) Y MUCHOS MAS COMETIDOS POR LA COFRADIA ALSACIA SINDICATOS SALGAN A LA LUZ PUBLICA Y ESTOS MAL LLAMADOS DIRIGENTES SINDICALES SEAN ENJUICIADOS POR SU DETESTABLE CONDUCTA, Y PODAMOS LOS TRABAJADORES SER REPRESENTADOS POR DIRIGENTES QUE SE DESTAQUEN POR SU LUCHA EN FAVOR DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, Y NO POR SUS MALOS ACTOS, VER DENUNCIA..(FACEBOOK) FERNANDO JAVIER RINCON VAGANAY

SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS

SINDICATO "SITPPREM"

JOSE URBINA R CEL.68789283

JUAN TIRADO P CEL.68789286

sábado, 24 de diciembre de 2011

ALERTA COMPAÑEROS

Compañeros:

se esta llevando a cabo una nueva arremetida de la empresa y sus incondicionales pseudos dirigentes sindicales para, desprestigiar el trabajo de nuestro sindicato
"SITPREM"...y es por esto hacemos un llamado a todos nuestros socios a no caer en la trampa que se está tendiendo en los distintos depositos. ofreciendo algunos falsos beneficios a nuestros COMPAÑEROS para afiliarlos en sus(AMARILLOS)sindicatos, algunos de los personajes a cargo de esta sucia jugada son por ejemplo en peñalolen MALDONADO..SALLORENZO..PABLAZA,en puente alto, verdugo..toledo, por nombrar a algunos de los tranfugas...COMPAÑEROS, a no dejarse engañar, el unico fin que persiguen estos y muchos otros aliados de la empresa es debilitar nuestro sindicato ya que nuestro crecimiento es un peligro para sus mezquinos intereses...,COMUNICAMOS TAMBIEN QUE LA CORTE DE APELACIONES AUN NO SE PRONUNCIA SOBRE LA VULNERACION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES DE ALSACIA(VER PAGINA DEL PODER JUDICIAL ROL-1075-2011 CORTE DE APELACIONES SANTIAGO)... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS ......"SITPREM"....TU SINDICATO SIEMPRE...

lunes, 19 de diciembre de 2011

DIRIGENTES ...CONTRA...TRABAJADORES

COMPAÑEROS:

la empresa inversiones "ALSACIA" presento ante el segundo juzgado laboral de pte alto la siguiente nomina de personas para atestiguar a su favor y en contra de varios trabajadores,en causa R.I.T- T 31-2011. mario arnoldo trejo álvarez-rut 7894621..carlos alberto alvarez muñoz-rut 14421126-k..claudio albino verdugo mella rut 10955290-9..fernando alejandro toledo vilches rut 7579842-3..manuel oscar jaramillo ansieta rut 10074789-1..juan carlos castillo bórquez rut8805455-5..ivan pablo de la cruz valdes cid rut..8610892-5..sergio antonio ramos aravena rut9609429-9 ESTIMADOS COMPAÑEROS.....SAQUEN USTEDES SUS PROPIAS CONCLUSIONES


SINDICATO "SITPREM"


19-DIC-2011

viernes, 16 de diciembre de 2011

impugnación a la jornada laboral amarillenta

compañeros:

nuestro sindicato "SITPREM", y una trintena de dirigentes leales a los trabajadores hemos concurrido hoy a la dirección del trabajo, en compañia de nuestra abogada Maria Estrella Zuñiga a presentar impugnación a la jornada laboral, autorizada por la directora de dicha repartición, consideramos que es obligación de todo dirigente honesto oponerse a este verdadero ROBO que pretende llevar adelante la empresa en complicidad con sus sindicatos corporativos... debemos hacer presente a todos los compañeros no firmar ningun documento pues CONOCEMOS el actuar turbio de los coordinadores de recursos humanos de cada deposito,....iremos informando por este medio el avance de nuestras gestiones... SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS SINDICATO "SITPREM"

JOSE URBINA R

JUAN TIRADO P 16-DIC-2011

lunes, 12 de diciembre de 2011

"SITPREM"...AGRADECE..A...SUS..SOCIOS

COMPAÑEROS (AS)

EL SINDICATO "SITPREM" AGRADECE A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE NOS HONRARON CON SU PRESENCIA, EL DOMINGO 11 DE DIC DEMOSTRANDO NUEVAMENTE SU LEALTAD HACIA NUESTRO SINDICATO...TENEMOS QUE COMUNICAR ADEMAS A LOS COMPAÑEROS QUE NO PUDIERON ASISTIR,QUE LOS DIRIGENTES HARAN ENTREGA DEL PRESENTE DE FIN DE AÑO EN LOS RESPECTIVOS DEPOSITOS A CADA UNO DE NUESTROS SOCIOS.INDEPENDIENTE DE CUANTO TIEMPO ESTEN CON NOSOTROS, YA QUE NUESTRO SINDICATO NO DISCRIMINA A NADIE POR APORTAR (LUCAS + O LUCAS -)YA QUE NO VEMOS A NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO SOLAMENTE COMO UNA CUOTA SINDICAL...COMPAÑEROS SOLO LA UNION NOS HARA RESPETABLES..

SINDICATO "SITPREM"

JOSE URBINA R JUAN TIRADO 12-DIC-2011

sábado, 10 de diciembre de 2011

Jose Hernan Urbina Rodriguez 
yo compartiria plenamente con ud pero si trabajaramos en una empresa donde tuvieramos la posibilidad de participar, lamentablemente para nosotros ALSACIA Y EXPRESS saben como mantener a sus trabajadores aislados, y las programaciones estan diseñadas de tal forma que los trabajadores no podamos siquiera reunirnos...no olvide que los trabajadores unidos representan un peligro para empresas como estas que solo buscan el crecimiento de su patrimonio a costa de sacrificar a sus trabajadores.(solo basta con ver cuantos compañeros estan siendo tratados psiquiatricamente) y es por eso, no comparto el tomar decisiones en una asamblea reducida si no mas bien hacer un sondeo y tomar decisiones donde prevalezca la mayoria(talvez eso nos hace diferente a los demas sindicatos interempresa..tenemos 350 socios que confian en nosotros y a ellos nos debemos)
Ayer a las 21:45 ·  ·  2

jueves, 8 de diciembre de 2011

GRAN....ASADO.....GRAN

COMPAÑEROS..(AS)

LOS COMPAÑEROS, VICTOR OPAZO, Y BORIS PEREIRA (SEPARADOS ILEGALMENTE POR LA EMPRESA,DESPUES DE MAS DE DOS AÑOS DE LUCHA JUDICIAL, HAN SIDO REINCORPORADOS POR ORDEN DE TRIBUNALES..,CON TODOS SUS DERECHOS)Y ES POR ESO INVITAN A TODOS LOS SOCIOS DE NUESTRO SINDICATO A UN ASADO PARA EL DOMINGO 11 DE DIC-2011 EN VIC-MACKENNA PONIENTE 6800-PARADERO 12 "CENTRO CULTURAL LA BARRACA"COMENZAREMOS A LAS 10AM Y
HASTA LAS 19 P.M APROX
EN ESTE EVENTO NUESTRO SINDICATO ENTREGARA UN PRESENTE DE FIN DE AÑO A CADA UNO DE NUESTROS LEALES HE INCONDICIONALES COMPAÑEROS

CONTANDO DE ANTE MANO CON SU VALIOSA PRESENCIA

SINDICATO "SITPREM"

EL REPETO DE LA EMPRESA LO CONSEGUIREMOS SOLO CON NUESTRA....UNION

DICIEMBRE DE 2011

domingo, 4 de diciembre de 2011

reunion..03-12-2011


estimados compañeros queremos agradecer la concurrencia a la reunion recien efectuada

jueves, 1 de diciembre de 2011

Así se muestra el Juicio de Urbina contra Alsacia en el proceso de la Apelación que interpuso la empresa.


URGENTE....REUNION....URGENTE

COMPAÑEROS:

EL SABADO 03 DE DIC 2011, REUNION SINDICAL "SITPREM" LUGAR

CENTRO CULTURAL "LA BARRACA" UBICADA EN VIC-MACKENNA,PONIENTE

6800...PARADERO 12. HORARIOS 10 A 12 AM..15 A 17 PM

TABLA: JORNADA LABORAL (EXCEPCIONAL)Y SU IMPACTO EN
LOS TRABAJADORES

COMPAÑEROS- FULL...Y..PART-TIME. ASISTE HE INFORMATE
(DE VERDAD)

P.D..ASISTIRAN ABOGADOS LABORALES

"SINDICATO SITPREM"


JOSE URBINA R
JUAN TIRADO P

sábado, 26 de noviembre de 2011

ALERTA......COMPAÑEROS......ALERTA

PARA LOS DIRIGENTES PRO EMPRESA LA JORNADA LABORAL APROBADA POR LA DIRECCION DEL
TRABAJO ES "BUENISIMA" ¿PERO NO EXPLICAN PARA QUIEN?.... Y ES POR ESO QUE
COMO SINDICATO "SITPREM" SIEMPRE FIEL A NUESTROS PRINCIOS,TENEMOS EL DEBER DE
INFORMAR A TODOS LOS CONDUCTORES DE ALSACIA (PERJUDICA SOLO A CONDUCTORES)QUE
ESTA JORNADA CONTEMPLA LOS SIGUIENTES HORARIOS.

LUNES A VIERNES 9.15 HRS DE JORNADA LABORAL

SABADOS,DOMINGOS, Y FESTIVOS HASTA 10HRS DE JORNADA

COMPAÑEROS,SI BIEN ES CIERTO ES MAS O MENOS LO QUE TRABAJAMOS, LO QUE LA EMPRESA
Y SUS ALIADOS PRETENDE ES LEGALIZAR EL ABUSO AL QUE NOS HAN TENIDO SOMETIDOS
HASTA AHORA,PERO ESTA VEZ LOS TRABAJADORES DECIMOS....BASTAAAA DE JUGAR CON
NUESTRAS..... NECESIDADES,COMPAÑEROS SEAMOS TRABAJADORES DIGNOS,SEAMOS HOMRES
DIGNOS, Y POR SOBRE TODO EJEMPLO DE DIGNIDAD PARA NUESTROS HIJOS Y PARA NUESTRAS
MUJERES, TALVEZ Y COMO SIEMPRE LO HAN INTENTADO PRETENDAN ESTA "NAVIDAD"DARNOS
UN CARAMELO PARA PASAR LAS FIESTAS, Y MUCHA EXPLOTACION EL RESTO DEL TIEMPO.

INFORMAMOS A TODOS NUESTROS COMPAÑEROS QUE IMPUGNAREMOS ANTE LA DIRECCION
DEL TRABAJO ESTA ABUSIVA JORNADA LABORAL,....Y LES INVITAMOS EL MARTES 29
DE NOVIEMBRE AL ALEGATO DE NUESTRA ABOGADA EN LA CORTE DE APELACIONES DE
SANTIAGO, EN JUICIO 1075-2011 CARATULADO..URBINA CON INVERSIONES ALSACIA

SOLAMENTE LOS TRABAJADORES SOMOS RESPONSABLES DE LAS BUENAS,Y MALAS
CONDUCTAS DE LOS EMPRESARIOS


ATTE

JOSE URBINA
SINDICATO "SITPREM"
26-11-2011

ALERTA ........COMPAÑEROS.......ALERTA



PARA LOS DIRIGENTES PRO EMPRESA UNA JORNADA LABORAL DE 9.15 HRS DE LUNES A VIERNES,Y DE 10 HRS LOS SABADOS, DOMINGOS,Y FESTIVOS ES FANTASTICA

viernes, 25 de noviembre de 2011

Hasta los Extraterrestres nos mandan mensajes en código binario.

Es para meditar.
Ténganlo presente.
Se presenta esta foto con el debido respeto a los señores
y señoras que gustan del tema extraterrestre.
¿Acaso el tema de las promesas de Alsacia como la exce-
lente calidad de vida que tendríamos, habrá llegado a
los oídos de ellos?

Video Simpático

martes, 22 de noviembre de 2011

A los Sindicalistas Vendidos les aprobaron la Jornada Especial.

Se nos informó que a los Sindicalistas Vendidos les habrían aprobado la extensión de horario de trabajo, es decir, la tan nombrada Jornada Especial, que por supuesto, incluiría extender los horarios de trabajo para todos sus aún socios. Se hace notar que esta Jornada Especial no es Aplicable a LOS SOCIOS DE "SITPREM" que dirigen Juan Tirado y José Urbina más su equipo.
¡ Qué feo !
No hay justicia, a nadie le deberían extender los horarios de trabajo, menos mal que a los socios de Urbina ese ABUSO no se aplica.
Hay que ver si los operadores le siguen dando el Piso a esos Sinvergüenzas Vendidos.
Hay que ver si alguien puede revertir esa situación Indigna, NEGRERA y peligrosa ya que pretende legalizar la explotación fuera de toda lógica de las capacidades físicas y psicológicas de los Operadores de Bus.
Se comenta que los Operadores de Bus no son Robots, sufren de Stress y de Angustia debido a la actual carga de trabajo, se han Suicidado Varios Colegas por esa Razón y otros han Muerto por no atenderse en los centros asistenciales por Miedo a perder el pago DEL BONO DE LA MUERTE, ese que si te enfermas pierdes de ganar 100 lucas como mínimo al mes y lo mismo si llegas atrasado a la pega en más de 15 minutos.

Bueno, se insiste que la decisión es de Ustedes................ No sigan avalando a ESOS DIRIGENTES VENDIDOS que lo único que buscan es Su Propio Beneficio.

jueves, 17 de noviembre de 2011

Usted toma la decisión

La cosa está complicada desde un comienzo cuando el señor Siguetti (Gerente de personas, en esos años ), puso un comunicado en todos los depósitos diciendo que todos los trabajadores tendrían que incorporarse a un sindicato ya que de no ser así entonces dejarían de recibir beneficios. La cosa es que todos los primeros sindicatos ya eran creados bajo la tutela de la Empresa y la idea de un comienzofue tener controlada a la gente dentro de esos sindicatos. Al poco tiempo se creó el Sindicato Sitprem al cual apoyamos y desde entonces nunca se ha vendido. Manuel Zarricueta a su mando se tomó varias veces los depósitos consiguiendo aumento de sueldo para todos, pero también conseguía que le despidieran a más de un socio, se fue quedando solo y le llegaron a quedar solo 4 Socios y renunció, vendió su fuero y se fue, pero nunca vendió a sus socios. Asumió al mando el delegado de Peñalolén, el señor Urbina, quien, gracias a su trabajo acabado y dedicado a logrado reintegrar a muchos colegas y a otros volverlos a su depósito de origen, ha logrado que a quienes se han querido retirar, que se vayan con dinero, y sobre todo se recalca que es el único que siiii le tiene una demanda a la empresa que va en directo Beneficio de los trabajadores, de la cual se sabrá el resultado de la apelación para este martes. Pero así como están las cosas realmente pensamos que la cosa debería ser para todos por igual pero la empresa se resistirá a eso ya que sabe que cuenta con el apoyo de los sindicalistas vendidos y de sus socios que tiene que hacer lo que dicten sus dirigentes. Son ustedes los que deciden..... si siguen dando el apoyo a esos dirigentes o si se salen de esos sindicatos......... no importa que no ingresen a Sitprem....... lo importante es que no le sigan dando el piso a esos sindicatos vendidos........... y que no estén como el Camaleón,,,,,,, que se va donde calienta más el sol,,,,,,,,,,,,,, ya que varias veces se lee,,,,,,,,,,,, me cambiaría si veo buenos resultados en la demanda............. ¿que no sería más honroso salirse ahora y no seguir apoyando a esos sánganos que ni siquiera se presentan en los depósitos, no como Juan Tirado, José Urbina, Herrera, Silva de Sitprem que trabajan igual que todos.

martes, 15 de noviembre de 2011

465 Socios hasta el momento en SITPREM....... El Martes se sabe el resultado del Fallo en la Apelación

FELICITACIONES..... el Sindicato SITPREM ( históricamente nunca vendido ), gracias al trabajo de su Equipo compuesto por sus Dirigentes, Directores y Delegados repartidos en todos los depósitos de Alsacia y cuyo liderazgo lo encabezan los señores Juan Tirado y José Urbina, hasta el momento sigue Creciendo y cuentan en estos momentos con la no despreciable cantidad de 465 socios legalmente registrados.
Esto es de mucho valor ya que se aproxima la  Nueva Negociación Colectiva donde tienen que estar preparados para FRENAR los Abusos avalados por los Sindicalistas Vendidos que ya tienen Firmada la extensión horaria propuesta por la empresa.
Ojo que lo que consiga SITPREM al parecer será solo aplicable a sus Socios, ya que sería bueno y la empresa no estaría dispuesta a chorrear los beneficios a los demás trabajadores,,, si total pertenecerían a sindicatos vendidos que no luchan por los derechos de sus integrantes....... la lógica es una sola.

Para este Martes está fijada la lectura del fallo que se aplicará en la Apelación interpuesta por la Empresa a la Demanda Ganada por URBINA contra ALSACIA por Los Derechos Fundamentales,,,,, donde vienen incluidos los horarios de trabajo y etc . etc.  causa RIT. T21del  2011 del segundo juzgado de letras del trabajo de Santiago.

El señor Innombrable encargado de los asuntos sindicales de Alsucia llamó a los Caperusos del Sindicato Sitprem para negociar condiciones antes de saber del Fallo............ pero los Señores de Sitprem tiene las cosas claras y no aguantan nada que signifique quedar igual o peor que ahora y le dieron sus propias propuestas en directo beneficio de sus Socios........ estas propuestas serían que se elimine el Bono de la Muerte y pase a formar parte del sueldo base, lo otro es que si no lo quieren eliminar entonces que aumente el sueldo base en 100 Lucas y por último si eso se hace entonces re100 se podría aceptar trabajar las 6 horas continuas que ahora trabajamos igual pero en forma ilegal y las 8 horas más 30 minutos de descanso y luego de eso correrían las horas extras,,,, pero con el máximo de 45 horas a la semana por  su puesto y luego de eso igual correrían las horas extras. Bueno,,,,, ahora queda claro que si hay beneficios al parecer sería solo para los socios de SITPREM,,,,, la pregunta es......¿ en que Sindicato te conviene estar inscrito ???? ¿ en uno Vendido que no hace nada por ti o en este que apoyamos que ese ve que hace las cosas bien??????.
Chao ..... besos para todos.

miércoles, 9 de noviembre de 2011

INFORMATIVO SITPREM



ESTIMADOS COMPAÑEROS:

LOS DIRIGENTES AMARILLOS Y SUS INCONDICIONALES CREEN QUE RUMOREANDO FALSEDADES
EN CONTRA DE NUESTROS DIRIGENTES LOGRARAN ENGAÑAR A LOS TRABAJADORES.

COMPAÑEROS: NUESTRO SINDICATO HA DEMOSTRADO LEALTAD A TODOS LOS TRABAJADORES
Y POR ESO HACEMOS UN LLAMADO A NO CAER EN EL JUEGO DE ESTOS MAL LLAMADOS
DIRIGENTES SINDICALES QUE SOLO TRATAN DE DEBILITAR AL UNICO SINDICATO QUE
REALMENTE DEFIENDE A TODOS Y CADA UNO DE LOS TRABAJADORES.

EL SINDICATO SITPREM NO HA FIRMADO NI FIRMARA NADA A ESPALDA DE LOS
TRABAJADORES, HONESTIDAD Y FE SON NUESTROS PRINCIPIOS


SALUDOS CORDIALES
JOSE URBINA R
SITPREM




viernes, 4 de noviembre de 2011

Que Corra la Voz... Nadie Firma Nada...

Que Nadie Firme ningún anexo de Contrato.
Las pretensiones de la Empresa siempre serán explotarnos.
En Express  los Operadores nuevos tienen que estar dispuestos a tomar posturas en cualquier depósito y además tendrán que estar dispuestos a tomar posturas de ALSACIA... ¿como la ven????.
Además firman para ser Operadores Cobradores, pero el problema es que si en una expedición hay tres que no pagan es culpa del operador y con ello hay Chiva para poder despedirlo si es que lo fiscalizan otra vez y se repite la situación...... NO HAY MORAL.
!!!!!!!!!AUXILIO¡¡¡¡¡¡¡¡
Cuidado con cualquier lista de la Empresa,,,,,, se puede utilizar de forma fraudulenta. Se recomienda que no firmen o que anulen su firma cambiándola o haciendo solo una mosca. 

miércoles, 26 de octubre de 2011

PELIGRO se viene muy fea para todos.

el gobierno mediante su ministerio de transportes presentó la idea de que se les haga firmar a todos los Choferes u Operadores de bus del sistema transantiago, un anexo de contrato donde obligarían a los operadores o choferes a tener que cobrar la validación del pasaje en su turno de conducción y según lo planeado por el gobierno en conjunto con los JERARCAS de la locomoción colectiva y la cooperación de todos los SINDICALISTAS VENDIDOS, cuando se suban a fiscalizar los señores de TRANSPORTES... esos mismos que no fueron capaces de fiscalizar sin el resguardo de CARABINEROS y pillen a lo menos 10 Giles que no pagaron o que no validaron, entonces le harán un parte a la empresa y luego la empresa le hará una carta de AMONESTACIÓN al CONDUCTOR-COBRADOR (ya que ese será el nuevo cargo de los Operadores de Bus si son tan GILES de Firmar el cambio de contrato o llamado también anexo de contrato). Pero como es lógico a ese operador le pasarán otras dos cartas de amonestación y con eso la EMPRESA lo Despedirá sin pagarle los años de SERVICIO...... es todo una gran MIERDA... Alguien DECENTE Tiene que hacer Algo Por Favor... esto no tiene nombre. Y OJO que esta medida es para todos los Operadores del Transantiago,,,, TRONCALES Y ALIMENTADORES...............
NO FIRMEN NADA Y ES PREFERIBLE QUE TE DESPIDAN POR NO FIRMAR Y CON ESO TE TIENEN QUE PAGAR TODOS LOS AÑOS.

viernes, 21 de octubre de 2011

La Nueva Estrategia Comercial de Alsucia.

La Nueva Estrategia Comercial de Alsucia.
Te mandan a buscar un bus al otro lado de Santiago para comenzar tu trabajo, ahí inviertes 2 horas con 30 minutos; luego de trabajar 9 horas con 30 minutos o más, te toca terminar al otro lado de Santiago y tienes que invertir otras 2 horas con 30 minutos para llegar a tu hogar... Total 14 horas 30 minutos de un total de 24 horas al día. Lo que demuestra que nos están haciendo MIERDA, sabiendo que este trabajo es muy delicado y dejando en evidencia que la integridad física y psíquica de los Operadores de Bus les importa un Carajo a la Empresa.
¿Por qué lo hacen?
Muy simple... estos Weones Chupasangre de la Empresa Alsucia se ahorran un Operador de Bus al Día por Postura de cada recorrido, haciéndonos circular en Servicio Comercial a una Velocidad entre 60 y 55 Kilómetros por hora en forma constante debido a que acortan los Tiempos del Trayecto para así poder hacernos dar esa Media Vuelta más de cada servicio y poder cumplir el objetivo de producir más con los mismos o con menos Operadores de Bus....... ESTO NO TIENE NOMBRE.
No podemos permitir este abuso y para eso se les reitera a Todos los Operadores de Bus que se Unan al Sindicato Sitprem dirigido por el Señor Urbina, Juan Tirado y equipo.

domingo, 16 de octubre de 2011

Todos a apoyar a un Colega que se la Juega... Nos llegó por correo esta fotito que refleja la calidad de un Operador de Bus que nos Representa.




















En el programa YO SOY...... el Colega Juan Cerpa, compite para llevarse el primer premio. Oye... pero si es igualito y canta igual de bien que el maestro Luis Jara. Hay que apoyarlo.

Estres... en este video aparece un colega nuestro..... Véanlo y mediten...

http://www.mega.cl/programas/mucho-gusto/capitulos/los-peligros-del-estres-html#

Palabras del colega afectado en este Reportaje:
amigo nuestro gremio de gransantiago no acepta las condiciones de la nueva empresa pero lamentablemente por temor de algunos hemos firmado contrato con por lo mernos entre $100.000 menos de los que ganamos actualmente pero estamos desconforme se rumorea que algunos de pararan en algunos terminales y pienso igual tenemos que luchar contra la monarquia y luchar con dignidad ,deseamos que todos los operaodores del transantiago se paren de una vez por todas somos un gran gremiop pero la cobardia nos hace ser un gremio de hormigas quien los pisotean en cualquier momento,pido hacer una batalla eldia 24 ,nosotros pienso que daremos la lucha cesando nuestra actividades el dia 24 en la mañana sin salir a la calle y que las empresas megoien en una mesa de trabajo un sueldo justo de un valor de $367.0000 por todos iguales mas bonos .soy un luchador de la vida y de los derechos de los trabajadores unete a nuestra lucha parandose esa fecha te invito a un reportaje hecho a mi persona en www.mega .cl programa mucho gusto video del 2 de agosto llamado ·los peligros del estres·.

lunes, 10 de octubre de 2011

domingo, 9 de octubre de 2011

A LOS TRABAJADORES DEL TRANSANTIAGO.

Desde que se implemento el Transantiago, y todos los días hasta el día de hoy, las empresas han incumplido los contratos de trabajo de todos los conductores porque no se respeta la jornada laboral.

Cada uno de ustedes compañeros sabe que si se le exige a la empresa que respete sus derechos la respuesta serán amenazas de despidos y sumado a todo eso existen dirigentes sindicales que han sido cooptados por las empresas y en vez de proteger los derechos de sus socios negocian convenios colectivos que precarizan cada vez más nuestro trabajo.
Sin embargo existe un importante número de dirigentes honestos, valientes y consecuentes que se han incorporado a la lucha por la justicia, dispuestos a entregar lo mejor de sí para primero detener el abuso y la explotación para luego avanzar hasta que nuestro trabajo sea justamente retribuido.

Hacemos un llamado a todos los trabajadores del sistema a impulsar a sus dirigentes a organizarse democráticamente en la unidad, de forma directa, sin representantes que negocien por nosotros sino que con voceros que transmitan la opinión de la mayoría.
Los llamamos a unirnos y a organizarnos para que las empresas y las autoridades entiendan que si se nos agreden y roban el fruto de nuestro trabajo nos vamos a defender como hombres y mujeres libres.


Seremos racionales, dialogantes y profundamente pacíficos mas no permitiremos la injusticia y dispondremos todos los medios que poseamos para establecer el respeto a los derechos de los trabajadores lo que ayer comenzó con la lucha por la jornada laboral legal que hoy ya está presente en la conciencia de todas y todos.

OSCAR VARGAS COLOMA ALSACIA PTE. ALTO.
VOCERO COORDINADOR DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES MOVILIZADOS DE ALSACIA.
VOCERO MOVIMIENTO DE UNIDAD DE TRABAJADORES DEL TRANSPORTE.
((MUTT))

viernes, 7 de octubre de 2011

Programaciones nuevas, recorridos nuevos, cambios de Depósito para Operadores sin consentimiento, inicio y término de Jornada Fuera del Sector de vivienda.

Operadores Alsacia La idea es que la Mayoría esté como SOCIO del único Sindicato NO Vendido de Alsacia para poder luchar con Verdadera Fuerza,,,, ya que la Fuerza la da el número de Socios.....y mientras mayor el Número de Socios de SITPREM ,,,, entonces podemos reclamar y ser verdaderamente escuchados. Por la Razón o la FUERZA.

jueves, 6 de octubre de 2011

ADN Radio Chile

ADN Radio Chile

Fernando Paulsen: "el país està secuestrado por 3 mil o 4 mil personas verdaderamente ricas que difunden la ideología que la universidad gratis es subsidiar a los más ricos...lo que realmente quieren evitar es que les suban los impuestos, porque para ellos es más barato pagar la universidad que contribuir realmente de acuerdo a sus ingresos".
Difundir!!!

domingo, 2 de octubre de 2011

Campaña uno + uno para SITPREM

Apúntate a la Campaña 1+1
Si para el asado de camaradería de SITPREM eran 350 socios con Urbina.
Entonces les proponemos que cada socio se comprometa en integrar a 1 socio.
Para que doblen la cantidad de aquí a fin de año.
Recuerden que tienen que ser muchos para afrontar de mejor manera la próxima Negociación Colectiva y resultaría a favor de los Operadores si la Mayoría está inscrito en el Sindicato SITPREM del Señor José Urbina y Juan Tirado.
Fuerza.

lunes, 26 de septiembre de 2011

Petición del señor Urbina para operadoresalsacia@hotmail.com

Se nos hizo llegar una petición formal del señor Urbina de eliminar la franja para comentarios rápidos que se ubicaba en el costado derecho de este sitio........Lo analizamos y accedimos a su petición ya que él nos recalcó que este sitio está siendo leído por Gente de Gobierno ya que están interesados en nuestro caso y no debemos empañar nuestra imagen con tanto garabato de parte de los Dirigentes Vendidos que siempre tratan de enlodar las buenas gestiones y propósitos del Único Sindicato No vendido de Alsucia,,,, SITPREM.
Así que tarea cumplida.............. se eliminó ese portal........... Pero, todo aquel que quiera publicar su comentario o aporte lo puede hacer siguiendo los pasos descritos en la columna derecha......
Gracias por su comprensión.

Operadoresalsacia@hotmail.com

jueves, 22 de septiembre de 2011

Ubicación Asado Domingo 25 de Septiembre para los 350 Socios de Sitprem

La Barraca...." centro de eventos ", Comuna de La Florida. Calle: Vicuña Mackenna Poniente # 6800 (Paradero 11), La Florida, Santiago de Chile., muralla de ladrillo fea, entrada de tierra, galpón grande y el corazón más grande.
Se espera una concurrencia + iva,  de 10:00 a 20:00 horas, solo para los socios.... y si son astutos llevan platita por si hay que comprar algo... si es que algo se acaba, pero hasta el momento hay que llevar solo las ganas de compartir en buena camaradería.
Salud........


Viva SITPREM

jueves, 8 de septiembre de 2011

prueba pa un colega

sabian que los sueldos de alsacia son una mierda??????
en metropolitana los sueldos líquidos son:
part time 426.100 pesos
full 674.000 mil psos liquidos sin horas extras.

sábado, 27 de agosto de 2011

OTRO LOGRO DE LOS TRABAJADORES

compañeros
como colectivo sindical nos es muy grato comunicar a ustedes la
reincorporacion A LA EMPRESA ALSACIA,de nuestro compañero
CORDINADOR..BORIS PEREIRA MAUREIRA,el regreso de nuestro compañero
se llevara a cabo el dia 06 de septiembre de 2011 a las 09.30hrs
bajo la supervision de un receptor judicial.

para los compañeros que noconocen a BORIS, el fue despedido
injustamente. y despues de 2 años hemos logrado demostrar
que esta empresa miente y transgrede toda normativa legal.

BIEN VENIDO COMPAÑERO....BORIS PEREIRA

jose urbina SITPREM juan tirado


27 de agosto de 2011

martes, 23 de agosto de 2011

ESTIMADOS COMPAÑEROS

EL SEÑOR PEDRO MONSALVES PRESIDENTE DE CONATRACH,EN DECLARACIONES HECHAS
AL DIARIO LA SEGUNDA EL DIA DE HOY, NOS DEJA MUY CLARO SU DESCONOCIMIENTO,
O INDIFERENCIA FRENTE A LOS PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES DEL TRANSANTIAGO.

LOS CONDUCTORES DE ALSACIA SENTIMOS QUE ESTE SEÑOR OFENDE NUESTRA
INTELIGENCIA, YA QUE EL REPRESENTANTE DE SU CONFEDERACION EN ALSACIA
ERIC ROMERO HA GESTADO HE IMPULSADO JUNTO A LA EMPRESA UNA JORNADA
LABORAL EXCEPCIONAL QUE SOLO DEFIENDE LOS INTERESES DE SUS PATRONES
A LOS CUALES DEBE LEALTAD PARA SEGUIR TENIENDO EL PRIVILEGIO DE
UN SUELDO SIN TRABAJAR..... HONRADAMENTE.

SEÑOR MONSALVES, LAS MESAS DE TRABAJO CON LAS AUTORIDADES DEBEN SER EN
EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES Y CON DIGNOS REPRESENTANTES.
TALVEZ USTED DESCONOZCA EL CONTENIDO DE EL DOCUMENTO JORNADA EXCEPCIONAL
PRESENTADO A LA DIRECCION DEL TRABAJO,POR SU BRAZO DERECHO EN ALSACIA
LE RECOMENDAMOS LEERLO

SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS


JOSE URBINA SITPREM JUAN TIRADO


23 DE AGOSTO DE 2011


Esperando el resultado de la Apelación.... por mientras vean este video.

http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fyoutu.be%2FR_y5EUcrgyI&h=8AQCL_dgR

jueves, 18 de agosto de 2011

Preparados para Reaccionar si "Los Rumores" traen algo de cierto...

SE dice,,, se cuenta,,,, que la Licitación de los Alimentadores vence este año en Octubre, por lo que estarían Finiquitando a sus Operadores de Bus y volviéndolos a contratar pero con otro Sueldo.
Se dice también que acá en Alsucia se quiere hacer algo parecido este año y no se sabe por qué, si la licitación para los troncales vence el próximo año...
Hay varios Rumores...
Como el que dice que los Operadores de Bus tendrían que cobrar el pasaje y que para eso te pretenderían comprar con un miserable bono cagón...
Así hay muchos Rumores...

Pero les decimos que hay que conversar he informar en forma masiva para que todos lleguemos a ponernos de acuerdo para tomar acciones ante alguna situación que implique algún cambio que pretenda PERJUDICARNOS.

Recuerden que Nosotros los Operadores de Bus por Contrato y por Licitación Internacional, no podemos Responsabilizarnos del Cobro del Pasaje ya que esa función recae en personal especializado como lo son Los Cobradores que la Empresa tendría que contratar.
A ver cuantos días vivos durarían cada uno de ellos si ni siquiera los Fiscalizadores de Transportes no son Capaces de Subir a Fiscalizar sin la Asistencia y Protección de una Pareja de CARABINEROS.

No firmen ningún Anexo de Contrato... Si te llegan a presionar con el despido, entonces en varios casos es más rentable que nos despidan y que nos paguen todos los años que tenemos trabajando como Esclavos.
A la Empresa hay que enfrentarla en Tribunales así como lo ha hecho el señor Urbina en Varias Ocasiones.

No nos dejemos amedrentar por estos Giles Pencas. Tenemos derechos que hay que defender.

OperadoresAlsaciayExpressunidos apoyan el Movimiento Estudiantil

compañero logra indemnizacion

estimados compañeros de alsacia

nuestro sindicato SITPREM nuevamente logra que un compañero despedido

injustamente, al cual la empresa aplica la causal de abandono de trabajo.
hemos obtenido para el compañero mediante tribunal laboral 3.150.000
debemos destacar que el compañero MANUEL SOZA CEBALLOS del deposito renca,

no pertenecia a nuestro sindicato

jose urbina SITPREM juan tirado
18-08-2011

domingo, 14 de agosto de 2011

LAS MENTIRAS DE ALSACIA


ESTIMADOS COMPAÑEROS

LA EMPRESA Y SUS INCONDICIONALES DIRIGENTES SINDICALES HAN

COMENZADO UNA CAMPAÑA DE TERROR ARGUMENTADA EN UN DESPIDO

MASIVO DE TRABAJADORES,Y ES POR ESTO QUE EL SINDICATO

SITPREM LLAMA A TODOS LOS COMPAÑEROS A NO DEJARSE ENGAÑAR

NI AMEDRENTAR POR ESTOS FALSOS RUMORES QUE SOLO PRETENDEN

MANTENERNOS EN SILENCIO
SITPREM

viernes, 12 de agosto de 2011

Comunicado de operadoresalsacia@hotmail.com

Se comunica que se ha eliminado el espacio para comentarios rápidos que se encontraba en la columna derecha ya que fueron muchos los correos que nos llegaron solicitando dicha acción, debido a que se prestó para mucho mal vocabulario y descalificaciones  hacia el único sindicato que ha demostrado verdaderamente que en toda su historia jamás se ha vendido... SITPREM... representado por el Señor Urbina y Don Juan Tirado.
A lo largo del tiempo nos fijamos que mientras más derrotada se encuentra la Empresa, recrudecían los comentarios mal intencionados contra Sitprem, pero lo más vergonzoso es que se hacía a punta de garabatos, insultos y provocaciones. Pensamos que detrás de este actuar no hay más que una acción coordinada y vigilada por la Empresa a modo de que la gente decente, como lo es la mayoría de los operadores (Excluyendo a los vendidos), no quisieran leer este sitio para informarse, debido a los comentarios indecentes de la columna derecha.
Pero les tenemos una noticia a la Empresa y a los Sindicalistas Vendidos... este sitio ya llegó a las 20.000 visitas, así que tienen que darse por vencidos y acepten que ya nadie les cree porque todos se informan claramente de la realidad laboral.  

domingo, 17 de julio de 2011

Urbina y Tirado demandan a Alsucia y ella Pierde en los Juzgados del Trabajo y Apelan, más claro echarle agua. aún hay Giles que le creen a la Empresa.

RESUMEN

CAUSA RUC
:
11- 4-0006496-4
CAUSA RIT
:
T-21-2011
MATERIA
:
Art. 19 N° 1CPR Derecho a la vida y la integridad - Art. 19 N° 4 CPR vida Privada y honra – Art. 485 inciso 3° CT- Costas – Reajustes e intereses.
DEMANDANTE
:
JOSE HERNQAN URBINA RODRIGUEZ – JUAN LENIN TIRADO PEDREROS
ABOGADO DEMANDANTE
:
MARIA ESTRELLA ZUÑIGA POBLETE
DEMANDADO
:
INVERSIONES ALSACIA S.A
ABOGADO DEMANDADO
:
LUIS NAVARRO EGAÑA – BENJAMIN COSTA NAVARRO – EDUARDO LAVADO POCH – JAIME CASTILLO SALDIAS
DEMANDADO SOLIDARIO
:
MINISTERIO DE TRANSPORTE Y TELECOMUNICACIONES
ABOGADO DEMANDADO SOLIDARIO
:
ROSARIO MERINO MENDIBURO
A LA ILUSTRÍSIMA CORTE
:
Santiago.
FECHA DE LA RESOLUCIÓN / SENTENCIA RECURRIDA
:
18 DE JUNIO DE 2011
FECHA DE NOTIFICACIÓN RESOLUCIÓN /  SENTENCIA RECURRIDA
:
18 DE JUNIO  DE 2011
FORMA DE NOTIFICACIÓN DE RESOLUCIÓN RECURRIDA A LAS PARTES
:
Art. 457 Inc. 2° Código del Trabajo.
RECURSO INTERPUESTO
:
Nulidad
PARTE RECURRENTE
:
DEMANDADO
FECHA INTERPOSICIÓN RECURSO
:
01 DE JULIO DE 2011
FECHA RESOLUCIÓN CONCEDE EL RECURSO
:
04 DE JULIO DE 2011
FORMA DE NOTIFICACIÓN DE RESOLUCIÓN CONCEDE RECURSOS
:
Correo electrónico.
CAUSA ELEVADA ANTERIORMENTE
:
No.

Certifico: Que, con esta fecha se remite por sistema interconectado SITLA, a la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Santiago, causa RIT T-21-2011, RUC 11- 4-0006496-4, por haber sido recurrida en nulidad  por la parte demandada INVERSIONES ALSACIA S.A con fecha 01 de julio de 2011. Así también se hace presente que los registros de audios se encuentran en carpeta compartida habilitada para dichos efectos.

César Chamia Torres
Ministro de Fe
Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago


LA EMPRESA APELÓ al Fallo del Juicio que PERDIÓ contra Urbina y Tirado. ahora solo hay que esperar que se ratifique lo dictado en Primera instancia por el Juzgado del Trabajo donde Urbina fue el vencedor.

      Santiago, cuatro de julio de dos mil once.
Téngase por interpuesto recurso de nulidad  presentado con fecha 01 de julio de 2011 por la parte denunciada, contra la sentencia dictada con fecha 18 de junio de 2011, cumpliendo los requisitos del inciso 1° del artículo 479 del Código del Trabajo, se le declara admisible y se concede  para ante la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Santiago. Remítanse dentro de tercero día los antecedentes que ordena el artículo 480 del Código del Trabajo.
RIT T-21-2011
RUC 11- 4-0006496-4


Proveyó doña YELICA MARIANELLA MONTENEGRO GALLI, Juez Titular del 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. J.A.O.D.

martes, 12 de julio de 2011

Un llamado de unión

  • Hace 6 horas
    Antonia Nuñez
    • hola, mi nombre es antonia y soy hija de obrera, chofer del transantiago, y vocera secundaria del comite nacional de lucha creado en conjunto por obreros del teniente ( sbcontratistas ) , universitarios y secundarios. Me comunico por la necesidad IMPERIOSA de una asamblea con trabajadores de su sindicato, con temas a tratar como el contexto estudiantil, comision obrero estudiantil, comite nacional de lucha y prox movilizaciones. el objetivo final de este encuentro es la unificacion de sectores emblematicos como lo es la locomocion con los otros sectores ya insertos en el comite ( salud , educacion , vivienda , cobre, y otros) para asi formar un petitorio nacional que nos beneficie a todos.
      Conocemos tambien la problematica de todos los trabajadores de alsacia , personalmente por que yo soy hija de una, y por eso los llamamos a sumarse a la lucha.
      El dia de hoy y mañana se haran charlas informativas en todos los sindicatos sea posible. mi numero es 91341118.
      recordar que es de suma urgencia que todos nos unamos o que al menos todos tengamos conciencia de la realidad que se vive y la no respuesta del gobierno.
      De antemano agradezco el interes y espero que logremos concretar algo, me despido

  • hace unos segundos
    Operadores Alsacia
  • lunes, 11 de julio de 2011

    Quedan pocos días para que la Empresa tenga que cumplir con el Fallo del juicio que ganó Urbina

    Una Verdadera pena que los Dirigentes Vendidos escriban tanto garabato contra Urbina y Tirado.
    El sindicato Sitprem sigue creciendo y se hicieron los trámites para pasar a ser Sindicato Empresa "No" vendido.
    La Empresa va a tener que mandar a trabajar a los Vendidos ya que ahora no les sirven para nada y más encima se ahorrarán el pago de 60 horas extras mensuales que les pasan a cada uno de ellos por debajo cuerda.

    viernes, 1 de julio de 2011

    Tarea para el señor Urbina, estudie nuestra situación y podría iniciar tramites para que los Viejos se Jubilaran antes.

    El "Trabajo Pesado" en Chile


    La ley 19.404 (D.O. 21.08.1995) que Introduce Modificaciones al Decreto Ley Nº3.500 de 1980 y dicta normas relativas a pensiones de vejez considerando el desempeño de trabajos pesados, el D.S. Nº71 y el Reglamento Interno de las Comisiones Ergonómica Nacional y de Apelación, buscan en este sentido, una mayor protección a los trabajadores otorgándole la posibilidad de optar al beneficio a rebajar la edad legal para pensionarse por vejez a aquellos trabajadores que han ejecutado trabajos pesados y cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico provocándole un envejecimiento precoz, aún cuando ellos no generen una enfermedad laboral.

    Para conocer en cierta medida, los resultados de la aplicación de estas disposiciones legales transcribimos el artículo publicado en el diario El Mercurio de Santiago, cuerpo Nacional del 28.07.2002


    RIESGO LABORAL:
    Qué significa un trabajo pesado.

    Se consideran aspectos como el sobreesfuerzo físico y el desgaste orgánico, que provocan un envejecimiento prematuro

    MARIA DE LA LUZ GALLEGUILLOS A.


    Hay más de mil puestos de trabajo catalogados como "pesados", unas 595 mil personas, es decir el 10% de la población económicamente activa. Esto implica que ese grupo se desempeñe en actividades con una fuerte sobrecarga física o síquica. La entidad encargada de calificar y tipificarlos es la Subsecretaría de Previsión Social a través de un programa que lleva a cabo desde 1997; en conjunto con la Comisión Ergonómica Nacional (CEN). Esta última está formada por miembros del Gobierno, médicos fisiatras, integrantes de la Confederación de la Producción y del Comercio, especialistas en prevención de riesgos, ingenieros, representantes de los trabajadores y expertos en el área de la ergonomía, que estudia los problemas de adaptación entre hombre y máquina. Según están tipificados, los trabajos pesados requieren sobreesfuerzo físico y desgaste orgánico excepcional; los expuestos a temperaturas extremas (altas o bajas), los que se realizan habitual e íntegramente de noche, los subterráneos o marinos y los que se desarrollan a más de cuatro mil metros sobre el nivel del mar. Como explica la subsecretaria de Previsión Social, María Ariadna Hornkohl, el objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y dotarlos de instrumentos para enfrentar mejor el envejecimiento prematuro producido en ciertas labores. Esto implica que deben aumentar su cotización previsional en 1% o 2%, aporte que se financia en partes iguales, tanto del empleado como de su empleador. El fin es aumentar sus fondos para que puedan adelantar la jubilación en hasta dos años por cada cinco que sobrecoticen.

    Para acceder a esta calificación los empleadores, trabajadores o ambos en conjunto, pueden presentar una solicitud formal ante la secretaría regional ministerial del Trabajo respectiva. Pero la CEN evalúa el tipo de funciones en terreno. Basándose en diversos criterios técnicos y el apoyo de especialistas, emite su diagnóstico. Si es necesario, encarga peritajes adicionales, los que son financiados por el Estado.

    Una vez que cuenta con los datos suficientes, decide si califica o no como trabajo pesado y determina el porcentaje de sobrecotización (1% o 2%), por lo general, dentro de 60 días. "Tal decisión corre para esa situación en particular. No son calificaciones genéricas porque se apunta al mejoramiento de las condiciones para un puesto de una empresa específica ", advierte la subsecretaria. Agrega que los peritos evalúan diferentes variables que se conjugan, pues además de las señaladas se analiza la carga sicológica que implica desarrollar determinada labor.

    Si el requerimiento es rechazado, existe una comisión de apelaciones a la cual se puede recurrir y cuyo fallo es definitivo.

    El área de las minas, petróleo y canteras es, lejos, la que más puestos califica, con 898 especificaciones. Le sigue el rubro de la industria manufacturera, con 55 unidades. María Ariadna Hornkohl dice que más del 30% de los requerimientos proviene de los propios empleadores, pues están conscientes de que un trabajador produce más cuando labora más tranquilo, porque sabe que se puede pensionar antes. No obstante, la tendencia es a disminuir la cantidad de calificaciones, como efecto de los cambios productivos en las industrias. "Ahora se adoptan mecanismos de prevención en los procesos para hacerlos más eficientes. Los trabajadores se enferman y envejecen menos, a la vez que trabajan mejor, lo que es clave para competir en los mercados internacionales".

    Los que califican

    Algunos ejemplos de los 1011 puestos de trabajo catalogados como pesados: Además de camarógrafos, están las matronas de turno, auxiliares de hospitales psiquiátricos, panaderos, auxiliares de párvulos y tripulantes de barcos de pesca. También hay cargos más específicos como abastecedor de tolvas, aceitador de alta presión. aforador, alarife, alambrero y aprendiz de corte máquina.

    Fuente: El Mercurio

    jueves, 30 de junio de 2011

    Somos de un trabajo calificado como " PESADO " y eso da derecho a poder Jubilar hasta 10 años Anticipadamente

    Según resolución excenta N°2 del 05 de Enero del 2011 del " Instituto de Previsión Social".

    lunes, 27 de junio de 2011

    ¿ Acá te queda Claro que NO SOMOS de Jornada Ordinaria ? ... Somos de Jornada Continua.

    DIRECCIÓN DEL TRABAJO
    DEPARTAMENTO JURIDICO
    K.12167 (2286)/2010
    K. 12267(2310)/ 2010
    K. 12787(2386)/2010
    ORD.: Nº 0714 / 005 /
    MAT.: Deniega reconsideración del dictamen Nº5076/95, de 29.11.2010.
    ANT.: 1) Memo Nº15, de 18.01.2011, Departamento Jurídico.
    2) Presentación de 27.12.2011, de la Confederación Nacional de Trabajadores del Transporte y Afines de Chile.
    3) Presentación de 15.12.2010, de la Empresa Inversiones Alsacia S.A.
    4) Presentación de 13.12.2010, de la Empresa Express de Santiago Uno S.A.
    FUENTES: Código del Trabajo artículo 26.
    CONCORDANCIA: Dictamen Nº 5076/95, de 29.11.2010. de esta Dirección.

    SANTIAGO, 08.02.2011

    DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
    A : SEÑORES
    PEDRO MONSALVE FUENTE
    PRESIDENTE DE CONATRATCH ------------( Erick Romero Vice-Presidente )
    VALENTIN LETELIER Nº 1373 OF. 901
    GABRIEL MORALES DE LA MAZA
    GERENTE INVERSIONES ALSACIA S.A.
    AV.SANTA CLARA Nº 555 HUECHURABA
    LUIS ZAVALA CUEVAS
    GERENTE EXPRESS DE SANTIAGO UNO S.A.
    CALLE EL ROBLE Nº 200 PUDAHUEL.
    SANTIAGO/

    Mediante presentaciones citadas en los antecedentes 2,3,y 4, solicitan de esta Dirección reconsideración del dictamen Nº5076/95, el cual resuelve que “El tiempo de descanso que corresponde a los conductores de la locomoción colectiva urbana de pasajeros Transantiago es de 30 minutos luego de cuatro horas continuas de conducción.”

    La reconsideración solicitada se funda, principalmente, en que el dictamen al recurrir a la analogía como única regla de integración legal aplicable en la especie, consistente en hacer extensiva la norma de la colación del artículo 34 del Código del Trabajo al caso de los choferes de la locomoción colectiva, no considera que no concurren los supuestos necesarios que permiten endilgar a la analogía la particularidad de colmar la laguna legal, como lo son las especiales condiciones en que se presta el servicio, distinguiéndolo nítidamente de la jornada ordinaria del régimen común y si el legislador estimó que este singular trabajo merecía reglas especiales de extensión de jornada, basada en condiciones de higiene y seguridad no sólo del propio trabajador sino de los transportados, no resulta pertinente extender la norma del régimen general referente al descanso intrajornada para colación sin considerar tales aspectos de hecho.

    Cabe señalar, asimismo, que CONATRATCH además de argumentar en la línea ya indicada, agrega que solicita la reconsideración del precitado dictamen por estimar que la solución es materia de ley.

    Sobre el particular, cúmpleme informar a Uds. lo siguiente:

    Esta Dirección en cumplimiento del imperativo legal que se confiere en el artículo 184 del Código del Trabajo y, consiente de la absoluta necesidad de los trabajadores que nos ocupa de contar con un tiempo destinado al descanso luego de una conducción continua y, a objeto de conocer antecedentes técnicos sobre la materia, requirió de los organismos pertinentes informes al efecto los cuales fueron coincidentes en cuanto a la necesidad de que dicho personal cuente con un tiempo de descanso no sólo por razones de seguridad del conductor sino de carácter vial. Atendido lo cual, para dar solución a la situación objeto del dictamen cuya reconsideración se solicita, estimó del caso recurrir al principio de la analogía considerando que, a diferencia de lo argumentado por los recurrentes, en la especie se dan los elementos o razón suficiente para su aplicación cual es que el descanso en cuestión tiene por objeto recuperar las energías gastadas a fin de continuar la jornada de trabajo.

    A mayor abundamiento, es del caso puntualizar que la especial naturaleza de los servicios que ejecuta este personal determinó que el legislador exclusivamente reglara ciertos aspectos puntuales de su relación laboral, sin llegar a constituir un estatuto especial diverso del Código del Trabajo cuerpo legal este que resulta aplicable en su integridad, con exclusión sólo de aquellas materias expresamente reguladas de una manera especial.

    En consecuencia, esta Dirección estima que las argumentaciones fundantes de la reconsideración solicitada no son suficientes para acceder a ella y, por tanto, se ratifica lo resuelto en el dictamen Nº5076/95, de 29.11.2010., dejándose sin efecto la orden de no innovar decretada sobre la base de las presentaciones objeto del presente informe.

    Saluda a Ud.,













    MARÍA CECILIA SÁNCHEZ TORO
    ABOGADA
    DIRECTORA DEL TRABAJO
    IVS/MAO/EAH/eah
    Distribución:
    - Jurídico, Partes, Control
    - Boletín, Deptos. D.T. Subdirector
    - U. Asistencia Técnica
    - XV Regiones,
    - Sr. Jefe Gabinete Ministro
    del Trabajo y Previsión Social,
    -Sr. Subsecretario del Trabajo

    Todo el que quiera trabajar a Diario GRATIS 1 Hora con 45 Minutos, solo tiene que cumplir Dos Requisitos.

    1.- SER MUY WEÓN, SOMETIDO, MIEDOSO ó IGNORANTE.
    y
    2.- Firmar la "Histórica Propuesta de Jornada "Excepcional" ó "ROBO HISTÓRICO" a los Operadores de Bus".-

    P.D. : Si eres Muy Weón y cumples esos Dos Requisitos, entonces tienes que ir CORRIENDO a la oficina de Recursos IN-Humanos de ALSUCIA, y SOMETERTE DE POR VIDA el Muy GIL.