Ha llegado la hora de Unirse ante la Información.
Bienvenidos los Operadores de: Renca, Maipú, Peñalolén, Huechuraba, Puente Alto.-
Bienvenidos Todos los Sindicalistas y Asociados de todos los Sindicatos que existen en Alsacia (Chile).
La idea es que vayan desapareciendo muchos de los más de 71 sindicatos que existen dentro de esta empresa y queden a lo más 5 sindicatos o sólo uno. Y todos al servicio de los Trabajadores y no de la empresa ( tal como ha sido hasta el momento).-
Todos podemos participar para que haya una verdadera comunicación entre nosotros.
Este sitio será visitado por más de algún personero de Gobierno o de Oposición que querrá investigar si los hechos que son denunciados acá como ficticios para proteger a los participantes, son verdaderos. Esa es nuestra esperanza y desde este momento nos declaramos el grupo de "LA RESISTENCIA DE ALSACIA", igual que en la guerra, donde tenemos que denunciar en el anonimato para protegernos.-


miércoles, 3 de julio de 2013

Palabras de Urbina


DESDE EL 19 DE MARZO DE 2012 SE ENCUENTRA SUSPENDIDA LA CAUSA RIT- S- 86- 2012- DEL SEGUNDO JUZGADO DEL TRABAJO, EN ESTA CAUSA SE DENUNCIA A LA EMPRESA ALSACIA DEL TRANSANTIAGO, HABERSE COLUDIDO CON SUS SINDICATOS SERVILES PARA ESTAFAR A SUS TRABAJADORES EN UNA NEGOCIACION COLECTIVA TRUCHA, LO GRAVE EN LA SUSPENCION DE ESTA CAUSA, MIENTRAS NO EXISTA FALLO ESTA EMPRESA SIGUE VULNERANDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, Y ESTOS DIRIGENTES PATRONALES CORRUPTOS, RECIBIENDO APARTE DE LOS FAVORES DE LA EMPRESA, CUOTAS SINDICALES DE UN PROCESO DE NEGOCIACION VICIADO. ESTA SITUACION SOLO TIENDE A DESALENTAR A LOS TRABAJADORES A DENUNCIAR SITUACIONES ILICITAS, Y PERDER LA CONFIANZA EN LOS DIRIGENTES PRO TRABAJADOR, ,. LOS TRABAJADORES DEBEMOS SEGUIR DENUNCIANDO LA VULNERACION DE NUESTROS DERECHOS, AUN HAY ALGUNOS JUECES PRO TRABAJADOR. EL RESULTADO DE ESTA DEMANDA, DE TODAS MANERAS FAVORECERA A LOS TRABAJADORES YA QUE INSTALAREMOS EN TRIBUNALES UN TEMA POR TODOS SABIDO PERO POR NADIE DENUNCIADO, HE INCLUSO POR ALGUNOS ACEPTADO... LA CORRUPCION SINDICAL.
Me gusta ·  ·  · Ayer a las 11:47 cerca de Santiago · 

domingo, 30 de junio de 2013

traidores y arrastrados

                           estamos bien 
                     en la empresa 
                          los 23


ojala salga luego la lista con los nombres de estos imbeciles que les gusta elegir delincuentes para dirigentes sindicales


pd. si les queda un poquito verguenza vayance no tienen nada que hacer aca traidores,no saben conservar un trabajo si no es arrastrandose.

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sábado, 29 de junio de 2013

        Si quieres llegar a acuerdo con la empresa para irte y que te paguen tus años de servicio, debes hablar con Iván Valdés y por la módica suma de $ 500.000, él logrará que te cancelen todo lo que corresponde. Tú sabes nada es gratis en esta vida y el pobre hombre tiene gastos mensuales que cubrir. 
        Saludos.                                              
                                                                      D.J.

miércoles, 19 de junio de 2013

Así sigue actuando la querida empresa.-

  • Conversación iniciada hoy
  • Luis Mondaca

    Mi nombre es Luis Mondaca Droguett,ex ob de alsacia,quisiera contarles q fui desvinculado de esta empresa en mayo de este año despues de haber trabajado casi 8 años,siendo siempre bien calificado. La empresa argumento una causal arbitraria la q me dejaba sin derecho a indemnización,aplazando la entrega de mi finiquito en mas de un mes,sin derecho a optar por ejemplo al seguro de cesantia entre otros derechos. Demas esta decir q los seudo-sindicalistas del 1no estuvieron a la altura de lo q un verdadero sindicalista comprometido con los derechos de sus representados hubiera hecho. Mas allá de esto,quisiera decirles q existen otras instancias en donde el trabajador es muy bien asistido,inspeccion del trabajo por ejemplo. Para terminar quiero contarles q mi caso se resolvio de manera satisfactoria logrando q se reconocieran mis derechos. Doy este testimonio con el objeto de q los trabajadores no entreguen sus derechos a ineptos e inescrupolosos.
    Un saludo cordial
    Atte.Luis Mondaca Droguett
  • Hoy
  • Operadores Alsacia

    Pedimos su permiso para publicar su comentario en Face y en el Blog.
  • Luis Mondaca

    Oka con mucho gusto.saludos

domingo, 9 de junio de 2013

ALTO

alto: no respetar la jornada laboral legal les va a salir muy caro


alto: no llamar elecciones y elegirse entre cuatro paredes les va a salir muy caro (sinverguenzas del sindicato 1 )


colegas todos sabemos donde esta la sede de estas sabandijas ahi hay que encararlos seamos del sindicato que sea, lo que hacen estos pirujas nos afecta a todos.


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miércoles, 5 de junio de 2013

Sindicalista lucha contra Estafa en Express

Otra vez les vieron la cara (no se, si la empresa con su Patrón del Pan se la ve a los Dirigentes,oh entre la empresa, el Patrón del Pan y los Dirigentes se la ven a los Trabajadores) . ¿Por qué?, se preguntaran ustedes, bien, hasta el mes de mayo pasado, ¿cual y de cuanto era el Bono que recibíamos, sin tener cumplimiento de Sus requisitos?.
Bueno ahora el tal BONITO, DICE, por lo que vi, para el Deposito de Pajaritos, que para ganar $20.000. Hay que cumplir con 1.980.000 validaciones, y para que sea de $40.000. Tenemos que cumplir con 2.084.xxx. Validaciones, como todos los meses recibo las validaciones que cumple EXPRESS, pero con desface de 60 días  ya recibí las de abril, y el Deposito de Pajaritos se cumplieron solo 2.008.400 Validaciones, es decir que este Deposito se ganara solo un monto de $20.000._ Y vuelvo a preguntar de cuanto era este bono, de compensación por no cumplimiento?

viernes, 24 de mayo de 2013

Denuncia de una Pasajera

  • Conversación iniciada hoy
  • Mariana Espinosa
    hola amigos, gracias por agregarme solo quiero comunicarles que el transantiago 116 pasa por el recorrido donde vivo yo RECOLETA DOMINICA AVENIDA PERU, aqui exactamente me quiero detener en AV PERU hay mucha gente que no tiene locomocion propia y tenemos que recurrir a ustedes,lamentablemente estas orugas no se detienen en los paraderos y pasan sin letreros iluminados y con una velocidad increible aludiendos a los pasajeros que esperan en los paraderos, hemos tenido que esperar mas de 1 hora porque ustedes pasan cada media hora, creo que deberian mejorar sus conductas, ya que mucha gente salen a tomar la locomocion a las 6 de la mañana.... y estas mismas personas son las que mas pagan sus pasajes.. deberian llamar la atencion a la 116 porfavor me gustaria respuesta , gracias de antemano...

lunes, 13 de mayo de 2013

ojo con los sinverguenzas del 1

27 de mayo eleccion de nueva directiva para el sindicato 1 ,esto seria lo normal pero los mafiosos de la directiva actual no han informado ni publicado nada en los depositos,informacion que no pueden ocultar.quien quiera mayores antecedentes acerquese a la inspeccion del trabajo y solicitelo.

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martes, 7 de mayo de 2013

flor de director

laurence golborne debera entregar antecedentes por un credito que hizo en 2010 sociedad dakota spa empresa de su propiedad a la firma alsacia una de las principales operadoras del transantiago, por mas de cuatro mil millones de pesos.esta situacion causa sospecha no solo porque un Chile los unicos facultados para hacer prestamos son las entidades autorizadas por la superintendecia de bancos e instituciones financieras , sino tambien porque la deuda fue pactada a 110 cuotas con un12,5% de interes.

publicado 3327.

P.d   queda prohibido


ayudar a gestionar creditos con corta de cola

crear comites para vivienda y robarse la plata

recaudar dinero para falsas donaciones ( cuento de los muertitos )

no rendir cuentas

no llamar a votaciones en 7 años

fuera los care raja

jueves, 25 de abril de 2013

Express en Express pasa esto.


Estimados, un afectuoso saludo a todos ustedes, hace un tiempo que No escribía por esta página, y ahora vuelvo a hacerlo pero con mas fuerza y convicción, ya les comente que el Desafuero de la Empresa, aun cuando llegaron 3 colegas a declarar a favor de la empresa y que me quedara sin Fuero, NO resulto, y el Tribunal Sentenció a mi Favor. Bueno eso ahora me fortalece mas, hoy, en reunión con Abogados por las demandas que ya se interpusieron y la que el día de mañana se interpondrá, nos propusimos hacer las Gestiones necesarias para NEGOCIAR en los dias próximos de forma REGLADA (derecho a votar por Huelga), la estrategia se las daré a conocer en estos dias, primero buscare un lugar donde citarlos a una Reunión. A todos los interesados en este proyecto les pido estar atentos desde este día miércoles para las informaciones ah trasmitir. Que podríamos perder???. NADA.
Que podríamos GANAR??? TODO lo que nos propongamos. Un Abrazo

domingo, 21 de abril de 2013

         DÍA DE REFLEXIÓN E INASISTENCIA:
     ¿Cuándo será el día en que nos pongamos de acuerdo para faltar todos y que a la empresa ALSUCIA y sus ejecutivos le duela en donde más lo sientan, en el bolsillo, para que sepan lo que es que sus ingresos se vean reducidos como arbitrariamente y encerrados en cuatro paredes estos cerebros nos redujeron los nuestros. Y junto con no asistir al trabajo, tener un día de reflexión, relajo e información.
       Cualquier noticia, información o novedad, que se publique por este mismo medio. 
                                                                          Saludos a todos y nos vemos en la ruta.
                                           

                                                                                                              DJ

domingo, 7 de abril de 2013

codigo del trabajo articulo 184

de la proteccion a los trabajadores

articulo 184 .  el empleador estara obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,manteniendo  las condiciones adecuadas de higiene y seguridad  en las faenas, como tambien los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales
debera asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportunay adecuada atencion medica, hospitalaria y farmaceutica.

los dias 29 de marzo , 11 de septiembre o dias de partidos que garantia ofrece la empresa " ninguna ". en la empresa subus los trabajadores antiguos usando este articulo se niegan a prestar servicio estos dias.
que salud garantiza la empresa si por todos es sabido que la mutual rechaza cualquier atencion que necesitemos.sino que lo digan todos los colegas con enfermedades psiquiatricas.
colegas reaccionemos sigamos el ejemplo de los trabajadores portuarios,pero para esto es necesario dejar los sindicatos amarillos y unirnos.

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viernes, 22 de marzo de 2013

jue$

gracias señor jue$ por quitarnos el derecho a una negociacion descente.

ministerio del transportes : corrupto

ministerio del trabajo :corrupto

direccion del trabajo : corrupto

poder judicial : corrupto


cuando el presidente dijo, delincuentes se les acabo la fiesta, nunca pense  que privatizaria la

delincuencia, y se la entregaria a los empresarios,apareciendo los delincuentes de cuello y corbata.

y aumento de la corrupcion co la proliferacion de los $indicato$.

compañeros para sortear  esto solo nos queda unirnos y organizarnos para hacernos mas fuertes.


gauden et espes


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martes, 19 de marzo de 2013

Necesito dos socios del sindicato 5 para que me acompañen el jueves 21 de este mes para exigirles que nos exhiban el libro de contabilidad y los estatutos del sindicato, ayer fui y no me quisieron pasar nada, ademas Edson Oliovares me insultó y me trató de SINVERGÛENZA....por favor avisenme a trave sde este medio o a traves de Facebook..GRACIAS

jueves, 14 de marzo de 2013

Cita con la dignidad

Estimados compañeros : 
En la audiencia de juicio que se realizara el Martes 19 de marzo a las 11: 00 Hrs.en el segundo juzgado laboral ubicado en merced 360. Tu presencia es lo mas importante para poder revertir el robo llamado negociación colectiva, esperamos contar con tigo para demostrar públicamente la forma en que esta empresa a través de sus sindicatos serviles se aprovecha de la necesidad de sus trabajadores imponiendo jornadas esclavizantes, y rebajas en los sueldos, en un convenio colectivo ilegal.

Todos a apoyar la demanda de nulidad del convenio CHANTA!

PD: referencia, metro bellas artes

SINDICATO SITPREM           SINDICATO SIETRAM     SINDICATO SINEMIA
JOSE URBINA                           JUAN TIRADO                      RODRIGO NUÑEZ 

Después TODOS vamos al CENTRO CULTURAL "LA BARRACA" hasta las 20:00 Horas.
Ahí Urbina explicará lo que está pasando en una GRAN ASAMBLEA.
Llevar dinero para almuerzo y bebestibles.
Vicuña Mackenna Poniente Nº 6.800 paradero 12 y medio. La Florida. Stgo.

miércoles, 13 de marzo de 2013

Gran Día de REFLEXIÓN y Asistencia a Juicio.




DÍA DE REFLEXIÓN DE OPERADORES DE BUS DE ALSUCIA.

Está confirmado el tan esperado " DÍA DE REFLEXIÓN ".
José Urbina:
EL MARTES 19 DE MARZO A LAS 11 HRS EN EL SEGUNDO JUZGADO LABORAL UBICADO EN CALLE MERCED 360 SE LLEVARA A CABO LA AUDIENCIA DE JUICIO POR PRACTICAS ANTI SINDICALES, Y NULIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO LLEVADO A CABO POR LA EMPRESA Y SUS SINDICATOS SERVILES.. HAGO UN LLAMADO A TODOS LOS TRABAJADORES DEL TRANSANTIAGO A SUMARSE A LOS DE ALSACIA, NO OLVIDES TU ASISTENCIA ES LO MAS IMPORTANTE.... SOLOS SOMOS DéBILES, JUNTOS INVENCIBLES, COMPAÑEROS ESTA ES NUESTRA OPORTUNIDAD, DEMOS UNA LECCIÓN DE UNIDAD. (RIT-S-86-2012-SEG-LABORAL).

Se pide la asistencia de TODOS los OPERADORES DE BUS que quieran hacer sentir su Disconformidad ante Tanto ABUSO por parte de la Empresa y que quieran MANIFESTARSE de una forma Totalmente Pacífica. Se Invita a los Socios de Todos los más de 100 Sindicatos que existen en esta empresa y a todos los Colegas de las demás empresas del Transantiago.

1.- La primera acción sera asistir a la AUDIENCIA de JUICIO fijada a las 11:00 horas en el Segundo Juzgado Laboral... Merced Nº 360 Stgo.

2.- La segunda acción esperada por Muchos es la REUNIÓN MASIVA de REFLEXIÓN.
-. Lugar: Centro Cultural LA BARRACA. Ubicada en Vicuña Mackenna Poniente Nº 6.800 frente a la funeraria Luz de Cristo. Comuna de La Florida.

-. Luego del Juicio todos nos dirigiremos a el " CENTRO CULTURAL LA BARRACA " para REFLEXIONAR sobre nuestra Situación Laboral, dirigido por don José Urbina, en una GRAN ASAMBLEA, donde TODOS tendrán Derecho a VOZ y que Durará hasta las 20:00 horas.

Se recomienda llevar Dinero para su COLACIÓN y aportes para la Vaca para comprar Vituperios, la idea es que la Reunión sea " Un Gran MALÓN ", algunos colegas llevarán su Bebestible Propio otros llevarán dominó y cartas y si alguien llega con KARAOKE... mejor......... ahora si esto se puede transformar en una gran fiesta de Alegría por la Unión.......... mejor.

El Día Martes 19 de Marzo nadie debería trabajar... Todos estaríamos haciendo Fuerza por Mejoras Laborales.
( Lleven cámaras de video. esto es en grande, iremos Todos. )

* Para el día Martes 19 que nadie pida VAN y si te anotaste entonces te borras.
* Ese día te queremos apoyando "El DÍA de REFLEXIÓN"
      Hay funcionarios de recursos humanos que se supone están para informar y solucionar los problemas a los trabajadores pero que en cambio cuando su asistencia es requerida nos tratan como si nos estuvieran haciendo un favor, ellos se creen indispensables en la empresa.
      Les quiero decir que no se crean el cuento ya que una de estas personas que se lo creía, sin aviso previo y en contra de su voluntad fue trasladada a Express. Recuerden que son trabajadores igual que nosotros los O.B., y por lo tanto, un numero mas para la empresa y en cualquier momento pueden ser despedidos o trasladados como ocurre con todos los trabajadores de Alsacia.
     Muchos de los que han dicho tener puesta la camiseta de la empresa, a la mas mínima falta han sido despedidos. Entonces ¿vale la pena aferrarse tanto a un trabajo en el cual no valoran ni tu esfuerzo, ni tu sacrificio y donde tus derechos laborales y sindicales son pisoteados día a día ?

Con miedo y cobardia nada se consigue!!!

 Compañeros, amigos y ex compañeros de trabajo. Primero que todo quiero saludarlos y desearles que esten bien y que Dios los bendiga y acompañe siempre. Les escribo porque creo que mientras uno esta encerrado sin salida no se da cuenta cuan cerca esta el escape incluso se acostumbra tanto a estar en esa situacion que se resigna aunque sepa que puede salir no lucha, estuve 7 años en la situacion de muchos de ustedes con esos turnos desgraciados por decir algo suave, s y con miedo aceptando todos los abusos de la empresa, todo lo que ustedes saben sin que nos pagaran las horas extras y todo eso que ustedes ya saben. Creo que una de las cosas que mas me daba rabia era mirar a esos vendidos o bandidos como quieran: me refiero a los dirigentes que llegaban a poner la cara de leales pero que tenian a los socios de sus sindicatos entregados a la empresa QUE PENA!!! pero bueno gracias a Dios las cosas malas terminan algun dia, y para mi terminaron, gracias a algunas personas que no le tienen miedo a estos delincuentes, me refiero a Jose Urbina y a la gente que lo apoya y esta con El, gracias a ellos yo pude salir de la empresa ellos me guiaron en todo lo que debia hacer, perdi el miedo aunque nunca lo tuve pero me decidi a hacerlo, las amenazas corrieron de todos lados pero no hay que tener miedo cuando uno sabe que nada malo ha hecho, Jose Urbina y Juan Tirado me aconsejaron como hacerlo estuvieron conmigo y me ayudaron, desde que los conoci pude reclamar las cosas injustas, me da pena por los que todavia le creen a la empresa y les tienen miedo PERRO QUE LADRA NO MUERDE, no crean en los malandras y no se asusten, hay una demanda pendiente apoyen a Jose Urbina para que puedan conseguir beneficios para todos ustedes, esa es la unica manera de conseguir una mejor situacion laboral, SI SE PUEDE, no crean esos rumores mentirosos que dicen: NADA CONSEGUIRAN, espero que puedan mediante el apoyo de todos ustedes ganar ese juicio. Yo me autodespedi de la empresa, gane mas de lo que esperaba y en ningun momento me han llamado los dirigentes esperando recibir algo a cambio de la ayuda, compañeros apoyen a Urbina.    Bueno mi nombre es Eduardo Molina de la Rivera alias EL SEÑOR MOLINA. ex codigo 1533. que le vaya mejor y que esten bien adios.

Gran Día de REFLEXIÓN y Asistencia a Juicio.


DÍA DE REFLEXIÓN DE OPERADORES DE BUS DE ALSUCIA.

Está confirmado el tan esperado " DÍA DE REFLEXIÓN ".
José Urbina:
EL MARTES 19 DE MARZO A LAS 11 HRS EN EL SEGUNDO JUZGADO LABORAL UBICADO EN CALLE MERCED 360 SE LLEVARA A CABO LA AUDIENCIA DE JUICIO POR PRACTICAS ANTI SINDICALES, Y NULIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO LLEVADO A CABO POR LA EMPRESA Y SUS SINDICATOS SERVILES.. HAGO UN LLAMADO A TODOS LOS TRABAJADORES DEL TRANSANTIAGO A SUMARSE A LOS DE ALSACIA, NO OLVIDES TU ASISTENCIA ES LO MAS IMPORTANTE.... SOLOS SOMOS DéBILES, JUNTOS INVENCIBLES, COMPAÑEROS ESTA ES NUESTRA OPORTUNIDAD, DEMOS UNA LECCIÓN DE UNIDAD. (RIT-S-86-2012-SEG-LABORAL).

Se pide la asistencia de TODOS los OPERADORES DE BUS que quieran hacer sentir su Disconformidad ante Tanto ABUSO por parte de la Empresa y que quieran MANIFESTARSE de una forma Totalmente Pacífica. Se Invita a los Socios de Todos los más de 100 Sindicatos que existen en esta empresa y a todos los Colegas de las demás empresas del Transantiago.

1.- La primera acción sera asistir a la AUDIENCIA de JUICIO fijada a las 11:00 horas en el Segundo Juzgado Laboral... Merced Nº 360 Stgo.

2.- La segunda acción esperada por Muchos es la REUNIÓN MASIVA de REFLEXIÓN.
-. Lugar: Centro Cultural LA BARRACA. Ubicada en Vicuña Mackenna Poniente Nº 6.800 frente a la funeraria Luz de Cristo. Comuna de La Florida.

-. Luego del Juicio todos nos dirigiremos a el " CENTRO CULTURAL LA BARRACA " para REFLEXIONAR sobre nuestra Situación Laboral, dirigido por don José Urbina, en una GRAN ASAMBLEA, donde TODOS tendrán Derecho a VOZ y que Durará hasta las 20:00 horas.

Se recomienda llevar Dinero para su COLACIÓN y aportes para la Vaca para comprar Vituperios, la idea es que la Reunión sea " Un Gran MALÓN ", algunos colegas llevarán su Bebestible Propio otros llevarán dominó y cartas y si alguien llega con KARAOKE... mejor......... ahora si esto se puede transformar en una gran fiesta de Alegría por la Unión.......... mejor.

El Día Martes 19 de Marzo nadie debería trabajar... Todos estaríamos haciendo Fuerza por Mejoras Laborales.
( Lleven cámaras de video. esto es en grande, iremos Todos. )



EL ARMA QUE MATA LA INJUSTICIA..ÚNION

                                                        COMPAÑEROS
NO OLVIDAR QUE EL MARTES 19 DE MARZO A LAS 11HRS EN MERCED 360 TENDREMOS LA AUDIENCIA DE JUICIO Y POSTERIORMENTE UNA GRAN ASAMBLEA DONDE ESTAMOS TODOS CONVOCADOS, LA ASISTENCIA DE CADA UNO DE NOSOTRO ES DE VITAL IMPORTANCIA, ES NUESTRO DEBER DEMOSTRAR A LOS ZANGANOS SINDICALES QUE ESTAMOS HARTOS DE SUS ROBOS, Y A LA EMPRESA Y SUS SERVILES QUE NO SEGUIREMOS SOPORTANDO EL MALTRATO  LABORAL.. JUNTOS SOMOS INVENCIBLES..COMPAÑEROS A LLENAR EL TRIBUNAL, QUE NUESTRA PROTESTA SEA EL COMIENZO DEL FIN A ESTA LACRA SINDICAL Y EMPRESARIAL, TODOS LOS TRABAJADORES SEREMOS UNA SOLA VOZ BASTA DE ABUSO, BASTA DE CORRUPCIÓN, BASTA DE ALIANZA EMPRESA SINDICATOS, QUE LA UNICA ALIANZA SEA TRABAJADORES TRABAJADORES.

SIN MAS INTERES QUE EL BIENESTAR DE TODOS.


Jose Urbina       Juan Tirado      Rodrigo Nuñez
sitprem              sietram               sinemia                                    

     

martes, 12 de marzo de 2013

estudiante

nuevos rumores señalan que la sabandija estaria estudiando.todo indica que estaria cursando construccion civil por la experiencia que tiene en el tema de las casas.

publicado 3327

lunes, 11 de marzo de 2013

¿Cúanto hay de cierto de que el próximo día 19 después de la audiencia de juicio, sería el día de reflexión?. Por que de ser así debemos desde ya informar a todos los colegas, para que nadie diga que no sabia y cada uno tenga la opción de elegir asistir o no. Cualquier novedad que sea publicada por este mismo medio. Estaremos atentos...

viernes, 8 de marzo de 2013

jueves, 7 de marzo de 2013

sicarios

Lo que faltaba sicariato en las empresas de Chile.claro es mas facil,para las empresas eliminar o desaforar a dirigentes pro trabajador para luego arreglarse  con dirigentes inescrupulosos .señores romero , mondaca, verdugo,pablaza y demas cucarachas que polulan en alsacia,sienten un poquito de culpa.por el asesinato de juan pablo jimenez,no creo. Si esto sigue igual no va quedar otra que venir a trabajar con casco.que verguenza en paises como colombia o centro america es corriente que suceda esto , pero en Chile ,estamos mal.

Publicado 3327
"PREFIERO LUCHAR Y PERDER , QUE PERDER SIN HABER LUCHADO".

PUBLICADO 3327

miércoles, 6 de marzo de 2013

martes, 26 de febrero de 2013

Hoy me he enterado que don Emilio Sandoval "LIDER" ( si es que se puede llamar asi) del deposito de Peñalolén fue desvinculado de la empresa...jajajajajj!!!gracias justicia divina!!!!!

lunes, 25 de febrero de 2013

DENUNCIAS MASIVAS


TODOS LOS TRABAJADORES DE ALSACIA A DENUNCIAR EN LA INSPECCION DEL TRABAJO QUE CORRESPONDA , EL HABER SIDO INVOLUCRADO SIN SU CONSENTIMIENTO, EN UNA NEGOCIACION COLECTIVA QUE LO PERJUDICA ECONOMICAMENTE POR LA REBAJA DE SU SUELDO, Y VULNERA SU CALIDAD DE VIDA POR LA ILEGAL JORNADA DE TRABAJO QUE ALLI SE ESTABLECE. COMPAÑERO, ES NECESARIO HACER ESTA DENUNCIA RAPIDAMENTE YA QUE CON ESTE ANTECEDENTE PROBAREMOS EN TRIBUNALES EL FRAUDE LLEVADO A CABO POR LA EMPRESA Y LOS SINDICATOS PATRONALES..LAS INSPECCIONES DEL TRABAJO ESTÁN OBLIGADAS A RECIBIR ESTAS DENUNCIAS. COMPAÑERO ESPERAMOS TU COLABORACIÓN PARA LOGRAR REVERTIR ESTE ROBO.
Ya no me gusta ·  ·  · Hace 3 horas cerca de Santiago de Chile · 

Recorridos 106 y 126

Compañeros : a raiz de la denuncia efectuada por nuestro sindicato en megavision los recorridos 106 y 126 efectuaran sus relevos dentro del deposito de express lo que significara una pequeña mejora en las magras condiciones laborales,a las que somos sometidos diariamente,este cambio nos hace ver, que solamente denunciando las irregularidades la empresa hara algunas modificaciones que nos favorezcan , y es por eso hacemos un llamado a todos nuestros compañeros a  denunciar todas las vulneraciones de nuestros derechos en las inspecciones del trabajo correspondiente a cada deposito.Nuestra pasividad ha permitido a estas grandes empresas jugar con nuestras necesidades y nuestros derechos,llego el momento de decir BASTA

Sindicato Sitprem           Sindicato Sietram           Sindicato Sinemia  
Jose Urbina                    Juan Tirado                    Rodrigo Nuñez

domingo, 24 de febrero de 2013

Día de REFLECCIÓN General de Operadores de Bus de Alsucia

Día de REFLECCIÓN General de Operadores de Bus de Alsucia .............
Así se tendría que llamar el día en que nos juntemos, justo a eso,,,,,,, a refleccionar sobre todos los abusos que hace la Empresa contra nosotros. Un día COMPLETO donde ningún Operador vaya a trabajar y que pueda compartir con sus pares un día completo de camaradería e instrucción sindical.
Todo depende de Urbina..... si él dice Upa entonces Chalupa. ( hay que ver la parte legal ).-
Recuerden que faltar un día cuesta solo $18.000.- en total.- Vale  la pena ese gasto.

Reunión Masiva de Operadores

Tenemos una idea........... una idea para presionar a cambios positivos........... ¿que les 

parece que se fije una fecha para que todos y cada uno de los Operadores de Bus nos 

juntemos en un lugar todo el día para compartir fraternalmente y dar ideas y recibir 

información sobre el estado de los Juicios contra la Empresa???? como sería todo el día se 

propone que cada uno lleve comida o platita para él y obviamente algo para la sed........... 

con que nos reunamos más de 1.000 operadores creemos que sería muy bueno....... 

Además recuerden que dentro de el Convenio xanta ahora si faltas a trabajar un día solo te 

descuentan $ 18.000.- en total........ y creemos que el fin vale la pena para perder solo 18 

lukas si quieres tener buenos resultados en la lucha.

viernes, 22 de febrero de 2013

ALSACIA Y EL RANKING

Compañeros:  las empresas inversiones Alsacia, y express de santiago uno ocupan por segunda vez los ultimos lugares en las mediciones hechas por las autoridades del ramo. Cabe preguntarse entonces ¿que mano poderosa actua detras de estas empresas?.Nosotros los trabajadores sabemos que estos malos rendimientos están asociados al mal trato y terrorismo laboral ejercido principalmente  por los mandos medios, por ejemplo:  Ivan Valdes, Norman hustone, Sergio Ramos,Emilio Sandoval,Sandra Moraga, entre otros,  y nos preguntamos porqué siguen en esos puestos si ellos son responsables directos de estos malos resultados.Una empresa que se maneja mafiosamente no puede obtener una  buena calificación, los trabajadores exijimos al directorio tome las medidadas correspondientes,haciendo cambios en los mandos medios, he investigando el nexo entre,  RRLL, Y   SINDICATOS  CORRUPTOS,  solamente mejorando la calidad de vida de sus trabajadores la empresa obtendra mejores resultados.        

SINDICATOS

PRO TRABAJADOR                                 

sábado, 16 de febrero de 2013

Si ya no nos importa faltar al trabajo un día, perder las posturas o llegar atrasados puesto que el descuento en nuestro sueldo es mínimo y el "bono-mula" jamas lo vamos a ganar; entonces por que no acordamos faltar todos el mismo día para que los gestores de nuestras desgracias se den cuenta que las ovejas se están revelando y ya no aceptaran mas la dictadura de los $indicalistas-parásitos y de la empresa explotadora......
                                                      LISTA DE TESTIGOS

COMPAÑEROS:

ESTOS TRABAJADORES FUERON PRESENTADOS COMO TESTIGOS PARA DECLARAR BAJO JURAMENTO, QUE LA EMPRESA  INVERSIONES ALSACIA Y SUS SINDICATOS PATRONALES NO ACTUARON  DE MALA FE EN EL CONVENIO COLECTIVO, QUE SIGNIFICÓ UNA DISMINUCIÓN EN NUESTRO SALARIO Y CALIDAD DE VIDA,

1) JUAN BURGOS ROJAS ..RUT..13061644-5--SIND  2
2)LEONARDO ALFARO IBAÑEZ.. RU..6682411-K--SIND  2
3)FRANCISCO LEAL ROMERO..RUT..10224148-7--SIND  2
4)CARLOS NIETO SANCHEZ..RUT..6280746-1-SIND  2
5)ALEX MARDONES GUTIERREZ..RUT..11886974-5--SIND 5
6)JOSE SANCHEZ CANDIA..RUT..10241593-0--SIND  5
7)EDUARDO RODRIGUEZ VERA..RUT..60068913-5--SIND  5
8)RICHARD RIVEROS PALACIOS..RUT10436256-7--SIND  5
9)MANUEL MUÑOZ OLIVARES..RUT..10133871-1--SIND  4
(aclaración .. el compañero JoseSanchez Candia., Fue involucrado sin su consentimiento por lo tanto no declarara en favor de la empresa ni sus sindicatos patronales)
AUDIENCIA DE JUICIO  19 DE MAR 11.40 HRS SEGUNDO LABORAL
MERCED 360

NUÑEZ      TIRADO    URBINA

martes, 12 de febrero de 2013

AUDIENCIA PREPARATORIA

COMPAÑEROS (AS)
HOY HEMOS ASISTIDO A UNA AUDIENCIA PREPARATORIA DONDE HA QUEDADO DEMOSTRADO QUE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS, Y REPRESENTADOS POR ABOGADOS JUGADOS POR NUESTRA CAUSA  PODEMOS PELEAR CON POSIBILIDADES DE EXITO POR NUESTROS DERECHOS.
ESPERAREMOS LA AUDIENCIA DE JUICIO CONFIANDO QUE PARA ESA OCASIÓN CONTAREMOS CON EL RESPALDO MASIVO DE NUESTROS COMPAÑEROS, TAL COMO OCURRIO HOY,  AGRADECEMOS LA GRAN ASISTENCIA DE TRABAJADORES QUE INCLUSIVE PERDIERON UN DIA DE SUELDO PARA ESTAR PRESENTE Y DARNOS SU APOYO,  TENGAN USTEDES LA SEGURIDAD QUE LA IMPUNIDAD CON QUE HABÍAN ACTUADO HASTA AHORA LOS DELINCUENTES SINDICALES ESTÁ POR FINALIZAR,
 GRACIAS POR LA CONFIANZA NO LOS DEFRAUDAREMOS.

      SITPREM                SINEMIA                   SIETRAM
     JoseUrbina             Rodrigo Nuñez            Juan Tirado


                                                                                              12- FEB- 2013

jueves, 7 de febrero de 2013

AUDIENCIA PREPARATORIA

                   COMPAÑEROS:

EL MARTES 12 DE FEBRERO A LAS 09.20HRS EN EL SEGUNDO JUZGADO LABORAL, SE LLEVARA A EFECTO LA AUDIENCIA PREPARATORIA DEL JUICIO POR PRACTICAS ANTISINDICALES, Y  NULIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO CELEBRADO ENTRE LA EMPRESA ALSACIA Y LOS DIRIGENTES SINDICALES DE TENDENCIA PATRONAL, CABE DESTACAR QUE YA FUERON NOTIFICADOS LA EMPRESA Y TODOS ESTOS PSEUDOS DIRIGENTES, COMPAÑERO ESPERAMOS CONTAR CON TU PRESENCIA PARA DEMOSTRAR A LAS AUTORIDADES QUE SOMOS MAYORIA LOS QUE HEMOS SIDO ESTAFADOS POR ESTA COFRADIA EMPRESA SINDICATOS, TE ESPERAMOS EL MARTES 12  EN MERCED 360 SALA 3 ,  COMPAÑEROS A DEFENDER NUESTROS DERECHOS.


SITPREM              SINEMIA         SIETRANS
Urbina                     Nuñez               Tirado

jueves, 31 de enero de 2013

miércoles, 30 de enero de 2013

licencias medicas

por medio de esta pagina  manifiesto mi rabia y malestar por el alto nivel de rechazo de las licencias medicas de parte de el compin y la superintendencia de salud que estamos sufriendo los conductores del transantiago (alsacia) .resoluciones que nos invitan u obligan a dejar nuestros tratamientos y retornar a nuestro trabajo para ejercer nuestras funciones de conductor sin estar en condiciones psiquicas optimas.con el riesgo latente que esto significa para los usuarios.imagino o creo que intidades como estas tienen idea o estan al tanto de la cantidad de colegas que se han  suicidados, internados en centros psiquiatricos o con serios problemas mentales en sus casas.colegas que dias antes de colapsar  estaban transportando cientos de pasajeros diariamente.en mi caso puntual quise atenderme en la mutual pero tube la mala fortuna que me tocara de squiatra  la señora sofia ortiz cabrera una mujer bastante despota y desgraciada que hizo lo impisible por hacer pasar mi diagnostico como enfermedad comun y no profesional.es mas tubo el desatino o descriterio de recomendarme qe si estaba tan enfermo cambiara de trabajo, sin derecho alguno a tratamiento o sea te exprimimos y luego te desechamos.en esta parte  me cabe indicar que cuando entre a trabajar a alsacia me hicieron todo tipo de examenes y
la evaluacion de tres psicologos , lo que claramente indica que entre sano a trabajar, a mi juicio entidades como la mutual que obtienen millonarias ganacias  gracias a los trabajadores no deberian existir
ya que al momento que un trabajador requiere tratamiento le cierran las puertas en la nariz.bueno esto deribo en que buscara atencion de  forma particular sin que hasta el dia
de hoy se me haya cancelado un peso , pues el compin  me a rechazado licencia tras licencia ,no se si sera un instructivo contra nosotros pero si tenemos una ministra del trabajo que esta mas preocupada de agarrarse a garabatos con cuanta persona no comparta sus tonteras y un ministro de salud que estan mas preocupados de cuidarle los chanchitos a agrosuper que de los trabajadores, que mas se puede esperar
ANTES DE DESPEDIRME COLEGAS LES DEJO LA SIGUIENTE RECOMENDCION SI VAN A ATENDERSE EN LA MUTUAL:
NO TIENEN PROBLEMAS CON SU SEÑORA
NO TIENEN PROBLEMAS FAMILIARES
NO TIENEN PROBLEMAS  DE DEUDAS
NO SUFREN HOSTIGAMIENTO LABORAL
NO TIENEN PROBLEMAS DE ALCOHOL
LO SUYO SI VAN A ATENDERSE ES  PRODUCTO SOLAMENTE DEL SERVICIO QUE PRESTAN DIARIAMENTE

SI NO SIGUEN ESTOS CONSEJOS LO MAS PROBABLE ES QUE UNA  DOSTORCILLA COMO LA QUE ME TOCA A MI USE UNO DE ESTOS PUNTOS PARA MANDARLOS A ATENDERSE DE FORMA PARTIULAR

SE ME OLVIDABA INDICAR QUE TENGO 7 AÑOS EN ESTA  EMPRESA Y QUE AL MOMENTO DE ENFERMARME NO HABIA FALLADO UN SOLO DIA Y NI SIQUIERA ESTO TOMAN EN CONSIDERACION PORQUE NO CREO QUE ESTA ENTIDADES COMO EL COMPIN PIENSEN QUE ESTAMOE CONDENADOS A TRABAJOS FORZADOS.


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