Este titulo aunque parezca copiado de alguna revista
o inventado con un poco de imaginación, es y describe una realidad que
simplemente se encuentra en nuestro entorno laboral diario y es por esto que al
escribir en este respetado medio me referiré a algunas cosas que simplemente no
debieran suceder a parecer de muchos y por que no ¡de todos!.
Actualmente
en un área particular de nuestra empresa se están viviendo situaciones que
simplemente son insoportables esta área
es Cof o torre de control como prefieran llamarle, aquí no existen
maneras unificadas de trabajo, no hay capacitación al personal nuevo y menos
antiguo, no hay respeto descendente hacia los trabajadores, no se cumplen los
compromisos de jefaturas, existe disparidad critica! de remuneraciones, existen
ascensos por afinidad, se solicitan tareas o funciones que simplemente no se
pueden realizar, existe hostigamiento y lo que es peor hasta amenazas repito
amenazas de “te voy a echar porque puedo”… Realmente es un ambiente intolerable
desde el punto de vista laboral…Señores operadores yo me pregunto ¿Que se puede
hacer cuando en ruta hay una emergencia y existe una persona a cargo de un
servicio sin capacitación con dos semanas en la empresa que no sabe como
actuar? Y lo que es peor a cargo de 3 y en algunos casos 4 variantes de la
empresa… ¿Que se puede esperar cuando las jefaturas están más preocupadas de
exigir incumplimientos que no existen? ¿Qué se puede esperar cuando algunas
jefaturas están más preocupadas de llevar una vida amorosa y buscar algún
detalle para perjudicar al que no le cae bien? … Lamentablemente esta es la
realidad que se vive aquí, tenemos una gerencia que se comprometió hace 3
meses! a nivelar sueldos y ahora simplemente evita el tema y no contesta
correos, tenemos un “Lider” designado(
parece salido de la política) sin preparación para la altura de cargo que ni
siquiera sabe decir buenos días o buenas tardes y que le exige a sus
supervisores enviar cartas de amonestación porque si no dice “no cumplen el
perfil” o “los estoy evaluando”… ¿Que será de ese muchacho cuando se le acabe
la pega o el pituto?... Lamentablemente señores esta es la realidad que se vive
aquí, quizás a algunos no les interese en lo mas mínimo pero esta es una parte
de Alsacia donde se castiga al bueno y premia al malo, Donde existen personas
que tienen algún grado menor de autoridad y creen que eso les da derecho a
decirle “cochinos” a sus compañeros…
Me imagino
que esto ocurre en muchas áreas más con algún grado de diferencia por supuesto.
Bueno a través de este escrito quiero decirles
que existe un grupo de trabajadores que de alguna u otra manera premiara al
bueno, buscara que se reconozca al bueno y pedirá que se capacite o reinstruya al malo porque no
somos como ellos, porque no pensamos como ellos simplemente porque somos
mejores que ellos y no tenemos intención de caer en su estulto juego.
Buscamos
dar un buen servicio a los trabajadores que son la cara visible en nuestra
empresa, buscamos colaborar con ellos, buscamos dar soluciones, buscamos un
sano desarrollo profesional, proponer y construir pero nuestros esfuerzos y
nuestra autoinstrucción se debilita por una gerencia ausente y algunos mandos
medios déspotas que siguen al pie de la letra las instrucciones de su “Lider” designado.
Saludos
