Picando Finito................. ahora que ya se consiguió lo que era casi imposible hay que aclarar con detalle a que se refieren las 7 horas con 30 minutos de Trabajo diarios,,,,,,,,,,,,,,, esto corresponde al Lapso de Tiempo comprendido entre tu Hora de Presentación y tu hora de Salida del trabajo, esa misma que queda consignada en tu Planilla de Ruta, con la cual te sacan la cuenta del tiempo Trabajado......... ahora la cosa se tendrá que Reconocer como dicta la Ley............ es decir..... que nunca más podrán hacer el Tongo de descontarte el tiempo de Descanso, que la Empresa atribuía a Colación. Además tu programación no podrá sobrepasar las 7,5 horas diarias..... entiéndase 7 horas 30 minutos,,,,,,,,, luego de eso Sí y solo Sí tú lo quieres puedes hacer horas extras........ pero para eso te tendrán que hacer otra Planilla de Ruta pero donde se exprese claramente que corresponde a horas extras que fueron acordadas de común acuerdo y sin presiones.
¿¿¿¿Quienes tienen Derecho a disfrutar de estos Logros????
Todos los Operadores de Bus que integran el Colectivo Sindical SITPREM y comenzarán a ver los resultados en un máximo de Dos Meses,,,,,,, nos imaginamos que será así, ya que la Empresa (que ya sabemos como actúa,,,,, estirará el elástico hasta el límite de la Ley). Pero después de ese Plazo tengan por seguro que todos los Socios de SITPREM podrán empezar a Gozar de una Buena Calidad de Vida...... por Fin.
¿¿¿¿ Cómo se pueden adherir a este Beneficio o Logro conseguido ????
Fácil mi querido Watson......... Únanse al Colectivo Sindical SITPREM y tengan por seguro que el Señor Urbina y don Juan Tirado comenzarán a efectuar las Acciones Legales correspondientes para que no sean discriminados por la Empresa y tratados como Esclavos ( Recuerden que sus Dirigentes Amarillos firmaron a espaldas de Ustedes una Extensión Horaria que sobrepasa cualquier límite ).
Ahora si eres Tozudo y te reconoces como un Explotado y no quieres integrarte a SITPREM pero estás aburrido de que la Empresa abuse de Tí......... entonces te damos un DATO BUENO........... Haz al menos tres constancias en Carabineros y haces las tres denuncias en la Inspección del Trabajo y luego de eso estás en condiciones de " DESPEDIR A LA EMPRESA por INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO ",,,,,, eso te da derecho a recibir el Pago de un 180% en dinero de los cuales el 100% corresponde a lo que te toca por ley si ellos te despidieran porque les caes mal y el otro 80% te corresponde por el hecho de que fueron ellos los que no cumplieron el Contrato de Trabajo. ....... ¿ pero como lo haces ? ..... fácil..... te consigues un buen abogado Laboral que te cobrará entre un 15% y un 20% de lo que ganes y eso te da un Total de 160% ganado que es en definitiva lo que te llevarás en los bolsillos es decir que ganaste el 100% que sabes que es tuyo por haber trabajado los años correspondientes más un 60% Extra que te quedó después del pago del ABOGADO. ......... Creemos que es un Buen Dato...... por eso te lo damos......... Pero Ojo, Pestaña y Seja..... háganse asesorar antes de
cualquier acción,,,,,, ojalá con alguien de SITPREM.
