domingo, 29 de julio de 2012
FÁBULAS DE ESOPO.........
he aqui una fábula dedicada con mucho desprecio a aquellos delincuentes sindicales que abundan en alsacia,,,,, pero tambien un reconocimiento a la cobardia de los trabajadores que se ponen a disposición de estos.........
LA ZORRA Y EL LEÑADOR....
Una zorra a la que perseguían unos cazadores vio a un leñador y le suplicó que le buscara un escondite.el hombre le aconsejó que entrara en su cabaña y se ocultara allí. poco después llegaron los cazadores y le preguntaron al leñador si había visto pasar a una zorra .este dijo que no con la voz, pero señaló con la mano el lugar donde estaba escondida. los cazadores no comprendieron el gesto y se fiaron de las palabras. la zorra, al verlos marcharse, salió sin decir nada. el leñador le reprochó entonces que, habiéndola salvado, no se lo agradeciera;a lo que la zorra repuso:-- te hubiera dado las gracias si tus gestos y tus actos hubieran correspondido a tus palabras...ESTA FÁBULA PUEDE APLICARSE A QUIENES PROCLAMAN CON PALABRAS SU VIRTUD, Y SOLIDARIDAD CON LOS DEMÁS,Y EN LA PRACTICA SE COMPORTAN COMO LES EXIJE SU NATURALEZA, SERVIR AL MAS FUERTE, ESPERANDO SIEMPRE UNA RECOMPENSA.....JOSE URBINA R
martes, 24 de julio de 2012
LA LISTA
LA LISTA
En ALSUCIA se empezará a crear una LISTA para que la Firmen Todos y Cada Uno de Los Operadores de Bus,,,,,,, esta Lista Tiene el OBJETIVO de Formar un Grupo Negociador que se OPONGA Directamente contra la Propuesta que Presente la Empresa secundada por los Dirigentes de los Sindicatos Vendidos, al momento de Adelantar la Negociación Colectiva y hacernos Perder el Poder del DERECHO a HUELGA LEGAL y querer convertir nuestros destinos solo en un ACUERDO, que solo tiene el interés de FAVORECER a la EMPRESA.
Esta Lista estará a Cargo del SEÑOR URBINA, el SEÑOR TIRADO y su grupo de LEALES a favor de los Derechos de Los Trabajadores.
Esta LISTA tiene la CARACTERÍSTICA de ser LEGAL y es reconocida para todos los Efectos por la Dirección del Trabajo y Obviamente por la Inspección del Trabajo. En Ella se Incluirán las PETICIONES de LOS OPERADORES DE BUS que no están de acuerdo en seguir Trabajando como ESCLAVOS.
Todo aquel que se ADIERA a esta LISTA contará con FUERO (por un tiempo de 4 meses terminado el problema).
La pueden Firmar Todos los que NO quieran seguir siendo EXPLOTADOS y todos los que estén a favor de un CAMBIO que nos Beneficie Realmente.
Recuerden que los Arreglines que hace la Empresa con los Dirigentes Vendidos los hacen a Puertas Cerradas o en Restoranes donde les llenan la guatita de Carne a esos Malditos, para luego Vendernos.
Entonces se entiende que las Bases de los Sindicatos NUNCA son Informadas de que los van a Cagar OTRA VEZ, por lo que estamos en el DERECHO de OPONERNOS.
El Hecho de Firmar esa Lista no significa que te estés cambiando de Sindicato, sólo significa que estarás Formando parte de un Grupo Negociador que quiere Respetar las Fechas Legales y que quiere Conseguir solo Cosas Buenas para sus FIRMANTES teniendo el Apoyo del ÚNICO poder de Presión que tenemos y es el Derecho a Huelga Legal.
QUEREMOS
1.- Empezar y Terminar en los DEPÓSITOS de ORIGEN. ( Eso es Ley ).
2.- Que el BONO se ELIMINE y pase a INCREMENTAR EL SUELDO BASE.
3.- Un Aumento de SUELDO Mínimo de $100.000.- (Hay mucha Plata).
4.- Que no Descuenten los Descansos. ( Eso es Ley ).
5.- Que la Jornada de Trabajo sea la Legal, osea 7 horas de Trabajo y 30 Minutos
.....de Descanso, siendo en total 7 horas con 30 minutos y luego que paguen las .....horas Extras como corresponde y se hace en Otras Empresas. ( Eso es Ley ).
6.- Que la Conducción Continua no sea Mayor a 4 Horas, y luego de eso tengamos .....un descanso mínimo de 30 minutos de cargo del Empleador. ( Eso es Ley ).
7.- Que todo lo concerniente al Trabajo sea en Horario de Trabajo y no en tu .....tiempo Libre, como poner Constancias, buscar Uniformes, reconocer recorridos. ( Eso es Ley).
8.- Que se programe a Cada Operador de Bus para que tenga un Chequeo Médico, Dental y .....Psicológico en forma Anual para evitar Enfermedades Graves, Muertes y Suicidios, como .....ha Ocurrido en varias oportunidades. (¿En que trabajo hay tantos suicidios como en este?).
9.- Que al Momento de Presentar un documento con las Horas de citación para un .....Tratamiento Médico o Dental este sea Respetado y se acomoden las .....programaciones a las necesidades requeridas (ya que hay muchos operadores .....que han sufrido pérdidas de capacidades físicas por no seguir los Tratamientos .....debido a que la Empresa antepone sus Conveniencias y hay muchos Operadores .....que han perdido Piezas Dentales por no tener el tiempo para asistir a sus .....Tratamientos.
10. Que se Arreglen las Programaciones tal cual se prometió de un principio, que .....los Operadores Full trabajen de Lunes a Viernes, que los Part Time no Trabajen .....más de 6 Horas diarias y que los Pick Time sean los que cubran los Fines de .....semana, obviamente apoyados por los que hacen Horas Extras.
11. Que se les pague el mismo valor de las horas extras a todo Operador, no importando que sea Part Time o Pick Time. ( Mismo trabajo mismo tiempo trabajado mismo sueldo ).
12. Que la programación llegue hasta las 21 Horas cuando tengas libre al día Siguiente. (Eso es Ley ).
13. Que las Vacaciones sean GARANTIZADAS ... 15 días hábiles en período estival (VERANO, Enero o Febrero), para todo aquel que las solicite, ya que la empresa tiene que cubrir esos turnos con REEMPLAZOS DE VERANO o con Horas Extras. ( Eso es Ley ).
14. Que si tienes que Terminar pasadas las 24:00 osea al otro día del día de tu Presentación a Trabajar, se respete que eso corresponde a " SALIENTE " y no te pueden volver a programar dentro de ese día por segunda vez. ( Eso es Ley ).
15. Que en las Programaciones de los Operadores de Bus, nos dejen de ver Las Bolas y hagan figurar la Hora del Día como término las 24:00 horas y que los Días no sean de Otro Planeta teniendo duración de hasta 27 Horas con algunos Minutos, como las hacen en estos momentos. Que si terminas al Otro Día se Refleje en la Programación como por Ejemplo: término 00:20 ò 00:54 ó 03:38.
16. Que los Uniformes sean Decentes de corte Formal y no de Wachiturros. Que sean de Seguridad manteniendo Franjas Reflectantes en las Mangas.
17. Que los Uniformes NO tengan MARCA y si la Empresa quiere alguna Identificación en los Uniformes entonces que entreguen Chapitas o Piochas para poner en Camisas y Chaquetas.
18. Que Todo Trabajador de Alsacia tenga Mínimo 4 días Libres, de Libre disposición al año, esto correspondería a Días Administrativos, los cuales no se podrían negar y se podrían tomar de a uno o todos juntos según el requerimiento del Trabajador dando aviso de un día para el otro ya que son considerados casos de Emergencia o de Carácter de Asistencia Social.
19. Que las Programaciones de los Operadores de Bus y de todo Aquel que trabaje con Sistema de Turnos sea entregada para 6 Meses como mínimo, así da tiempo para Planificar Actividades Particulares y Planificar Toma de Horas para asistir al Médico, Dentista o Psiquiatra. Eso asegura una buena calidad de vida.
20. Que el Servicio de Van no discrimine a ningún Operador y sea Garantizado.
21. Que se Mantenga la disposición de Café y Azúcar en cada Depósito y Casa de Relevos y que se pueda sumar la alternativa de disponer de Endulzante para velar por la buena salud.
Seguiremos agregando Peticiones a Esta LISTA.
Hasta el Momento solo pedimos 21 Puntos de los cuales 8 son Ley y exigimos que se cumpla.
Piensa............ ¿ Estarías de acuerdo en integrarte a esta LISTA ?
En ALSUCIA se empezará a crear una LISTA para que la Firmen Todos y Cada Uno de Los Operadores de Bus,,,,,,, esta Lista Tiene el OBJETIVO de Formar un Grupo Negociador que se OPONGA Directamente contra la Propuesta que Presente la Empresa secundada por los Dirigentes de los Sindicatos Vendidos, al momento de Adelantar la Negociación Colectiva y hacernos Perder el Poder del DERECHO a HUELGA LEGAL y querer convertir nuestros destinos solo en un ACUERDO, que solo tiene el interés de FAVORECER a la EMPRESA.
Esta Lista estará a Cargo del SEÑOR URBINA, el SEÑOR TIRADO y su grupo de LEALES a favor de los Derechos de Los Trabajadores.
Esta LISTA tiene la CARACTERÍSTICA de ser LEGAL y es reconocida para todos los Efectos por la Dirección del Trabajo y Obviamente por la Inspección del Trabajo. En Ella se Incluirán las PETICIONES de LOS OPERADORES DE BUS que no están de acuerdo en seguir Trabajando como ESCLAVOS.
Todo aquel que se ADIERA a esta LISTA contará con FUERO (por un tiempo de 4 meses terminado el problema).
La pueden Firmar Todos los que NO quieran seguir siendo EXPLOTADOS y todos los que estén a favor de un CAMBIO que nos Beneficie Realmente.
Recuerden que los Arreglines que hace la Empresa con los Dirigentes Vendidos los hacen a Puertas Cerradas o en Restoranes donde les llenan la guatita de Carne a esos Malditos, para luego Vendernos.
Entonces se entiende que las Bases de los Sindicatos NUNCA son Informadas de que los van a Cagar OTRA VEZ, por lo que estamos en el DERECHO de OPONERNOS.
El Hecho de Firmar esa Lista no significa que te estés cambiando de Sindicato, sólo significa que estarás Formando parte de un Grupo Negociador que quiere Respetar las Fechas Legales y que quiere Conseguir solo Cosas Buenas para sus FIRMANTES teniendo el Apoyo del ÚNICO poder de Presión que tenemos y es el Derecho a Huelga Legal.
QUEREMOS
1.- Empezar y Terminar en los DEPÓSITOS de ORIGEN. ( Eso es Ley ).
2.- Que el BONO se ELIMINE y pase a INCREMENTAR EL SUELDO BASE.
3.- Un Aumento de SUELDO Mínimo de $100.000.- (Hay mucha Plata).
4.- Que no Descuenten los Descansos. ( Eso es Ley ).
5.- Que la Jornada de Trabajo sea la Legal, osea 7 horas de Trabajo y 30 Minutos
.....de Descanso, siendo en total 7 horas con 30 minutos y luego que paguen las .....horas Extras como corresponde y se hace en Otras Empresas. ( Eso es Ley ).
6.- Que la Conducción Continua no sea Mayor a 4 Horas, y luego de eso tengamos .....un descanso mínimo de 30 minutos de cargo del Empleador. ( Eso es Ley ).
7.- Que todo lo concerniente al Trabajo sea en Horario de Trabajo y no en tu .....tiempo Libre, como poner Constancias, buscar Uniformes, reconocer recorridos. ( Eso es Ley).
8.- Que se programe a Cada Operador de Bus para que tenga un Chequeo Médico, Dental y .....Psicológico en forma Anual para evitar Enfermedades Graves, Muertes y Suicidios, como .....ha Ocurrido en varias oportunidades. (¿En que trabajo hay tantos suicidios como en este?).
9.- Que al Momento de Presentar un documento con las Horas de citación para un .....Tratamiento Médico o Dental este sea Respetado y se acomoden las .....programaciones a las necesidades requeridas (ya que hay muchos operadores .....que han sufrido pérdidas de capacidades físicas por no seguir los Tratamientos .....debido a que la Empresa antepone sus Conveniencias y hay muchos Operadores .....que han perdido Piezas Dentales por no tener el tiempo para asistir a sus .....Tratamientos.
10. Que se Arreglen las Programaciones tal cual se prometió de un principio, que .....los Operadores Full trabajen de Lunes a Viernes, que los Part Time no Trabajen .....más de 6 Horas diarias y que los Pick Time sean los que cubran los Fines de .....semana, obviamente apoyados por los que hacen Horas Extras.
11. Que se les pague el mismo valor de las horas extras a todo Operador, no importando que sea Part Time o Pick Time. ( Mismo trabajo mismo tiempo trabajado mismo sueldo ).
12. Que la programación llegue hasta las 21 Horas cuando tengas libre al día Siguiente. (Eso es Ley ).
13. Que las Vacaciones sean GARANTIZADAS ... 15 días hábiles en período estival (VERANO, Enero o Febrero), para todo aquel que las solicite, ya que la empresa tiene que cubrir esos turnos con REEMPLAZOS DE VERANO o con Horas Extras. ( Eso es Ley ).
14. Que si tienes que Terminar pasadas las 24:00 osea al otro día del día de tu Presentación a Trabajar, se respete que eso corresponde a " SALIENTE " y no te pueden volver a programar dentro de ese día por segunda vez. ( Eso es Ley ).
15. Que en las Programaciones de los Operadores de Bus, nos dejen de ver Las Bolas y hagan figurar la Hora del Día como término las 24:00 horas y que los Días no sean de Otro Planeta teniendo duración de hasta 27 Horas con algunos Minutos, como las hacen en estos momentos. Que si terminas al Otro Día se Refleje en la Programación como por Ejemplo: término 00:20 ò 00:54 ó 03:38.
16. Que los Uniformes sean Decentes de corte Formal y no de Wachiturros. Que sean de Seguridad manteniendo Franjas Reflectantes en las Mangas.
17. Que los Uniformes NO tengan MARCA y si la Empresa quiere alguna Identificación en los Uniformes entonces que entreguen Chapitas o Piochas para poner en Camisas y Chaquetas.
18. Que Todo Trabajador de Alsacia tenga Mínimo 4 días Libres, de Libre disposición al año, esto correspondería a Días Administrativos, los cuales no se podrían negar y se podrían tomar de a uno o todos juntos según el requerimiento del Trabajador dando aviso de un día para el otro ya que son considerados casos de Emergencia o de Carácter de Asistencia Social.
19. Que las Programaciones de los Operadores de Bus y de todo Aquel que trabaje con Sistema de Turnos sea entregada para 6 Meses como mínimo, así da tiempo para Planificar Actividades Particulares y Planificar Toma de Horas para asistir al Médico, Dentista o Psiquiatra. Eso asegura una buena calidad de vida.
20. Que el Servicio de Van no discrimine a ningún Operador y sea Garantizado.
21. Que se Mantenga la disposición de Café y Azúcar en cada Depósito y Casa de Relevos y que se pueda sumar la alternativa de disponer de Endulzante para velar por la buena salud.
Seguiremos agregando Peticiones a Esta LISTA.
Hasta el Momento solo pedimos 21 Puntos de los cuales 8 son Ley y exigimos que se cumpla.
Piensa............ ¿ Estarías de acuerdo en integrarte a esta LISTA ?
martes, 17 de julio de 2012
NO
Todos los Operadores de Bus de Alsucia decimos.
NO a Adelantar la Negociación Colectiva.
...... que tiene Fecha para Marzo de 2013.
NO a Seguir siendo Explotados.
NO a Perder el Derecho a Huelga Legal.
...... ya que al adelantarla pasa a ser un Acuerdo.
...... que más que acuerdo es aceptar sin derecho a
...... Huelga, que te Caguen Otra Vez.
NO a Trabajar más de 4 Horas Continuas.
NO a Que Descuenten el Tiempo de Descanso.
..... que es Legalmente Trabajado por que Somos de
..... Proceso Continuo.
NO a Que Descuenten el Bono de la Muerte.
..... Este Bono Maldito te Hace Trabajar Enfermo.
..... Y ha causado Varias MUERTES de Colegas.
NO a Que nos roben las Horas Extras después de ...... 7 horas con 30 minutos.
NO a que nos Obliguen a Cobrar.
NO a la Extensión de la Jornada de Trabajo.
NO a Venderse por un Bono en Sept. o en Dic.
NO a Trabajar programado Hasta más de 11 Horas.
...... igual como pasa en Express.
Todos los Operadores de Bus de Alsucia decimos.
NO a Adelantar la Negociación Colectiva.
...... que tiene Fecha para Marzo de 2013.
NO a Seguir siendo Explotados.
NO a Perder el Derecho a Huelga Legal.
...... ya que al adelantarla pasa a ser un Acuerdo.
...... que más que acuerdo es aceptar sin derecho a
...... Huelga, que te Caguen Otra Vez.
NO a Trabajar más de 4 Horas Continuas.
NO a Que Descuenten el Tiempo de Descanso.
..... que es Legalmente Trabajado por que Somos de
..... Proceso Continuo.
NO a Que Descuenten el Bono de la Muerte.
..... Este Bono Maldito te Hace Trabajar Enfermo.
..... Y ha causado Varias MUERTES de Colegas.
NO a Que nos roben las Horas Extras después de ...... 7 horas con 30 minutos.
NO a que nos Obliguen a Cobrar.
NO a la Extensión de la Jornada de Trabajo.
NO a Venderse por un Bono en Sept. o en Dic.
NO a Trabajar programado Hasta más de 11 Horas.
...... igual como pasa en Express.
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