Palabras de José Urbina

Jose Hernan Urbina Rodriguez               Sitprem Colectivo Sindical
Estamos todos los que somos,, los que no son nunca lo seran.......ultimamente me he preguntado que hubiese pasado con el movimiento estudiantil, si a la primera amenaza del gobierno hubiesen abandonado su lucha, (como lo estan haciendo algunos trabajadores en alsacia uniendose a la cofradia amarilla), estoy seguro que en este momento el gobierno junto al empresariado estaria sobandose las manos, jactandose de un triunfo regalado por la cobardia, pero felizmente la organización la perseverancia la union y valentia de estos jovenes les permite hoy ser parte de un proceso de cambios que recien comienza, y que marcara un antes y un despues de las movilizaciones., ojala los trabajadores tanto del transporte como de todas las areas de la producción podamos lograr algun dia esa union que tanta falta nos hace, y demostrar que somos nosotros la principal fuerza productiva y merecemos un trato digno, algo que a agunos compañeros les parece demasiado exigir.

Felicitaciones

Ante todo quiero felicitarlos por todos los logros alcanzados, que por cierto estoy seguro serán muchos más. No cabe duda que cuando las personas se proponen las cosas con convicción de estar haciendo lo correcto y aun mas sentir que se está ayudando al prójimo la gratificación personal y colectiva es un pago irremplazable.

Hoy en día no podemos negar que las relaciones laborales con nuestro empleador no son de las mejores es decir están “deterioradas” esto sin duda debido a la falta de interés de los mismos por mantener a sus trabajadores preparados, comprometidos y felices… Quizás si lo hagan pero con un pequeño grupo de trabajadores los cuales sin duda hoy en su mayoría integran cargos de confianza en distintas áreas (este tema lo dejaremos para más adelante). Bueno para no aburrirlos quiero que sepan que les brindo mi incondicional apoyo ya que creo como muchos es hora de destapar la olla, perder el miedo y exigir lo que nos pertenece “que nadie nos regalo” dignidad y respeto!.

En mis próximos comentarios si ustedes me lo permiten compartiré información en materia laboral “Fresquita” sobre futuros procedimientos de nuestras “queridas” Jefaturas, procedimientos que por cierto están intrínsecamente relacionados con nuestra labor diaria.

Saludos

Picando Finito

Picando Finito................. ahora que ya se consiguió lo que era casi imposible hay que aclarar con detalle a que se refieren las 7 horas con 30 minutos de Trabajo diarios,,,,,,,,,,,,,,, esto corresponde al Lapso de Tiempo comprendido entre tu Hora de Presentación y tu hora de Salida del trabajo, esa misma que queda consignada en tu Planilla de Ruta, con la cual te sacan la cuenta del tiempo Trabajado......... ahora la cosa se tendrá que Reconocer como dicta la Ley............ es decir..... que nunca más podrán hacer el Tongo de descontarte el tiempo de Descanso, que la Empresa atribuía a Colación. Además tu programación no podrá sobrepasar las 7,5 horas diarias..... entiéndase 7 horas 30 minutos,,,,,,,,, luego de eso Sí y solo Sí tú lo quieres puedes hacer horas extras........ pero para eso te tendrán que hacer otra Planilla de Ruta pero donde se exprese claramente que corresponde a horas extras que fueron acordadas de común acuerdo y sin presiones. 
¿¿¿¿Quienes tienen Derecho a disfrutar de estos Logros????
Todos los Operadores de Bus que integran el Colectivo Sindical SITPREM y comenzarán a ver los resultados en un máximo de Dos Meses,,,,,,, nos imaginamos que será así, ya que la Empresa (que ya sabemos como actúa,,,,, estirará el elástico hasta el límite de la Ley). Pero después de ese Plazo tengan por seguro que todos los Socios de SITPREM podrán empezar a Gozar de una Buena Calidad de Vida...... por Fin.
¿¿¿¿ Cómo se pueden adherir a este Beneficio o Logro conseguido ????
Fácil mi querido Watson......... Únanse al Colectivo Sindical SITPREM y tengan por seguro que el Señor Urbina y don Juan Tirado comenzarán a efectuar las Acciones Legales correspondientes para que no sean discriminados por la Empresa y tratados como Esclavos ( Recuerden que sus Dirigentes Amarillos firmaron a espaldas de Ustedes una Extensión Horaria que sobrepasa cualquier límite ). 
Ahora si eres Tozudo y te reconoces como un Explotado y no quieres integrarte a SITPREM pero estás aburrido de que la Empresa abuse de Tí......... entonces te damos un DATO BUENO........... Haz al menos tres constancias en Carabineros y haces las tres denuncias en la Inspección del Trabajo y luego de eso estás en condiciones de " DESPEDIR A LA EMPRESA por INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO ",,,,,, eso te da derecho a recibir el Pago de un 180% en dinero de los cuales el 100% corresponde a lo que te toca por ley si ellos te despidieran porque les caes mal y el otro 80% te corresponde por el hecho de que fueron ellos los que no cumplieron el Contrato de Trabajo. ....... ¿ pero como lo haces ? ..... fácil..... te consigues un buen abogado Laboral que te cobrará entre un 15% y un 20% de lo que ganes y eso te da un Total de 160% ganado que es en definitiva lo que te llevarás en los bolsillos es decir que ganaste el 100% que sabes que es tuyo por haber trabajado los años correspondientes más un 60% Extra que te quedó después del pago del ABOGADO. ......... Creemos que es un Buen Dato...... por eso te lo damos......... Pero Ojo, Pestaña y Seja..... háganse asesorar antes de 
cualquier acción,,,,,, ojalá con alguien de SITPREM.

Tribunal de Cobranza Laboral y Previsional dio su Fallo.

Saludos Colegas............ el Colectivo Sindical Sitprem dirigido por el señor Urbina en compañía del señor Juan Tirado de otro sindicato que forma parte de Sitprem han conseguido lo casi imposible......................El Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional donde interpusieron la demanda ya ganada en dos ocasiones por los derechos Fundamentales y por las 7 horas más 30 minutos de descanso mínimos después de 4 horas continuas de conducción, fue acogida y a la Empresa ALSUCIA le dieron solo 5 días para programar a los Operadores de Bus de acuerdo a la Ley,,,,, si no se van Presos los representantes legales de la Empresa. ............. ven que si las cosas se hacen bien y de acuerdo a la ley se consiguen buenos resultados. Viva Sitprem y su equipo.

Sacado de Facebook

• Operadores Alsacia Recuerden Muchachos que lo que corresponde por LEY son 7 horas de conducción mas 30 minutos de descanso pagados, dando un total de 7 horas con 30 minutos diarios de trabajo,,,, donde son 4 horas de conducción continua como máximo y luego de eso 30 minutos de descanso como mínimo imputables a la empresa (osea pagados). Teniendo las cosas claras se sabe por que Luchar. Las Empresas Alsucia y Express solo buscan Explotar a los que consideran Weones y Sometidos,,,,, no apoyen a los sindicalistas vendidos, que solo buscan su acomodo personal. En las otras Empresas de Transantiago pagan según la Ley,,,,,,,, osea que pagan todas las horas extras en forma diaria que se pasan de las 7 horas 30 minutos al día....¿por que acá buscan legalizar otra cosa????.

  Hace 8 minutos · 
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  Operadores Alsacia En Alsucia,,,,,, el sindicato SITPREM ya interpuso la demanda por desacato contra Alsucia ya que no han rectificado las programaciones de los O.B. a las 7:30 horas...... todo el tiempo que la Empresa se demora en ajustarse a la Ley le significa ganancias millonarias a costilla de la Explotación de los O.B. y la Empresa se espera hasta la ultima hora bajo presión para no perder de ganar dinero de forma sucia. Pero ese tiempo ya se les esta acabando debido a que sabemos que la justicia en este caso se tardara pero se impondrá. Viva el Sindicato Sitprem.... viva el señor Urbina y su equipo.

  Hace 2 minutos · 

CONDUCTORES DE EXPRESS UN EJEMPLO

ESTIMADOS COMPAÑEROS UN GRUPO DE DIRIGENTES DE ALSACIA HEMOS PARTICIPADO EN EL MOVIMIENTO LLEVADO A CABO POR NUESTROS PARES DE EXPRESS LA MADRUGADA DEL DÍA 5 DE ABRIL, Y NOS HA SORPRENDIDO GRATAMENTE EL APOYO BRINDADO POR LOS TRABAJADORES A SUS DIRIGENTES.
HEMOS SIDO TESTIGO DE COMO EL 80%APROX DE LOS BUSES DEL DEPOSITO DE MAIPU SE QUEDARON SIN CONDUCTOR HASTA PASADAS LAS 11 AM APROX,ESTAMOS SEGUROS QUE ESTO ES UNA LECCIÓN QUE DEBEMOS APRENDER ACÁ EN ALSACIA, YA QUE LOS COMPAÑEROS NOS ESTÁN DEMOSTRANDO, QUE PERDER EL BONO PUEDE HACERNOS GANAR UN MEJOR FUTURO LABORAL..
Y ROMPER ESA CADENA DE MIEDO, QUE ESTAS EMPRESAS HAN FORJADO, Y DONDE LOS ÚNICOS CULPABLES SOMOS NOSOTROS....FELICITACIONES A LOS DIRIGENTES SINDICALES(DECENTES)DE EXPRESS, PERO SOBRE TODO FELICITACIONES A LOS COMPAÑEROS CONDUCTORES QUE SIN TENER FUERO LUCHAN POR UN MEJOR FUTURO PENSANDO EN EL BIENESTAR DE SUS FAMILIAS.
ADELANTE COMPAÑEROS CON LA FUERZA QUE NOS DA LA RAZÓN

COMPAÑEROS (EXPRESS)SEGURAMENTE LA EMPRESA Y LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO TRATARAN DE DIVIDIR A ESTE GRUPO DE DIRIGENTES, PARA PODER AUTORIZAR UNA JORNADA NEGRERA, EN UNA MESA DE TRABAJO DONDE SOLO PARTICIPEN DIRIGENTES SERVILES, Y QUE ESTÉN DISPUESTOS A VENDER A SUS COMPAÑEROS...EN ALSACIA FUE ASÍ,ESPERO QUE A USTEDES NO LES PASE LO MISMO, POR EL BIEN DE TODOS ADELANTE COMPAÑEROS

SINDICATO

SITPREM

LAS MALEFICAS JUGADAS DE LA COFRADIA...ALSACIA...CORRUPTOS

ESTIMADOS COMPAÑEROS:
debo comunicar a ustedes las arbitrarias, ilegales, y maléficas jugadas de la empresa en contra de nuestro sindicato "SITPREM", ya que en su desesperación ante nuestro crecimiento ha optado por trasladar a algunos trabajadores afiliados a nuestro sindicato a distintos depósitos, como una forma de infundir miedo, crear inseguridad laboral y confundir a los trabajadores para que se cambien de nuestro sindicato y así poder seguir explotandolos impunemente, y bajo la vigilante mirada cómplice de los sindicatos amarillos, seguir sometiendo a los trabajadores por unos cuantos años mas.

COMPAÑERO SI ERES TRASLADADO UNILATERALMENTE DENUNCIA A LA INSPECCIÓN CORRESPONDIENTE POR MENOS CABO LABORAL, Y PONTE EN CONTACTO CON ALGÚN DIRIGENTE DE SITPREM. Y NOSOTROS DENUNCIAREMOS LA PRACTICA ANTISINDICAL...COMPAÑERO NO PUEDEN
CAMBIARTE DE DEPOSITO UNILATERALMENTE Y SIN AVISARTE CON 30 DÍAS DE ANTICIPACION

OJOOO...CON JORGE GONZALES(CHOKMAN)ES UN AGENTE DEL SINDICATO TRES HA OFRECIDO REINCORPORACIÓN A COMPAÑEROS DESPEDIDOS A CAMBIO DE AFILIARLOS AL SINDICATO-VERDUGO

ATTE


JOSE URBINA

SITPREM 05-ABRIL-2012

Sacado de Facebook

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Son perros, perros sarnosos, perros muertos de hambre, perros hijos de la perra que los parios. Los que hoy se juntan a las 15:30 horas en la ciudad empresarial a vender a sus compañeros de trabajo y sus familias por llegar acuerdos con esta empresa sucia como es Express. Daremos los nombres de cada dirigente que ira y el nombre del sindicato, para que los trabajadores nunca lo olviden. Hoy no hay terminos medio, o estas con los trabajadores o con la empresa. Llego la hora de respirar aires nuevos.

 ·  ·  · Hace 19 horas

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    xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx  hay que matar la perra y se termina la leva
    

    Hace 14 horas · 
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    xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx todavia quedan huevones, x eso el dia amanece nublado, siempre e dicho q la raza es la mala, falta el tata para q mate mas maricones q se venden x unas lucas, y se cagan de la risa de los pelotas q le dan el voto, esto lo digo yo para los sindicatos hijos de perra, el resto uds. se lo pueden imaginar, saludos para los q estan de este lado...
    

    Hace 12 horas · 
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  Se borraron los nombres para proteger a los inocentes.

  
  

Recuerden... son solo 7 Horas más 30 Minutos de Descanso diarios.

La Jornada de Trabajo de los Operadores de Bus del Sistema de Transporte Público de Pasajeros de TRANSANTIAGO es de 7 Horas de Conducción más 30 Minutos de DESCANSO (pagados, ya que somos de Proceso CONTÍNUO).
No acepten otra cosa.
Decir que la Jornada es de 8 Horas significa que a diario le REGALARÍAS 30 minutos y si se los sumas mensualmente y lo multiplicas por todos los Operadores, es una suma muy importante que el EMPRESARIADO nos estaría ROBANDO de nuestros Sueldos.