COMPAÑEROS (AS)
DESEANDO A TODOS MIS COMPAÑEROS Y SUS FAMILIAS, LOS MEJORES AUGURIOS DE PAZ ARMONIA Y PROSPERIDAD EN ESTE NUEVO AÑO, Y OJALA VEAN REALIZARSE CADA UNO DE SUS PLANES Y PROYECCIONES PARA EL MAYOR BIENESTAR PERSONAL Y DE SU GRUPO FAMILIAR.
QUIERO TAMBIEN ATRAVEZ DE ESTE ESPACIO AGRADECER LA ASISTENCIA A TODOS LOS COMPAÑEROS PRESENTES EN EL ASADO QUE OFRECIERON LOS SINDICATOS "SITPREM" Y "SIETRANS", UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL A LA PRESENCIA DE MARIA ESTRELLA ZUÑIGA, ABOGADA LABORAL, Y CATIA MOLINA, SOCIOLOGA LABORAL, GRACIAS COMPAÑERAS POR SU PARTICIPACION JUNTO A LOS TRABAJADORES.
COMPAÑEROS..COMO TODOS SABEMOS EL AÑO 2012 FUE UN AÑO MARCADO POR LA TRAICION Y DESLEALTAD DE DIRIGENTES SINDICALES CORRUPTOS QUE PENSANDO SOLO EN EL BENEFICIO PERSONAL ARRASTRARON A LOS TRABAJADORES DE ALSACIA A UN CONVENIO COLECTIVO NEFASTO EN REMUNERACIONES Y LO QUE ES PEOR EN CALIDAD DE VIDA, COMO DIRIGENTES SINDICALES PRO TRABAJADOR ESPERAMOS PODER REVERTIR ESTA COMPLEJA SITUACION, Y PARA ESO NECESITAMOS EL APOYO Y AFILIACION ANUESTROS SINDICATOS DE TODOS LOS QUE HAN SIDO VICTIMAS DE ESTAS AVES RAPACES, PSEUDOS SINDICALISTAS, COMPAÑEROS.. NO SE DEJEN ENGAÑAR POR DIRIGENTES SERVILES , QUE DICEN NO HABER FIRMADO EL CONVENIO, PERO TRABAJARON COMO COMPLICES Y ENCUBRIDORES DE ESTE ROBO,Y AHORA SE LAVAN LAS MANOS PARA SEGUIR ATRAYENDO INCAUTOS A SUS GUARIDAS YA QUE HAY MUCHOS TRABAJADORES NUEVOS QUE NO SABEN DE LAS FECHORIAS DE ESTOS PERSONAJES Y SON FACILMENTE ENGAÑADOS Y AFILIADOS A ESOS SINDICATOS,,, COMPAÑEROS LOS SINDICATOS "SITPREM" "SIETRANS" Y"SINEMIA" ESTAMOS TRABAJANDO EN CONJUNTO, Y DENUNCIAMOS EN TRIBUNALES EL DESPOJO DE NUESTROS DERECHOS, SOLICITANDO LA NULIDAD DE ESTE CONVENIO COLECTIVO COMPAÑEROS DE TODOS LOS SINDICATOS PUEDEN FIRMAR EN LA NOTARIA LA DECLARACION JURADA DEMANDANDO NULIDAD DEL CONVENIO, Y DENUNCIANDO A TODOS LOS DELINCUENTES COMPLICES Y ENCUBRIDORES QUE PARTICIPARON EN EL., COMPAÑEROS EL AÑO QUE VIENE DEBE SER MEJOR PARA TODOS LOS TRABAJADORES, SOLAMENTE DEBEMOS UNIRNOS Y SER UNA SOLA FUERZA, UNICA FORMA DE OBTENER EL RESPETO DE QUIENES HOY OFENDEN NUESTRA INTELIGENCIA, Y NUESTRA DIGNIDAD, A LOS COMPAÑEROS DE LAS DISTINTAS AREAS DE LA PRODUCCION UN ABRAZO FRATERNO A TODOS LOS QUE LUCHAN Y DEFIENDEN SUS DERECHOS,, INDIFERENCIA Y DESPRECIO A TODOS LOS QUE VENDEN LOS DERECHOS DE SUS COMPAÑEROS DE CLASE.
JOSE URBINA RODRIGUEZ 31-DIC-2012
lunes, 31 de diciembre de 2012
pillines pillines
los dueños de la empresa estaran enterados que la pyme o emprendedores encargados de la confeccion de las programaciones para los conductores son funcionarios de la empresa, ivan valdes, norman westone y moises fierro.esto ademas de ser irregular se presta para hostigamiento y persecucion a su antojo de algunos conductores,
sábado, 29 de diciembre de 2012
asociaciones ilicitas
art 292: toda asociacion formada con el objeto de atentar contra el orden social,contra lasbuenas costumbres ,contra las personas o las propiedades,importa un delito que existe por el solo hecho de organizarse.j
art 293:si la asociacion ha tenido por objeto la perpetracion de crimenes , los jefes los quehubieran ejercido mando en ella y sus provocadores , sufriran la pena de presidio mayor en cualquiera de sus grados.
cuando la asociacion ha tenido por objeto la perpetracion de simples delitos, la pena sera presidio menor en cualquiera de sus grados para los individuos comprendidos en el acapite anterior.
art 294:cualesquiera otros individuos que hubieren tomado parte de la asociacion y los que a sabiendas y voluntariamente les hubieran suministrado medios e instrumentos para cometer los crimenes o simples delitos, alojamiento, escondite o lugar de reunion, seran castigados en el primer caso previsto por el articulo precedente, con presidio menor en su grado medio, y en el segundo con presidio menor en su grado mimimo.
art 294 bis:las penas de los articulos se impondran sin perjuicio de las que correspondan,por los crimenes o simples delitos cometidos con motivo u ocasion de tales
actividades.
cuando la asociacion se hubiere formado a traves de una persona juridica,se impondra ademas, como consecuencia accesoria de la pena impuesta a los responsables la disolucion o cancelacion de la personalidad juridica.ley 20393 articulo d.o.02.12.2009
art 295:quedaran exentos de las penas señaladas en los articulos anteriores aquellos de los culpables que ,antes de ejecutarse alguno de los crimenes o simples delitos que constituyen el objeto de la asociacion y antes de ser perseguidos, hubieren revelado a la autoridad la existencia de dichas asociaciones, sus planes y propositos.podran sin embargo ser puestos bajo la vigilancia de la autoridad.
art 295 bis:se aplicaran las penas de prision en su grado maximo a presidio menor en su grado minimo al que habiendo tenido noticias verosimiles de los planes o de las actividades desarrolladas por uno o mas miembros de una asociacion ilicita, omite ponerlas oportunamente en conocimiento de la autoridad.
quedara exento de las penas a que se refiere este articulo el conyuge , los parientes legitimos por consanguinidad o afinidad en toda la linea recta y en la colateral hasta el segundo grado inclusive, y el padre , hijo natural o ilegitimo de alguno de los miembros de la asociacion.esta exencion no se aplicara si se hubiere incurrido en la omision, para facilitar a los integrantes de la asociacion el aprovechamiento de los efectos del crimen o
simple delito.
publicado por 3327
art 293:si la asociacion ha tenido por objeto la perpetracion de crimenes , los jefes los quehubieran ejercido mando en ella y sus provocadores , sufriran la pena de presidio mayor en cualquiera de sus grados.
cuando la asociacion ha tenido por objeto la perpetracion de simples delitos, la pena sera presidio menor en cualquiera de sus grados para los individuos comprendidos en el acapite anterior.
art 294:cualesquiera otros individuos que hubieren tomado parte de la asociacion y los que a sabiendas y voluntariamente les hubieran suministrado medios e instrumentos para cometer los crimenes o simples delitos, alojamiento, escondite o lugar de reunion, seran castigados en el primer caso previsto por el articulo precedente, con presidio menor en su grado medio, y en el segundo con presidio menor en su grado mimimo.
art 294 bis:las penas de los articulos se impondran sin perjuicio de las que correspondan,por los crimenes o simples delitos cometidos con motivo u ocasion de tales
actividades.
cuando la asociacion se hubiere formado a traves de una persona juridica,se impondra ademas, como consecuencia accesoria de la pena impuesta a los responsables la disolucion o cancelacion de la personalidad juridica.ley 20393 articulo d.o.02.12.2009
art 295:quedaran exentos de las penas señaladas en los articulos anteriores aquellos de los culpables que ,antes de ejecutarse alguno de los crimenes o simples delitos que constituyen el objeto de la asociacion y antes de ser perseguidos, hubieren revelado a la autoridad la existencia de dichas asociaciones, sus planes y propositos.podran sin embargo ser puestos bajo la vigilancia de la autoridad.
art 295 bis:se aplicaran las penas de prision en su grado maximo a presidio menor en su grado minimo al que habiendo tenido noticias verosimiles de los planes o de las actividades desarrolladas por uno o mas miembros de una asociacion ilicita, omite ponerlas oportunamente en conocimiento de la autoridad.
quedara exento de las penas a que se refiere este articulo el conyuge , los parientes legitimos por consanguinidad o afinidad en toda la linea recta y en la colateral hasta el segundo grado inclusive, y el padre , hijo natural o ilegitimo de alguno de los miembros de la asociacion.esta exencion no se aplicara si se hubiere incurrido en la omision, para facilitar a los integrantes de la asociacion el aprovechamiento de los efectos del crimen o
simple delito.
publicado por 3327
asociaciones ilicitas o sindicatos
asociaciones ilicitas eso es lo que conforman los reputados señores romero,mondaca, gonzalez ,diaz,verdugo, toledo, fortunato ,pablaza, sallorenzo,canales y todos los demas piojos chicos y secuaces .sindicalistas no se pueden nombrar de ninguna manera,colegas es hora que despierten y den la pelea ,el miedo genera mas miedo,renuncien a estos parasitos. publicado por 3327
viernes, 28 de diciembre de 2012
estacionamiento alsacia
pase a las 18:40 por la aguada y habian 4 buses parados o estacionados,debe haber estado muy buena la frecuencia,esta es la empresa que pretende ser lider en transporte publico, con que ropa ,primero arreglen a los choferes , no a la manga de parasitos , los buses no se manejan solos.
fraude y robo 3327
señora ministra del trabajo lo que paso con las universidades es similar a los convenios de las empresas del transantiago .pero cuando se habla de los problemas de los conductores usted no tiene opinion o es muda,le aconsejo que saque la misma voz energica para referirsea estos problemas
de alla somos 3327
ese es mi sindicato,a y los asados de los reputados señores romero y gonzalez hasta cuando se esconden ......a lo de reputados es porque son hijos de la gran........
ASADO.....GRAN.....ASADO
Se Invita a todos y cada uno de los Socios de SIETRANS (de Juan Tirado) y a los socios de SITPREM (de José Urbina), a participar en un Gran asado de Camaradería a efectuarse el día Domingo 30 de Diciembre en el Local del Centro cultural " LA BARRACA ", ubicado en Vicuña Mackenna Poniente Nº 6800, La Florida, Santiago, Chilito.
ES GRATIS... pero como siempre se les sugiere que lleven unas moneditas por si las moscas.
Horario: de 11:00 a 19:30 horas.
No faltes.
ES GRATIS... pero como siempre se les sugiere que lleven unas moneditas por si las moscas.
Horario: de 11:00 a 19:30 horas.
No faltes.
jueves, 27 de diciembre de 2012
seudo dirigentes
el señor trejo pertenece al deposito de peñalolen hace 4 años y no lo conoce nadie , perdon si lo conoce alguien el señor rino canales que tampoco se aparece por el deposito, estos son los dirigentes que les gustan colegas...pd la unica vez que se vio al trejo se vino a hacer el lindo y no lo pescaron
sinverguenzas del 5
en que quedo la demanda del sindicato 5 contra el aguila y el roballedo,facil el dictamen fue liberacion de funciones ganando el sueldo sin mover un dedo solo las garras,con estos mequetrefes nunca tendremos una negociacion decente.y pensar que hay colegas que siguen con estos sinverguenzas. 3327
Como Publicar acá
Siga estos pasos... escriba el nombre completo del blog....www.operadoresalsacia.blogspot.com y luego arriba en la esquina superior derecha del blog pinche ACCEDER ... cuando entre en la página de blogger tiene que completar dos campos... uno es para el E-Mail de usuario CORRESPONSALTRANSANTIAGO@HOTMAIL.COM y luego abajo pone la clave TRANSANTIAGO..... ojo todo lo escribe en minúsculas.... luego pincha registrarse.... es esos momentos aparece este comentario : Por favor, ayuda a verificar este correo electrónico es tuyo.... pero ahí no corroboras nada.... le das Click a la Flecha que está arriba a la izquierda que sirve para devolver página... y aparece una página nueva que es en la que ya estás dentro para publicar : Blogs de Corresponsal_Cuenta_Genérica_Invitado
español..... tienes que pinchar el lápiz que aparece y te pones a publicar lo que desees y luego de escribir o poner fotos o videos le das click en PUBLICAR y listo. .......
español..... tienes que pinchar el lápiz que aparece y te pones a publicar lo que desees y luego de escribir o poner fotos o videos le das click en PUBLICAR y listo. .......
es hora de ponerse los pantalones colegas
los invito a firmar la declaracion jurada,y unirnos o apoyar a un solo sindicato que trabaje para nosotros y no que se coludan con la empresa en perjuicio nuestro con un convenio que solo les favorece a ellos..historicamente en esta empresa los sindicatos pro empresa nos han robado solo como ejemplo lo que sucedio con el tema de las casas del sindicato 1con la mirada complice de la empresa porque con ejecutivos medianamente decentes estos tipos hubieran sido desvinculados pero dudo mucho que les haya ido bien en el ramo de etica. 3327
martes, 11 de diciembre de 2012
DECLARACIÓN JURADA
Se Invita a TODOS los OPERADORES DE BUS a Firmar el FORMULARIO que le corresponda (aquí se da como ejemplo el Nº 2) en la NOTARÍA: DORA SILVA LETELIER Ubicada en Vicuña Mackenna Poniente Nº 7131, Frente al Supermercado Lider, paradero 13, comuna de La Florida, teléfonos 22937003 - 22941823.- Preguntar por don Mauricio Saenz, así el trámite se apura. ¿que ganas con hacer esa declaración jurada y pasársela al señor Urbina????... a estas alturas del partido tendrías que tener la película clara... pero por si las moscas el teléfono de José Urbina es 687 892 83 y Juan Tirado 687 892 86.-
Valor $2.000.- (dos mil pesos).- que tienes que costear tu mismo.-
Comparece don xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx, cédula nacional de identidad Nº xxxxxxxx-x, operador de bus, con domicilio en xxxxxxx xxxxxx xxxxx, Nºxxxx , comuna xxxxx, de paso en ésta, asignado al depósito de xxxxxxxxxxxx , de la Empresa Inversiones Alsucia S.A., quien viene a declarar bajo juramento lo siguiente:
1.- Que soy trabajador dependiente de la empresa Inversiones Alsucia S.A., en calidad de operador de bus, desde el xx de xxxxxxxxxx del año xxxx.
2.- Que me encuentro afiliado al Sindicato Nº x de Empresa Inversiones Alsucia S.A.
3.- Que recientemente he tomado conocimiento que la directiva de mi organización sindical ha procedido a celebrar un Convenio Colectivo con la Empresa, según negociación colectiva ingresada a la inspección del trabajo Santiago Norte el 14 de septiembre del año 2012, sin que jamás me fuera consultada mi opinión, no en asambleas sindicales, ni verbalmente ni por escrito por parte de ninguno de los directivos de mi organización sindical.
4.- Que, hasta la fecha del pago de mi remuneración, correspondiente al mes de noviembre de 2012, no conocía los alcances de dicha negociación colectiva, considerando que la misma me ha perjudicado en mis derechos laborales.
5.- Que la negociación colectiva se ha celebrado sin mi consentimiento afectando tanto mi remuneración y demás beneficios en dinero, así como mi jornada laboral, conviniendo los dirigentes una jornada laboral excepcional, disponiendo de mi tiempo, fuera de los límites legales de conducción y descanso diario y semanal, entre otros.
6.- Que requeridos la Empresa y los dirigentes a fin de que se me haga entrega del Convenio Colectivo, se han negado a otorgarme copia del mismo.
7.- Que considero que la negociación colectiva concluida a través del convenio mencionado, afecta mis derechos laborales, circunstancia con la cual no estoy de acuerdo y considero que se ha consumado una práctica ilegal.
La Florida, xx de diciembre de 2012
---------------------------------
C.I. Nº xxxxxxxxx- x
FIRMO ANTE MI, únicamente don xxxxxxx xxxxxxx bxxxxxxx xxxxxxx, exhibiendo su cédula de identidad.- LA FLORIDA, xx de diciembre de 2012.-
NOTARIO
PÚBLICO
Valor $2.000.- (dos mil pesos).- que tienes que costear tu mismo.-
Comparece don xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx, cédula nacional de identidad Nº xxxxxxxx-x, operador de bus, con domicilio en xxxxxxx xxxxxx xxxxx, Nºxxxx , comuna xxxxx, de paso en ésta, asignado al depósito de xxxxxxxxxxxx , de la Empresa Inversiones Alsucia S.A., quien viene a declarar bajo juramento lo siguiente:
1.- Que soy trabajador dependiente de la empresa Inversiones Alsucia S.A., en calidad de operador de bus, desde el xx de xxxxxxxxxx del año xxxx.
2.- Que me encuentro afiliado al Sindicato Nº x de Empresa Inversiones Alsucia S.A.
3.- Que recientemente he tomado conocimiento que la directiva de mi organización sindical ha procedido a celebrar un Convenio Colectivo con la Empresa, según negociación colectiva ingresada a la inspección del trabajo Santiago Norte el 14 de septiembre del año 2012, sin que jamás me fuera consultada mi opinión, no en asambleas sindicales, ni verbalmente ni por escrito por parte de ninguno de los directivos de mi organización sindical.
4.- Que, hasta la fecha del pago de mi remuneración, correspondiente al mes de noviembre de 2012, no conocía los alcances de dicha negociación colectiva, considerando que la misma me ha perjudicado en mis derechos laborales.
5.- Que la negociación colectiva se ha celebrado sin mi consentimiento afectando tanto mi remuneración y demás beneficios en dinero, así como mi jornada laboral, conviniendo los dirigentes una jornada laboral excepcional, disponiendo de mi tiempo, fuera de los límites legales de conducción y descanso diario y semanal, entre otros.
6.- Que requeridos la Empresa y los dirigentes a fin de que se me haga entrega del Convenio Colectivo, se han negado a otorgarme copia del mismo.
7.- Que considero que la negociación colectiva concluida a través del convenio mencionado, afecta mis derechos laborales, circunstancia con la cual no estoy de acuerdo y considero que se ha consumado una práctica ilegal.
La Florida, xx de diciembre de 2012
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C.I. Nº xxxxxxxxx- x
FIRMO ANTE MI, únicamente don xxxxxxx xxxxxxx bxxxxxxx xxxxxxx, exhibiendo su cédula de identidad.- LA FLORIDA, xx de diciembre de 2012.-
NOTARIO
PÚBLICO
domingo, 2 de diciembre de 2012
miércoles, 21 de noviembre de 2012
RIT-S-86-2012 DEL SEGUNDO JUZGADO DEL TRABAJO DE SANTIAGO
Santiago, siete de noviembre de dos mil doce.
Se deja constancia que doña María Teresa Quiroz Alvarado, Jueza Titular de
este Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago manifiesta afectarle la causal de
inhabilidad contemplada en el artículo 196 Nº1 del Código Orgánico de
Tribunales, respecto a Inversiones Alsacia SA.
RIT T-566-2012
RUC 12-4-0039110-4
Al parecer esta señora tiene parientes en Alsacia,,,,, por eso no pudo seguir con la causa. Chuatas, chuatas.
lunes, 19 de noviembre de 2012
miércoles, 14 de noviembre de 2012
lunes, 12 de noviembre de 2012
Este si que es GALLO...
Voy a seguir insistiendo responsablemente, y dispuesto a afrontar demandas
por injurias, si alguno de los personajes que nombro se siente ofendido, es de
toda logica que en alsacia no existiria abuso si no permitieramos que la
empresa fortalezca a los sindicatos de corte patronal, POR EJEMPLO:
RENCA.. FORTUNATO, PTE ALTO...CLAUDIO VERDUGO, MAIPU...ERIC ROMERO,
PEÑALOLEN... GONZALEZ , DIAZ, Y OLIVARES, ADEMAS EN PEÑALOLEN "SINDICATO
4",, RINO CANALES, JUNTO A UNO DE LOS MAS TRAIDORES., JOAQUIN PEREZ. todos
estos pseudos dirigentes de sindicatos empresa, junto a otros INTEREMPRESA como
"SINDICATO SIN TRAMPA" (JA JA JA ) por nombrar alguno,estos sujetos
han suscrito a espalda de los trabajadores un convenio colectivo que vulnera
toda normativa legal, "COMPAÑEROS" mientras los trabajadores sigan al
alero de estos sindicatos que solo sirven a los intereses de de la empresa,
tendremos que someternos a los abusos cada dia peores, mientras estos
personajes viven a expensas de nuestro trabajo.,COMPAÑEROS.. NUESTRO SINDICATO
"SITPREM" JUNTO A "SINEMIA" "SIETRAM" Y TODOS
NUESTROS INCONDICIONALES SOCIOS IMPUGNAREMOS EN TRIBUNALES ESTE CONVENIO
COLECTIVO YA QUE SOLO REPORTARA UTILIDADES A LA EMPRESA, Y DIRIGENTES
SINDICALES SERVILES.., UN LLAMADO ESPECIAL A LOS TRABAJADORES NUEVOS A NO
DEJARSE ENGAÑAR POR ESTOS CHANTAS LIBERADOS DE TRABAJAR, YA QUE SU UNICA
FUNCIÓN ES HACERLOS ADHERENTES A ESTE PERVERSO "ARREGLIN
COLECTIVO"....PARA MAS INFORMACION VISITAR PAGINA "OPERADORES ALSACIA
UNIDOS"
domingo, 11 de noviembre de 2012
El Ejemplo Bueno se Copia
 |
| Gracias por enviar esta foto....es muy bonito ver la participación de los hijos de los trabajadores en el proceso de votación para la Huelga Legal, que es la Única Herramienta con la que cuentan los sindicatos para poder defender sus derechos y demandas. Que Dios los Acompañe en el Proceso. Tienen nuestro apoyo. |
jueves, 8 de noviembre de 2012
sábado, 27 de octubre de 2012
miércoles, 17 de octubre de 2012
Se inicia Inscripción en SITPREM y SIETRAM en horario Continuo a partir del 22 de Octubre de 2012.
Demos la lucha Sindical unidos de verdad siendo integrantes de sindicatos que nunca se han vendido y nunca se venderán. Es hora de Reaccionar ante tanto abuso. Inscríbete y participa en la Negociación Colectiva en Marzo del 2013. (Fecha Legal). Cuenta con apoyo Judicial a toda prueba, abogada María Estrella Zuñiga, representante de la O.I.T. en Chile.
Lugar: Centro Cultural la Barraca.
Vicuña Mackenna Poniente # 6.800
Altura Paradero 12 Vic. Mac. Poniente.
Horario: de 11:00 horas a 17:00 horas.
de Lunes a Viernes.
José Urbina Juan Tirado
SITPREM SIETRAM
6878 92 83 6878 92 86
... Urbina y Tirado en estos momentos tienen una demanda contra la Empresa junto a 50 Operadores de Bus para COBRAR el dinero que la Empresa a Robado descontándote el tiempo de descanso... el Juez dijo que la Empresa tiene que pagar a cada uno de los 50 Operadores... $2.000.000.- (dos millones), pero la Empresa ofreció pagar solo $300.000.- a cada uno de los 50 O.B. y con eso está Reconociendo el Robo, a lo que los Muchachos se negaron y el Juicio sigue hasta las últimas consecuencias.
Así las cosas muchachos... No te dejes amedrentar... ese Juicio ya se ve Ganado por Los Buenos.
Si demandas quedas con Dos Años de Fuero ya que si te despiden antes de ese tiempo se alega REPRESALIA y te tendrían que pagar el 100% y entre 6 sueldos como mínimo extras a 11 sueldos extras como tope si el Juez es de los Buenos y aplica el máximo que contempla la Justicia.
lunes, 1 de octubre de 2012
Aumento de Sueldo de $36.000.- Para los Operadores de Bus de Alsucia y de Expres.
Aumento de Sueldo Para los Operadores de Bus de Alsucia y de Expres.
Gracias a las sucias Jugadas de las Empresas en confabulación con los Dirigentes Vendidos, se dió un aumento de sueldo de ( 8 ) OCHO lUCAS para ( 4 ) CUATRO AÑOS. Jajajaja.... una Mierda.
Pero Hemos sabido por intermedio de varios correos, (confirmados ), que Existe un Grupo de Sindicatos que están Unidos Bajo la Dirección o Guía del señor Urbina ( Presidente del Sindicato Sitprem ), que están Luchando para dejar sin efecto dicha Cagada que se mandaron los Sindicalistas Vendidos.....
Ahora además este Señor Urbina tiene a la Empresa Alsucia en las cuerdas..... ya que le Interpuso una demanda con 50 Operadores de Bus, pidiendo que se les paguen los Dineros que la Empresa DESCUENTA ILEGALMENTE en FORMA DIARIA, ya que la o las Empresas descuentan Mínimo 30 Minutos diarios diciendo que es Colación...... pero eso es Ilegal ya que Alsucia y Expres son de Proceso Contínuo...... por lo tanto esos tiempos corresponden a descanso y son Pagados.
Cada hora Extra se paga a $3.000..- Líquidos.
En el Mes se trabajan 24 Días.
Son 12 Horas Extras que no te pagan Mensualmente.
Entonces 12 X 3.000 = 36.000.-
Osea $36.000.- Mensuales que te ROBAN.
Al Año son... $36.000 X 12 = $432.000.-
Si tienes 7 años te han ROBADO.... $432.000 X 7 = $3.024.000.-
El JUZGADO dijo que a Cada Operador DEMANDANTE la Empresa le tenía que pagar ( 2 ) DOS MILLONES.... pero la Empresa Ofreció el pago a cada uno de $300.000.- ESO SIGNIFICA que la Empresa RECONOCE QUE ACTÚA EN FORMA ILEGAL...... Y los Operadores Respondieron que seguirían el Juicio hasta el Final.....
Para este día 25 de Octubre hay una citación a el Primer Juzgado del Trabajo a una Audiencia de Juicio donde se espera que se vaya clarificando el final de esta demanda.
ADEMÁS si Demandas..... NUNCA MÁS te podrán Descontar esos tiempos que son PLATA y por lo Tanto TENDRÁS UN AUMENTO DE SUELDO LÍQUIDO DE $36.000.- CON LOS QUE PODRÁS CONTAR TODOS LOS MESES, a parte de las cagonas 8 Lucas que te aumentaron por cuatro años.
FUERZA COLEGAS::::: No se dejen Intimidar::::::: Sigan hasta el Final y no acepten menos de lo LEGAL.
Gracias a las sucias Jugadas de las Empresas en confabulación con los Dirigentes Vendidos, se dió un aumento de sueldo de ( 8 ) OCHO lUCAS para ( 4 ) CUATRO AÑOS. Jajajaja.... una Mierda.
Pero Hemos sabido por intermedio de varios correos, (confirmados ), que Existe un Grupo de Sindicatos que están Unidos Bajo la Dirección o Guía del señor Urbina ( Presidente del Sindicato Sitprem ), que están Luchando para dejar sin efecto dicha Cagada que se mandaron los Sindicalistas Vendidos.....
Ahora además este Señor Urbina tiene a la Empresa Alsucia en las cuerdas..... ya que le Interpuso una demanda con 50 Operadores de Bus, pidiendo que se les paguen los Dineros que la Empresa DESCUENTA ILEGALMENTE en FORMA DIARIA, ya que la o las Empresas descuentan Mínimo 30 Minutos diarios diciendo que es Colación...... pero eso es Ilegal ya que Alsucia y Expres son de Proceso Contínuo...... por lo tanto esos tiempos corresponden a descanso y son Pagados.
Cada hora Extra se paga a $3.000..- Líquidos.
En el Mes se trabajan 24 Días.
Son 12 Horas Extras que no te pagan Mensualmente.
Entonces 12 X 3.000 = 36.000.-
Osea $36.000.- Mensuales que te ROBAN.
Al Año son... $36.000 X 12 = $432.000.-
Si tienes 7 años te han ROBADO.... $432.000 X 7 = $3.024.000.-
El JUZGADO dijo que a Cada Operador DEMANDANTE la Empresa le tenía que pagar ( 2 ) DOS MILLONES.... pero la Empresa Ofreció el pago a cada uno de $300.000.- ESO SIGNIFICA que la Empresa RECONOCE QUE ACTÚA EN FORMA ILEGAL...... Y los Operadores Respondieron que seguirían el Juicio hasta el Final.....
Para este día 25 de Octubre hay una citación a el Primer Juzgado del Trabajo a una Audiencia de Juicio donde se espera que se vaya clarificando el final de esta demanda.
ADEMÁS si Demandas..... NUNCA MÁS te podrán Descontar esos tiempos que son PLATA y por lo Tanto TENDRÁS UN AUMENTO DE SUELDO LÍQUIDO DE $36.000.- CON LOS QUE PODRÁS CONTAR TODOS LOS MESES, a parte de las cagonas 8 Lucas que te aumentaron por cuatro años.
FUERZA COLEGAS::::: No se dejen Intimidar::::::: Sigan hasta el Final y no acepten menos de lo LEGAL.
sábado, 22 de septiembre de 2012
Ilegal... Ilegal... Ilegal.
Ilegal... Ilegal... Ilegal.
La querida Empresa Alsucia, en el transcurso del desarrollo de uno de los Juicios en su contra impulsado por el sindicato SITPREM presidenciado por el señor José Urbina... " HA RECONOCIDO QUE HA ACTUADO EN FORMA ILEGAL AL DESCONTAR DEL SUELDO LOS TIEMPOS DE DESCANSO DE LOS OPERADORES DE BUS Y POR ENDE DE TODOS LOS TRABAJADORES DE ALSUCIA YA QUE HA OFRECIDO A CADA UNO DE LOS OPERADORES QUE FIGURAN EN ESAS DEMANDAS EL PAGO DE $300.000.- PITICLINES "...
Las demandas son para cobrar los dineros que se descuentan en forma ilegal correspondientes a tiempos de descanso, los que la Empresa siempre los ha hecho figurar como "Colación" y por ende los hace figurar como cargo de los empleados... siendo lo correcto que figuren como tiempos trabajados correspondientes a descanso y totalmente remunerados ya que todos los Trabajadores de Alsacia y del Transantiago en General, corresponden a trabajadores de " Proceso Contínuo " y por lo tanto... no tienen Colación y sí tienen tiempos de descanso para recuperar sus fuerzas y seguir laBurando en el proceso de producción contínua..... Hemos Dicho...
La querida Empresa Alsucia, en el transcurso del desarrollo de uno de los Juicios en su contra impulsado por el sindicato SITPREM presidenciado por el señor José Urbina... " HA RECONOCIDO QUE HA ACTUADO EN FORMA ILEGAL AL DESCONTAR DEL SUELDO LOS TIEMPOS DE DESCANSO DE LOS OPERADORES DE BUS Y POR ENDE DE TODOS LOS TRABAJADORES DE ALSUCIA YA QUE HA OFRECIDO A CADA UNO DE LOS OPERADORES QUE FIGURAN EN ESAS DEMANDAS EL PAGO DE $300.000.- PITICLINES "...
Las demandas son para cobrar los dineros que se descuentan en forma ilegal correspondientes a tiempos de descanso, los que la Empresa siempre los ha hecho figurar como "Colación" y por ende los hace figurar como cargo de los empleados... siendo lo correcto que figuren como tiempos trabajados correspondientes a descanso y totalmente remunerados ya que todos los Trabajadores de Alsacia y del Transantiago en General, corresponden a trabajadores de " Proceso Contínuo " y por lo tanto... no tienen Colación y sí tienen tiempos de descanso para recuperar sus fuerzas y seguir laBurando en el proceso de producción contínua..... Hemos Dicho...
viernes, 14 de septiembre de 2012
10 Horas de Conducción de Lunes a Viernes y 11 Sábado y Domingo
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domingo, 2 de septiembre de 2012
¿QUIENES GANAN CON ESTE NEGOCIADO?
compañeros:
un llamado a los pocos trabajadores de alsacia que podran concurrir el dia 03 de sep a las reuniones de los sindicatos corporativos, que coincidentemente, se efectuaran a la misma hora y coincidentemente tambien, distintos sindicatos en el mismo lugar, demas esta decir que este negociado solo favorece a un grupo de dirigentes puestos a disposición de la empresa, prueba de ello, es que hablan de una jornada diaria de 8hrs, considerando que la ley nos obliga a 7.30hrs, que distribuidas en seis dias no nos da otra suma que no sea 45hrs semanales, por lo tanto estariamos regalando media hora diaria, dejando claro que tenemos un convenio colectivo vigente hasta dic 2012 y un contrato colectivo vigente hasta marzo de 2013, no vemos cual sea la conveniencia para los trabajadores adelantar el proceso, es por eso que a modo de demostración le invito a hacer la siguiente operación....si el negociado fuera por 3 años con 24 dias laborados en el mes esa media hora te significa lo siguiente,,,3..años =864 dias x media hora diaria=432 horas x $3000=1.296.000,, como te puedes dar cuenta negocio redondo ¿pero para quien o para quienes?..........colectivo sindical..."SITPREM"
un llamado a los pocos trabajadores de alsacia que podran concurrir el dia 03 de sep a las reuniones de los sindicatos corporativos, que coincidentemente, se efectuaran a la misma hora y coincidentemente tambien, distintos sindicatos en el mismo lugar, demas esta decir que este negociado solo favorece a un grupo de dirigentes puestos a disposición de la empresa, prueba de ello, es que hablan de una jornada diaria de 8hrs, considerando que la ley nos obliga a 7.30hrs, que distribuidas en seis dias no nos da otra suma que no sea 45hrs semanales, por lo tanto estariamos regalando media hora diaria, dejando claro que tenemos un convenio colectivo vigente hasta dic 2012 y un contrato colectivo vigente hasta marzo de 2013, no vemos cual sea la conveniencia para los trabajadores adelantar el proceso, es por eso que a modo de demostración le invito a hacer la siguiente operación....si el negociado fuera por 3 años con 24 dias laborados en el mes esa media hora te significa lo siguiente,,,3..años =864 dias x media hora diaria=432 horas x $3000=1.296.000,, como te puedes dar cuenta negocio redondo ¿pero para quien o para quienes?..........colectivo sindical..."SITPREM"
lunes, 27 de agosto de 2012
NO MAS NEGOCIACIÓNES FRAUDULENTAS
ESTIMADOS COMPAÑEROS:
un grupo de dirigentes sindicales, encabezados por los sindicatos SITPREM..SINEMIA..SIETRAM..,y varios otros REPRESENTATIVOS,
hemos presentado un documento ante la dirección del trabajo, exigiendo a la directora nacional, señora CECILIA SANCHEZ TORO, se fiscalice el proceso de adelantar la negociación solicitada por la empresa, y los sindicatos de tendencia patronal, ya que de prosperar esta nefasta solicitud solo beneficiaría a la empresa y a los sindicatos corporativos, en desmedro del derecho de conseguir algunos avances para los trabajadores, no solo en lo que a salario se refiere, sino tambien a la mejora en la calidad de vida de nuestros compañeros, QUEREMOS DESTACAR la alianza de sindicato empresa con interempresas, y esperamos que de esta union salgan fortalecidos todos nuestros representados.. dependiendo la respuesta de la dirección del trabajo presentaremos demanda ante los tribunales laborales correspondientes.. BASTA DE ABUSOS,,, BASTA YA QUE ESTA COMPAÑIA, Y SUS SINDICATOS PATRONALES SIGAN LLEVANDOSE GRATUITA Y DESCARADAMENTE EL SACIFICIO DE SUS TRABAJADORES...compañero no olvides que para aprobar una negociación no reglada como esta, los sindicatos deben contar con la votación de sus socios, en una asamblea donde todos decidan el camino aseguir, y no dejar libertad de decidir a su directiva, ya que sabemos los resultados que eso implicaría(UNA NUEVA DECEPCIÓN).........jose urbina rodriguez,,,,,,,,,,,sindicato "SITPREM"
un grupo de dirigentes sindicales, encabezados por los sindicatos SITPREM..SINEMIA..SIETRAM..,y varios otros REPRESENTATIVOS,
hemos presentado un documento ante la dirección del trabajo, exigiendo a la directora nacional, señora CECILIA SANCHEZ TORO, se fiscalice el proceso de adelantar la negociación solicitada por la empresa, y los sindicatos de tendencia patronal, ya que de prosperar esta nefasta solicitud solo beneficiaría a la empresa y a los sindicatos corporativos, en desmedro del derecho de conseguir algunos avances para los trabajadores, no solo en lo que a salario se refiere, sino tambien a la mejora en la calidad de vida de nuestros compañeros, QUEREMOS DESTACAR la alianza de sindicato empresa con interempresas, y esperamos que de esta union salgan fortalecidos todos nuestros representados.. dependiendo la respuesta de la dirección del trabajo presentaremos demanda ante los tribunales laborales correspondientes.. BASTA DE ABUSOS,,, BASTA YA QUE ESTA COMPAÑIA, Y SUS SINDICATOS PATRONALES SIGAN LLEVANDOSE GRATUITA Y DESCARADAMENTE EL SACIFICIO DE SUS TRABAJADORES...compañero no olvides que para aprobar una negociación no reglada como esta, los sindicatos deben contar con la votación de sus socios, en una asamblea donde todos decidan el camino aseguir, y no dejar libertad de decidir a su directiva, ya que sabemos los resultados que eso implicaría(UNA NUEVA DECEPCIÓN).........jose urbina rodriguez,,,,,,,,,,,sindicato "SITPREM"
viernes, 10 de agosto de 2012
10 Sindicatos Unidos contra la Empresa
Se logró una Unión casi Histórica en Alsucia, donde 10 Sindicatos se encuentran trabajando en el análisis de la Propuesta Hecha por un Sindicato Vendido de Renca que tiene menos de 50 Socios, con la cual la Empresa pretende Arrastrar a la Totalidad de Operadores de Bus de la Compañía para adelantar la Negociación Colectiva Reglada y convertirla solo en un Acuerdo Chanta que Busca Solo Jodernos OTA E!.
Los 10 Sindicatos defienden el Derecho a Huelga Legal y para eso tienen que Hacer que se respete la Fecha de Negociación Legal que se cumple en Marzo del 2013.
Rechazarán lo Impuesto por la Empresa a sus Siervos Vendidos del Sindicato de Renca, ( que son solo una Pantalla ), y con ese Rechazo lograrán que no Caguen a los Operadores Integrantes de esos 10 Sindicatos...
Por lo cual se hace un llamado a "RETIRARSE DE LOS SINDICATOS VENDIDOS" y Unirse a cualquiera de los 10 Sindicatos que están dando la Lucha.
Nosotros te recomendamos que te inscribas con José Urbina o con Juan Tirado... Sitprem o Sietram respectivamente. (en todo caso hay otros ocho pero no ofrecemos garantía).
Los 10 Sindicatos defienden el Derecho a Huelga Legal y para eso tienen que Hacer que se respete la Fecha de Negociación Legal que se cumple en Marzo del 2013.
Rechazarán lo Impuesto por la Empresa a sus Siervos Vendidos del Sindicato de Renca, ( que son solo una Pantalla ), y con ese Rechazo lograrán que no Caguen a los Operadores Integrantes de esos 10 Sindicatos...
Por lo cual se hace un llamado a "RETIRARSE DE LOS SINDICATOS VENDIDOS" y Unirse a cualquiera de los 10 Sindicatos que están dando la Lucha.
Nosotros te recomendamos que te inscribas con José Urbina o con Juan Tirado... Sitprem o Sietram respectivamente. (en todo caso hay otros ocho pero no ofrecemos garantía).
miércoles, 8 de agosto de 2012
Que pasa con la gente de express ??
Hola, mi nombre es Alejandro y he llegado a express hace ya casi 3 meses, mas específicamente en María Angélica.Entusiasmado por una propuesta de trabajo "interesante" ofrecida en torre de control al momento de contratarnos...puras mentiras.
Pero vamos al lo puntual, me he informado a través de este blog de muchas cosas sucedidas antes de mi llegada a esta empresa, cosas que si bien sabía que sucedían en el rubro hay una que me llama poderosamente la atención. Me subo a un bus en la mañana y "sorpresa", tiene una luz de posición o una baja quemada, o no funcionan los intermitentes,el asiento del conductor está suelto o derechamente quebrado,los espejos exteriores estan tapados por el pilar de la ventanilla o por el de la mampara,o están chuecos dando mala visual, los timbres estan liberados, produciendo asi un constante estrés al conductor etc..etc..etc pero que a "juicio" de la persona encargada de recibir o enviar los buses a mantención el bus está "operativo". En SuBus "del 100% de la flota, un 85% no presenta ninguna de estas fallas", es mas, si el bus no tiene corta timbre, lo cambian por otro, en VULE si al bus le falta una ampolleta de posición, mandan el bus a taller a cambiarla, o si el bus le falla alguna pieza ya sea eléctrica o de motor, lo llevan a taller y de pasada le reparan TODO lo que tenga malo, incluyendo topones, luces, etc etc..
POR QUE EN EXPRESS, ESPECÍFICAMENTE EN MARÍA ANGÉLICA ESTO NO PASA?? HE SIDO TESTIGO PRESENCIAL, DE COMO RECIBEN LOS BUSES EN MANTENCIÓN,UN DIA NO SE PERCATARON DE QUE AUN YO ESTABA EN EL BUS, PERO EN LA PARTE TRASERA, Y ESCUCHÉ CLARAMENTE DECIR "ESTE BUS VIENE POR SUSPENCIÓN, AH MANDÉMOSLO NO MAS HASTA QUE CAGUE" el bus venia con un pulmón reventado...
Un caso particular, un dia me encuentro con un asiendo en ese estado, luego de pedir el cambio de bus, el cual se encontraba estacionado a un costado del anterior, mientras lo reviso, el encargado de mantención me dice irrisoriamente por la ventanilla " y donde está quebrado el asiento "?, a lo que le respondí.."por que no toma el bus y se da una vuelta a quilicura ?? seguramente con el motor parado y el bus estacionado el asiento se moverá hacia algún lado... mi licencia es mi fuente de trabajo, y por una inoperancia de su parte o simplemente flojera de arreglarlo, no voy a estar exponiéndome a un accidente o a una lesión a la columna por su pésimo criterio... no supo que decirme, pero mayor aun para mi sorpresa, 5 minutos mas tarde otro operador tomó el bus y se lo llevó en ruta... colega,acaso usted no valora su trabajo? o simplemente le da lo mismo su salud y sale asi no mas ??
Otro punto, he escuchado a lideres sindicalistas (yo sólo escucho y analizo) he recibido una propuesta irrisoria de asociarme a uno y poder así pagar menos de la cuota que en otros sindicatos, este señor necesitará socios?, pero independiente de eso, creo que al momento no he escuchado a ningún sindicato que diga firmemente "esto llega hasta aquí, no aguantamos mas malas mantenciones,turnos cruzados,horarios fuera de la ley etc.. etc.. ni hablar del "acercamiento" ya que los OB nuevos en express NO TENEMOS VAN DE ACERCAMIENTO EN LA MAÑANA" y en mi caso, como el de varios mas, me debo levantar a las 2:45, caminar 15 minutos, esperar 35 mas para tomar un recorrido por santa rosa hasta departamental, para ver si ahí tengo suerte y en unos 40 minutos pase un 107 nocturno que me deje en departamental con tobalaba, para luego caminar 15 minutos mas hasta el depósito.....para poder llegar a mi postura de las 5:05am, ni hablar los dias de lluvia, o los dias en que mi programación ha terminado a las 20:15 del dia anterior,llegando a mi casa a las 10:15, bañarme,comer y con suerte adormir 3 horas antes de irme a trabajar...
No he visto a nadie alzar la voz,reclamando por los problemas de mantención,turnos cruzados, programaciones por 11 o mas horas, o programaciones en que no alcanzas a dormir mas de 7 horas antes de presentarte al otro turno, esto lo viven colegas nuevos y antiguos, y si todos concordamos que esto no puede suceder, por que los sindicatos no concuerdan en reclamar lo mismo? por que unos si lo hacen o lo hace cada uno por su lado si esto afecta a "SUS REPRESENTADOS".. Obviamente, no puedo dar mi nombre completo por que hay personas que se dedican a recabar la información para luego tomar alguna medida... NO SOY DIRIGENTE SINDICAL,NI MIEMBRO DE UN SINDICATO AÚN, pero si me defiendo cuando me siento pasado a llevar en mis derechos... y es asi como me doy cuenta de quienes realmente luchan por la gente y de quienes no....
Pero vamos al lo puntual, me he informado a través de este blog de muchas cosas sucedidas antes de mi llegada a esta empresa, cosas que si bien sabía que sucedían en el rubro hay una que me llama poderosamente la atención. Me subo a un bus en la mañana y "sorpresa", tiene una luz de posición o una baja quemada, o no funcionan los intermitentes,el asiento del conductor está suelto o derechamente quebrado,los espejos exteriores estan tapados por el pilar de la ventanilla o por el de la mampara,o están chuecos dando mala visual, los timbres estan liberados, produciendo asi un constante estrés al conductor etc..etc..etc pero que a "juicio" de la persona encargada de recibir o enviar los buses a mantención el bus está "operativo". En SuBus "del 100% de la flota, un 85% no presenta ninguna de estas fallas", es mas, si el bus no tiene corta timbre, lo cambian por otro, en VULE si al bus le falta una ampolleta de posición, mandan el bus a taller a cambiarla, o si el bus le falla alguna pieza ya sea eléctrica o de motor, lo llevan a taller y de pasada le reparan TODO lo que tenga malo, incluyendo topones, luces, etc etc..
POR QUE EN EXPRESS, ESPECÍFICAMENTE EN MARÍA ANGÉLICA ESTO NO PASA?? HE SIDO TESTIGO PRESENCIAL, DE COMO RECIBEN LOS BUSES EN MANTENCIÓN,UN DIA NO SE PERCATARON DE QUE AUN YO ESTABA EN EL BUS, PERO EN LA PARTE TRASERA, Y ESCUCHÉ CLARAMENTE DECIR "ESTE BUS VIENE POR SUSPENCIÓN, AH MANDÉMOSLO NO MAS HASTA QUE CAGUE" el bus venia con un pulmón reventado...
Un caso particular, un dia me encuentro con un asiendo en ese estado, luego de pedir el cambio de bus, el cual se encontraba estacionado a un costado del anterior, mientras lo reviso, el encargado de mantención me dice irrisoriamente por la ventanilla " y donde está quebrado el asiento "?, a lo que le respondí.."por que no toma el bus y se da una vuelta a quilicura ?? seguramente con el motor parado y el bus estacionado el asiento se moverá hacia algún lado... mi licencia es mi fuente de trabajo, y por una inoperancia de su parte o simplemente flojera de arreglarlo, no voy a estar exponiéndome a un accidente o a una lesión a la columna por su pésimo criterio... no supo que decirme, pero mayor aun para mi sorpresa, 5 minutos mas tarde otro operador tomó el bus y se lo llevó en ruta... colega,acaso usted no valora su trabajo? o simplemente le da lo mismo su salud y sale asi no mas ??
Otro punto, he escuchado a lideres sindicalistas (yo sólo escucho y analizo) he recibido una propuesta irrisoria de asociarme a uno y poder así pagar menos de la cuota que en otros sindicatos, este señor necesitará socios?, pero independiente de eso, creo que al momento no he escuchado a ningún sindicato que diga firmemente "esto llega hasta aquí, no aguantamos mas malas mantenciones,turnos cruzados,horarios fuera de la ley etc.. etc.. ni hablar del "acercamiento" ya que los OB nuevos en express NO TENEMOS VAN DE ACERCAMIENTO EN LA MAÑANA" y en mi caso, como el de varios mas, me debo levantar a las 2:45, caminar 15 minutos, esperar 35 mas para tomar un recorrido por santa rosa hasta departamental, para ver si ahí tengo suerte y en unos 40 minutos pase un 107 nocturno que me deje en departamental con tobalaba, para luego caminar 15 minutos mas hasta el depósito.....para poder llegar a mi postura de las 5:05am, ni hablar los dias de lluvia, o los dias en que mi programación ha terminado a las 20:15 del dia anterior,llegando a mi casa a las 10:15, bañarme,comer y con suerte adormir 3 horas antes de irme a trabajar...
No he visto a nadie alzar la voz,reclamando por los problemas de mantención,turnos cruzados, programaciones por 11 o mas horas, o programaciones en que no alcanzas a dormir mas de 7 horas antes de presentarte al otro turno, esto lo viven colegas nuevos y antiguos, y si todos concordamos que esto no puede suceder, por que los sindicatos no concuerdan en reclamar lo mismo? por que unos si lo hacen o lo hace cada uno por su lado si esto afecta a "SUS REPRESENTADOS".. Obviamente, no puedo dar mi nombre completo por que hay personas que se dedican a recabar la información para luego tomar alguna medida... NO SOY DIRIGENTE SINDICAL,NI MIEMBRO DE UN SINDICATO AÚN, pero si me defiendo cuando me siento pasado a llevar en mis derechos... y es asi como me doy cuenta de quienes realmente luchan por la gente y de quienes no....
Saludos y nos vemos en la ruta----
DIGNO....DE....RIPLEY
LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO PUBLICARÁ EN EL BOLETIN A LAS EMPRESAS MAS INFRACTORAS EN LA VULNERACION DE DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, Y PRACTICAS ANTI SINDICALES, ENTRE LAS CUALES SE ENCUENTRAN DOS DEL TRANSANTIAGO,(RED BUS-Y SUBUS),LO SORPRENDENTE DE ESTO ES QUE EN DEFENSA DE LOS INTERESES DE RED BUS, HACE DECLARACIÓNES EL PRESIDENTE DE UNO DE LOS SINDICATOS(PATRICIO PONCE),CREO QUE ES MUY INOPORTUNA LA INTERVENCIÓN DEL SEÑOR PONCE, APARTE DE SER INNECESARIA YA QUE TODAS ESTAS EMPRESAS DEL TRANSANTIAGO HAN LLENADO SUS ARCAS A COSTA DE SACRIFICAR A LOS TRABAJADORES, POR LO TANTO NO CREO QUE NECESITEN A SU FAVOR DECLARACIÓNES DE DIRIGENTES SINDICALES, YA QUE NO ME CABE DUDA DEBEN CONTAR CON UN STAFF JURIDICO PARA SU DEFENSA, EL MISMO QUE DEFIENDE A LA EMPRESA EN TRIBUNALES CONTRA LOS TRABAJADORES, POR TANTO SEÑOR PONCE DEJE QUE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO HAGA LA PEGA QUE LE CORRESPONDE, Y NO DEFENDAMOS LO INDEFENDIBLE NUESTRA MISIÓN COMO DIRIGENTES SINDICALES (DECENTES)ES VELAR POR LOS INTERESES DE LOS MAS DEBILES O SEA LOS TRABAJADORES.......NO ME CABE DUDA QUE CUANDO ESTO OCURRA EN ALSACIA TAMBIEN, APARECERA UN GRUPO DE SINDICALISTAS DEFENDIENDO A SUS PATRONES, YA QUE SI NO LO HICIERAN RECIBIRIAN UNO DE LOS MAS TERRIBLES CASTIGOS TRAAAAABAAAAJAAAAARR--------
SINDICATO......"SITPREM
lunes, 6 de agosto de 2012
LA HISTORIA VUELVE A REPETIRSE
COMPAÑEROS:
EL rumor de negociación colectiva anticipada se ha materializado, y un sindicato complice de la empresa ha sido el encargado de tender la trampa, en la que no debemos caer, sobre todo los trabajadores antiguos, ya que conocemos de sobra las fraudulentas maniobras con las que esta empresa nos ha engañado todos estos años.
compañeros un llamado a todos los trabajadores de alsacia a no dejarse engañar nuevamente por una tropa de delincuentes que lo unico que busca son beneficios personales burlandose de las necesidades de todos nosotros, y privandonos de negociar decentemente y cuando corresponda..compañeros el hecho de que se presente un convenio anticipado, NO SIGNIFICA NECESARIAMENTE ADELANTAR LA NEGOCIACIÓN,y en este caso es un grupito insignificante de no mas de 30 personas coludidas con la empresa que pretende bajo engaños arrastrar a mas de 2500 TRABAJADORES a una negociación que solo favorece a la empresa y sus incondicionales LACAYOS...compañero exije a tus dirigentes no participar en esta mal llamada negociación,o de lo contrario renuncia a esos sindicatos chantas que siempre te han engañado, y unete al grupo negociador, COMPAÑERO TE INVITO A REFLEXIONAR SOBRE LO SIGUIENTE..¿cual es la nacesidad de adelantar el convenio? ¿a quien favorece? ¿porque la empresa respeta la opinion de un sindicato con no mas de 30 socios si nunca ha escuchado a la mayoria? ¿cual es la propuesta o pliego que presenta este grupito? RECUERDA LOS SINDICATOS SON PARA DEFENDER TUS DERECHOS, Y NO PARA VENDERLOS...SOLO UNIDOS TENDREMOS EL RESPETO QUE MERECEMOS...,,,,,,,,,,,,,,,,,JOSE URBINA.........SINDICATO SITPREM
viernes, 3 de agosto de 2012
LOS IGNORANTES
Los IGNORANTES han Existido en toda Época de la Historia de la Humanidad.
Son de Mucha Utilidad para Los Grupos de PODER.
Son en definitiva los que definen Las Elecciones Partidarias.
Son los que van a la Guerra a ser Muertos o Abusados por Mezquinos Intereses.
Son los que en una Empresa pueden Pueden Poner el Yugo en los Cuellos de Todos sus Colegas Ignorantes.
...
...
En Alsucia y Expresss Existe un Grupo de Dirigentes IGNORANTES que están Vendidos y trabajan solo para Beneficio de la Empresa y que en algunos casos por los depósitos de algunos par de Millones en sus Cuentas no Dudan en Cagar a Todos Los IGNORANTES integrantes de sus Sindicatos.
...
...
Gracias a DIOS existe una Fuerte Ola de CAMBIOS Globales en el Mundo, de la cual los Operadores de Bus no quedan Ajenos.
Basta ya de pasar por Ignorantes, NO te dejes Cagar por una Oferta de $300- $400- $500- $600- $700- $800- $900 ó hasta más de un Millón... Considera que si la Empresa te Ofrece alguna Cantidad que a Simple Vista pudiera verse Atractiva... solo significa que para la Empresa eso significa solo una Migaja Considerando lo que te Tendría que PAGAR en TOTAL si se IMPONE la VOLUNTAD de La MAYORÍA de los Operadores de BUS que NO son IGNORANTES.
...
...
Basta de IGNORANCIA... es el Momento de DESPERTAR... Todos Juntos VAMOS A LOGRAR EL CAMBIO.
...
NO A ADELANTAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
SI, A APOYAR A URBINA Y SU GRUPO NEGOCIADOR que se OPONE A LOS DESEOS DE LA EMPRESA.
Son de Mucha Utilidad para Los Grupos de PODER.
Son en definitiva los que definen Las Elecciones Partidarias.
Son los que van a la Guerra a ser Muertos o Abusados por Mezquinos Intereses.
Son los que en una Empresa pueden Pueden Poner el Yugo en los Cuellos de Todos sus Colegas Ignorantes.
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En Alsucia y Expresss Existe un Grupo de Dirigentes IGNORANTES que están Vendidos y trabajan solo para Beneficio de la Empresa y que en algunos casos por los depósitos de algunos par de Millones en sus Cuentas no Dudan en Cagar a Todos Los IGNORANTES integrantes de sus Sindicatos.
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Gracias a DIOS existe una Fuerte Ola de CAMBIOS Globales en el Mundo, de la cual los Operadores de Bus no quedan Ajenos.
Basta ya de pasar por Ignorantes, NO te dejes Cagar por una Oferta de $300- $400- $500- $600- $700- $800- $900 ó hasta más de un Millón... Considera que si la Empresa te Ofrece alguna Cantidad que a Simple Vista pudiera verse Atractiva... solo significa que para la Empresa eso significa solo una Migaja Considerando lo que te Tendría que PAGAR en TOTAL si se IMPONE la VOLUNTAD de La MAYORÍA de los Operadores de BUS que NO son IGNORANTES.
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Basta de IGNORANCIA... es el Momento de DESPERTAR... Todos Juntos VAMOS A LOGRAR EL CAMBIO.
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NO A ADELANTAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
SI, A APOYAR A URBINA Y SU GRUPO NEGOCIADOR que se OPONE A LOS DESEOS DE LA EMPRESA.
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