Ha llegado la hora de Unirse ante la Información.
Bienvenidos los Operadores de: Renca, Maipú, Peñalolén, Huechuraba, Puente Alto.-
Bienvenidos Todos los Sindicalistas y Asociados de todos los Sindicatos que existen en Alsacia (Chile).
La idea es que vayan desapareciendo muchos de los más de 71 sindicatos que existen dentro de esta empresa y queden a lo más 5 sindicatos o sólo uno. Y todos al servicio de los Trabajadores y no de la empresa ( tal como ha sido hasta el momento).-
Todos podemos participar para que haya una verdadera comunicación entre nosotros.
Este sitio será visitado por más de algún personero de Gobierno o de Oposición que querrá investigar si los hechos que son denunciados acá como ficticios para proteger a los participantes, son verdaderos. Esa es nuestra esperanza y desde este momento nos declaramos el grupo de "LA RESISTENCIA DE ALSACIA", igual que en la guerra, donde tenemos que denunciar en el anonimato para protegernos.-


miércoles, 4 de mayo de 2011

Propuesta Alsacia a la Mesa de Trabajo.- Objetivos-.

1.- Propender al descanso efectivo del trabajador dentro de la jornada diaria y semanal de trabajo y buscar formas de conciliar de mejor manera la vida laboral con la personal.-
 R.: eso es mentira ya que la jornada que hasta hoy nos hace mierda, la aumentan a forma de BURLA hasta 14 horas Diarias más 170 minutos trabajados gratis (toma y deja de Bus más COLACIÓN (que no es colación es descanso) ) osea más 2 Horas 50 Minutos extras trabajados Gratis ya que no lo considerarían trabajados para ningún efecto (LADRONES).
Y si ahora no pasamos en la casa estos Giles quieren que la pasemos en la Cárcel por atropellar gente.-

2.- Mantener la sustentabilidad económica de la compañía a fin de asegurar su continuidad, lo que nos permitirá la empleabilidad y el desarrollo futuro de todos sus trabajadores
 R.: Roban como quieren sin vergüenzas, estas Empresas son las más lucrativas de Chile y eso está demostrado por estudios económicos publicados en diarios nacionales,,,, ganan más que los Bancos, que las Isapres, etc. son los que generan mayores ganancias,,,, ustedes creen que están hablando con un grupo de weones ignorantes pero no es así,,,, ustedes son los weones ladrones.
En cuanto a su continuidad ,,,,, se pueden ir a la mierda y que llegue otra empresa que quiera cumplir con los compromisos de la licitación que ustedes firmaron solitos los weones ladrones,,,, nadie les obligó a comprometerse.

3.- Ampliar el criterio de pago del tiempo extraordinario trabajado, incorporando el concepto de hora extra diaria.
 R.: No tienen que ampliar nada,,,,,, eso lo dice la LEY y todas las demás empresas la cumplen,,,,, SUBUS, Nuevo Milenio, Metropolitana, etc, etc. NO ROBEN MÁS....Ellos pagan las horas extras que se generan luego de las 7 horas 30 minutos contados desde la hora de presentación hasta su retirada del trabajo sin descontar ningún tiempo ya que todo es trabajado, ya que la Ley dice que no tenemos colación sino DESCANSO y eso se paga.

4.- Conseguir la CALIFICACIÓN de la operación de la compañía como de proceso contínuo.
 R.: Miren XUXAS de su M........ hasta cuando nos Pilliscan los Cacahuates??????  .... si el trabajo no se detiene en las 24 horas diarias,,,, osea que no para y sigue de igual forma los 365 días del año sin detenerse entonces es de proceso continuo y este gobierno así lo reconoce,,,,, solo los MATONES no reconocen nada, ni siquiera hasta cuando los pillan infragantis.

Lean Bien y se darán cuenta que solo nos quieren transformar en ESCLAVOS

Respuesta de ALSACIA a la Mesa de Clima Laboral.- Lean muy bien y prepárense para la respuesta de todos los OPERADORES DE BUS